Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 31. Êtes-vous un(e) Autochtone?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 36 39 12 4 7 2 0 76 12 44
2017 Non-Autochtone 37 42 10 4 2 4 0 83 7 717
2014 Autochtone 44 36 5 5 2 7 0 86 8 39
2014 Non-Autochtone 33 32 20 4 3 8 0 71 7 720

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 40 36 2 2 19 0 0 77 21 44
2017 Non-Autochtone 39 39 7 9 6 0 0 78 15 715
2014 Autochtone 35 42 13 5 5 0 0 77 10 40
2014 Non-Autochtone 35 36 14 8 6 1 0 71 14 721
2011 Autochtone 48 20 15 6 12 0 0 68 18 35
2011 Non-Autochtone 37 39 12 6 5 0 1 76 12 815
2008 Autochtone 46 27 7 14 2 2 0 76 17 36
2008 Non-Autochtone 33 39 11 9 7 1 0 72 17 718

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 37 37 4 9 12 0 0 75 21 44
2017 Non-Autochtone 36 38 10 9 6 0 0 75 15 716
2014 Autochtone 46 22 5 18 10 0 0 67 28 40
2014 Non-Autochtone 30 34 14 12 11 0 0 64 22 720

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 34 35 2 11 16 2 0 70 28 44
2017 Non-Autochtone 27 41 12 10 9 1 0 68 19 711

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 41 28 5 15 11 0 0 68 27 44
2017 Non-Autochtone 40 31 9 11 8 1 0 72 19 718
2014 Autochtone 45 22 5 15 8 3 3 71 24 40
2014 Non-Autochtone 32 34 11 11 11 0 0 67 22 720
2011 Autochtone 36 35 14 8 6 0 0 72 14 35
2011 Non-Autochtone 37 37 12 8 6 0 1 74 14 813

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 38 28 8 12 14 0 0 66 26 44
2017 Non-Autochtone 29 39 12 12 8 0 0 68 20 717
2014 Autochtone 20 30 20 9 20 0 0 50 30 40
2014 Non-Autochtone 17 33 15 19 15 0 0 50 34 721
2011 Autochtone 23 34 12 14 18 0 0 56 32 35
2011 Non-Autochtone 24 40 15 11 9 1 0 65 20 814
2008 Autochtone 31 23 21 12 10 2 0 56 22 36
2008 Non-Autochtone 21 36 17 14 11 0 0 57 25 721

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 40 31 9 10 10 0 0 72 20 43
2017 Non-Autochtone 38 38 10 8 5 0 0 76 13 713
2014 Autochtone 38 39 5 13 5 0 0 77 18 40
2014 Non-Autochtone 32 37 14 9 8 0 0 69 17 721
2011 Autochtone 46 26 8 15 6 0 0 72 20 35
2011 Non-Autochtone 38 41 9 7 4 0 0 80 11 814
2008 Autochtone 44 37 10 3 5 0 0 82 8 36
2008 Non-Autochtone 39 42 7 9 3 0 0 81 12 719
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 60 20 5 2 13 0 0 80 16 44
2017 Non-Autochtone 60 22 5 6 6 0 0 83 12 719

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 59 25 2 2 11 0 0 84 13 44
2017 Non-Autochtone 61 22 5 6 5 0 1 84 11 719

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 33 33 2 7 23 2 0 67 30 44
2017 Non-Autochtone 30 34 10 13 13 1 0 64 26 719

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 33 42 9 9 7 0 0 75 16 44
2017 Non-Autochtone 28 39 17 9 4 1 0 69 14 718

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 9 10 34 26 21 0 0 19 47 44
2017 Non-Autochtone 4 18 42 24 14 0 0 21 37 716

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 21 32 21 19 7 0 0 26 53 43
2017 Non-Autochtone 13 24 39 17 7 0 0 24 37 709
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 32 68 43
2017 Non-Autochtone 20 80 711
2014 Autochtone 38 62 40
2014 Non-Autochtone 23 77 720

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 35 14
2017 Non-Autochtone 38 138
2014 Non-Autochtone 42 165

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 70 138
2014 Autochtone 80 15
2014 Non-Autochtone 73 165

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 0 14
2017 Non-Autochtone 7 138
2014 Non-Autochtone 9 165

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 0 138
2014 Autochtone 0 15
2014 Non-Autochtone 0 165

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 0 14
2017 Non-Autochtone 7 138
2014 Non-Autochtone 6 165

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 5 138
2014 Autochtone 0 15
2014 Non-Autochtone 3 165
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 23 77 43
2017 Non-Autochtone 9 91 714
2014 Non-Autochtone 7 93 720

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 29 67
2014 Non-Autochtone 40 51

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Non-Autochtone 80 67
2014 Non-Autochtone 82 51

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 0 10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 0 10
2017 Non-Autochtone 0 67
2014 Non-Autochtone 0 51

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 0 10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autochtone 0 10