Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 27. Quelle est votre première langue officielle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 38 33 11 6 4 8 0 77 11 113
2017 Première langue officielle - Français 37 45 13 2 2 2 0 83 3 61
2014 Première langue officielle - Anglais 42 28 16 3 3 7 2 76 7 116
2014 Première langue officielle - Français 28 38 21 3 3 3 3 71 7 63

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 32 33 15 10 9 0 0 65 20 112
2017 Première langue officielle - Français 35 51 7 3 5 0 0 86 8 62
2014 Première langue officielle - Anglais 54 28 8 6 3 1 0 82 10 117
2014 Première langue officielle - Français 38 39 13 7 3 0 0 77 10 63
2011 Première langue officielle - Anglais 55 28 3 8 5 1 0 84 13 111
2011 Première langue officielle - Français 49 40 5 3 3 0 0 89 6 67
2008 Première langue officielle - Anglais 38 31 13 9 8 1 0 69 17 122
2008 Première langue officielle - Français 43 36 3 13 4 0 0 79 18 67

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 29 25 13 16 14 1 1 56 31 113
2017 Première langue officielle - Français 33 38 13 13 3 0 0 71 16 62
2014 Première langue officielle - Anglais 36 33 12 8 11 0 1 69 19 117
2014 Première langue officielle - Français 22 34 25 6 11 1 0 57 18 62

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 17 25 12 23 19 3 1 44 44 113
2017 Première langue officielle - Français 20 45 8 21 5 2 0 66 26 62

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 38 36 9 9 8 1 0 74 17 112
2017 Première langue officielle - Français 45 39 5 6 5 0 0 84 11 62
2014 Première langue officielle - Anglais 42 36 12 4 4 0 2 80 8 117
2014 Première langue officielle - Français 27 39 11 18 5 0 0 66 23 62
2011 Première langue officielle - Anglais 43 37 13 3 4 1 1 81 6 111
2011 Première langue officielle - Français 34 42 12 6 3 0 3 78 9 67

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 27 32 13 16 12 0 0 59 28 112
2017 Première langue officielle - Français 40 40 10 7 3 0 0 81 10 62
2014 Première langue officielle - Anglais 47 32 8 6 6 0 0 79 12 117
2014 Première langue officielle - Français 30 32 18 14 5 1 0 63 19 63
2011 Première langue officielle - Anglais 50 27 10 10 3 0 0 77 13 110
2011 Première langue officielle - Français 41 34 24 2 0 0 0 75 2 67
2008 Première langue officielle - Anglais 38 32 7 17 5 1 0 71 22 121
2008 Première langue officielle - Français 48 22 15 10 3 1 0 71 14 67

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 41 36 10 8 5 0 0 77 13 112
2017 Première langue officielle - Français 50 34 10 5 2 0 0 84 7 62
2014 Première langue officielle - Anglais 56 29 9 4 2 0 0 85 6 116
2014 Première langue officielle - Français 37 43 9 8 2 2 0 82 10 62
2011 Première langue officielle - Anglais 63 28 5 4 0 0 0 91 4 111
2011 Première langue officielle - Français 51 40 6 3 0 0 0 91 3 67
2008 Première langue officielle - Anglais 56 36 2 4 2 0 0 92 7 122
2008 Première langue officielle - Français 45 42 10 1 0 1 0 88 2 67
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 55 18 6 8 11 1 2 75 19 113
2017 Première langue officielle - Français 50 22 12 6 10 0 0 72 16 62

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 53 19 4 8 13 1 2 74 21 113
2017 Première langue officielle - Français 56 16 11 5 11 0 0 72 16 62

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 18 28 16 17 20 0 0 46 38 113
2017 Première langue officielle - Français 37 24 16 13 10 0 0 61 23 62

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 25 30 22 10 11 2 0 56 22 113
2017 Première langue officielle - Français 30 39 25 3 3 0 0 69 6 62

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 6 20 39 21 14 0 0 26 34 111
2017 Première langue officielle - Français 2 20 49 20 9 0 0 22 29 59

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 8 21 41 22 8 0 0 30 29 112
2017 Première langue officielle - Français 5 22 41 18 12 0 2 30 28 60
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 29 71 111
2017 Première langue officielle - Français 18 82 61
2014 Première langue officielle - Anglais 21 79 116
2014 Première langue officielle - Français 29 71 63

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 47 32
2014 Première langue officielle - Anglais 41 24
2014 Première langue officielle - Français 27 18

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 78 32
2014 Première langue officielle - Anglais 62 24
2014 Première langue officielle - Français 79 18

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 0 32
2017 Première langue officielle - Français 0 11
2014 Première langue officielle - Anglais 0 24
2014 Première langue officielle - Français 0 18

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Français 0 11
2014 Première langue officielle - Français 0 18
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Première langue officielle - Anglais 8 92 113
2017 Première langue officielle - Français 14 86 62
2014 Première langue officielle - Français 12 88 61