Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services partagés Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 34 31 16 5 4 9 1 72 10 2507
2017 Déterminé 43 31 10 8 3 6 0 78 11 143
2017 Occasionnel 63 26 2 2 2 4 2 94 4 115
2017 Étudiant 61 27 3 3 0 6 0 93 3 33
2014 Indéterminé (permanent) 32 32 18 3 4 10 1 72 8 3877
2014 Déterminé 39 35 15 2 3 7 0 79 5 162
2014 Occasionnel 53 26 13 1 0 6 1 85 1 76
2014 Étudiant 55 36 6 0 0 3 0 94 0 33

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 27 38 14 13 8 0 0 65 21 2505
2017 Déterminé 42 36 8 7 6 0 0 78 13 145
2017 Occasionnel 68 24 6 1 1 0 0 92 3 115
2017 Étudiant 58 42 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 Indéterminé (permanent) 34 37 15 7 5 1 0 72 12 3875
2014 Déterminé 50 29 10 7 3 1 0 80 10 162
2014 Occasionnel 69 27 3 1 0 0 0 96 1 76
2014 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 33

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 25 35 16 13 10 0 0 61 23 2504
2017 Déterminé 42 34 13 5 6 0 0 75 11 145
2017 Occasionnel 50 35 11 0 3 1 1 86 3 115
2017 Étudiant 40 30 24 3 3 0 0 69 6 33
2014 Indéterminé (permanent) 24 36 17 12 11 0 0 60 23 3876
2014 Déterminé 35 39 14 6 5 0 1 75 11 161
2014 Occasionnel 37 37 21 5 0 0 0 74 5 76
2014 Étudiant 37 33 21 6 3 0 0 70 9 33

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 21 34 18 15 12 1 0 55 27 2508
2017 Déterminé 34 40 11 5 9 1 0 75 14 143
2017 Occasionnel 48 27 11 7 3 3 1 78 11 115
2017 Étudiant 43 31 17 6 3 0 0 73 9 33

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 37 34 13 9 6 0 0 72 16 2507
2017 Déterminé 44 35 9 6 5 1 1 80 11 145
2017 Occasionnel 64 21 7 3 3 0 3 87 6 115
2017 Étudiant 61 27 12 0 0 0 0 88 0 33
2014 Indéterminé (permanent) 35 34 14 9 6 0 1 70 16 3876
2014 Déterminé 43 29 15 7 4 1 1 73 12 162
2014 Occasionnel 54 33 8 2 1 1 0 88 4 76
2014 Étudiant 52 36 6 0 0 3 3 94 0 33

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 15 28 18 17 22 0 0 44 39 2513
2017 Déterminé 32 33 11 17 6 0 0 66 24 145
2017 Occasionnel 49 35 10 3 3 0 0 84 6 115
2017 Étudiant 64 21 12 0 3 0 0 85 3 33
2014 Indéterminé (permanent) 13 28 21 19 18 0 0 41 38 3878
2014 Déterminé 22 38 15 16 7 1 0 61 24 162
2014 Occasionnel 42 37 11 8 1 0 0 80 9 75
2014 Étudiant 45 43 0 9 3 0 0 88 12 33

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 26 39 13 13 9 0 0 65 21 2507
2017 Déterminé 48 30 11 8 2 0 0 79 10 145
2017 Occasionnel 59 30 5 3 3 1 0 89 5 114
2017 Étudiant 55 27 15 3 0 0 0 82 3 33
2014 Indéterminé (permanent) 28 41 15 10 6 0 0 69 16 3878
2014 Déterminé 46 34 10 7 3 0 0 80 10 161
2014 Occasionnel 46 41 9 4 0 0 0 87 4 76
2014 Étudiant 31 48 21 0 0 0 0 79 0 33
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 53 26 8 6 5 1 0 80 11 2508
2017 Déterminé 61 21 6 5 8 0 0 82 12 145
2017 Occasionnel 76 17 1 3 2 0 1 94 5 115
2017 Étudiant 58 33 3 6 0 0 0 91 6 33

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 53 27 9 5 5 1 0 81 10 2506
2017 Déterminé 59 21 9 4 5 0 0 81 9 144
2017 Occasionnel 70 22 4 1 2 2 0 94 3 114
2017 Étudiant 67 18 5 3 3 3 0 88 6 33

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 24 30 16 15 14 1 0 55 29 2507
2017 Déterminé 42 23 16 11 8 0 0 66 18 145
2017 Occasionnel 59 23 10 5 2 1 1 83 7 115
2017 Étudiant 46 33 15 6 0 0 0 79 6 33

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 15 28 28 14 10 5 0 45 25 2501
2017 Déterminé 23 21 29 13 7 5 2 48 21 145
2017 Occasionnel 29 34 22 6 5 5 0 66 11 114
2017 Étudiant 31 31 24 3 6 6 0 65 10 33

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 14 41 26 15 0 0 18 42 2497
2017 Déterminé 6 31 48 12 3 0 0 37 15 144
2017 Occasionnel 13 42 32 10 3 0 0 55 13 115
2017 Étudiant 28 40 24 6 0 3 0 69 6 33

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 26 38 17 6 0 0 23 39 2491
2017 Déterminé 6 12 46 26 10 0 1 36 18 143
2017 Occasionnel 4 10 32 30 20 2 3 52 14 113
2017 Étudiant 0 3 18 48 31 0 0 79 3 33
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 17 83 2485
2017 Déterminé 17 83 140
2017 Occasionnel 6 94 114
2014 Indéterminé (permanent) 14 86 3872
2014 Déterminé 10 90 162
2014 Occasionnel 13 87 76

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 44 434
2017 Déterminé 49 23
2014 Indéterminé (permanent) 45 559
2014 Déterminé 64 16
2014 Occasionnel 68 10

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 61 434
2017 Déterminé 69 23
2014 Indéterminé (permanent) 67 559
2014 Déterminé 75 16

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 434
2014 Indéterminé (permanent) 7 559
2014 Déterminé 0 16

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 434
2017 Déterminé 0 23
2014 Déterminé 0 16

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 19 434
2017 Déterminé 23 23
2014 Indéterminé (permanent) 10 559
2014 Occasionnel 0 10

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 434
2017 Déterminé 0 23
2014 Indéterminé (permanent) 2 559
2014 Occasionnel 0 10

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 434
2014 Indéterminé (permanent) 4 559
2014 Déterminé 0 16
2014 Occasionnel 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 88 2500
2017 Déterminé 8 92 142
2017 Occasionnel 7 93 114
2014 Indéterminé (permanent) 7 93 3870
2014 Déterminé 5 95 162

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 34 287
2014 Indéterminé (permanent) 32 282

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 77 287
2017 Déterminé 55 11
2014 Indéterminé (permanent) 80 282

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 287
2014 Indéterminé (permanent) 3 282

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 287
2017 Déterminé 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 0 282

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 16 287
2014 Indéterminé (permanent) 12 282

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 287
2014 Indéterminé (permanent) 3 282

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 14 287
2014 Indéterminé (permanent) 14 282