Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	42	8	5	0	0	87	5	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	32	9	4	2	4	84	6	188
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	31	11	5	0	0	84	5	36
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	34	9	4	2	4	85	6	188
2017	Télétravail - Non	48	33	8	4	2	4	85	6	202
2017	Télétravail - Oui	46	35	13	5	0	0	82	5	22
2017	Partage d’emploi - Non	48	34	9	4	2	4	85	6	224
2017	Étalement du revenu - Non	48	33	9	4	2	4	84	6	219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	33	9	4	2	4	85	6	223
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	31	9	3	3	6	85	6	142
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	38	9	6	0	0	84	6	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	13	3	3	0	80	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	10	1	2	7	86	3	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	30	11	2	2	0	85	4	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	11	1	2	7	85	3	161
2014	Télétravail - Non	44	36	11	1	2	6	85	3	188
2014	Télétravail - Oui	58	27	10	5	0	0	85	5	19
2014	Partage d’emploi - Non	45	35	11	1	2	6	85	4	207
2014	Étalement du revenu - Non	46	35	10	2	2	6	86	4	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	9	0	2	10	88	2	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	35	13	4	2	0	81	6	84

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	0	0	0	100	0	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	35	5	5	2	88	8	189
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	27	0	5	0	95	5	36
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	41	5	4	2	89	7	189
2017	Télétravail - Non	52	38	4	4	2	90	6	203
2017	Télétravail - Oui	46	45	4	5	0	90	5	22
2017	Partage d’emploi - Non	51	38	4	4	2	90	6	225
2017	Étalement du revenu - Non	52	38	4	5	2	90	6	220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	39	3	5	2	90	6	224
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	36	5	5	3	87	8	143
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	43	2	4	0	94	4	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	26	3	6	3	87	9	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	39	4	2	3	91	5	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	28	7	0	2	91	2	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	40	3	4	3	90	7	161
2014	Télétravail - Non	52	39	4	3	3	90	6	188
2014	Télétravail - Oui	69	21	6	5	0	90	5	19
2014	Partage d’emploi - Non	53	37	4	3	3	90	6	207
2014	Étalement du revenu - Non	54	37	3	3	3	91	6	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	41	1	2	3	93	6	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	9	4	2	86	6	84

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	35	6	17	0	0	0	78	17	35
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	9	6	3	0	0	82	9	189
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	32	5	6	0	0	0	89	6	36
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	9	8	3	0	0	80	11	188
2017	Télétravail - Non	45	37	9	7	2	0	0	82	9	202
2017	Télétravail - Oui	45	32	4	14	4	0	0	77	19	22
2017	Partage d’emploi - Non	45	36	9	8	3	0	0	81	10	224
2017	Étalement du revenu - Non	45	37	8	7	3	0	0	82	10	219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	37	9	7	3	0	0	81	10	223
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	9	4	4	0	0	83	8	143
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	33	7	13	1	0	0	78	15	81
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	42	13	16	10	0	0	61	26	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	39	12	14	5	1	1	68	20	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	43	9	11	2	0	0	78	13	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	38	13	16	7	1	1	64	23	160
2014	Télétravail - Non	29	37	11	16	6	1	1	67	22	187
2014	Télétravail - Oui	10	63	21	6	0	0	0	74	6	19
2014	Partage d’emploi - Non	27	39	12	15	6	0	1	67	21	206
2014	Étalement du revenu - Non	27	39	12	14	6	0	1	67	21	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	38	13	15	6	1	2	65	22	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	11	14	5	0	0	70	19	84

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	14	22	3	0	61	25	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	40	11	9	3	1	77	12	189
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	40	6	6	0	0	88	6	36
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	12	12	4	1	72	16	189
2017	Télétravail - Non	35	39	12	9	3	0	75	13	203
2017	Télétravail - Oui	35	38	0	27	0	0	73	27	22
2017	Partage d’emploi - Non	35	39	11	11	3	0	74	14	225
2017	Étalement du revenu - Non	36	39	10	10	3	0	76	14	220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	39	11	11	3	0	75	14	224
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	41	11	7	4	1	77	11	143
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	35	11	18	1	0	69	19	82

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	19	14	8	0	0	78	8	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	7	10	5	1	78	15	189
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	30	7	0	0	0	93	0	36
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	28	8	12	5	1	75	16	189
2017	Télétravail - Non	47	30	9	10	4	0	77	14	203
2017	Télétravail - Oui	68	18	4	5	4	0	86	10	22
2017	Partage d’emploi - Non	49	28	8	10	4	0	78	14	225
2017	Étalement du revenu - Non	49	29	8	9	4	0	78	14	220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	28	8	10	4	0	78	14	224
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	30	8	12	6	1	75	18	143
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	9	6	1	0	83	7	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	26	6	6	6	0	81	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	34	12	9	4	0	75	12	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	24	9	9	0	0	82	9	45
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	12	8	6	0	74	14	161
2014	Télétravail - Non	42	34	11	8	5	0	76	13	188
2014	Télétravail - Oui	51	27	16	6	0	0	78	6	18
2014	Partage d’emploi - Non	43	33	11	8	4	0	76	13	206
2014	Étalement du revenu - Non	42	34	12	8	4	0	76	13	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	13	8	6	0	73	14	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	27	9	9	2	0	81	11	83

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	47	8	6	0	86	6	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	29	10	7	4	79	11	188
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	23	0	5	0	95	5	35
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	34	12	7	4	77	11	189
2017	Télétravail - Non	46	33	10	7	4	79	11	202
2017	Télétravail - Oui	60	26	10	4	0	86	4	22
2017	Partage d’emploi - Non	48	32	10	7	4	80	10	224
2017	Étalement du revenu - Non	49	31	10	6	4	80	10	219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	32	9	7	4	80	10	223
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	11	6	6	77	12	143
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	33	7	7	0	85	7	81
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	13	3	3	81	6	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	38	17	7	2	75	8	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	39	9	6	0	85	6	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	38	18	6	3	73	9	161
2014	Télétravail - Non	36	39	17	6	2	75	8	188
2014	Télétravail - Oui	53	32	5	10	0	85	10	19
2014	Partage d’emploi - Non	38	38	16	6	2	76	8	207
2014	Étalement du revenu - Non	38	39	15	6	2	77	8	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	18	6	3	74	8	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	37	13	7	1	79	8	84

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	47	11	0	0	89	0	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	27	8	6	4	82	10	189
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	25	3	0	3	95	3	36
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	31	10	6	3	81	9	189
2017	Télétravail - Non	52	30	9	5	3	82	9	203
2017	Télétravail - Oui	59	32	4	4	0	91	4	22
2017	Partage d’emploi - Non	53	30	9	5	3	83	8	225
2017	Étalement du revenu - Non	53	30	8	5	3	83	8	220
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	30	9	5	3	83	8	224
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	26	11	7	4	78	11	143
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	37	5	2	1	92	4	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	35	13	10	3	74	13	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	17	7	1	75	7	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	41	11	2	0	87	2	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	35	18	9	1	72	10	161
2014	Télétravail - Non	37	37	18	8	1	73	9	188
2014	Télétravail - Oui	58	37	0	5	0	95	5	19
2014	Partage d’emploi - Non	39	37	17	7	1	75	8	207
2014	Étalement du revenu - Non	39	36	16	8	1	75	9	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	20	9	1	70	10	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	39	12	5	1	82	6	84

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	65	14	13	5	3	78	8	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	26	5	7	3	85	10	188
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	84	7	0	9	0	91	9	36
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	27	7	6	4	83	10	188
2017	Télétravail - Non	59	25	6	6	3	84	9	202
2017	Télétravail - Oui	67	14	5	13	0	81	13	22
2017	Partage d’emploi - Non	60	24	6	7	3	84	10	224
2017	Étalement du revenu - Non	62	23	6	6	3	85	9	219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	23	6	7	3	84	10	223
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	28	5	5	4	86	9	142
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	16	8	10	1	80	11	82

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	62	30	0	5	3	92	8	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	24	8	2	2	88	4	188
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	14	0	3	0	97	3	36
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	27	8	2	3	87	5	188
2017	Télétravail - Non	64	25	6	2	2	89	5	202
2017	Télétravail - Oui	63	27	10	0	0	90	0	22
2017	Partage d’emploi - Non	64	25	7	2	2	89	4	224
2017	Étalement du revenu - Non	65	25	5	2	2	91	4	219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	25	7	2	2	89	4	223
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	24	8	1	3	88	4	142
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	25	5	4	1	90	5	82

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	40	19	14	3	65	16	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	11	10	8	71	18	188
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	16	5	14	3	78	17	36
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	37	14	10	8	69	18	188
2017	Télétravail - Non	37	35	13	8	8	72	15	202
2017	Télétravail - Oui	37	18	9	37	0	54	37	22
2017	Partage d’emploi - Non	37	33	12	10	7	70	18	224
2017	Étalement du revenu - Non	37	34	12	10	7	71	17	219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	34	12	10	7	70	18	223
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	11	6	10	73	15	142
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	27	14	19	2	65	21	82

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	33	14	8	5	0	73	14	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	13	5	3	1	79	8	188
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	24	14	3	0	0	83	3	36
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	13	6	4	1	77	10	188
2017	Télétravail - Non	44	34	12	5	4	0	79	9	202
2017	Télétravail - Oui	36	36	18	10	0	0	72	10	22
2017	Partage d’emploi - Non	43	35	13	5	4	0	78	9	224
2017	Étalement du revenu - Non	44	35	12	5	4	0	79	9	219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	35	13	5	4	0	78	9	223
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	40	11	3	4	1	81	8	142
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	26	16	9	2	0	73	11	82

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	6	63	27	0	9	27	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	18	36	33	11	20	44	188
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	20	43	29	5	23	34	36
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	15	40	32	10	17	43	188
2017	Télétravail - Non	3	16	40	32	9	19	41	202
2017	Télétravail - Oui	0	13	45	32	10	13	42	22
2017	Partage d’emploi - Non	2	16	41	32	9	18	41	224
2017	Étalement du revenu - Non	2	16	41	32	10	18	41	219
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	16	40	32	9	18	41	223
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	17	34	34	12	19	47	142
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	14	51	27	5	17	32	82

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	3	28	36	28	3	0	3	31	32	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	25	46	15	6	1	0	22	32	187
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	21	51	14	11	0	0	26	23	36
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	27	43	18	5	1	1	23	33	187
2017	Télétravail - Non	6	25	44	18	5	0	1	24	32	201
2017	Télétravail - Oui	0	33	50	9	9	0	0	17	33	22
2017	Partage d’emploi - Non	6	26	44	17	6	0	1	23	32	223
2017	Étalement du revenu - Non	6	26	44	18	6	0	1	24	32	218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	26	44	17	6	0	1	23	32	222
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	27	44	15	6	1	0	21	35	141
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	24	45	21	6	0	1	27	27	82

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	16	84	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	187
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	86	36
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	187
2017	Télétravail - Non	13	87	201
2017	Partage d’emploi - Non	14	86	223
2017	Étalement du revenu - Non	13	87	218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	222
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	141
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	85	82
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	176
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	85	46
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	161
2014	Télétravail - Non	19	81	188
2014	Partage d’emploi - Non	19	81	207
2014	Étalement du revenu - Non	19	81	198
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	123
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	84

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	26
2017	Télétravail - Non	36	27
2017	Partage d’emploi - Non	39	31
2017	Étalement du revenu - Non	40	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	31
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32
2014	Télétravail - Non	34	35
2014	Partage d’emploi - Non	30	39
2014	Étalement du revenu - Non	31	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	16

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	26
2017	Télétravail - Non	70	27
2017	Partage d’emploi - Non	67	31
2017	Étalement du revenu - Non	66	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	31
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	32
2014	Télétravail - Non	77	35
2014	Partage d’emploi - Non	79	39
2014	Étalement du revenu - Non	79	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	82	16

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26
2017	Télétravail - Non	27
2017	Partage d’emploi - Non	31
2017	Étalement du revenu - Non	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32
2014	Télétravail - Non	35
2014	Partage d’emploi - Non	39
2014	Étalement du revenu - Non	38
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	12
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	16

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26
2017	Télétravail - Non	27
2017	Partage d’emploi - Non	31
2017	Étalement du revenu - Non	30
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	188
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	187
2017	Télétravail - Non	5	95	201
2017	Partage d’emploi - Non	5	95	223
2017	Étalement du revenu - Non	5	95	218
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	95	222
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	95	142
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	175
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	95	160
2014	Télétravail - Non	5	95	187
2014	Partage d’emploi - Non	6	94	206
2014	Étalement du revenu - Non	5	95	197
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	122
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	84

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10
2017	Télétravail - Non	10
2017	Partage d’emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d’emploi - Non	12
2014	Étalement du revenu - Non	10

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10
2017	Télétravail - Non	10
2017	Partage d’emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10
2017	Télétravail - Non	10

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre