Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 46 35 10 4 2 4 0 84 6 188
2017 Déterminé 45 35 10 5 0 5 0 85 5 20
2017 Occasionnel 79 11 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 Indéterminé (permanent) 45 35 12 2 2 4 0 84 4 179
2014 Déterminé 35 47 6 0 0 12 0 93 0 17

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 48 42 4 5 2 0 0 89 7 189
2017 Déterminé 65 30 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Occasionnel 90 0 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 Indéterminé (permanent) 50 39 4 3 3 0 0 89 7 179
2014 Déterminé 64 30 6 0 0 0 0 94 0 17
2011 Indéterminé (permanent) 48 38 8 3 2 1 0 87 5 173
2011 Déterminé 55 39 0 6 0 0 0 94 6 16
2008 Indéterminé (permanent) 51 34 8 5 2 0 0 85 7 139
2008 Déterminé 45 32 14 9 0 0 0 77 9 22

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 43 38 9 7 2 0 0 81 10 188
2017 Déterminé 45 24 10 16 5 0 0 70 21 20
2017 Occasionnel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Indéterminé (permanent) 27 39 11 15 7 1 1 67 22 178
2014 Déterminé 24 35 18 23 0 0 0 59 23 17

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 33 42 11 11 3 0 0 75 14 189
2017 Déterminé 40 24 10 21 0 5 0 68 22 20
2017 Occasionnel 58 32 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 47 29 8 11 4 0 1 76 16 189
2017 Déterminé 70 21 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 Occasionnel 69 11 9 0 10 0 0 81 10 10
2014 Indéterminé (permanent) 42 32 13 8 4 0 0 75 13 178
2014 Déterminé 47 41 6 6 0 0 0 88 6 17
2011 Indéterminé (permanent) 45 34 2 12 5 0 1 80 18 173
2011 Déterminé 56 30 13 0 0 0 0 87 0 16

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 45 35 10 8 3 0 0 80 11 188
2017 Déterminé 55 20 20 0 5 0 0 76 5 20
2017 Occasionnel 90 0 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 Indéterminé (permanent) 39 36 16 7 2 0 0 75 9 179
2014 Déterminé 17 65 17 0 0 0 0 83 0 17
2011 Indéterminé (permanent) 44 31 13 9 4 0 0 75 12 173
2011 Déterminé 56 19 18 0 6 0 0 76 6 16
2008 Indéterminé (permanent) 48 32 6 9 4 1 0 80 13 139
2008 Déterminé 36 41 14 5 5 0 0 77 9 22

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 50 31 10 6 3 0 0 81 9 189
2017 Déterminé 60 35 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Occasionnel 90 0 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 Indéterminé (permanent) 37 38 16 8 1 0 0 75 9 179
2014 Déterminé 40 30 23 6 0 0 0 71 6 17
2011 Indéterminé (permanent) 44 41 6 7 1 0 0 85 8 173
2011 Déterminé 56 13 12 18 0 0 0 70 18 16
2008 Indéterminé (permanent) 46 39 10 4 1 0 0 85 5 139
2008 Déterminé 32 50 5 9 5 0 0 82 14 22
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 59 25 6 6 4 0 0 85 9 188
2017 Déterminé 60 19 5 16 0 0 0 79 16 20
2017 Occasionnel 90 0 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 62 27 6 2 3 0 0 89 5 188
2017 Déterminé 70 16 10 5 0 0 0 85 5 20
2017 Occasionnel 90 0 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 32 37 14 11 7 0 0 68 18 188
2017 Déterminé 55 20 5 11 10 0 0 75 21 20
2017 Occasionnel 90 0 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 41 38 13 5 3 0 0 79 8 188
2017 Déterminé 45 29 0 11 10 5 0 78 22 20
2017 Occasionnel 72 0 19 9 0 0 0 72 9 10

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 2 12 41 34 11 0 0 14 45 189
2017 Déterminé 0 30 30 39 0 0 0 30 39 20
2017 Occasionnel 9 32 49 0 10 0 0 41 10 10

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 27 45 16 5 1 1 21 33 187
2017 Déterminé 5 25 46 15 10 0 0 24 30 20
2017 Occasionnel 10 0 28 53 9 0 0 62 10 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 15 85 188
2017 Occasionnel 0 100 10
2014 Indéterminé (permanent) 21 79 179

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 29
2014 Indéterminé (permanent) 29 37

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 73 29
2014 Indéterminé (permanent) 81 37

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 29
2014 Indéterminé (permanent) 0 37

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 29
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 95 187
2017 Déterminé 0 100 20
2014 Indéterminé (permanent) 6 94 179

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 10
2014 Indéterminé (permanent) 0 11

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 10