Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 29 42 14 3 5 6 0 77 8 64
2017 Semaine de travail comprimée - Non 43 32 10 6 4 5 0 79 10 107
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 36 32 18 4 4 4 0 72 9 22
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 37 11 5 4 5 0 79 9 149
2017 Télétravail - Non 35 37 13 5 4 6 0 77 9 160
2017 Télétravail - Oui 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 Partage d’emploi - Non 38 36 12 5 4 5 0 78 9 171
2017 Étalement du revenu - Non 39 35 12 5 4 5 0 78 10 168
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 38 36 12 5 4 5 0 78 9 170
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 31 8 6 4 4 0 81 10 83
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 30 41 15 3 4 7 0 76 8 88
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 36 31 19 4 4 4 2 72 9 71
2014 Semaine de travail comprimée - Non 38 32 17 3 3 5 3 75 6 107
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 25 33 28 0 0 7 7 68 0 15
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 31 17 4 4 5 2 74 8 163
2014 Télétravail - Non 37 32 17 3 3 5 2 75 7 170
2014 Partage d’emploi - Non 37 31 18 3 3 5 2 74 7 178
2014 Étalement du revenu - Non 37 32 17 3 3 5 2 74 7 174
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 32 16 3 3 5 1 76 7 88
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 35 31 19 3 3 4 4 72 7 90

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 25 38 16 9 11 0 0 64 20 63
2017 Semaine de travail comprimée - Non 37 39 11 6 7 0 0 76 13 108
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 32 36 14 9 9 0 0 68 18 22
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 39 13 7 8 0 0 72 15 149
2017 Télétravail - Non 32 39 14 7 9 0 0 71 16 160
2017 Télétravail - Oui 46 37 0 17 0 0 0 83 17 11
2017 Partage d’emploi - Non 33 39 13 7 8 0 0 71 16 171
2017 Étalement du revenu - Non 33 39 12 7 9 0 0 72 16 168
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 33 38 13 7 8 0 0 71 16 170
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 39 8 6 6 0 0 80 12 84
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 26 38 17 9 10 0 0 64 19 87
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 50 27 7 12 3 1 0 78 15 71
2014 Semaine de travail comprimée - Non 48 35 10 3 4 0 0 83 7 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 39 40 15 7 0 0 0 79 7 15
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 50 31 8 6 4 1 0 81 10 164
2014 Télétravail - Non 49 33 9 6 3 1 0 83 9 171
2014 Partage d’emploi - Non 49 32 9 6 3 1 0 81 10 179
2014 Étalement du revenu - Non 49 31 9 7 3 1 0 81 10 175
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 49 35 10 2 3 0 0 84 6 89
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 48 29 8 10 3 1 0 78 14 90

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 16 36 17 12 19 0 0 52 31 64
2017 Semaine de travail comprimée - Non 39 27 9 16 8 1 1 66 24 108
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 36 19 4 32 9 0 0 55 41 22
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 29 32 13 12 12 1 1 62 25 150
2017 Télétravail - Non 29 32 13 12 12 1 1 62 25 161
2017 Télétravail - Oui 37 10 0 45 9 0 0 47 53 11
2017 Partage d’emploi - Non 30 30 12 15 12 1 1 61 27 172
2017 Étalement du revenu - Non 30 30 12 14 12 1 1 61 26 169
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 30 30 12 14 12 1 1 61 26 171
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 41 30 11 8 7 1 1 72 16 84
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 20 31 13 20 16 0 0 51 36 88
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 29 27 20 10 15 0 0 56 24 71
2014 Semaine de travail comprimée - Non 33 38 14 6 7 1 1 72 14 107
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 33 40 21 7 0 0 0 72 7 15
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 31 33 16 8 11 1 1 65 19 163
2014 Télétravail - Non 30 34 16 8 10 1 1 65 19 170
2014 Partage d’emploi - Non 31 33 16 8 10 1 1 65 18 178
2014 Étalement du revenu - Non 32 33 16 7 11 1 1 66 18 174
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 37 13 7 8 1 1 71 15 88
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 30 30 19 9 13 0 0 59 22 90

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 11 30 12 26 20 0 0 41 46 64
2017 Semaine de travail comprimée - Non 22 33 9 20 11 5 1 58 33 108
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 18 23 9 23 23 5 0 43 48 22
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 18 33 11 23 13 3 1 52 37 150
2017 Télétravail - Non 17 33 11 21 14 3 1 52 36 161
2017 Télétravail - Oui 28 10 0 45 18 0 0 38 62 11
2017 Partage d’emploi - Non 18 32 10 23 14 3 1 51 38 172
2017 Étalement du revenu - Non 18 32 11 22 14 3 1 52 38 169
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 18 32 10 22 14 3 1 52 38 171
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 23 36 9 17 9 5 1 63 27 84
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 13 28 11 28 19 1 0 41 48 88

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 35 35 8 11 11 0 0 71 21 64
2017 Semaine de travail comprimée - Non 42 37 7 7 5 1 0 81 12 107
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 43 33 19 5 0 0 0 77 5 21
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 37 6 9 8 1 0 77 17 150
2017 Télétravail - Non 39 38 7 9 7 1 0 77 16 161
2017 Télétravail - Oui 60 21 10 0 10 0 0 81 10 10
2017 Partage d’emploi - Non 40 37 7 9 7 1 0 77 16 171
2017 Étalement du revenu - Non 40 37 7 9 7 1 0 77 16 168
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 40 36 7 9 7 1 0 77 16 170
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 40 3 8 6 1 0 82 14 84
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 38 34 11 9 8 0 0 72 17 87
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 40 37 7 8 7 0 0 77 16 71
2014 Semaine de travail comprimée - Non 35 38 14 10 2 0 2 74 12 107
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 26 13 14 0 0 0 72 14 15
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 39 11 9 4 0 1 76 13 163
2014 Télétravail - Non 38 38 11 9 4 0 1 77 13 170
2014 Partage d’emploi - Non 37 38 11 9 4 0 1 75 13 178
2014 Étalement du revenu - Non 37 38 11 8 4 0 1 77 12 174
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 34 42 14 8 1 0 2 77 9 88
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 40 34 9 10 7 0 0 74 17 90

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 22 30 19 14 14 0 0 53 28 63
2017 Semaine de travail comprimée - Non 35 39 8 11 7 0 0 74 18 108
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 32 32 4 23 9 0 0 64 32 22
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 30 36 13 11 10 0 0 66 20 149
2017 Télétravail - Non 29 36 12 12 10 0 0 65 22 160
2017 Télétravail - Oui 45 28 9 18 0 0 0 73 18 11
2017 Partage d’emploi - Non 30 36 12 12 9 0 0 66 22 171
2017 Étalement du revenu - Non 31 34 12 13 10 0 0 65 22 168
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 31 36 12 12 10 0 0 66 21 170
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 39 38 9 7 6 0 0 77 13 84
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 22 33 15 17 13 0 0 55 30 87
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 39 32 8 16 4 0 0 72 20 71
2014 Semaine de travail comprimée - Non 43 31 14 5 6 1 0 75 11 108
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 59 20 15 6 0 0 0 79 6 15
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 33 11 9 6 1 0 73 15 164
2014 Télétravail - Non 43 31 11 9 5 1 0 75 14 171
2014 Partage d’emploi - Non 42 32 12 9 6 0 0 74 15 179
2014 Étalement du revenu - Non 43 32 10 9 6 1 0 75 15 175
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 33 11 5 7 1 0 77 11 89
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 40 30 12 14 4 0 0 70 18 90

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 37 35 19 5 5 0 0 72 10 63
2017 Semaine de travail comprimée - Non 46 38 5 8 3 1 0 85 11 108
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 27 46 9 10 5 4 0 76 15 22
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 35 10 6 3 0 0 80 10 149
2017 Télétravail - Non 43 36 10 6 4 1 0 80 10 160
2017 Télétravail - Oui 36 46 9 10 0 0 0 82 10 11
2017 Partage d’emploi - Non 43 37 10 7 4 1 0 80 10 171
2017 Étalement du revenu - Non 43 36 10 7 4 1 0 79 10 168
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 43 37 10 6 4 1 0 80 10 170
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 52 35 4 6 3 0 0 88 9 84
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 33 38 16 7 5 1 0 72 12 87
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 49 35 9 6 1 0 0 84 7 71
2014 Semaine de travail comprimée - Non 50 32 9 6 2 1 0 83 8 106
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 63 21 9 0 7 0 0 84 7 14
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 34 9 6 1 1 0 84 7 163
2014 Télétravail - Non 50 34 9 6 1 1 0 85 6 169
2014 Partage d’emploi - Non 50 33 9 6 2 1 0 84 7 177
2014 Étalement du revenu - Non 51 32 9 6 2 1 0 84 7 173
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 36 8 7 0 1 0 85 7 88
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 52 31 9 4 3 0 0 83 8 89
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 52 19 8 8 14 0 0 70 22 64
2017 Semaine de travail comprimée - Non 54 20 8 8 8 1 2 76 16 108
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 41 18 18 13 9 0 0 59 23 22
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 55 20 6 7 10 1 1 76 18 150
2017 Télétravail - Non 53 20 8 7 9 1 1 75 17 161
2017 Télétravail - Oui 55 9 0 18 18 0 0 64 36 11
2017 Partage d’emploi - Non 53 20 8 8 10 1 1 74 18 172
2017 Étalement du revenu - Non 53 20 8 7 10 1 1 74 18 169
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 53 20 8 8 9 1 1 74 18 171
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 57 22 5 6 6 1 3 83 12 84
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 49 17 10 10 14 0 0 66 24 88

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 50 20 5 5 20 0 0 70 25 64
2017 Semaine de travail comprimée - Non 57 15 8 8 8 1 2 74 17 108
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 41 14 18 18 9 0 0 55 27 22
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 17 5 5 13 1 1 76 19 150
2017 Télétravail - Non 54 17 7 7 12 1 1 73 20 161
2017 Télétravail - Oui 55 18 0 9 18 0 0 73 27 11
2017 Partage d’emploi - Non 55 17 7 7 13 1 1 73 20 172
2017 Étalement du revenu - Non 54 17 7 7 13 1 1 73 20 169
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 55 17 7 7 12 1 1 73 20 171
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 63 16 5 6 7 1 3 82 13 84
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 47 18 9 8 18 0 0 65 26 88

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 17 25 14 18 25 0 0 42 43 64
2017 Semaine de travail comprimée - Non 28 29 17 13 13 0 0 57 26 108
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 14 22 23 23 18 0 0 36 41 22
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 25 29 15 14 17 0 0 54 31 150
2017 Télétravail - Non 24 28 16 16 16 0 0 52 32 161
2017 Télétravail - Oui 17 19 19 9 36 0 0 37 45 11
2017 Partage d’emploi - Non 24 28 16 15 17 0 0 51 33 172
2017 Étalement du revenu - Non 23 27 16 16 18 0 0 51 33 169
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 24 28 16 15 17 0 0 52 32 171
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 32 28 18 11 11 0 0 60 22 84
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 16 27 14 19 24 0 0 43 43 88

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 20 35 28 8 9 0 0 55 17 64
2017 Semaine de travail comprimée - Non 30 32 19 8 8 2 0 63 17 108
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 33 31 23 4 9 0 0 64 13 22
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 25 33 23 9 9 1 0 59 18 150
2017 Télétravail - Non 25 34 22 8 9 1 0 60 18 161
2017 Télétravail - Oui 46 18 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 Partage d’emploi - Non 26 33 23 8 9 1 0 60 17 172
2017 Étalement du revenu - Non 27 33 23 8 9 1 0 60 17 169
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 26 33 23 8 8 1 0 60 17 171
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 32 29 20 9 7 2 0 63 16 84
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 21 37 25 8 10 0 0 57 18 88

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 2 20 37 22 20 0 0 22 42 60
2017 Semaine de travail comprimée - Non 5 20 46 21 9 0 0 24 29 107
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 28 53 5 14 0 0 28 19 21
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 4 18 41 24 12 0 0 23 36 146
2017 Télétravail - Non 4 20 42 21 13 0 0 23 34 157
2017 Télétravail - Oui 0 20 51 19 10 0 0 20 29 10
2017 Partage d’emploi - Non 4 20 43 21 13 0 0 23 34 167
2017 Étalement du revenu - Non 4 20 42 22 13 0 0 24 34 164
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 4 20 43 21 13 0 0 23 34 166
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 6 18 43 26 8 0 0 24 33 83
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 1 22 43 17 18 0 0 23 34 84

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 11 24 38 22 5 0 0 27 35 63
2017 Semaine de travail comprimée - Non 7 20 44 19 11 0 0 29 26 106
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 19 5 43 24 10 0 0 33 24 21
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 24 42 20 8 0 0 28 30 148
2017 Télétravail - Non 9 21 42 20 8 0 0 28 30 159
2017 Télétravail - Oui 0 30 39 20 11 0 0 31 30 10
2017 Partage d’emploi - Non 8 21 42 20 8 0 0 29 30 169
2017 Étalement du revenu - Non 9 20 42 21 8 0 0 29 29 166
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 8 21 42 20 8 0 0 29 30 168
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 4 22 45 18 11 0 0 29 26 82
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 12 21 39 22 6 0 0 28 33 87
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 27 73 62
2017 Semaine de travail comprimée - Non 24 76 107
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 26 74 147
2017 Télétravail - Non 26 74 159
2017 Partage d’emploi - Non 25 75 169
2017 Étalement du revenu - Non 25 75 166
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 25 75 168
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 24 76 84
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 27 73 85
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 23 77 71
2014 Semaine de travail comprimée - Non 23 77 107
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 33 67 15
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 22 78 163
2014 Télétravail - Non 22 78 170
2014 Partage d’emploi - Non 23 77 178
2014 Étalement du revenu - Non 24 76 174
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 20 80 88
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 26 74 90

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 41 17
2017 Semaine de travail comprimée - Non 47 26
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 44 39
2017 Télétravail - Non 44 41
2017 Partage d’emploi - Non 44 43
2017 Étalement du revenu - Non 45 42
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 46 42
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 51 20
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 39 23
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 43 16
2014 Semaine de travail comprimée - Non 31 25
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 38 36
2014 Télétravail - Non 37 37
2014 Partage d’emploi - Non 36 41
2014 Étalement du revenu - Non 36 41
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 18
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 35 23

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 74 26
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 77 39
2017 Télétravail - Non 76 41
2017 Partage d’emploi - Non 77 43
2017 Étalement du revenu - Non 77 42
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 77 42
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 71 20
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 61 16
2014 Semaine de travail comprimée - Non 73 25
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 75 36
2014 Télétravail - Non 70 37
2014 Partage d’emploi - Non 68 41
2014 Étalement du revenu - Non 68 41
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 84 18
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 56 23

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 17
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 16
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 36
2014 Télétravail - Non 0 37
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 18

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 17
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 26
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 39
2017 Télétravail - Non 0 41
2017 Partage d’emploi - Non 0 43
2017 Étalement du revenu - Non 0 42
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 42
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 20
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 23
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 16
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 25
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 36
2014 Télétravail - Non 0 37
2014 Partage d’emploi - Non 0 41
2014 Étalement du revenu - Non 0 41
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 18
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 23

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 17
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 16
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 25
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 36
2014 Télétravail - Non 0 37
2014 Partage d’emploi - Non 0 41
2014 Étalement du revenu - Non 0 41
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 18
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 23

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 17
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 0 16
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 36
2014 Télétravail - Non 0 37
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 18
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 16 84 64
2017 Semaine de travail comprimée - Non 8 92 108
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 11 89 150
2017 Télétravail - Non 11 89 161
2017 Partage d’emploi - Non 11 89 172
2017 Étalement du revenu - Non 11 89 169
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 11 89 171
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 8 92 84
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 14 86 88
2014 Semaine de travail comprimée - Non 6 94 107
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 95 162
2014 Télétravail - Non 5 95 168
2014 Partage d’emploi - Non 5 95 176
2014 Étalement du revenu - Non 5 95 172
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 6 94 87

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Partage d’emploi - Non 27 19
2017 Étalement du revenu - Non 27 19
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 27 19

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 10
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 17
2017 Télétravail - Non 0 17
2017 Partage d’emploi - Non 0 19
2017 Étalement du revenu - Non 0 19
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 19
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 12

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 10
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 17
2017 Télétravail - Non 0 17
2017 Partage d’emploi - Non 0 19
2017 Étalement du revenu - Non 0 19
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 19
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 12

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 10
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 12