Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 37 42 10 5 2 4 0 82 7 698
2017 Déterminé 33 49 11 3 3 0 0 82 7 26
2017 Occasionnel 32 36 12 0 13 7 0 73 14 29
2017 Étudiant 59 24 0 0 6 12 0 93 7 17
2014 Indéterminé (permanent) 33 33 20 4 3 8 0 71 7 720
2014 Déterminé 16 46 8 15 0 8 8 73 18 13
2014 Occasionnel 49 17 17 0 0 17 0 80 0 12
2014 Étudiant 62 22 5 0 0 11 0 94 0 18

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 39 7 8 7 0 0 77 16 696
2017 Déterminé 47 29 0 17 7 0 0 76 24 26
2017 Occasionnel 38 36 13 10 4 0 0 74 14 29
2017 Étudiant 65 29 0 0 6 0 0 94 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 33 37 14 8 6 1 0 71 15 722
2014 Déterminé 31 38 8 16 8 0 0 69 23 13
2014 Occasionnel 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Étudiant 67 27 5 0 0 0 0 95 0 18
2011 Indéterminé (permanent) 37 37 13 7 6 0 0 74 13 799
2011 Déterminé 35 51 10 0 5 0 0 86 5 21
2011 Occasionnel 60 40 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 Étudiant 45 47 0 0 0 0 8 100 0 13
2008 Indéterminé (permanent) 31 39 12 10 8 1 0 71 17 678
2008 Déterminé 55 24 11 5 5 0 0 79 10 27
2008 Occasionnel 32 61 0 0 7 0 0 93 7 13
2008 Étudiant 67 24 3 6 0 0 0 91 6 31

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 38 10 8 7 0 0 75 16 697
2017 Déterminé 44 19 12 24 0 0 0 63 24 26
2017 Occasionnel 32 40 6 9 10 4 0 74 19 29
2017 Étudiant 53 35 6 6 0 0 0 88 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 30 33 13 12 11 0 0 63 24 721
2014 Déterminé 39 23 15 0 23 0 0 62 23 13
2014 Occasionnel 42 41 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 Étudiant 39 45 16 0 0 0 0 84 0 18

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 27 40 12 11 10 1 0 67 20 692
2017 Déterminé 25 40 17 15 4 0 0 65 18 26
2017 Occasionnel 21 52 5 4 14 4 0 77 18 29
2017 Étudiant 47 41 0 12 0 0 0 88 12 17

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 40 31 8 11 9 0 0 71 20 699
2017 Déterminé 49 14 16 17 4 0 0 63 21 26
2017 Occasionnel 29 44 7 3 11 6 0 78 15 29
2017 Étudiant 59 24 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 31 34 11 12 11 0 0 66 23 721
2014 Déterminé 46 31 0 0 23 0 0 77 23 13
2014 Occasionnel 67 25 7 0 0 0 0 93 0 12
2014 Étudiant 40 38 22 0 0 0 0 78 0 18
2011 Indéterminé (permanent) 36 37 12 8 6 0 0 74 14 798
2011 Déterminé 34 38 9 19 0 0 0 72 19 21
2011 Occasionnel 51 28 10 6 6 0 0 79 11 18
2011 Étudiant 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 29 38 12 13 8 0 0 66 21 698
2017 Déterminé 23 45 11 17 4 0 0 68 20 26
2017 Occasionnel 35 43 8 4 11 0 0 78 14 29
2017 Étudiant 47 41 6 0 6 0 0 88 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 16 32 16 20 16 0 0 48 36 722
2014 Déterminé 0 54 15 15 16 0 0 54 31 13
2014 Occasionnel 59 41 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Étudiant 39 45 5 5 5 0 0 84 11 18
2011 Indéterminé (permanent) 23 40 15 11 10 1 0 63 22 799
2011 Déterminé 34 38 18 0 10 0 0 72 10 21
2011 Occasionnel 50 50 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 Étudiant 41 51 8 0 0 0 0 92 0 12
2008 Indéterminé (permanent) 20 35 18 14 12 1 0 55 27 681
2008 Déterminé 46 32 10 7 5 0 0 78 12 27
2008 Occasionnel 32 46 7 14 0 0 0 79 14 13
2008 Étudiant 43 35 16 6 0 0 0 78 6 31

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 37 38 11 9 5 0 0 75 14 693
2017 Déterminé 39 23 10 24 4 0 0 62 28 26
2017 Occasionnel 52 34 7 3 4 0 0 86 7 29
2017 Étudiant 53 41 0 0 6 0 0 94 6 17
2014 Indéterminé (permanent) 31 37 14 9 8 0 0 69 17 722
2014 Déterminé 31 38 0 23 8 0 0 69 31 13
2014 Occasionnel 50 41 9 0 0 0 0 91 0 12
2014 Étudiant 62 27 5 5 0 0 0 89 5 18
2011 Indéterminé (permanent) 38 40 9 8 4 0 0 79 12 799
2011 Déterminé 48 42 5 5 0 0 0 90 5 21
2011 Occasionnel 50 45 6 0 0 0 0 94 0 18
2011 Étudiant 25 67 8 0 0 0 0 92 0 12
2008 Indéterminé (permanent) 38 41 7 9 4 0 0 80 13 679
2008 Déterminé 42 39 11 8 0 0 0 81 8 27
2008 Occasionnel 39 54 0 7 0 0 0 93 7 13
2008 Étudiant 47 49 0 3 0 0 0 97 3 31
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 59 22 5 6 7 0 0 82 13 700
2017 Déterminé 58 27 4 3 8 0 0 85 11 26
2017 Occasionnel 61 15 7 10 7 0 0 76 17 29
2017 Étudiant 71 18 6 0 6 0 0 88 6 17

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 61 22 5 6 6 0 1 84 12 700
2017 Déterminé 62 21 5 7 4 0 0 83 11 26
2017 Occasionnel 61 15 10 7 7 0 0 76 14 29
2017 Étudiant 59 35 0 6 0 0 0 94 6 17

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 29 34 10 13 14 1 0 63 27 700
2017 Déterminé 31 31 4 20 15 0 0 62 35 26
2017 Occasionnel 35 32 4 9 17 0 4 70 26 29
2017 Étudiant 41 47 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 29 39 17 9 5 1 0 69 13 699
2017 Déterminé 18 41 20 17 4 0 0 59 21 26
2017 Occasionnel 28 36 6 16 10 4 0 67 26 29
2017 Étudiant 24 41 24 12 0 0 0 65 12 17

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 15 42 24 15 0 0 18 40 697
2017 Déterminé 4 43 19 24 11 0 0 47 34 26
2017 Occasionnel 18 19 37 22 4 0 0 37 26 29
2017 Étudiant 12 53 35 0 0 0 0 65 0 17

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 14 26 38 16 7 0 0 23 40 690
2017 Déterminé 17 17 44 11 11 0 0 22 34 25
2017 Occasionnel 7 22 36 27 8 0 0 35 29 29
2017 Étudiant 6 0 41 35 18 0 0 53 6 17
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 21 79 691
2017 Déterminé 31 69 26
2017 Occasionnel 16 84 29
2014 Indéterminé (permanent) 25 75 720

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 141
2014 Indéterminé (permanent) 41 178

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 74 141
2014 Indéterminé (permanent) 74 178

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 141
2014 Indéterminé (permanent) 10 178

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 141
2014 Indéterminé (permanent) 7 178

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 141
2014 Indéterminé (permanent) 3 178
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 89 694
2017 Étudiant 0 100 17
2014 Indéterminé (permanent) 7 93 721
2014 Occasionnel 0 100 12
2014 Étudiant 0 100 18

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 31 76
2014 Indéterminé (permanent) 37 54

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 82 76
2014 Indéterminé (permanent) 83 54

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 76
2014 Indéterminé (permanent) 0 54