Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	53	7	2	7	0	84	9	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	41	10	5	2	4	82	8	693
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	34	7	6	4	9	82	11	72
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	43	10	5	3	3	82	7	678
2017	Télétravail - Non	37	42	10	5	3	3	82	8	695
2017	Télétravail - Oui	33	52	7	2	2	5	89	4	55
2017	Partage d’emploi - Non	37	42	9	5	3	4	82	8	749
2017	Étalement du revenu - Non	37	42	10	5	3	4	82	8	741
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	42	10	5	3	4	82	8	748
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	10	5	3	3	81	8	585
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	44	7	4	3	5	86	6	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	26	40	13	2	3	16	78	6	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	32	20	4	3	7	71	7	711
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	31	15	1	0	13	81	1	75
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	20	4	3	7	71	8	674
2014	Télétravail - Non	33	33	19	4	3	8	71	7	724
2014	Télétravail - Oui	56	24	20	0	0	0	80	0	25
2014	Partage d’emploi - Non	34	33	19	4	3	8	72	7	748
2014	Étalement du revenu - Oui	27	40	26	0	0	8	72	0	16
2014	Étalement du revenu - Non	34	33	19	4	3	7	72	7	733
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	33	20	4	3	7	70	8	614
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	17	1	1	10	78	2	135

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	35	3	5	11	0	0	81	15	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	7	9	7	0	0	77	16	692
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	47	2	7	11	0	0	80	18	72
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	7	9	7	0	0	77	15	677
2017	Télétravail - Non	39	38	7	9	7	0	0	77	16	694
2017	Télétravail - Oui	38	44	8	4	7	0	0	82	11	55
2017	Partage d’emploi - Non	39	39	7	9	7	0	0	78	16	748
2017	Étalement du revenu - Non	39	39	7	9	7	0	0	78	16	740
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	39	7	9	7	0	0	78	16	747
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	38	8	9	7	0	0	76	16	584
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	40	4	7	7	0	0	82	14	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	35	18	0	5	5	0	76	5	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	36	14	8	6	1	0	72	14	713
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	40	8	6	0	1	1	86	6	75
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	36	15	8	7	1	0	70	15	676
2014	Télétravail - Non	34	36	14	8	6	1	0	72	14	726
2014	Télétravail - Oui	50	32	7	4	8	0	0	81	12	25
2014	Partage d’emploi - Non	35	36	14	8	6	1	0	72	14	750
2014	Étalement du revenu - Oui	51	18	23	8	0	0	0	69	8	16
2014	Étalement du revenu - Non	34	37	14	8	6	1	0	72	14	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	36	14	9	7	1	0	70	15	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	36	12	4	3	1	1	81	7	135

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	36	9	11	5	0	75	16	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	38	10	9	7	0	74	16	692
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	30	4	15	5	0	75	21	72
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	10	8	7	0	74	16	677
2017	Télétravail - Non	36	38	10	9	7	0	74	16	694
2017	Télétravail - Oui	46	33	7	9	5	0	79	14	55
2017	Partage d’emploi - Non	36	38	10	9	7	0	74	16	748
2017	Étalement du revenu - Non	36	38	10	9	7	0	74	16	740
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	38	10	9	7	0	74	16	747
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	39	10	8	8	0	73	16	584
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	34	6	11	4	1	78	16	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	48	13	7	11	0	69	18	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	13	12	11	0	64	23	712
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	34	11	7	5	0	77	12	75
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	34	14	12	12	0	63	24	675
2014	Télétravail - Non	30	34	14	12	11	0	64	23	725
2014	Télétravail - Oui	45	27	8	9	12	0	72	21	25
2014	Partage d’emploi - Non	30	34	13	12	11	0	64	23	749
2014	Étalement du revenu - Oui	40	35	6	11	8	0	74	19	16
2014	Étalement du revenu - Non	30	34	13	12	11	0	64	23	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	33	14	13	11	0	62	24	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	11	7	8	0	74	15	135

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	48	11	9	5	2	74	14	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	39	12	11	10	1	67	20	689
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	47	9	14	4	0	72	18	71
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	39	12	10	10	1	68	20	675
2017	Télétravail - Non	27	40	12	11	9	1	68	20	692
2017	Télétravail - Oui	28	44	13	4	13	0	71	16	54
2017	Partage d’emploi - Non	27	40	12	11	9	1	68	20	745
2017	Étalement du revenu - Non	27	40	12	11	9	1	68	20	737
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	40	12	11	9	1	68	20	744
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	39	12	11	10	1	66	21	582
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	45	11	9	6	1	74	15	164

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	24	9	5	2	0	0	84	7	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	9	11	9	0	0	71	20	694
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	27	4	9	6	0	0	81	15	72
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	32	9	11	9	0	0	71	20	679
2017	Télétravail - Non	39	32	9	11	9	0	0	71	20	696
2017	Télétravail - Oui	62	24	4	9	2	0	0	85	11	55
2017	Partage d’emploi - Non	40	31	9	10	9	0	0	72	19	750
2017	Étalement du revenu - Non	40	31	9	11	9	0	0	72	20	742
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	31	9	10	9	0	0	72	19	749
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	9	12	10	0	0	68	22	586
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	26	6	6	3	0	0	85	9	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	41	11	8	8	0	0	73	16	37
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	33	11	12	11	0	0	66	23	713
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	29	13	5	5	1	0	77	11	75
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	34	11	12	12	0	0	65	24	675
2014	Télétravail - Non	31	34	11	12	11	0	0	66	23	725
2014	Télétravail - Oui	48	28	8	12	4	0	0	77	16	25
2014	Partage d’emploi - Non	32	34	11	12	11	0	0	66	23	749
2014	Étalement du revenu - Oui	69	23	0	0	8	0	0	92	8	16
2014	Étalement du revenu - Non	31	34	11	12	11	0	0	66	23	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	34	11	13	12	0	1	64	25	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	12	6	6	1	0	76	12	134

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	48	12	5	9	0	74	14	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	38	12	13	8	0	68	21	693
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	45	9	11	6	0	75	17	72
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	38	12	12	8	0	67	21	678
2017	Télétravail - Non	29	39	11	13	9	0	68	21	695
2017	Télétravail - Oui	35	37	18	9	2	0	72	10	55
2017	Partage d’emploi - Non	29	39	12	12	8	0	68	20	749
2017	Étalement du revenu - Non	29	39	12	12	8	0	68	20	741
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	39	11	12	8	0	68	20	748
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	38	11	13	9	0	66	23	585
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	13	8	4	0	75	12	165
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	35	10	15	18	3	55	34	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	33	16	20	15	0	50	35	713
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	40	15	16	6	1	62	23	75
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	32	16	20	16	0	49	36	676
2014	Télétravail - Non	16	33	15	20	15	0	50	35	726
2014	Télétravail - Oui	25	29	20	15	12	0	54	27	25
2014	Partage d’emploi - Non	16	33	15	19	15	0	50	35	750
2014	Étalement du revenu - Oui	14	53	0	26	6	0	67	33	16
2014	Étalement du revenu - Non	17	33	16	19	15	0	49	35	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	32	16	20	16	0	48	36	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	40	13	17	11	1	59	28	135

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	39	9	9	4	0	78	13	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	37	11	9	5	0	75	14	690
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	7	6	5	0	83	10	72
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	11	9	5	0	74	15	673
2017	Télétravail - Non	37	37	11	9	6	0	74	15	690
2017	Télétravail - Oui	50	34	9	4	2	0	85	6	55
2017	Partage d’emploi - Non	38	37	11	9	5	0	75	14	744
2017	Étalement du revenu - Non	38	37	11	9	5	0	75	14	736
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	37	11	9	5	0	75	14	743
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	12	9	6	0	73	15	582
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	7	8	3	0	82	10	163
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	32	8	8	13	3	71	21	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	37	14	9	8	0	69	17	713
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	42	5	6	3	1	85	9	75
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	14	9	9	0	68	18	676
2014	Télétravail - Non	32	37	14	9	8	0	69	17	726
2014	Télétravail - Oui	44	41	8	8	0	0	84	8	25
2014	Partage d’emploi - Non	32	37	13	9	8	0	70	17	750
2014	Étalement du revenu - Oui	40	30	13	11	6	0	70	17	16
2014	Étalement du revenu - Non	32	37	13	9	8	0	70	17	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	36	15	9	8	0	67	18	616
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	40	7	7	6	1	80	13	135

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	36	4	10	4	0	82	14	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	21	5	6	7	0	82	13	695
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	18	5	5	6	2	83	11	72
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	22	5	6	7	0	82	13	680
2017	Télétravail - Non	59	22	5	6	7	0	82	13	697
2017	Télétravail - Oui	64	18	3	13	2	0	82	14	55
2017	Partage d’emploi - Non	60	22	5	6	7	0	82	13	751
2017	Étalement du revenu - Non	59	22	5	6	7	0	82	13	743
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	22	5	6	7	0	82	13	750
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	22	5	6	7	0	82	13	587
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	23	4	7	4	1	84	12	165

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	31	4	5	3	0	0	88	9	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	21	5	6	6	0	1	83	12	695
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	17	2	6	4	0	2	88	10	72
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	22	5	6	6	0	0	83	12	680
2017	Télétravail - Non	61	22	5	6	6	0	1	83	12	697
2017	Télétravail - Oui	62	24	3	7	2	2	0	87	9	55
2017	Partage d’emploi - Non	61	22	5	6	6	0	1	83	12	751
2017	Étalement du revenu - Non	61	22	5	6	6	0	1	83	12	743
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	22	5	6	6	0	1	83	12	750
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	21	5	6	7	0	1	82	13	587
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	23	4	6	2	1	1	88	8	165

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	45	8	15	9	2	67	25	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	33	9	12	14	1	64	26	695
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	40	4	10	11	0	75	21	72
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	34	10	13	14	1	63	27	680
2017	Télétravail - Non	29	35	9	13	14	0	64	27	697
2017	Télétravail - Oui	35	29	14	9	9	4	66	19	55
2017	Partage d’emploi - Non	30	34	9	12	14	1	64	26	751
2017	Étalement du revenu - Non	30	34	9	12	14	1	64	26	743
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	34	9	12	14	1	64	26	750
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	33	9	13	15	1	63	28	587
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	39	8	11	9	1	71	20	165

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	35	27	5	5	0	62	10	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	40	16	9	5	1	69	14	694
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	35	18	11	4	0	66	16	72
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	40	17	9	5	1	69	14	679
2017	Télétravail - Non	29	40	16	9	5	1	69	14	696
2017	Télétravail - Oui	28	38	25	5	2	2	67	7	55
2017	Partage d’emploi - Non	29	39	17	9	5	1	69	14	750
2017	Étalement du revenu - Non	29	39	17	9	5	1	69	14	742
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	40	17	9	5	1	69	14	749
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	40	16	9	5	1	69	14	586
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	20	9	4	1	68	12	165

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	24	43	16	14	28	30	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	16	41	25	14	20	39	693
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	18	46	19	9	26	28	72
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	17	41	24	15	20	39	677
2017	Télétravail - Non	4	16	41	24	15	20	39	694
2017	Télétravail - Oui	2	22	50	19	8	24	26	55
2017	Partage d’emploi - Non	4	17	42	24	14	20	38	748
2017	Étalement du revenu - Non	4	17	42	24	14	20	38	740
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	17	41	24	14	21	38	747
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	16	40	25	16	19	41	585
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	19	47	19	9	25	28	164

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	21	45	23	3	0	26	29	57
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	25	38	16	7	0	23	39	684
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	21	36	24	7	0	31	33	71
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	25	39	16	7	0	23	38	670
2017	Télétravail - Non	14	24	38	16	7	0	24	38	686
2017	Télétravail - Oui	8	28	41	18	5	0	23	36	55
2017	Partage d’emploi - Non	13	25	38	16	7	0	24	38	740
2017	Étalement du revenu - Non	14	24	39	16	7	0	24	38	732
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	25	38	16	7	0	24	38	739
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	25	38	15	8	0	23	39	577
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	24	41	20	5	1	26	33	164

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	687
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	71
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	672
2017	Télétravail - Non	20	80	689
2017	Télétravail - Oui	20	80	54
2017	Partage d’emploi - Non	20	80	742
2017	Étalement du revenu - Non	20	80	734
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	80	741
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	581
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	162
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	38
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	76	711
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	79	75
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	76	674
2014	Télétravail - Non	24	76	724
2014	Télétravail - Oui	23	77	25
2014	Partage d’emploi - Non	24	76	748
2014	Étalement du revenu - Oui	45	55	15
2014	Étalement du revenu - Non	24	76	734
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	76	615
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	76	134

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	13
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	136
2017	Télétravail - Non	38	138
2017	Partage d’emploi - Non	38	149
2017	Étalement du revenu - Non	37	148
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	149
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	31
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	69	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	170
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	16
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	164
2014	Télétravail - Non	44	174
2014	Partage d’emploi - Non	42	180
2014	Étalement du revenu - Non	43	173
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	147
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	33

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	136
2017	Télétravail - Non	72	138
2017	Partage d’emploi - Non	73	149
2017	Étalement du revenu - Non	73	148
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	149
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	118
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	31
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	74	170
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	16
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	164
2014	Télétravail - Non	73	174
2014	Partage d’emploi - Non	73	180
2014	Étalement du revenu - Non	72	173
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	147
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	33

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	13
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	136
2017	Télétravail - Non	7	138
2017	Télétravail - Oui	0	11
2017	Partage d’emploi - Non	7	149
2017	Étalement du revenu - Non	6	148
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	149
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	118
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	170
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	164
2014	Télétravail - Non	9	174
2014	Partage d’emploi - Non	9	180
2014	Étalement du revenu - Non	9	173
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	147

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13
2017	Télétravail - Oui	11
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	170
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	164
2014	Télétravail - Non	174
2014	Partage d’emploi - Non	180
2014	Étalement du revenu - Non	173
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	147
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	13
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	136
2017	Télétravail - Non	6	138
2017	Partage d’emploi - Non	6	149
2017	Étalement du revenu - Non	6	148
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	149
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	118
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	170
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	16
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	164
2014	Télétravail - Non	7	174
2014	Partage d’emploi - Non	7	180
2014	Étalement du revenu - Non	8	173
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	147

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Télétravail - Oui	0	11
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	10

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	136
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	136
2017	Télétravail - Non	6	138
2017	Télétravail - Oui	0	11
2017	Partage d’emploi - Non	5	149
2017	Étalement du revenu - Non	5	148
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	149
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	118
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	170
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	16
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	164
2014	Télétravail - Non	3	174
2014	Partage d’emploi - Non	3	180
2014	Étalement du revenu - Non	3	173
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	147
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	33

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	91	56
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	690
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	674
2017	Télétravail - Non	10	90	691
2017	Télétravail - Oui	9	91	55
2017	Partage d’emploi - Non	10	90	745
2017	Étalement du revenu - Non	10	90	737
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	90	744
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	582
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	164
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	93	713
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	676
2014	Télétravail - Non	7	93	726
2014	Partage d’emploi - Non	7	93	750
2014	Étalement du revenu - Oui	0	100	16
2014	Étalement du revenu - Non	7	93	735
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	616

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	71
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	73
2017	Télétravail - Non	33	71
2017	Partage d’emploi - Non	32	76
2017	Étalement du revenu - Non	32	76
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	76
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	52
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	50
2014	Télétravail - Non	39	52
2014	Partage d’emploi - Non	38	53
2014	Étalement du revenu - Non	38	53
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	49

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	80	71
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	73
2017	Télétravail - Non	80	71
2017	Partage d’emploi - Non	81	76
2017	Étalement du revenu - Non	81	76
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	81	76
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	66
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	100	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	81	52
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	50
2014	Télétravail - Non	81	52
2014	Partage d’emploi - Non	81	53
2014	Étalement du revenu - Non	81	53
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	49

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73
2017	Télétravail - Non	71
2017	Partage d’emploi - Non	76
2017	Étalement du revenu - Non	76
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50
2014	Télétravail - Non	52
2014	Partage d’emploi - Non	53
2014	Étalement du revenu - Non	53
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)