Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 20.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 20)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 41 34 10 3 3 7 0 81 7 29
2017 Administration et service extérieur 36 40 13 4 2 6 0 80 6 53
2017 Technique 35 32 15 6 6 6 0 72 12 71
2014 Scientifique et professionnelle 37 36 9 0 5 5 9 84 5 22
2014 Administration et service extérieur 42 35 18 0 0 4 2 81 0 52
2014 Technique 31 28 21 8 4 9 0 64 12 78

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 43 39 4 0 14 0 0 82 14 28
2017 Administration et service extérieur 34 45 6 13 2 0 0 79 15 53
2017 Technique 28 32 20 7 14 0 0 60 21 72
2014 Scientifique et professionnelle 46 37 5 5 9 0 0 82 13 22
2014 Administration et service extérieur 54 33 10 2 2 0 0 87 4 52
2014 Technique 48 31 10 8 3 1 0 80 10 79

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 34 34 3 14 14 0 0 69 28 29
2017 Administration et service extérieur 34 32 11 17 4 0 2 67 21 53
2017 Technique 23 20 22 15 18 1 0 44 34 72
2014 Scientifique et professionnelle 27 41 9 14 9 0 0 68 23 22
2014 Administration et service extérieur 41 31 18 4 4 2 0 74 8 51
2014 Technique 27 33 15 10 15 0 0 60 25 79

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 24 41 10 7 17 0 0 66 24 29
2017 Administration et service extérieur 15 36 11 26 6 4 2 54 34 53
2017 Technique 10 27 10 29 22 3 0 37 53 72

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 43 43 7 4 4 0 0 86 7 28
2017 Administration et service extérieur 45 38 8 6 4 0 0 83 9 53
2017 Technique 35 32 7 11 14 1 0 68 25 72
2014 Scientifique et professionnelle 32 41 9 14 4 0 0 73 18 22
2014 Administration et service extérieur 49 32 10 10 0 0 0 80 10 51
2014 Technique 35 40 14 6 5 0 0 75 11 79

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 31 45 3 10 10 0 0 76 21 29
2017 Administration et service extérieur 38 40 11 9 2 0 0 77 11 53
2017 Technique 24 23 16 21 17 0 0 46 38 71
2014 Scientifique et professionnelle 32 41 9 0 18 0 0 73 18 22
2014 Administration et service extérieur 46 31 12 6 4 2 0 78 10 52
2014 Technique 39 35 13 10 4 0 0 74 14 79

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 45 34 3 10 7 0 0 79 17 29
2017 Administration et service extérieur 47 40 9 4 0 0 0 87 4 53
2017 Technique 38 30 16 10 6 1 0 68 16 71
2014 Scientifique et professionnelle 43 34 0 14 10 0 0 76 24 21
2014 Administration et service extérieur 55 38 4 2 2 0 0 92 4 51
2014 Technique 48 34 10 7 0 0 0 82 7 79
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 48 24 7 7 10 0 3 75 18 29
2017 Administration et service extérieur 58 23 4 8 8 0 0 81 15 53
2017 Technique 53 14 8 8 17 0 0 67 25 72

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 52 24 7 0 14 0 3 79 14 29
2017 Administration et service extérieur 66 15 6 8 6 0 0 81 13 53
2017 Technique 49 17 6 10 20 0 0 65 29 72

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 21 24 14 21 21 0 0 45 41 29
2017 Administration et service extérieur 38 28 15 9 9 0 0 66 19 53
2017 Technique 15 24 14 21 26 0 0 39 47 72

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 24 48 10 7 10 0 0 72 17 29
2017 Administration et service extérieur 34 36 17 4 8 2 0 71 12 53
2017 Technique 18 24 32 13 14 0 0 41 26 72

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 18 50 21 11 0 0 18 32 28
2017 Administration et service extérieur 10 23 42 21 4 0 0 33 25 52
2017 Technique 1 21 34 21 21 0 0 23 43 70

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 7 24 41 17 10 0 0 28 31 29
2017 Administration et service extérieur 4 14 43 27 10 0 2 38 18 51
2017 Technique 13 24 38 17 8 0 0 25 37 71
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 18 82 28
2017 Administration et service extérieur 19 81 53
2017 Technique 31 69 70
2014 Scientifique et professionnelle 31 69 22
2014 Administration et service extérieur 15 85 52
2014 Technique 25 75 78

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Technique 31 22
2014 Technique 34 20

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 0 10
2014 Technique 0 20

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 0 10
2017 Technique 0 22
2014 Technique 0 20

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 0 10
2014 Technique 0 20
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Technique 10 90 72
2014 Administration et service extérieur 10 90 52
2014 Technique 0 100 76