Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	53	35	5	5	0	3	90	5	39
2017	Communications ou affaires publiques	41	53	7	0	0	0	93	0	15
2017	Sciences et technologie	40	31	19	5	5	0	71	10	20
2017	Administration et opérations	43	42	6	3	3	3	88	6	33
2017	Ressources humaines	37	12	15	14	15	7	52	31	14
2017	Politiques	51	31	0	5	0	14	94	6	23
2017	Gestion de projets	58	31	8	3	0	0	89	3	36
2017	Aucune de ces réponses	48	34	9	9	0	0	82	9	11
2014	Régulateurs fédéraux	35	33	19	2	2	9	75	4	57
2014	Communications ou affaires publiques	38	46	0	0	0	15	100	0	13
2014	Sciences et technologie	41	41	7	4	3	4	85	7	27
2014	Administration et opérations	60	31	6	0	0	3	94	0	33
2014	Ressources humaines	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2014	Aucune de ces réponses	53	32	6	3	0	6	90	3	32

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	67	30	0	3	0	97	3	39
2017	Communications ou affaires publiques	48	39	0	7	7	87	13	15
2017	Sciences et technologie	61	35	0	5	0	95	5	20
2017	Administration et opérations	46	42	3	3	6	88	9	33
2017	Ressources humaines	38	33	13	7	9	71	15	14
2017	Politiques	50	42	3	5	0	92	5	23
2017	Gestion de projets	47	46	5	3	0	92	3	37
2017	Aucune de ces réponses	63	18	9	9	0	82	9	11
2014	Régulateurs fédéraux	54	33	7	4	2	88	5	57
2014	Communications ou affaires publiques	62	38	0	0	0	100	0	13
2014	Sciences et technologie	57	32	8	0	3	89	3	27
2014	Administration et opérations	55	39	0	3	3	94	6	33
2014	Ressources humaines	73	27	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	47	47	3	3	0	94	3	32

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	40	47	5	8	0	0	0	87	8	39
2017	Communications ou affaires publiques	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	Sciences et technologie	39	37	14	10	0	0	0	76	10	20
2017	Administration et opérations	42	39	9	10	0	0	0	81	10	32
2017	Ressources humaines	31	27	27	6	9	0	0	58	15	14
2017	Politiques	43	32	3	17	4	0	0	76	21	23
2017	Gestion de projets	49	38	5	5	3	0	0	87	8	37
2017	Aucune de ces réponses	54	18	9	9	9	0	0	72	18	11
2014	Régulateurs fédéraux	22	41	18	18	2	0	0	63	19	57
2014	Communications ou affaires publiques	15	54	8	0	15	8	0	75	17	13
2014	Sciences et technologie	34	29	11	18	7	0	0	63	25	27
2014	Administration et opérations	37	45	6	6	3	0	3	84	9	33
2014	Ressources humaines	27	46	19	9	0	0	0	72	9	11
2014	Aucune de ces réponses	29	34	9	25	3	0	0	63	28	32

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	30	49	13	8	0	0	79	8	39
2017	Communications ou affaires publiques	45	35	7	7	7	0	80	13	15
2017	Sciences et technologie	30	25	36	10	0	0	55	10	20
2017	Administration et opérations	31	41	12	6	9	0	73	15	33
2017	Ressources humaines	23	50	6	13	9	0	73	21	14
2017	Politiques	29	41	0	30	0	0	70	30	23
2017	Gestion de projets	43	25	13	11	5	3	70	17	37
2017	Aucune de ces réponses	35	37	9	18	0	0	72	18	11

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	41	27	12	15	5	0	68	20	39
2017	Communications ou affaires publiques	40	54	0	7	0	0	93	7	15
2017	Sciences et technologie	59	36	6	0	0	0	94	0	20
2017	Administration et opérations	49	21	6	9	12	3	73	21	33
2017	Ressources humaines	36	34	15	7	9	0	70	15	14
2017	Politiques	62	16	9	13	0	0	78	13	23
2017	Gestion de projets	49	21	11	19	0	0	71	19	37
2017	Aucune de ces réponses	55	19	8	9	9	0	74	18	11
2014	Régulateurs fédéraux	37	36	11	13	4	0	73	16	56
2014	Communications ou affaires publiques	31	46	8	8	8	0	77	15	13
2014	Sciences et technologie	52	30	7	8	3	0	82	11	27
2014	Administration et opérations	45	39	9	3	3	0	85	6	33
2014	Ressources humaines	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	37	26	19	12	6	0	63	18	32

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	54	31	5	10	0	85	10	39
2017	Communications ou affaires publiques	60	26	0	7	7	87	13	15
2017	Sciences et technologie	45	31	14	10	0	76	10	20
2017	Administration et opérations	44	39	3	6	9	83	15	33
2017	Ressources humaines	31	34	19	0	15	65	15	14
2017	Politiques	61	22	12	5	0	83	5	23
2017	Gestion de projets	41	37	13	8	0	79	8	37
2017	Aucune de ces réponses	48	22	10	10	10	70	20	10
2014	Régulateurs fédéraux	32	41	16	5	6	73	11	57
2014	Communications ou affaires publiques	31	46	23	0	0	77	0	13
2014	Sciences et technologie	42	37	11	10	0	79	10	27
2014	Administration et opérations	51	33	13	0	3	84	3	33
2014	Ressources humaines	63	18	19	0	0	81	0	11
2014	Aucune de ces réponses	27	41	22	9	0	69	9	32

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	57	33	5	5	0	90	5	39
2017	Communications ou affaires publiques	67	13	13	0	7	80	7	15
2017	Sciences et technologie	51	30	5	10	5	81	14	20
2017	Administration et opérations	40	37	6	9	9	77	18	33
2017	Ressources humaines	44	33	7	0	15	77	15	14
2017	Politiques	66	23	11	0	0	89	0	23
2017	Gestion de projets	49	37	8	5	0	87	5	37
2017	Aucune de ces réponses	44	37	0	18	0	82	18	11
2014	Régulateurs fédéraux	33	44	14	7	2	77	9	57
2014	Communications ou affaires publiques	46	15	15	23	0	62	23	13
2014	Sciences et technologie	42	33	18	7	0	74	7	27
2014	Administration et opérations	37	41	13	9	0	78	9	33
2014	Ressources humaines	55	36	9	0	0	91	0	11
2014	Aucune de ces réponses	37	38	22	3	0	75	3	32

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	59	21	5	10	5	80	15	39
2017	Communications ou affaires publiques	61	32	0	0	7	93	7	15
2017	Sciences et technologie	50	14	15	20	0	64	20	20
2017	Administration et opérations	60	21	6	10	3	81	13	32
2017	Ressources humaines	65	20	6	0	9	85	9	14
2017	Politiques	66	25	8	0	0	92	0	23
2017	Gestion de projets	63	24	8	5	0	87	5	37
2017	Aucune de ces réponses	44	37	0	18	0	82	18	11

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	65	25	5	0	5	90	5	39
2017	Communications ou affaires publiques	74	12	13	0	0	87	0	15
2017	Sciences et technologie	55	21	14	10	0	76	10	20
2017	Administration et opérations	57	31	6	3	3	88	6	32
2017	Ressources humaines	65	26	0	0	9	91	9	14
2017	Politiques	70	17	12	0	0	88	0	23
2017	Gestion de projets	71	24	6	0	0	94	0	37
2017	Aucune de ces réponses	52	39	0	9	0	91	9	11

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	44	26	13	13	5	70	17	39
2017	Communications ou affaires publiques	48	39	0	0	13	87	13	15
2017	Sciences et technologie	40	30	5	15	10	70	25	20
2017	Administration et opérations	29	37	15	10	9	66	19	32
2017	Ressources humaines	29	34	22	0	15	63	15	14
2017	Politiques	40	38	5	17	0	78	17	23
2017	Gestion de projets	36	32	21	8	3	68	11	37
2017	Aucune de ces réponses	35	28	0	18	18	63	37	11

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	41	42	10	5	3	83	8	39
2017	Communications ou affaires publiques	60	26	7	0	7	87	7	15
2017	Sciences et technologie	40	29	21	5	5	69	10	20
2017	Administration et opérations	39	33	15	7	6	73	13	32
2017	Ressources humaines	49	29	6	7	9	79	15	14
2017	Politiques	52	34	9	5	0	86	5	23
2017	Gestion de projets	33	37	24	5	0	71	5	37
2017	Aucune de ces réponses	43	39	0	9	9	82	18	11

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	0	8	35	45	12	8	57	38
2017	Communications ou affaires publiques	7	35	33	13	12	41	26	15
2017	Sciences et technologie	0	36	31	34	0	36	34	20
2017	Administration et opérations	7	12	55	14	12	19	26	33
2017	Ressources humaines	0	0	66	20	14	0	34	14
2017	Politiques	0	23	39	26	12	23	38	23
2017	Gestion de projets	0	5	47	40	8	5	48	37
2017	Aucune de ces réponses	0	30	18	52	0	30	52	11

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	5	35	50	10	0	0	0	10	40	39
2017	Communications ou affaires publiques	12	20	20	21	26	0	0	48	32	15
2017	Sciences et technologie	0	24	46	24	6	0	0	30	24	20
2017	Administration et opérations	6	15	52	18	6	0	3	25	22	33
2017	Ressources humaines	7	21	56	15	0	0	0	15	28	14
2017	Politiques	0	29	52	14	4	0	0	19	29	22
2017	Gestion de projets	5	19	49	22	5	0	0	27	24	37
2017	Aucune de ces réponses	0	35	37	9	9	9	0	20	39	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	17	83	39
2017	Communications ou affaires publiques	32	68	15
2017	Gestion de projets	14	86	36
2014	Régulateurs fédéraux	21	79	57
2014	Administration et opérations	18	82	33
2014	Aucune de ces réponses	15	85	32

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Sciences et technologie	100	20
2017	Ressources humaines	100	14
2017	Aucune de ces réponses	100	11
2014	Administration et opérations	100	33

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?