Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Office des transports du Canada selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 64 10 8 9 0 9 0 81 10 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 42 37 5 6 6 5 0 83 12 19
2017 Âge - 35 à 39 ans 43 31 11 4 4 8 0 80 8 26
2017 Âge - 40 à 44 ans 51 36 6 0 0 6 0 93 0 33
2017 Âge - 45 à 49 ans 33 42 10 5 10 0 0 75 15 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 48 29 23 0 0 0 0 77 0 34
2017 Âge - 55 à 59 ans 45 34 10 0 5 5 0 83 6 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 47 31 15 4 0 4 0 81 4 26
2014 Âge - 35 à 39 ans 47 39 11 0 0 3 0 89 0 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 37 43 12 0 4 4 0 83 4 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 25 52 19 0 0 4 0 81 0 23
2014 Âge - 50 à 54 ans 45 41 11 3 0 0 0 86 3 37
2014 Âge - 55 à 59 ans 62 35 0 0 0 4 0 100 0 25
2014 Âge - 60 ans et plus 56 18 26 0 0 0 0 74 0 11

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 83 9 8 0 0 0 0 92 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 41 37 6 10 6 0 0 78 16 19
2017 Âge - 35 à 39 ans 39 31 15 15 0 0 0 69 15 26
2017 Âge - 40 à 44 ans 43 35 12 3 6 0 0 78 10 33
2017 Âge - 45 à 49 ans 37 32 6 15 10 0 0 70 25 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 36 35 12 9 9 0 0 71 17 34
2017 Âge - 55 à 59 ans 46 29 5 15 5 0 0 74 20 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 47 45 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 Âge - 35 à 39 ans 52 29 8 5 6 0 0 81 11 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 41 38 8 4 8 0 0 79 12 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 34 39 18 9 0 0 0 73 9 23
2014 Âge - 50 à 54 ans 45 27 3 16 8 0 0 72 25 37
2014 Âge - 55 à 59 ans 54 30 12 4 0 0 0 84 4 25
2014 Âge - 60 ans et plus 48 52 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 Âge - 25 à 29 ans 59 29 4 8 0 0 0 88 8 24
2011 Âge - 30 à 34 ans 48 39 5 5 4 0 0 87 9 23
2011 Âge - 35 à 39 ans 45 39 13 3 0 0 0 84 3 30
2011 Âge - 40 à 44 ans 62 5 21 11 0 0 0 68 11 18
2011 Âge - 45 à 49 ans 45 29 6 17 3 0 0 74 20 35
2011 Âge - 50 à 54 ans 49 30 8 11 2 0 0 79 14 39
2011 Âge - 55 à 59 ans 37 45 0 18 0 0 0 82 18 15
2008 Âge - 25 à 29 ans 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2008 Âge - 30 à 34 ans 36 43 21 0 0 0 0 79 0 14
2008 Âge - 35 à 39 ans 30 35 20 5 10 0 0 65 15 20
2008 Âge - 40 à 44 ans 30 30 19 11 11 0 0 59 22 27
2008 Âge - 45 à 49 ans 33 19 15 22 11 0 0 52 33 27
2008 Âge - 50 à 54 ans 43 29 9 14 6 0 0 71 20 35
2008 Âge - 55 à 59 ans 47 47 0 7 0 0 0 93 7 15
2008 Âge - 60 ans et plus 73 18 0 0 9 0 0 91 9 11

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 63 28 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 48 36 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 Âge - 35 à 39 ans 49 19 16 7 8 0 0 68 16 25
2017 Âge - 40 à 44 ans 36 36 16 12 0 0 0 72 12 33
2017 Âge - 45 à 49 ans 43 37 6 5 10 0 0 80 15 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 30 41 14 9 6 0 0 71 15 34
2017 Âge - 55 à 59 ans 56 14 25 0 5 0 0 70 5 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 31 50 8 7 4 0 0 81 11 26
2014 Âge - 35 à 39 ans 31 38 17 12 3 0 0 69 15 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 33 34 12 8 8 4 0 70 17 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 34 27 30 5 5 0 0 61 9 23
2014 Âge - 50 à 54 ans 29 44 0 8 19 0 0 73 27 37
2014 Âge - 55 à 59 ans 32 38 19 8 4 0 0 69 12 25
2014 Âge - 60 ans et plus 75 17 8 0 0 0 0 92 0 11

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 63 20 0 0 9 8 0 90 10 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 58 31 0 10 0 0 0 90 10 19
2017 Âge - 35 à 39 ans 36 30 3 15 15 0 0 66 30 26
2017 Âge - 40 à 44 ans 27 36 14 16 0 6 0 68 17 33
2017 Âge - 45 à 49 ans 28 47 5 0 20 0 0 75 20 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 24 44 11 12 9 0 0 68 21 34
2017 Âge - 55 à 59 ans 31 24 25 10 5 5 0 57 16 20

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 48 47 0 0 5 0 0 95 5 19
2017 Âge - 35 à 39 ans 46 27 19 4 4 0 0 73 8 26
2017 Âge - 40 à 44 ans 36 40 9 12 3 0 0 76 15 33
2017 Âge - 45 à 49 ans 48 31 11 5 5 0 0 79 10 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 41 39 6 9 6 0 0 80 14 34
2017 Âge - 55 à 59 ans 45 25 20 5 5 0 0 70 10 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 54 31 7 7 0 0 0 85 7 26
2014 Âge - 35 à 39 ans 55 34 8 3 0 0 0 89 3 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 38 25 13 12 12 0 0 63 24 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 30 40 27 0 4 0 0 69 4 23
2014 Âge - 50 à 54 ans 40 41 0 8 11 0 0 81 19 37
2014 Âge - 55 à 59 ans 49 19 25 4 4 0 0 68 7 25
2014 Âge - 60 ans et plus 65 25 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 Âge - 25 à 29 ans 48 28 8 12 0 0 4 79 12 24
2011 Âge - 30 à 34 ans 51 31 4 13 0 0 0 82 13 23
2011 Âge - 35 à 39 ans 62 29 7 0 3 0 0 90 3 30
2011 Âge - 40 à 44 ans 47 37 11 5 0 0 0 84 5 18
2011 Âge - 45 à 49 ans 51 29 3 9 6 3 0 82 15 35
2011 Âge - 50 à 54 ans 54 29 3 2 12 0 0 83 14 39
2011 Âge - 55 à 59 ans 43 50 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 83 0 17 0 0 0 0 83 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 21 41 6 21 11 0 0 62 32 19
2017 Âge - 35 à 39 ans 23 35 15 16 11 0 0 58 27 26
2017 Âge - 40 à 44 ans 31 42 15 6 6 0 0 73 13 33
2017 Âge - 45 à 49 ans 33 37 10 0 20 0 0 70 20 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 31 37 9 12 13 0 0 67 24 33
2017 Âge - 55 à 59 ans 46 29 15 5 5 0 0 75 10 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 41 35 12 8 4 0 0 76 12 25
2014 Âge - 35 à 39 ans 32 46 3 14 5 0 0 78 19 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 34 46 13 0 8 0 0 79 8 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 22 52 4 8 13 0 0 74 22 23
2014 Âge - 50 à 54 ans 35 27 11 22 6 0 0 62 27 37
2014 Âge - 55 à 59 ans 40 36 12 5 7 0 0 77 12 25
2014 Âge - 60 ans et plus 56 26 9 8 0 0 0 83 8 11
2011 Âge - 25 à 29 ans 47 24 12 12 4 0 0 72 16 24
2011 Âge - 30 à 34 ans 17 53 13 4 13 0 0 70 17 23
2011 Âge - 35 à 39 ans 45 38 3 7 7 0 0 83 14 29
2011 Âge - 40 à 44 ans 38 28 28 6 0 0 0 66 6 17
2011 Âge - 45 à 49 ans 34 32 8 14 9 3 0 68 24 35
2011 Âge - 50 à 54 ans 50 35 5 3 7 0 0 85 10 38
2011 Âge - 55 à 59 ans 31 25 31 13 0 0 0 56 13 15
2008 Âge - 25 à 29 ans 36 18 45 0 0 0 0 55 0 11
2008 Âge - 30 à 34 ans 29 43 21 7 0 0 0 71 7 14
2008 Âge - 35 à 39 ans 30 25 10 30 5 0 0 55 35 20
2008 Âge - 40 à 44 ans 22 37 11 19 11 0 0 59 30 27
2008 Âge - 45 à 49 ans 22 30 22 19 7 0 0 52 26 27
2008 Âge - 50 à 54 ans 31 37 11 14 6 0 0 69 20 35
2008 Âge - 55 à 59 ans 40 33 7 20 0 0 0 73 20 15
2008 Âge - 60 ans et plus 55 18 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 73 19 8 0 0 0 0 92 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 31 31 17 15 6 0 0 62 21 19
2017 Âge - 35 à 39 ans 23 62 0 4 7 4 0 88 12 26
2017 Âge - 40 à 44 ans 42 48 0 3 3 3 0 93 7 33
2017 Âge - 45 à 49 ans 32 48 10 0 10 0 0 80 10 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 45 35 9 9 3 0 0 80 12 34
2017 Âge - 55 à 59 ans 45 35 14 0 5 0 0 80 5 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 42 42 8 0 7 0 0 85 7 26
2014 Âge - 35 à 39 ans 37 43 11 6 3 0 0 80 9 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 33 33 14 4 12 4 0 69 16 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 38 27 17 17 0 0 0 65 17 23
2014 Âge - 50 à 54 ans 37 44 3 13 3 0 0 81 16 37
2014 Âge - 55 à 59 ans 40 32 20 5 4 0 0 72 8 25
2014 Âge - 60 ans et plus 65 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 Âge - 25 à 29 ans 36 52 4 4 4 0 0 88 8 24
2011 Âge - 30 à 34 ans 34 49 4 0 13 0 0 83 13 23
2011 Âge - 35 à 39 ans 58 29 7 6 0 0 0 87 6 30
2011 Âge - 40 à 44 ans 25 65 0 10 0 0 0 90 10 18
2011 Âge - 45 à 49 ans 51 29 12 6 3 0 0 80 9 35
2011 Âge - 50 à 54 ans 44 47 2 4 2 0 0 91 7 39
2011 Âge - 55 à 59 ans 38 56 0 6 0 0 0 94 6 15
2008 Âge - 25 à 29 ans 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11
2008 Âge - 30 à 34 ans 50 36 7 0 7 0 0 86 7 14
2008 Âge - 35 à 39 ans 45 30 20 5 0 0 0 75 5 20
2008 Âge - 40 à 44 ans 37 30 19 7 7 0 0 67 15 27
2008 Âge - 45 à 49 ans 52 37 0 11 0 0 0 89 11 27
2008 Âge - 50 à 54 ans 54 31 3 9 3 0 0 86 11 35
2008 Âge - 55 à 59 ans 67 20 13 0 0 0 0 87 0 15
2008 Âge - 60 ans et plus 73 9 18 0 0 0 0 82 0 11
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 90 10 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 84 16 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 Âge - 35 à 39 ans 62 19 19 0 0 0 0 81 0 26
2017 Âge - 40 à 44 ans 73 14 3 6 3 0 0 88 9 33
2017 Âge - 45 à 49 ans 54 36 0 0 10 0 0 90 10 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 65 20 11 3 0 0 0 86 3 34
2017 Âge - 55 à 59 ans 69 10 10 5 5 0 0 80 10 20

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 90 0 10 0 0 0 0 90 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 74 21 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 Âge - 35 à 39 ans 66 16 15 4 0 0 0 81 4 26
2017 Âge - 40 à 44 ans 73 12 6 6 3 0 0 85 9 33
2017 Âge - 45 à 49 ans 58 31 0 0 10 0 0 90 10 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 66 17 14 0 3 0 0 83 3 34
2017 Âge - 55 à 59 ans 69 15 5 0 10 0 0 85 10 20

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 27 46 11 10 6 0 0 73 16 19
2017 Âge - 35 à 39 ans 31 31 7 16 15 0 0 62 31 26
2017 Âge - 40 à 44 ans 30 30 18 9 9 3 0 62 19 33
2017 Âge - 45 à 49 ans 33 36 5 16 10 0 0 70 25 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 27 35 18 12 8 0 0 62 20 34
2017 Âge - 55 à 59 ans 48 32 5 0 16 0 0 79 16 19

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 73 17 10 0 0 0 0 90 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 32 53 10 0 6 0 0 84 6 19
2017 Âge - 35 à 39 ans 42 23 19 8 4 4 0 68 12 26
2017 Âge - 40 à 44 ans 45 30 16 0 3 6 0 80 3 33
2017 Âge - 45 à 49 ans 58 27 10 0 5 0 0 85 5 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 59 26 9 6 0 0 0 85 6 34
2017 Âge - 55 à 59 ans 69 15 11 0 5 0 0 84 5 20

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 20 54 18 8 0 0 0 74 8 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 6 25 48 16 6 0 0 30 21 19
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 15 39 20 26 0 0 15 46 26
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 18 42 24 15 0 0 18 39 33
2017 Âge - 45 à 49 ans 6 0 38 41 15 0 0 6 57 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 6 23 27 31 13 0 0 29 44 32
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 29 40 20 10 0 0 29 31 20

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 8 8 45 38 0 0 83 8 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 6 17 33 16 28 0 0 44 23 18
2017 Âge - 35 à 39 ans 19 15 31 27 8 0 0 35 34 26
2017 Âge - 40 à 44 ans 15 13 41 25 7 0 0 31 28 32
2017 Âge - 45 à 49 ans 15 16 53 11 6 0 0 16 31 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 9 29 32 27 3 0 0 30 38 34
2017 Âge - 55 à 59 ans 6 36 16 36 6 0 0 42 42 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 100 11
2014 Âge - 35 à 39 ans 25 75 35
2014 Âge - 40 à 44 ans 33 67 24
2014 Âge - 50 à 54 ans 41 59 37
2014 Âge - 60 ans et plus 0 100 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 100 11
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 100 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 100 23
2014 Âge - 50 à 54 ans 14 86 37
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 100 25