Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel LP

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 29 37 15 7 8 3 0 69 16 246
2017 LP-01 15 44 11 7 11 11 0 67 21 27
2017 LP-02 32 35 16 6 9 2 0 69 15 133
2017 LP-03 30 40 17 6 8 0 0 70 13 53
2014 LP 35 33 18 6 4 4 0 71 11 296
2014 LP-01 47 19 11 11 6 6 0 71 18 36
2014 LP-02 35 35 16 6 4 3 0 72 11 170
2014 LP-03 25 25 35 4 2 8 0 55 6 51
2014 LP-04 31 42 16 0 4 8 0 79 4 26

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 33 42 9 8 8 0 0 75 16 244
2017 LP-01 42 42 4 4 8 0 0 85 12 26
2017 LP-02 33 41 8 10 8 0 0 74 17 133
2017 LP-03 25 47 15 6 8 0 0 72 13 53
2014 LP 44 36 4 8 8 0 0 80 16 295
2014 LP-01 56 36 0 8 0 0 0 92 8 36
2014 LP-02 44 33 5 7 10 0 0 78 17 169
2014 LP-03 33 47 4 8 8 0 0 80 16 51
2014 LP-04 27 45 4 12 12 0 0 73 23 26

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 26 37 11 17 9 0 0 64 25 246
2017 LP-01 52 19 4 22 4 0 0 70 26 27
2017 LP-02 23 41 9 17 10 0 0 64 27 133
2017 LP-03 21 43 15 15 6 0 0 64 21 53
2014 LP 23 37 12 15 13 0 0 61 27 294
2014 LP-01 31 36 11 17 6 0 0 67 22 36
2014 LP-02 21 38 12 15 14 0 0 59 30 168
2014 LP-03 20 41 10 18 12 0 0 61 29 51
2014 LP-04 27 38 12 4 19 0 0 65 23 26

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 17 36 16 19 11 1 0 53 30 246
2017 LP-01 26 30 22 15 7 0 0 56 22 27
2017 LP-02 16 38 13 20 11 2 0 55 32 133
2017 LP-03 17 38 17 19 9 0 0 55 28 53

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 24 39 10 16 11 0 0 63 28 244
2017 LP-01 33 37 0 22 7 0 0 70 30 27
2017 LP-02 27 37 7 13 16 0 0 64 29 132
2017 LP-03 17 43 19 15 4 0 2 62 19 53
2014 LP 34 29 12 14 11 0 0 63 25 296
2014 LP-01 42 25 14 14 6 0 0 67 19 36
2014 LP-02 37 30 11 12 11 1 0 67 23 170
2014 LP-03 18 31 20 20 12 0 0 49 31 51
2014 LP-04 31 30 12 16 12 0 0 61 27 26

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 25 39 13 13 10 0 0 64 23 246
2017 LP-01 37 33 15 11 4 0 0 70 15 27
2017 LP-02 30 37 11 12 11 0 0 67 23 133
2017 LP-03 11 49 19 11 9 0 0 60 21 53
2014 LP 31 35 10 14 10 0 0 65 24 296
2014 LP-01 50 33 3 11 3 0 0 83 14 36
2014 LP-02 29 36 9 16 11 0 0 64 27 170
2014 LP-03 25 33 14 16 12 0 0 59 27 51
2014 LP-04 16 45 19 8 12 0 0 61 19 26

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 43 37 10 6 4 0 0 80 10 246
2017 LP-01 56 30 7 4 4 0 0 85 7 27
2017 LP-02 43 39 6 8 4 1 0 83 11 133
2017 LP-03 40 42 11 4 4 0 0 81 8 53
2014 LP 51 36 7 3 3 0 0 87 6 296
2014 LP-01 67 22 3 6 3 0 0 89 8 36
2014 LP-02 51 35 8 4 2 0 0 86 6 170
2014 LP-03 41 47 4 4 4 0 0 88 8 51
2014 LP-04 43 38 16 0 4 0 0 81 4 26
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 47 28 6 10 9 0 0 75 19 246
2017 LP-01 48 30 7 4 11 0 0 78 15 27
2017 LP-02 47 30 3 11 9 0 0 77 20 133
2017 LP-03 47 25 8 15 6 0 0 72 21 53

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 52 25 7 8 7 1 0 79 14 246
2017 LP-01 52 33 4 4 7 0 0 85 11 27
2017 LP-02 53 26 7 7 6 2 0 80 13 133
2017 LP-03 51 21 9 13 6 0 0 72 19 53

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 17 36 11 18 17 0 0 54 35 246
2017 LP-01 19 41 11 19 11 0 0 59 30 27
2017 LP-02 21 36 10 15 18 0 0 57 33 133
2017 LP-03 9 36 13 23 17 0 2 46 40 53

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 15 30 21 18 12 4 0 47 32 246
2017 LP-01 4 37 22 15 11 11 0 46 29 27
2017 LP-02 18 28 22 16 14 2 1 47 31 133
2017 LP-03 17 30 23 21 8 2 0 48 29 53

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 0 6 35 35 24 0 0 6 59 244
2017 LP-01 0 7 44 30 19 0 0 7 48 27
2017 LP-02 0 8 39 33 20 0 0 8 53 132
2017 LP-03 2 2 26 38 32 0 0 4 70 53

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 13 30 46 9 2 0 0 11 42 244
2017 LP-01 7 33 52 4 4 0 0 7 41 27
2017 LP-02 12 26 47 13 3 0 0 16 38 133
2017 LP-03 12 38 40 8 0 0 2 8 51 52
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 23 77 243
2017 LP-01 26 74 27
2017 LP-02 24 76 131
2017 LP-03 15 85 53
2014 LP 18 82 294
2014 LP-01 23 77 35
2014 LP-02 20 80 169
2014 LP-03 14 86 51
2014 LP-04 19 81 26

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 55 55
2017 LP-02 69 32
2014 LP 59 54
2014 LP-02 59 34

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 65 55
2017 LP-02 66 32
2014 LP 57 54
2014 LP-02 62 34

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 11 55
2014 LP 11 54

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 0 55
2017 LP-02 0 32
2014 LP 0 54
2014 LP-02 0 34

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 11 55
2014 LP-02 0 34

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 20 55
2017 LP-02 22 32
2014 LP 15 54
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 20 80 244
2017 LP-01 30 70 27
2017 LP-02 20 80 132
2017 LP-03 23 77 52
2014 LP 10 90 296
2014 LP-02 12 88 170
2014 LP-04 0 100 26

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 37 49
2017 LP-02 35 26
2014 LP 28 29
2014 LP-02 29 21

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 86 49
2014 LP 83 29
2014 LP-02 86 21

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP-03 0 12

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 0 49
2017 LP-02 0 26
2017 LP-03 0 12
2014 LP 0 29
2014 LP-02 0 21

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 14 49

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 LP 10 49
2017 LP-03 0 12