Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	35	12	0	0	6	0	87	0	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	43	9	5	1	1	0	86	5	111
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	36	9	0	0	5	0	90	0	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	43	9	5	1	1	0	85	6	106
2017	Télétravail - Non	47	37	9	4	1	1	0	85	5	75
2017	Télétravail - Oui	35	49	10	4	0	2	0	86	4	53
2017	Partage d’emploi - Non	43	42	9	4	1	2	0	86	5	127
2017	Étalement du revenu - Non	42	42	9	4	1	2	0	86	5	126
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	42	9	4	1	2	0	86	5	128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	8	5	2	2	0	84	7	57
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	45	10	3	0	1	0	87	3	71
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	11	5	2	2	2	82	6	127
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	44	4	5	0	0	0	91	5	21
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	11	4	2	2	2	83	6	124
2014	Télétravail - Non	47	33	11	5	1	1	2	83	6	108
2014	Télétravail - Oui	45	42	5	3	3	3	0	89	5	37
2014	Partage d’emploi - Non	47	36	10	4	1	1	1	84	6	145
2014	Étalement du revenu - Oui	35	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	47	34	10	5	1	2	1	84	6	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	14	6	1	1	2	78	8	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	40	5	2	2	2	0	92	3	64

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	18	18	12	0	71	12	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	8	5	3	84	8	111
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	32	13	0	0	87	0	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	32	8	8	3	81	10	106
2017	Télétravail - Non	57	24	9	8	1	82	9	75
2017	Télétravail - Oui	40	43	9	4	4	83	8	53
2017	Partage d’emploi - Non	50	32	9	6	2	82	9	127
2017	Étalement du revenu - Non	50	32	9	6	2	82	9	126
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	32	9	6	2	82	9	128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	27	7	9	2	83	11	57
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	11	4	3	82	7	71
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	28	5	0	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	33	5	5	0	90	5	127
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	27	4	0	0	96	0	21
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	33	5	5	0	90	5	124
2014	Télétravail - Non	60	31	5	4	0	92	4	108
2014	Télétravail - Oui	55	34	5	5	0	89	5	37
2014	Partage d’emploi - Non	59	32	5	4	0	91	4	145
2014	Étalement du revenu - Oui	63	37	0	0	0	100	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	58	32	5	5	0	90	5	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	36	5	5	0	90	5	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	28	5	3	0	92	3	64

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	35	12	6	0	0	83	6	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	36	14	11	4	0	71	15	111
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	46	9	9	0	0	82	9	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	34	14	10	5	0	71	15	106
2017	Télétravail - Non	42	35	10	10	3	0	77	13	75
2017	Télétravail - Oui	28	38	19	9	6	0	66	15	53
2017	Partage d’emploi - Non	36	36	14	10	4	0	72	14	127
2017	Étalement du revenu - Non	36	36	14	10	4	0	72	14	126
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	36	14	10	4	0	72	14	128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	9	12	3	0	75	16	57
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	41	17	8	4	0	70	13	71
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	51	6	0	0	0	94	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	11	9	2	1	78	10	127
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	35	5	5	0	5	90	5	21
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	41	12	8	2	0	78	10	124
2014	Télétravail - Non	38	40	11	9	2	0	78	11	108
2014	Télétravail - Oui	42	42	11	3	0	3	86	3	37
2014	Partage d’emploi - Non	39	40	11	8	1	1	80	9	145
2014	Étalement du revenu - Oui	9	54	9	9	9	9	70	20	11
2014	Étalement du revenu - Non	42	39	11	8	1	0	81	8	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	39	13	10	1	0	76	11	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	41	8	5	2	2	86	6	64

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	23	18	18	0	0	65	18	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	40	12	14	4	1	70	17	110
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	50	14	9	0	0	77	9	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	35	13	15	4	1	68	19	105
2017	Télétravail - Non	37	37	11	12	1	1	75	13	74
2017	Télétravail - Oui	23	39	15	17	6	0	62	23	53
2017	Partage d’emploi - Non	31	38	13	14	3	1	69	18	126
2017	Étalement du revenu - Non	31	38	13	14	3	1	69	18	125
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	38	13	14	3	1	70	17	127
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	38	7	12	2	2	78	14	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	37	17	16	4	0	63	20	71

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	35	0	12	6	6	81	19	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	29	11	6	4	0	79	10	110
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	32	12	0	4	0	84	4	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	9	8	5	1	79	12	105
2017	Télétravail - Non	44	30	12	8	4	1	75	12	74
2017	Télétravail - Oui	55	30	5	4	5	0	86	9	53
2017	Partage d’emploi - Non	48	30	9	6	5	1	79	11	126
2017	Étalement du revenu - Non	50	29	10	7	5	1	79	11	125
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	30	9	6	4	1	80	11	127
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	27	15	7	5	0	73	12	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	33	5	6	4	1	85	10	71
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	39	0	0	0	6	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	33	7	6	2	1	84	9	127
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	44	0	5	0	0	95	5	21
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	32	7	6	2	2	84	8	124
2014	Télétravail - Non	48	34	8	6	3	2	83	9	108
2014	Télétravail - Oui	61	34	0	5	0	0	95	5	37
2014	Partage d’emploi - Non	51	34	6	5	2	1	86	8	145
2014	Étalement du revenu - Oui	26	64	0	9	0	0	91	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	53	31	7	5	2	1	86	8	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	27	11	6	4	1	79	10	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	41	0	5	0	2	95	5	64

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	31	6	13	6	0	75	19	16
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	10	7	4	0	78	12	111
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	36	14	8	0	0	77	8	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	8	8	6	0	78	13	105
2017	Télétravail - Non	46	34	11	7	3	0	80	10	74
2017	Télétravail - Oui	32	43	8	9	8	0	75	17	53
2017	Partage d’emploi - Non	40	38	9	8	5	0	78	13	126
2017	Étalement du revenu - Non	41	37	10	8	5	0	78	13	125
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	38	9	8	5	0	78	13	127
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	34	10	5	3	0	81	9	57
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	9	10	6	0	76	16	70
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	12	16	6	0	0	78	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	12	6	3	1	78	10	127
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	12	9	0	0	79	9	21
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	13	6	3	1	78	9	124
2014	Télétravail - Non	47	30	14	5	4	1	77	9	108
2014	Télétravail - Oui	45	34	10	11	0	0	79	11	37
2014	Partage d’emploi - Non	46	31	13	6	3	1	78	9	145
2014	Étalement du revenu - Oui	35	37	18	9	0	0	72	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	47	31	12	6	3	1	78	9	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	14	5	5	1	76	10	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	30	12	8	0	0	80	8	64

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	59	24	0	12	6	83	17	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	34	9	6	4	81	10	111
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	22	13	9	5	72	14	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	35	6	7	4	83	10	106
2017	Télétravail - Non	57	25	7	8	3	83	11	75
2017	Télétravail - Oui	36	43	9	6	6	79	12	53
2017	Partage d’emploi - Non	48	33	8	7	4	81	11	127
2017	Étalement du revenu - Non	49	32	8	7	4	81	11	126
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	33	8	7	4	81	11	128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	25	9	5	3	82	9	57
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	7	9	4	80	13	71
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	38	6	6	6	83	12	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	41	13	5	2	80	7	127
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	57	5	0	0	95	0	21
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	13	6	3	78	9	124
2014	Télétravail - Non	46	32	14	5	3	78	7	108
2014	Télétravail - Oui	25	62	5	5	3	87	8	37
2014	Partage d’emploi - Non	40	40	12	5	3	81	8	145
2014	Étalement du revenu - Oui	18	45	28	0	9	63	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	42	40	11	5	2	82	7	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	15	6	2	76	9	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	52	8	3	3	86	6	64

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	24	12	12	6	71	18	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	24	8	10	7	75	17	111
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	22	0	5	9	86	14	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	25	10	11	7	72	18	106
2017	Télétravail - Non	55	27	4	9	5	81	15	75
2017	Télétravail - Oui	43	21	15	12	9	64	21	53
2017	Partage d’emploi - Non	50	25	9	10	7	74	17	127
2017	Étalement du revenu - Non	49	25	9	10	7	74	17	126
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	24	9	10	7	74	17	128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	30	4	9	5	82	14	57
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	20	13	11	8	68	20	71

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	18	12	18	6	6	63	25	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	17	13	9	7	0	72	16	111
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	14	9	0	4	0	87	4	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	17	13	12	7	1	67	20	106
2017	Télétravail - Non	56	18	11	9	5	1	75	14	75
2017	Télétravail - Oui	49	15	15	11	9	0	64	21	53
2017	Partage d’emploi - Non	53	17	13	10	7	1	70	17	127
2017	Étalement du revenu - Non	52	17	13	10	7	1	70	17	126
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	17	13	10	7	1	70	17	128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	18	11	6	7	0	76	13	57
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	16	14	13	7	1	66	20	71

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	36	35	6	18	6	71	23	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	40	17	8	9	66	17	111
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	36	13	14	4	69	18	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	40	16	9	9	66	18	106
2017	Télétravail - Non	36	35	15	7	8	71	15	75
2017	Télétravail - Oui	15	45	17	13	9	61	22	53
2017	Partage d’emploi - Non	27	40	16	10	8	66	18	127
2017	Étalement du revenu - Non	28	38	16	10	8	66	18	126
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	39	16	9	8	66	18	128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	14	5	10	70	16	57
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	41	17	13	7	64	20	71

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	42	17	17	18	6	0	59	24	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	44	17	4	6	1	72	11	111
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	50	9	5	0	0	87	5	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	39	19	7	8	1	67	14	106
2017	Télétravail - Non	33	37	19	4	5	1	72	10	75
2017	Télétravail - Oui	22	45	15	9	8	0	68	17	53
2017	Partage d’emploi - Non	28	41	17	6	6	1	70	13	127
2017	Étalement du revenu - Non	29	40	17	6	6	1	70	13	126
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	41	17	6	6	1	70	13	128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	37	19	2	7	2	71	9	57
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	44	15	10	6	0	69	16	71

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	30	29	18	12	0	42	29	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	24	34	26	9	1	30	35	108
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	24	33	18	12	0	37	30	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	25	34	26	9	1	31	35	103
2017	Télétravail - Non	9	28	34	22	5	1	38	28	73
2017	Télétravail - Oui	4	20	33	29	15	0	23	44	52
2017	Partage d’emploi - Non	7	24	34	25	9	1	31	35	124
2017	Étalement du revenu - Non	7	25	34	24	9	1	32	33	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	25	33	25	9	1	32	34	125
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	30	34	22	5	2	37	28	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	21	33	27	12	0	28	40	70

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	24	29	35	12	0	47	24	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	24	33	27	9	1	36	30	108
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	32	24	13	0	37	31	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	24	33	29	9	1	38	28	103
2017	Télétravail - Non	4	17	33	35	10	1	46	21	73
2017	Télétravail - Oui	6	35	33	18	9	0	27	40	52
2017	Partage d’emploi - Non	5	24	33	27	10	1	37	29	124
2017	Étalement du revenu - Non	5	23	33	29	10	1	39	28	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	24	33	28	10	1	38	29	125
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	15	33	36	9	2	46	20	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	31	33	22	10	0	31	36	70

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	109
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	103
2017	Télétravail - Non	17	83	74
2017	Télétravail - Oui	18	82	51
2017	Partage d’emploi - Non	18	82	124
2017	Étalement du revenu - Non	18	82	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	125
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	69
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	82	127
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	78	21
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	124
2014	Télétravail - Non	15	85	108
2014	Télétravail - Oui	24	76	37
2014	Partage d’emploi - Non	17	83	145
2014	Étalement du revenu - Non	18	82	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	64

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	19
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	20
2017	Télétravail - Non	47	13
2017	Partage d’emploi - Non	46	22
2017	Étalement du revenu - Non	46	22
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	22
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	20
2014	Télétravail - Non	37	16
2014	Partage d’emploi - Non	36	25
2014	Étalement du revenu - Non	37	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	13

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	19
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	20
2017	Télétravail - Non	63	13
2017	Partage d’emploi - Non	60	22
2017	Étalement du revenu - Non	60	22
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	22
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	20
2014	Télétravail - Non	50	16
2014	Partage d’emploi - Non	60	25
2014	Étalement du revenu - Non	59	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	83	12

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20
2017	Télétravail - Non	13
2017	Partage d’emploi - Non	22
2017	Étalement du revenu - Non	22
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20
2014	Télétravail - Non	16
2014	Partage d’emploi - Non	25
2014	Étalement du revenu - Non	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	0	19
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	12

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20
2017	Télétravail - Non	13
2017	Partage d’emploi - Non	22
2017	Étalement du revenu - Non	22
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	111
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	22
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	89	106
2017	Télétravail - Non	12	88	75
2017	Partage d’emploi - Non	9	91	127
2017	Étalement du revenu - Non	9	91	126
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	128
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	57
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	93	71
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	127
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	124
2014	Télétravail - Non	10	90	108
2014	Télétravail - Oui	16	84	37
2014	Partage d’emploi - Non	11	89	145
2014	Étalement du revenu - Non	11	89	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	64

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Partage d’emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d’emploi - Non	16
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Partage d’emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12
2017	Partage d’emploi - Non	12
2017	Étalement du revenu - Non	12
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	10
2014	Partage d’emploi - Non	16
2014	Étalement du revenu - Non	15

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)