Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 32 44 12 4 0 8 0 83 4 25
2017 Âge - 35 à 39 ans 54 39 0 7 0 0 0 93 7 15
2017 Âge - 40 à 44 ans 33 51 13 3 0 0 0 84 3 30
2017 Âge - 45 à 49 ans 32 56 6 6 0 0 0 89 6 18
2017 Âge - 50 à 54 ans 51 39 9 0 0 0 0 91 0 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 47 31 17 0 0 5 0 82 0 23
2014 Âge - 35 à 39 ans 35 32 12 8 4 8 0 74 13 25
2014 Âge - 40 à 44 ans 46 38 12 4 0 0 0 84 4 26
2014 Âge - 45 à 49 ans 55 34 6 0 0 0 5 94 0 16
2014 Âge - 50 à 54 ans 46 41 0 13 0 0 0 87 13 24
2014 Âge - 55 à 59 ans 50 30 10 0 0 0 10 89 0 10
2014 Âge - 60 ans et plus 60 40 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 52 32 4 12 0 0 0 84 12 25
2017 Âge - 35 à 39 ans 59 34 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 Âge - 40 à 44 ans 34 39 20 3 3 0 0 74 7 30
2017 Âge - 45 à 49 ans 55 40 0 0 6 0 0 94 6 18
2017 Âge - 50 à 54 ans 55 21 20 5 0 0 0 75 5 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 56 35 5 5 0 0 0 91 5 23
2014 Âge - 35 à 39 ans 56 32 4 8 0 0 0 88 8 25
2014 Âge - 40 à 44 ans 58 34 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 Âge - 45 à 49 ans 66 28 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 Âge - 50 à 54 ans 50 42 8 0 0 0 0 92 0 24
2014 Âge - 55 à 59 ans 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Âge - 60 ans et plus 76 16 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 Âge - 25 à 29 ans 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2011 Âge - 30 à 34 ans 52 38 5 0 5 0 0 91 5 21
2011 Âge - 35 à 39 ans 50 25 15 5 5 0 0 75 10 20
2011 Âge - 40 à 44 ans 46 42 6 6 0 0 0 89 6 17
2011 Âge - 45 à 49 ans 50 30 10 5 0 5 0 84 5 20
2011 Âge - 50 à 54 ans 53 35 6 6 0 0 0 88 6 17
2011 Âge - 55 à 59 ans 56 38 0 0 6 0 0 94 6 15
2008 Âge - 30 à 34 ans 48 43 5 5 0 0 0 90 5 21
2008 Âge - 35 à 39 ans 47 27 0 27 0 0 0 73 27 15
2008 Âge - 40 à 44 ans 31 38 0 25 6 0 0 69 31 16
2008 Âge - 45 à 49 ans 35 24 18 6 18 0 0 59 24 17
2008 Âge - 50 à 54 ans 33 43 5 19 0 0 0 76 19 21
2008 Âge - 55 à 59 ans 46 23 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 32 48 8 8 4 0 0 80 12 25
2017 Âge - 35 à 39 ans 46 27 20 7 0 0 0 73 7 15
2017 Âge - 40 à 44 ans 27 33 21 13 7 0 0 60 20 30
2017 Âge - 45 à 49 ans 43 34 12 6 6 0 0 77 11 18
2017 Âge - 50 à 54 ans 39 36 15 9 0 0 0 75 9 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 42 31 14 4 5 4 0 76 9 23
2014 Âge - 35 à 39 ans 23 60 8 8 0 0 0 83 8 25
2014 Âge - 40 à 44 ans 38 42 12 8 0 0 0 80 8 26
2014 Âge - 45 à 49 ans 54 28 6 11 0 0 0 83 11 16
2014 Âge - 50 à 54 ans 37 46 4 13 0 0 0 83 13 24
2014 Âge - 55 à 59 ans 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 Âge - 60 ans et plus 60 16 8 16 0 0 0 76 16 13

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 28 44 12 16 0 0 0 72 16 25
2017 Âge - 35 à 39 ans 42 29 15 15 0 0 0 71 15 14
2017 Âge - 40 à 44 ans 20 39 14 20 7 0 0 60 27 30
2017 Âge - 45 à 49 ans 38 45 6 6 6 0 0 83 11 18
2017 Âge - 50 à 54 ans 40 36 5 14 0 5 0 79 15 20

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 52 36 0 12 0 0 0 88 12 25
2017 Âge - 35 à 39 ans 47 27 19 0 7 0 0 74 7 15
2017 Âge - 40 à 44 ans 38 33 9 10 9 0 0 71 20 30
2017 Âge - 45 à 49 ans 65 17 18 0 0 0 0 82 0 18
2017 Âge - 50 à 54 ans 60 26 5 0 4 0 5 90 4 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 30 52 5 5 0 0 8 90 5 23
2014 Âge - 35 à 39 ans 60 24 8 4 4 0 0 84 8 25
2014 Âge - 40 à 44 ans 58 31 7 3 0 0 0 89 3 26
2014 Âge - 45 à 49 ans 54 34 0 11 0 0 0 89 11 16
2014 Âge - 50 à 54 ans 45 29 8 13 4 0 0 74 17 24
2014 Âge - 55 à 59 ans 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 Âge - 60 ans et plus 76 24 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 Âge - 25 à 29 ans 42 43 7 0 0 7 0 92 0 14
2011 Âge - 30 à 34 ans 38 37 20 0 5 0 0 76 5 21
2011 Âge - 35 à 39 ans 55 20 15 5 5 0 0 75 10 20
2011 Âge - 40 à 44 ans 34 37 12 0 6 0 11 80 6 17
2011 Âge - 45 à 49 ans 47 43 10 0 0 0 0 90 0 21
2011 Âge - 50 à 54 ans 53 23 6 12 0 6 0 81 13 17
2011 Âge - 55 à 59 ans 50 44 0 0 6 0 0 94 6 15

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 32 44 8 12 4 0 0 76 16 25
2017 Âge - 35 à 39 ans 46 34 14 7 0 0 0 80 7 15
2017 Âge - 40 à 44 ans 34 39 7 13 7 0 0 74 20 30
2017 Âge - 45 à 49 ans 49 40 0 0 11 0 0 89 11 18
2017 Âge - 50 à 54 ans 39 36 19 5 0 0 0 75 5 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 38 31 22 5 5 0 0 69 9 23
2014 Âge - 35 à 39 ans 52 16 24 0 8 0 0 68 8 25
2014 Âge - 40 à 44 ans 38 43 11 4 4 0 0 81 8 26
2014 Âge - 45 à 49 ans 60 34 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 Âge - 50 à 54 ans 38 38 12 9 0 4 0 78 9 24
2014 Âge - 55 à 59 ans 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 Âge - 60 ans et plus 60 24 0 16 0 0 0 84 16 13
2011 Âge - 25 à 29 ans 28 58 14 0 0 0 0 86 0 14
2011 Âge - 30 à 34 ans 38 48 0 5 9 0 0 86 14 21
2011 Âge - 35 à 39 ans 35 35 10 10 10 0 0 70 20 20
2011 Âge - 40 à 44 ans 35 31 11 23 0 0 0 66 23 17
2011 Âge - 45 à 49 ans 29 38 23 9 0 0 0 67 9 21
2011 Âge - 50 à 54 ans 44 31 13 13 0 0 0 75 13 16
2011 Âge - 55 à 59 ans 56 25 6 0 6 6 0 87 7 15
2008 Âge - 30 à 34 ans 43 43 0 14 0 0 0 86 14 21
2008 Âge - 35 à 39 ans 40 33 7 13 7 0 0 73 20 15
2008 Âge - 40 à 44 ans 25 31 13 19 13 0 0 56 31 16
2008 Âge - 45 à 49 ans 41 29 6 12 6 6 0 75 19 17
2008 Âge - 50 à 54 ans 29 19 10 29 10 5 0 50 40 21
2008 Âge - 55 à 59 ans 15 62 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 36 32 8 16 8 0 0 68 24 25
2017 Âge - 35 à 39 ans 53 27 7 14 0 0 0 80 14 15
2017 Âge - 40 à 44 ans 34 46 13 4 3 0 0 80 7 30
2017 Âge - 45 à 49 ans 61 22 12 0 6 0 0 83 6 18
2017 Âge - 50 à 54 ans 60 36 4 0 0 0 0 96 0 20
2014 Âge - 30 à 34 ans 33 44 9 9 5 0 0 77 14 23
2014 Âge - 35 à 39 ans 43 36 12 4 4 0 0 80 8 25
2014 Âge - 40 à 44 ans 31 46 11 7 4 0 0 77 11 26
2014 Âge - 45 à 49 ans 49 39 12 0 0 0 0 88 0 16
2014 Âge - 50 à 54 ans 37 50 9 4 0 0 0 87 4 24
2014 Âge - 55 à 59 ans 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2014 Âge - 60 ans et plus 68 8 24 0 0 0 0 76 0 13
2011 Âge - 25 à 29 ans 21 43 36 0 0 0 0 64 0 14
2011 Âge - 30 à 34 ans 43 33 15 9 0 0 0 76 9 21
2011 Âge - 35 à 39 ans 50 35 0 5 10 0 0 85 15 20
2011 Âge - 40 à 44 ans 51 31 6 6 6 0 0 83 11 17
2011 Âge - 45 à 49 ans 33 38 24 5 0 0 0 71 5 21
2011 Âge - 50 à 54 ans 65 29 6 0 0 0 0 94 0 17
2011 Âge - 55 à 59 ans 56 31 0 0 6 0 6 93 7 15
2008 Âge - 30 à 34 ans 43 43 5 5 0 5 0 90 5 21
2008 Âge - 35 à 39 ans 47 33 0 13 7 0 0 80 20 15
2008 Âge - 40 à 44 ans 38 44 6 6 6 0 0 81 13 16
2008 Âge - 45 à 49 ans 41 47 12 0 0 0 0 88 0 17
2008 Âge - 50 à 54 ans 43 33 14 10 0 0 0 76 10 21
2008 Âge - 55 à 59 ans 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 44 36 12 4 4 0 0 80 8 25
2017 Âge - 35 à 39 ans 59 27 7 7 0 0 0 86 7 15
2017 Âge - 40 à 44 ans 41 26 7 17 9 0 0 67 26 30
2017 Âge - 45 à 49 ans 49 29 5 6 11 0 0 78 17 18
2017 Âge - 50 à 54 ans 61 20 10 9 0 0 0 80 9 20

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 44 32 16 4 4 0 0 76 8 25
2017 Âge - 35 à 39 ans 73 14 14 0 0 0 0 86 0 15
2017 Âge - 40 à 44 ans 47 14 7 23 9 0 0 61 32 30
2017 Âge - 45 à 49 ans 49 29 5 11 6 0 0 78 17 18
2017 Âge - 50 à 54 ans 66 5 15 9 4 0 0 71 14 20

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 24 36 16 16 8 0 0 61 24 25
2017 Âge - 35 à 39 ans 34 39 20 0 7 0 0 73 7 15
2017 Âge - 40 à 44 ans 17 40 23 10 9 0 0 57 19 30
2017 Âge - 45 à 49 ans 26 52 6 11 6 0 0 77 17 18
2017 Âge - 50 à 54 ans 34 41 5 11 9 0 0 75 20 20

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 16 56 12 12 4 0 0 72 16 25
2017 Âge - 35 à 39 ans 34 46 14 0 7 0 0 79 7 15
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 37 29 3 7 0 0 61 10 30
2017 Âge - 45 à 49 ans 38 34 11 6 6 6 0 76 12 18
2017 Âge - 50 à 54 ans 20 54 10 10 5 0 0 74 15 20

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 28 36 32 4 0 0 28 36 25
2017 Âge - 35 à 39 ans 7 37 36 20 0 0 0 44 20 14
2017 Âge - 40 à 44 ans 7 7 42 21 19 0 3 15 42 29
2017 Âge - 45 à 49 ans 11 36 29 24 0 0 0 47 24 17
2017 Âge - 50 à 54 ans 9 21 30 26 14 0 0 30 40 20

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 4 24 28 32 12 0 0 44 28 25
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 7 56 22 14 0 0 37 7 14
2017 Âge - 40 à 44 ans 9 23 47 10 7 0 3 18 33 30
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 31 12 34 23 0 0 57 31 17
2017 Âge - 50 à 54 ans 4 32 37 26 0 0 0 26 37 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 21 79 24
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2017 Âge - 40 à 44 ans 17 83 29
2017 Âge - 50 à 54 ans 37 63 19
2014 Âge - 35 à 39 ans 20 80 25
2014 Âge - 50 à 54 ans 21 79 24
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.