Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 28.1. Région de travail (variable dérivée de la question 28)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 47 33 7 11 0 2 0 82 11 130
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 36 44 14 4 1 1 0 81 5 322
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 46 25 16 8 2 1 1 73 11 159
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 54 23 14 5 1 2 1 78 7 137
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 45 36 11 2 3 1 3 84 5 119
2017 Région - Région de la capitale nationale 47 32 12 5 2 3 0 81 7 895

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 36 38 10 13 2 0 0 75 15 130
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 34 47 10 7 3 0 0 81 10 323
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 44 35 6 10 4 0 0 79 14 158
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 39 34 10 10 6 1 1 74 16 137
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 47 38 4 8 3 0 0 85 11 120
2017 Région - Région de la capitale nationale 46 36 8 7 4 0 0 81 10 895

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 31 37 9 13 6 1 2 70 20 129
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 25 43 18 9 5 0 0 68 13 323
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 38 27 17 12 5 0 1 65 17 156
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 34 33 16 7 9 1 1 68 16 136
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 48 26 9 12 5 0 1 74 16 120
2017 Région - Région de la capitale nationale 40 35 13 8 5 0 0 75 13 896

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 21 28 25 17 8 2 1 50 25 130
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 16 47 21 12 3 1 0 63 15 323
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 19 41 16 17 7 0 0 60 24 159
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 20 38 15 17 9 1 1 59 26 136
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 31 36 16 10 7 1 1 68 16 119
2017 Région - Région de la capitale nationale 27 39 13 12 7 1 0 67 19 893

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 32 35 17 13 4 0 0 66 17 130
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 29 42 18 6 3 1 1 73 9 321
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 43 26 11 14 7 0 1 69 20 158
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 34 36 15 9 3 2 1 72 13 137
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 40 36 6 8 8 0 1 77 16 120
2017 Région - Région de la capitale nationale 40 34 12 9 5 0 0 74 14 897

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 22 41 16 12 9 0 0 63 21 130
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 21 49 17 10 3 0 0 70 13 324
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 29 39 15 12 5 0 0 68 17 159
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 25 28 17 19 10 1 1 54 29 137
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 30 39 9 13 9 0 0 69 22 120
2017 Région - Région de la capitale nationale 32 39 12 11 6 0 0 71 17 897

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 45 34 9 8 3 1 0 80 12 130
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 37 46 9 5 2 0 0 84 7 324
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 41 43 12 2 2 0 0 84 4 159
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 44 31 9 11 2 2 1 77 13 136
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 46 37 8 6 3 0 0 82 9 119
2017 Région - Région de la capitale nationale 44 39 8 7 2 0 0 83 9 896
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 45 23 12 12 8 0 0 68 20 130
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 49 34 8 5 4 0 1 84 9 324
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 47 29 9 6 8 1 0 77 14 159
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 53 24 11 6 5 1 0 78 11 137
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 55 30 4 5 6 0 0 85 11 120
2017 Région - Région de la capitale nationale 57 22 9 6 5 0 0 80 12 897

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 47 24 14 10 5 1 0 72 14 130
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 46 34 11 5 4 0 0 80 10 322
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 49 26 10 7 7 0 0 75 14 159
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 54 24 11 3 5 2 0 80 9 137
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 51 33 7 4 6 0 0 84 9 120
2017 Région - Région de la capitale nationale 57 22 11 5 5 1 0 80 9 897

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 28 30 14 15 14 0 0 57 28 130
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 26 42 15 11 6 0 0 68 17 322
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 31 28 12 18 10 1 0 60 29 159
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 27 27 15 17 13 1 0 55 30 137
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 31 40 8 13 6 0 3 73 19 120
2017 Région - Région de la capitale nationale 34 32 12 13 8 0 0 66 21 896

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 7 19 34 21 16 2 0 27 38 130
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 8 24 35 20 8 5 0 34 29 323
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 8 25 29 23 14 1 0 33 38 159
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 12 23 32 15 14 3 0 36 30 136
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 9 29 27 17 10 5 2 41 30 119
2017 Région - Région de la capitale nationale 12 27 29 18 10 4 0 40 30 897

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 5 13 46 30 6 0 0 18 37 128
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 3 16 49 24 7 0 0 19 32 323
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 3 17 46 24 11 0 0 19 35 158
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 6 14 40 25 14 2 0 20 40 135
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 1 25 47 20 7 0 0 26 27 119
2017 Région - Région de la capitale nationale 3 16 42 27 10 1 0 20 38 890

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 5 22 44 21 9 0 0 30 26 129
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 4 14 43 30 8 0 1 39 18 324
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 7 20 47 19 6 1 1 25 27 158
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 10 23 38 20 7 2 0 28 34 136
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 6 17 44 24 8 1 0 32 24 117
2017 Région - Région de la capitale nationale 6 21 44 19 8 0 0 27 28 890
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 13 87 129
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 10 90 322
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 16 84 158
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 15 85 137
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 18 82 119
2017 Région - Région de la capitale nationale 13 87 890

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 48 18
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 53 32
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 45 26
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 35 21
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 63 22
2017 Région - Région de la capitale nationale 45 112

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 65 18
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 43 32
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 70 26
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 70 21
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 56 22
2017 Région - Région de la capitale nationale 63 112

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 0 18
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 0 21
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 0 22
2017 Région - Région de la capitale nationale 5 112

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 0 18
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 32
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 26
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 0 21
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 0 22
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 112

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 6 112

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 21 26

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 0 18
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 0 22
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 5 95 130
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 4 96 321
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 11 89 158
2017 Région - Prairies, Nunavut,Territoires du Nord-Ouest 6 94 136
2017 Région - Colombie-Britannique, Yukon 7 93 119
2017 Région - Région de la capitale nationale 7 93 893

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 38 17
2017 Région - Région de la capitale nationale 41 62

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 60 13
2017 Région - Région de la capitale nationale 80 62

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 17

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 13
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 17
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 62

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 17
2017 Région - Région de la capitale nationale 11 62

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Québec (à l’exception de la région de la capitale nationale) 0 13