Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 37 43 11 4 3 3 0 83 7 142
2017 AS-01 45 33 12 0 0 9 0 87 0 33
2017 AS-02 34 48 7 7 3 0 0 83 10 29
2017 AS-03 39 44 6 6 6 0 0 83 11 18
2017 AS-04 44 44 11 0 0 0 0 89 0 18
2017 AS-05 33 33 17 8 0 8 0 73 9 12
2017 AS-06 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 AS-07 20 60 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 AS 38 28 25 2 0 7 1 71 2 150
2014 AS-01 37 29 20 2 0 10 2 75 2 59
2014 AS-02 44 31 16 3 0 6 0 80 3 32
2014 AS-03 27 23 42 4 0 4 0 52 4 26
2014 AS-04 27 18 55 0 0 0 0 45 0 11
2014 AS-05 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 41 34 8 8 9 0 0 76 17 143
2017 AS-01 42 24 12 15 6 0 0 67 21 33
2017 AS-02 40 37 13 3 7 0 0 77 10 30
2017 AS-03 28 39 0 17 17 0 0 67 33 18
2017 AS-04 50 39 11 0 0 0 0 89 0 18
2017 AS-05 50 25 0 8 17 0 0 75 25 12
2017 AS-06 36 55 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 AS-07 40 30 0 10 20 0 0 70 30 10
2014 AS 38 35 11 6 6 3 1 76 12 151
2014 AS-01 40 33 13 3 8 2 0 75 12 60
2014 AS-02 47 34 9 3 3 3 0 84 6 32
2014 AS-03 27 38 12 15 4 4 0 68 20 26
2014 AS-04 36 36 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 AS-05 54 31 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 AS 43 39 13 4 1 0 0 82 5 179
2011 AS-01 43 41 15 0 1 0 0 84 1 75
2011 AS-02 45 37 10 6 2 0 0 82 8 49
2011 AS-03 52 24 19 5 0 0 0 76 5 21
2011 AS-04 19 69 13 0 0 0 0 88 0 16
2008 AS 36 40 9 5 8 1 0 77 13 137
2008 AS-01 41 38 9 5 5 2 0 81 11 58
2008 AS-02 32 42 8 5 13 0 0 74 18 38
2008 AS-03 33 27 13 7 13 7 0 64 21 15
2008 AS-04 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 38 38 6 7 10 0 1 77 17 143
2017 AS-01 36 45 0 12 6 0 0 82 18 33
2017 AS-02 40 37 10 3 7 0 3 79 10 30
2017 AS-03 33 33 0 17 17 0 0 67 33 18
2017 AS-04 44 33 22 0 0 0 0 78 0 18
2017 AS-05 42 25 0 8 25 0 0 67 33 12
2017 AS-06 27 64 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 AS-07 20 40 10 10 20 0 0 60 30 10
2014 AS 30 35 15 11 9 0 0 66 19 151
2014 AS-01 32 28 22 10 8 0 0 60 18 60
2014 AS-02 34 44 13 6 3 0 0 78 9 32
2014 AS-03 23 35 15 12 15 0 0 58 27 26
2014 AS-04 0 45 9 27 18 0 0 45 45 11
2014 AS-05 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 32 37 8 11 11 1 1 70 22 142
2017 AS-01 39 27 6 15 6 3 3 71 23 33
2017 AS-02 33 47 7 13 0 0 0 80 13 30
2017 AS-03 17 33 11 17 22 0 0 50 39 18
2017 AS-04 35 35 12 12 6 0 0 71 18 17
2017 AS-05 50 0 8 8 33 0 0 50 42 12
2017 AS-06 18 64 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 AS-07 20 50 0 10 20 0 0 70 30 10

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 45 29 6 12 8 0 0 74 20 143
2017 AS-01 52 30 0 9 9 0 0 82 18 33
2017 AS-02 50 30 10 7 3 0 0 80 10 30
2017 AS-03 33 22 6 33 6 0 0 56 39 18
2017 AS-04 50 33 11 6 0 0 0 83 6 18
2017 AS-05 50 17 0 8 25 0 0 67 33 12
2017 AS-06 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 AS-07 40 0 10 30 20 0 0 40 50 10
2014 AS 39 29 12 12 7 1 0 69 19 150
2014 AS-01 40 30 17 7 7 0 0 70 13 60
2014 AS-02 41 38 9 9 3 0 0 78 13 32
2014 AS-03 36 32 8 12 8 4 0 71 21 25
2014 AS-04 36 27 0 27 9 0 0 64 36 11
2014 AS-05 38 15 23 23 0 0 0 54 23 13
2011 AS 42 36 9 9 3 0 1 78 12 179
2011 AS-01 48 40 9 1 1 0 0 88 3 75
2011 AS-02 45 27 8 14 4 0 2 73 19 49
2011 AS-03 29 33 14 24 0 0 0 62 24 21
2011 AS-04 25 44 13 13 6 0 0 69 19 16

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 29 38 9 13 10 0 0 67 24 143
2017 AS-01 36 27 6 24 6 0 0 64 30 33
2017 AS-02 33 37 17 10 3 0 0 70 13 30
2017 AS-03 22 22 11 17 28 0 0 44 44 18
2017 AS-04 17 56 17 11 0 0 0 72 11 18
2017 AS-05 50 0 8 25 17 0 0 50 42 12
2017 AS-06 9 82 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 AS-07 20 50 0 0 30 0 0 70 30 10
2014 AS 19 32 17 18 13 1 0 52 32 151
2014 AS-01 20 35 13 18 12 2 0 56 31 60
2014 AS-02 25 31 22 13 6 3 0 58 19 32
2014 AS-03 8 27 31 15 19 0 0 35 35 26
2014 AS-04 0 55 18 9 18 0 0 55 27 11
2014 AS-05 38 15 0 23 23 0 0 54 46 13
2011 AS 32 38 14 11 6 0 0 70 16 179
2011 AS-01 35 37 15 8 5 0 0 72 13 75
2011 AS-02 31 41 12 10 6 0 0 71 16 49
2011 AS-03 43 29 24 5 0 0 0 71 5 21
2011 AS-04 6 63 13 13 6 0 0 69 19 16
2008 AS 24 42 15 9 9 0 0 67 18 139
2008 AS-01 36 36 10 12 7 0 0 71 19 59
2008 AS-02 18 51 13 5 13 0 0 69 18 39
2008 AS-03 13 47 20 7 13 0 0 60 20 15
2008 AS-04 8 46 23 8 15 0 0 54 23 13

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 41 30 10 11 8 0 0 70 20 142
2017 AS-01 48 12 6 21 12 0 0 61 33 33
2017 AS-02 47 33 13 3 3 0 0 80 7 30
2017 AS-03 29 24 12 18 18 0 0 53 35 17
2017 AS-04 33 44 11 11 0 0 0 78 11 18
2017 AS-05 50 0 17 17 17 0 0 50 33 12
2017 AS-06 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS-07 30 50 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 AS 26 43 10 8 13 1 0 69 21 151
2014 AS-01 23 42 10 8 17 0 0 65 25 60
2014 AS-02 28 50 13 3 3 3 0 81 6 32
2014 AS-03 23 42 12 4 19 0 0 65 23 26
2014 AS-04 18 55 0 18 9 0 0 73 27 11
2014 AS-05 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 AS 40 36 9 10 4 1 0 76 15 179
2011 AS-01 45 33 8 9 4 0 0 79 13 75
2011 AS-02 43 29 12 8 6 2 0 73 15 49
2011 AS-03 33 38 14 10 5 0 0 71 14 21
2011 AS-04 13 81 6 0 0 0 0 94 0 16
2008 AS 38 40 8 11 3 0 0 78 14 139
2008 AS-01 36 37 12 15 0 0 0 73 15 59
2008 AS-02 38 41 5 8 8 0 0 79 15 39
2008 AS-03 40 40 0 20 0 0 0 80 20 15
2008 AS-04 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 63 19 3 6 8 0 1 82 14 143
2017 AS-01 58 21 6 6 9 0 0 79 15 33
2017 AS-02 67 20 3 7 3 0 0 87 10 30
2017 AS-03 56 22 11 6 6 0 0 78 11 18
2017 AS-04 72 17 0 6 6 0 0 89 11 18
2017 AS-05 67 0 0 8 17 0 8 73 27 12
2017 AS-06 82 9 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 AS-07 60 10 0 20 10 0 0 70 30 10

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 64 20 3 6 6 0 1 85 12 143
2017 AS-01 61 24 3 6 6 0 0 85 12 33
2017 AS-02 63 27 0 3 3 0 3 93 7 30
2017 AS-03 67 6 17 6 6 0 0 72 11 18
2017 AS-04 67 22 0 6 6 0 0 89 11 18
2017 AS-05 67 0 0 17 8 0 8 73 27 12
2017 AS-06 82 9 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 AS-07 60 20 0 10 10 0 0 80 20 10

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 31 33 8 10 18 1 0 64 28 143
2017 AS-01 33 27 9 12 18 0 0 61 30 33
2017 AS-02 20 47 7 10 13 3 0 69 24 30
2017 AS-03 33 6 11 17 33 0 0 39 50 18
2017 AS-04 39 39 6 11 6 0 0 78 17 18
2017 AS-05 33 17 17 0 33 0 0 50 33 12
2017 AS-06 45 36 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 AS-07 20 30 10 10 30 0 0 50 40 10

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 34 37 14 5 8 2 0 72 14 143
2017 AS-01 30 45 9 3 9 3 0 78 13 33
2017 AS-02 33 37 17 7 3 3 0 72 10 30
2017 AS-03 39 17 28 6 11 0 0 56 17 18
2017 AS-04 17 56 22 6 0 0 0 72 6 18
2017 AS-05 33 25 8 8 17 8 0 64 27 12
2017 AS-06 64 18 0 0 18 0 0 82 18 11
2017 AS-07 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 6 17 36 19 22 0 0 23 41 142
2017 AS-01 9 15 36 21 18 0 0 24 39 33
2017 AS-02 3 27 43 20 7 0 0 30 27 30
2017 AS-03 6 11 22 17 44 0 0 17 61 18
2017 AS-04 6 11 39 22 22 0 0 17 44 18
2017 AS-05 8 17 17 17 42 0 0 25 58 12
2017 AS-06 0 10 60 20 10 0 0 10 30 10
2017 AS-07 0 10 30 30 30 0 0 10 60 10

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 16 25 34 18 7 0 0 25 41 138
2017 AS-01 21 24 36 15 3 0 0 18 45 33
2017 AS-02 4 29 36 29 4 0 0 32 32 28
2017 AS-03 38 19 19 6 19 0 0 25 56 16
2017 AS-04 11 28 33 17 11 0 0 28 39 18
2017 AS-05 8 42 33 8 8 0 0 17 50 12
2017 AS-06 9 18 45 27 0 0 0 27 27 11
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 29 71 138
2017 AS-01 31 69 32
2017 AS-02 37 63 27
2017 AS-03 33 67 18
2017 AS-04 28 72 18
2014 AS 25 75 150
2014 AS-01 18 82 60
2014 AS-03 35 65 26
2014 AS-04 45 55 11

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 28 40
2017 AS-02 50 10
2014 AS 35 37
2014 AS-01 64 11

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 70 40
2014 AS 76 37
2014 AS-01 64 11

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-01 0 10
2017 AS-02 0 10
2014 AS-01 0 11

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-02 0 10
2014 AS 0 37
2014 AS-01 0 11

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-01 0 10

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-02 0 10
2014 AS-01 0 11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-02 0 10
2014 AS 0 37
2014 AS-01 0 11
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 8 92 143
2017 AS-06 0 100 11
2014 AS 5 95 151
2014 AS-02 0 100 32
2014 AS-05 0 100 13

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 100 12

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 0 12

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 0 12

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 0 12

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 0 12