Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 51 39 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 43 40 14 4 0 0 0 82 4 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 53 28 11 5 0 3 0 84 6 36
2017 Âge - 35 à 39 ans 35 41 10 4 2 8 0 83 6 51
2017 Âge - 40 à 44 ans 68 28 0 0 0 4 0 100 0 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 55 28 7 7 0 4 0 86 7 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 45 36 11 0 4 4 0 84 4 27
2017 Âge - 55 à 59 ans 45 28 0 14 14 0 0 73 27 16
2014 Âge - 25 à 29 ans 63 30 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 Âge - 30 à 34 ans 52 35 9 0 3 0 0 88 3 34
2014 Âge - 35 à 39 ans 47 30 3 0 5 15 0 91 6 38
2014 Âge - 40 à 44 ans 43 33 15 3 3 3 0 78 6 33
2014 Âge - 45 à 49 ans 32 36 21 0 0 11 0 76 0 28
2014 Âge - 50 à 54 ans 32 51 16 0 0 0 0 84 0 25
2014 Âge - 55 à 59 ans 53 20 13 13 0 0 0 73 13 15

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 47 53 0 0 0 0 0 100 0 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 41 54 5 0 0 0 0 95 0 37
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 33 4 14 0 0 0 82 14 51
2017 Âge - 40 à 44 ans 76 15 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 56 35 3 3 3 0 0 90 7 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 53 33 4 4 8 0 0 85 11 27
2017 Âge - 55 à 59 ans 42 38 5 7 7 0 0 80 15 16
2014 Âge - 25 à 29 ans 70 30 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Âge - 30 à 34 ans 67 27 3 0 3 0 0 94 3 34
2014 Âge - 35 à 39 ans 63 26 3 3 5 0 0 90 8 38
2014 Âge - 40 à 44 ans 46 36 9 6 3 0 0 82 9 33
2014 Âge - 45 à 49 ans 43 50 4 4 0 0 0 92 4 28
2014 Âge - 50 à 54 ans 49 44 4 0 4 0 0 92 4 25
2014 Âge - 55 à 59 ans 33 54 7 6 0 0 0 87 6 15
2011 Âge - 25 à 29 ans 48 52 0 0 0 0 0 100 0 23
2011 Âge - 30 à 34 ans 57 35 5 3 0 0 0 92 3 37
2011 Âge - 35 à 39 ans 50 37 6 0 6 0 0 88 6 35
2011 Âge - 40 à 44 ans 48 28 13 11 0 0 0 76 11 39
2011 Âge - 45 à 49 ans 47 53 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 Âge - 50 à 54 ans 49 37 4 3 4 4 0 89 7 27
2008 Âge - 24 ans et moins 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10
2008 Âge - 25 à 29 ans 60 32 4 4 0 0 0 92 4 25
2008 Âge - 30 à 34 ans 68 24 8 0 0 0 0 92 0 25
2008 Âge - 35 à 39 ans 52 36 4 8 0 0 0 88 8 25
2008 Âge - 40 à 44 ans 45 40 15 0 0 0 0 85 0 20
2008 Âge - 45 à 49 ans 32 52 4 8 4 0 0 84 12 25
2008 Âge - 50 à 54 ans 63 13 19 6 0 0 0 75 6 16
2008 Âge - 55 à 59 ans 42 25 8 17 8 0 0 67 25 12

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 42 40 9 9 0 0 0 82 9 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 54 29 4 11 4 0 0 82 14 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 43 41 8 8 0 0 0 84 8 37
2017 Âge - 35 à 39 ans 37 37 16 8 2 0 0 75 10 51
2017 Âge - 40 à 44 ans 49 35 8 4 4 0 0 84 8 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 48 34 10 4 3 0 0 83 7 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 41 45 7 4 4 0 0 85 8 27
2017 Âge - 55 à 59 ans 53 19 0 20 8 0 0 72 28 15
2014 Âge - 25 à 29 ans 24 29 30 12 6 0 0 53 17 17
2014 Âge - 30 à 34 ans 30 36 6 18 6 3 0 68 26 33
2014 Âge - 35 à 39 ans 26 35 11 18 10 0 0 61 28 38
2014 Âge - 40 à 44 ans 24 42 12 18 3 0 0 66 21 33
2014 Âge - 45 à 49 ans 35 44 11 7 0 0 3 82 7 28
2014 Âge - 50 à 54 ans 28 52 8 12 0 0 0 80 12 25
2014 Âge - 55 à 59 ans 13 32 27 20 0 0 7 49 22 15

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 40 32 28 0 0 0 0 72 0 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 57 14 15 14 0 0 0 71 14 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 33 41 8 16 0 3 0 75 17 37
2017 Âge - 35 à 39 ans 24 49 9 13 4 0 0 73 17 51
2017 Âge - 40 à 44 ans 44 34 13 4 4 0 0 78 8 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 30 48 7 12 3 0 0 78 15 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 41 37 7 8 8 0 0 78 15 27
2017 Âge - 55 à 59 ans 25 42 14 13 7 0 0 66 20 16

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 19 42 21 18 0 0 0 61 18 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 75 11 7 7 0 0 0 86 7 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 48 36 3 13 0 0 0 84 13 37
2017 Âge - 35 à 39 ans 48 27 11 6 6 0 2 76 12 51
2017 Âge - 40 à 44 ans 58 22 8 9 3 0 0 80 13 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 48 30 4 18 0 0 0 78 18 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 54 25 7 0 15 0 0 78 15 27
2017 Âge - 55 à 59 ans 21 42 11 18 7 0 0 63 25 16
2014 Âge - 25 à 29 ans 54 23 6 6 11 0 0 77 17 17
2014 Âge - 30 à 34 ans 44 35 9 12 0 0 0 79 12 34
2014 Âge - 35 à 39 ans 42 33 11 5 8 0 0 76 13 37
2014 Âge - 40 à 44 ans 45 37 3 6 9 0 0 82 15 33
2014 Âge - 45 à 49 ans 42 25 29 0 4 0 0 67 4 28
2014 Âge - 50 à 54 ans 45 39 4 12 0 0 0 84 12 25
2014 Âge - 55 à 59 ans 41 20 13 26 0 0 0 61 26 15
2011 Âge - 25 à 29 ans 34 56 0 4 5 0 0 90 10 23
2011 Âge - 30 à 34 ans 49 30 5 13 3 0 0 78 16 37
2011 Âge - 35 à 39 ans 39 41 6 14 0 0 0 80 14 35
2011 Âge - 40 à 44 ans 43 28 0 20 8 0 0 71 29 39
2011 Âge - 45 à 49 ans 60 40 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 Âge - 50 à 54 ans 61 17 0 11 8 0 4 81 19 27

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 46 43 11 0 0 0 0 89 0 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 50 37 11 3 0 0 0 87 3 37
2017 Âge - 35 à 39 ans 47 27 9 8 8 0 0 75 16 51
2017 Âge - 40 à 44 ans 57 23 12 9 0 0 0 79 9 23
2017 Âge - 45 à 49 ans 37 42 6 11 3 0 0 80 14 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 57 14 7 15 8 0 0 71 22 27
2017 Âge - 55 à 59 ans 37 31 19 6 7 0 0 68 14 16
2014 Âge - 25 à 29 ans 35 43 17 6 0 0 0 77 6 17
2014 Âge - 30 à 34 ans 38 44 15 3 0 0 0 82 3 34
2014 Âge - 35 à 39 ans 44 34 14 5 3 0 0 79 8 38
2014 Âge - 40 à 44 ans 40 36 12 6 6 0 0 76 12 33
2014 Âge - 45 à 49 ans 32 43 17 4 4 0 0 75 8 28
2014 Âge - 50 à 54 ans 41 44 8 8 0 0 0 84 8 25
2014 Âge - 55 à 59 ans 39 20 35 6 0 0 0 59 6 15
2011 Âge - 25 à 29 ans 44 26 22 9 0 0 0 70 9 23
2011 Âge - 30 à 34 ans 43 32 16 5 3 0 0 75 8 37
2011 Âge - 35 à 39 ans 42 35 11 6 6 0 0 76 12 35
2011 Âge - 40 à 44 ans 43 25 18 11 3 0 0 68 13 39
2011 Âge - 45 à 49 ans 60 40 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 Âge - 50 à 54 ans 46 32 4 10 8 0 0 78 18 27
2008 Âge - 24 ans et moins 40 30 10 0 20 0 0 70 20 10
2008 Âge - 25 à 29 ans 48 32 8 8 0 4 0 83 8 25
2008 Âge - 30 à 34 ans 72 24 0 4 0 0 0 96 4 25
2008 Âge - 35 à 39 ans 48 40 0 12 0 0 0 88 12 25
2008 Âge - 40 à 44 ans 50 30 15 5 0 0 0 80 5 20
2008 Âge - 45 à 49 ans 28 48 8 8 8 0 0 76 16 25
2008 Âge - 50 à 54 ans 56 19 19 6 0 0 0 75 6 16
2008 Âge - 55 à 59 ans 25 33 0 17 25 0 0 58 42 12

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 51 39 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 58 32 7 4 0 0 0 90 4 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 57 29 11 3 0 0 0 87 3 37
2017 Âge - 35 à 39 ans 42 33 12 8 6 0 0 74 14 51
2017 Âge - 40 à 44 ans 55 38 3 4 0 0 0 92 4 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 59 25 13 0 3 0 0 84 3 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 67 15 0 11 8 0 0 81 19 27
2017 Âge - 55 à 59 ans 42 39 0 12 7 0 0 80 20 16
2014 Âge - 25 à 29 ans 23 29 30 18 0 0 0 52 18 17
2014 Âge - 30 à 34 ans 47 27 18 9 0 0 0 73 9 34
2014 Âge - 35 à 39 ans 37 29 23 10 0 0 0 66 10 38
2014 Âge - 40 à 44 ans 37 47 6 6 3 0 0 85 9 33
2014 Âge - 45 à 49 ans 31 50 11 8 0 0 0 82 8 28
2014 Âge - 50 à 54 ans 44 44 12 0 0 0 0 88 0 25
2014 Âge - 55 à 59 ans 45 27 28 0 0 0 0 72 0 15
2011 Âge - 25 à 29 ans 26 47 22 5 0 0 0 73 5 23
2011 Âge - 30 à 34 ans 48 41 3 8 0 0 0 89 8 37
2011 Âge - 35 à 39 ans 39 43 6 12 0 0 0 82 12 35
2011 Âge - 40 à 44 ans 36 40 13 8 3 0 0 76 10 39
2011 Âge - 45 à 49 ans 68 26 0 6 0 0 0 94 6 14
2011 Âge - 50 à 54 ans 57 39 0 4 0 0 0 96 4 27
2008 Âge - 24 ans et moins 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10
2008 Âge - 25 à 29 ans 36 40 16 8 0 0 0 76 8 25
2008 Âge - 30 à 34 ans 48 44 8 0 0 0 0 92 0 25
2008 Âge - 35 à 39 ans 56 32 0 8 4 0 0 88 12 25
2008 Âge - 40 à 44 ans 40 50 5 5 0 0 0 90 5 20
2008 Âge - 45 à 49 ans 40 44 12 0 4 0 0 84 4 25
2008 Âge - 50 à 54 ans 44 44 6 6 0 0 0 88 6 16
2008 Âge - 55 à 59 ans 42 25 17 17 0 0 0 67 17 12
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 79 0 11 11 0 0 0 79 11 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 62 14 7 14 3 0 0 75 18 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 57 24 8 9 3 0 0 81 11 37
2017 Âge - 35 à 39 ans 48 38 4 8 2 0 0 87 10 50
2017 Âge - 40 à 44 ans 72 20 5 0 3 0 0 92 3 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 76 14 6 0 3 0 0 90 3 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 59 26 4 7 4 0 0 85 11 27
2017 Âge - 55 à 59 ans 50 23 14 6 7 0 0 73 14 16

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 72 11 11 7 0 0 0 82 7 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 65 24 6 3 3 0 0 89 5 37
2017 Âge - 35 à 39 ans 52 38 4 4 2 0 0 90 6 50
2017 Âge - 40 à 44 ans 76 16 5 0 3 0 0 92 3 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 80 10 10 0 0 0 0 90 0 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 64 25 7 0 4 0 0 89 4 27
2017 Âge - 55 à 59 ans 42 45 6 0 7 0 0 86 7 16

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 32 39 19 11 0 0 0 70 11 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 44 35 11 4 7 0 0 79 11 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 35 35 13 17 0 0 0 70 17 37
2017 Âge - 35 à 39 ans 28 38 12 8 14 0 0 66 22 50
2017 Âge - 40 à 44 ans 63 16 8 9 3 0 0 79 13 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 31 35 21 6 7 0 0 66 13 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 39 31 0 19 11 0 0 70 30 27
2017 Âge - 55 à 59 ans 37 25 18 14 7 0 0 61 21 16

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 40 39 21 0 0 0 0 79 0 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 51 35 7 4 4 0 0 86 7 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 38 45 11 3 3 0 0 83 6 37
2017 Âge - 35 à 39 ans 37 35 14 8 6 0 0 72 14 50
2017 Âge - 40 à 44 ans 46 33 12 0 4 4 0 83 4 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 45 28 17 7 3 0 0 73 10 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 46 36 11 7 0 0 0 81 7 27
2017 Âge - 55 à 59 ans 56 12 11 14 7 0 0 68 21 16

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 11 49 40 0 0 0 0 60 0 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 26 49 18 7 0 0 26 25 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 21 38 35 6 0 0 21 41 37
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 13 36 40 12 0 0 13 52 51
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 0 47 45 8 0 0 0 53 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 3 3 45 41 7 0 0 7 48 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 5 23 31 19 23 0 0 27 41 26
2017 Âge - 55 à 59 ans 7 0 51 31 10 0 0 7 41 16

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 0 21 58 11 11 0 0 21 21 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 4 18 50 14 15 0 0 29 21 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 3 14 54 25 5 0 0 30 16 37
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 40 34 17 2 2 0 19 47 49
2017 Âge - 40 à 44 ans 3 37 38 17 4 0 0 21 41 24
2017 Âge - 45 à 49 ans 10 25 48 14 3 0 0 17 35 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 15 18 37 18 7 0 4 27 34 27
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 32 53 15 0 0 0 15 32 16
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 14 86 37
2017 Âge - 35 à 39 ans 21 79 51
2017 Âge - 45 à 49 ans 17 83 29
2014 Âge - 35 à 39 ans 16 84 38
2014 Âge - 40 à 44 ans 21 79 33
2014 Âge - 45 à 49 ans 29 71 28
2014 Âge - 50 à 54 ans 20 80 25

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 45 11

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 11

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 11

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 100 28
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 100 37
2014 Âge - 25 à 29 ans 0 100 16