Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 58 35 7 0 0 0 0 93 0 12
2017 Services juridiques 35 35 15 5 8 2 0 72 13 421
2017 Administration et opérations 43 32 9 6 3 6 3 81 9 71
2017 Ressources humaines 51 37 8 0 0 0 4 92 0 25
2017 Gestion financière 44 38 9 0 0 9 0 90 0 12
2017 Aucune de ces réponses 35 32 9 15 5 5 0 70 21 21
2014 Services juridiques 39 30 18 5 3 4 0 73 9 448
2014 Administration et opérations 33 32 22 3 1 8 0 71 5 72
2014 Ressources humaines 50 25 9 10 3 3 0 78 13 31
2014 Gestion financière 42 46 12 0 0 0 0 88 0 18
2014 Technologie de l’information 65 27 0 0 0 8 0 100 0 11
2014 Aucune de ces réponses 35 31 18 0 4 10 2 75 5 49

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 74 17 9 0 0 0 0 91 0 12
2017 Services juridiques 36 40 8 9 8 0 0 75 17 418
2017 Administration et opérations 38 42 6 13 2 0 0 80 14 71
2017 Ressources humaines 56 28 0 12 4 0 0 84 16 25
2017 Gestion financière 49 34 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 Aucune de ces réponses 40 30 19 5 6 0 0 70 11 20
2014 Services juridiques 47 34 6 6 6 0 0 82 12 447
2014 Administration et opérations 54 37 7 1 1 0 0 90 3 72
2014 Ressources humaines 66 16 7 0 12 0 0 81 12 31
2014 Gestion financière 53 41 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 Technologie de l’information 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Aucune de ces réponses 34 43 6 4 13 0 0 77 17 49

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 65 27 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Services juridiques 30 37 11 14 8 0 0 67 22 420
2017 Administration et opérations 30 43 13 10 3 0 0 73 13 71
2017 Ressources humaines 60 20 0 16 4 0 0 80 20 25
2017 Gestion financière 23 69 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 Aucune de ces réponses 39 32 19 11 0 0 0 71 11 21
2014 Services juridiques 26 37 13 14 10 0 0 63 24 447
2014 Administration et opérations 32 39 11 13 5 0 0 71 17 71
2014 Ressources humaines 52 22 10 4 12 0 0 75 16 31
2014 Gestion financière 43 33 24 0 0 0 0 76 0 18
2014 Technologie de l’information 67 16 0 16 0 0 0 84 16 11
2014 Aucune de ces réponses 29 35 12 10 13 0 0 64 23 49

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 65 27 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Services juridiques 20 36 16 16 10 1 0 57 27 420
2017 Administration et opérations 24 47 10 12 6 2 0 72 17 71
2017 Ressources humaines 35 41 8 8 8 0 0 76 16 25
2017 Gestion financière 23 51 0 26 0 0 0 74 26 12
2017 Aucune de ces réponses 34 13 28 15 10 0 0 46 25 21

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 58 34 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 Services juridiques 27 37 11 15 9 0 0 64 25 419
2017 Administration et opérations 46 29 11 8 6 0 0 75 13 71
2017 Ressources humaines 59 20 4 8 8 0 0 80 16 25
2017 Gestion financière 66 17 0 17 0 0 0 83 17 12
2017 Aucune de ces réponses 34 33 14 4 10 0 4 70 15 21
2014 Services juridiques 34 29 12 15 9 0 0 64 24 449
2014 Administration et opérations 44 29 11 13 3 0 0 73 15 72
2014 Ressources humaines 55 33 3 9 0 0 0 88 9 31
2014 Gestion financière 60 29 0 0 6 0 5 93 7 18
2014 Technologie de l’information 64 25 12 0 0 0 0 88 0 11
2014 Aucune de ces réponses 35 31 11 8 13 0 2 68 21 49

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 74 9 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 Services juridiques 27 38 11 13 10 0 0 66 23 421
2017 Administration et opérations 25 41 7 18 8 0 0 67 26 71
2017 Ressources humaines 48 29 4 16 4 0 0 76 20 25
2017 Gestion financière 41 51 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 Aucune de ces réponses 30 27 19 14 11 0 0 57 24 21
2014 Services juridiques 31 35 12 15 7 0 0 66 23 448
2014 Administration et opérations 33 35 19 10 3 0 0 68 13 72
2014 Ressources humaines 43 28 10 3 16 0 0 72 19 31
2014 Gestion financière 41 46 13 0 0 0 0 87 0 18
2014 Technologie de l’information 65 25 11 0 0 0 0 89 0 11
2014 Aucune de ces réponses 30 34 10 11 16 0 0 64 26 48

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 74 18 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Services juridiques 42 39 9 7 4 0 0 80 11 420
2017 Administration et opérations 33 49 12 7 0 0 0 81 7 71
2017 Ressources humaines 44 36 8 8 4 0 0 80 12 25
2017 Gestion financière 23 61 8 8 0 0 0 84 8 12
2017 Aucune de ces réponses 49 26 21 5 0 0 0 75 5 21
2014 Services juridiques 49 35 9 5 2 0 0 84 8 449
2014 Administration et opérations 34 49 6 8 3 0 0 83 11 72
2014 Ressources humaines 54 27 9 4 7 0 0 81 10 31
2014 Gestion financière 37 63 0 0 0 0 0 100 0 18
2014 Technologie de l’information 67 33 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Aucune de ces réponses 45 36 10 2 7 0 0 82 8 49
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 83 0 9 8 0 0 0 83 8 12
2017 Services juridiques 47 27 7 9 10 0 0 74 19 421
2017 Administration et opérations 41 34 9 9 4 3 0 78 13 71
2017 Ressources humaines 64 12 8 4 12 0 0 76 16 25
2017 Gestion financière 49 35 8 8 0 0 0 84 8 12
2017 Aucune de ces réponses 47 28 25 0 0 0 0 75 0 21

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 83 0 9 8 0 0 0 83 8 12
2017 Services juridiques 51 25 9 8 7 1 0 77 15 421
2017 Administration et opérations 49 34 7 3 7 0 0 83 10 71
2017 Ressources humaines 68 12 16 0 4 0 0 80 4 25
2017 Gestion financière 40 44 8 0 8 0 0 84 8 12
2017 Aucune de ces réponses 66 18 11 0 5 0 0 85 5 21

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 58 27 7 0 8 0 0 85 8 12
2017 Services juridiques 21 33 10 18 17 0 0 54 35 421
2017 Administration et opérations 24 26 22 15 12 0 0 51 27 71
2017 Ressources humaines 56 24 8 8 4 0 0 80 12 25
2017 Gestion financière 49 26 9 8 8 0 0 75 16 12
2017 Aucune de ces réponses 20 41 9 10 20 0 0 61 30 21

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 48 26 7 8 0 0 11 83 9 12
2017 Services juridiques 18 31 21 16 12 3 0 50 29 421
2017 Administration et opérations 25 40 21 10 3 1 0 66 13 71
2017 Ressources humaines 19 45 24 4 4 0 4 66 9 25
2017 Gestion financière 26 26 40 8 0 0 0 52 8 12
2017 Aucune de ces réponses 25 40 11 20 4 0 0 65 24 21

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 9 31 36 24 0 0 0 40 24 12
2017 Services juridiques 2 7 37 33 21 0 0 8 54 416
2017 Administration et opérations 6 15 49 20 8 3 0 21 28 71
2017 Ressources humaines 8 11 37 29 16 0 0 19 45 25
2017 Gestion financière 14 26 26 34 0 0 0 40 34 12
2017 Aucune de ces réponses 4 10 53 23 10 0 0 13 34 21

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 0 8 36 32 23 0 0 56 8 12
2017 Services juridiques 16 26 42 13 3 0 0 16 42 413
2017 Administration et opérations 10 23 41 20 5 0 1 25 33 70
2017 Ressources humaines 12 25 37 19 8 0 0 27 36 25
2017 Gestion financière 0 34 40 26 0 0 0 26 34 12
2017 Aucune de ces réponses 11 21 48 5 15 0 0 20 32 20
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Services juridiques 25 75 416
2017 Administration et opérations 28 72 69
2017 Ressources humaines 20 80 25
2017 Aucune de ces réponses 25 75 21
2014 Services juridiques 20 80 446
2014 Administration et opérations 24 76 71
2014 Ressources humaines 35 65 31
2014 Gestion financière 0 100 18
2014 Aucune de ces réponses 14 86 49

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Services juridiques 62 107
2017 Administration et opérations 73 19
2014 Services juridiques 65 89
2014 Administration et opérations 52 17
2014 Ressources humaines 50 11

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Services juridiques 63 107
2017 Administration et opérations 32 19
2014 Services juridiques 54 89
2014 Administration et opérations 53 17
2014 Ressources humaines 53 11

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Services juridiques 8 107
2014 Services juridiques 6 89
2014 Administration et opérations 0 17

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 0 19
2014 Services juridiques 0 89
2014 Administration et opérations 0 17
2014 Ressources humaines 0 11

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Services juridiques 6 107
2017 Administration et opérations 0 19
2014 Administration et opérations 0 17
2014 Ressources humaines 0 11

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Services juridiques 14 107
2014 Services juridiques 9 89
2014 Administration et opérations 0 17
2014 Ressources humaines 0 11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Services juridiques 5 107
2017 Administration et opérations 0 19
2014 Administration et opérations 0 17
2014 Ressources humaines 0 11
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Conformité, inspection et mise en application de la loi 0 100 12
2017 Services juridiques 16 84 419
2017 Administration et opérations 10 90 71
2014 Services juridiques 8 92 449
2014 Technologie de l’information 0 100 11

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Services juridiques 39 64
2014 Services juridiques 33 36

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Services juridiques 82 64
2014 Services juridiques 81 36

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Services juridiques 11 64

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Services juridiques 8 64