Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 50 34 9 0 3 3 0 87 3 32
2017 AS-01 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 AS 59 29 7 0 0 4 0 92 0 27
2014 AS-01 56 25 13 0 0 6 0 87 0 16

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 42 39 9 3 6 0 0 82 9 33
2017 AS-01 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 AS 59 37 0 4 0 0 0 96 4 27
2014 AS-01 69 25 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 AS 52 48 0 0 0 0 0 100 0 25
2011 AS-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 AS 44 39 0 11 6 0 0 83 17 18
2008 AS-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 52 36 3 6 3 0 0 88 9 33
2017 AS-01 46 38 0 15 0 0 0 85 15 13
2014 AS 37 37 7 11 4 0 4 77 15 27
2014 AS-01 38 38 6 6 6 0 6 80 13 16

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 33 42 3 12 9 0 0 76 21 33
2017 AS-01 31 54 0 8 8 0 0 85 15 13

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 48 27 3 9 9 0 3 78 19 33
2017 AS-01 54 23 0 8 8 0 8 83 17 13
2014 AS 48 29 19 0 4 0 0 78 4 27
2014 AS-01 50 31 13 0 6 0 0 81 6 16
2011 AS 68 28 0 4 0 0 0 96 4 25
2011 AS-01 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 39 36 9 6 9 0 0 76 15 33
2017 AS-01 38 46 0 8 8 0 0 85 15 13
2014 AS 45 26 26 0 4 0 0 71 4 27
2014 AS-01 50 25 19 0 6 0 0 75 6 16
2011 AS 60 24 16 0 0 0 0 84 0 25
2011 AS-01 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2008 AS 50 28 0 11 11 0 0 78 22 18
2008 AS-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 36 36 12 6 9 0 0 73 15 33
2017 AS-01 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 AS 48 19 22 11 0 0 0 67 11 27
2014 AS-01 44 19 19 19 0 0 0 63 19 16
2011 AS 40 48 12 0 0 0 0 88 0 25
2011 AS-01 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2008 AS 39 50 6 0 6 0 0 89 6 18
2008 AS-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 53 31 6 6 3 0 0 84 9 32
2017 AS-01 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 53 31 9 3 3 0 0 84 6 32
2017 AS-01 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 25 31 22 13 9 0 0 56 22 32
2017 AS-01 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 38 38 13 6 6 0 0 75 13 32
2017 AS-01 42 33 8 0 17 0 0 75 17 12

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 0 12 58 18 12 0 0 12 30 33
2017 AS-01 0 8 69 15 8 0 0 8 23 13

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 9 18 45 24 3 0 0 27 27 33
2017 AS-01 0 31 31 31 8 0 0 38 31 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.