Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	25	18	7	2	0	0	72	9	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	29	11	3	3	2	0	82	6	236
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	18	15	4	4	0	0	78	7	43
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	30	12	4	2	2	0	81	6	238
2017	Télétravail - Non	50	28	14	4	3	2	0	80	6	250
2017	Télétravail - Oui	59	27	6	6	3	0	0	86	8	31
2017	Partage d’emploi - Non	51	28	13	4	3	2	0	81	6	280
2017	Étalement du revenu - Non	51	28	12	4	3	2	0	81	7	279
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	28	13	4	3	2	0	80	7	278
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	31	11	3	2	3	1	84	5	179
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	24	15	6	3	0	0	76	9	102
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	17	19	4	0	0	2	76	4	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	11	5	3	5	0	80	9	252
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	29	7	3	4	3	2	85	8	44
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	29	13	5	2	5	0	78	8	260
2014	Télétravail - Non	46	29	12	5	3	5	1	79	8	287
2014	Télétravail - Oui	53	23	24	0	0	0	0	76	0	17
2014	Partage d’emploi - Non	46	29	12	5	3	4	1	79	8	304
2014	Étalement du revenu - Non	47	28	12	5	3	4	1	79	8	297
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	11	6	3	6	0	79	10	196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	24	15	3	2	1	2	80	5	108

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	42	7	9	5	79	14	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	32	8	9	6	77	16	235
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	24	6	19	4	72	23	43
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	8	7	6	78	14	237
2017	Télétravail - Non	42	36	7	8	6	78	14	249
2017	Télétravail - Oui	48	22	9	19	3	70	22	31
2017	Partage d’emploi - Non	43	34	8	9	6	77	15	279
2017	Étalement du revenu - Non	43	34	7	9	6	78	15	278
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	34	8	9	6	77	15	277
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	7	7	7	79	14	178
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	31	9	14	4	74	18	102
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	18	7	10	4	79	14	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	33	6	3	5	87	7	253
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	38	0	0	4	96	4	44
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	29	7	5	5	84	9	261
2014	Télétravail - Non	54	31	6	4	4	85	8	288
2014	Télétravail - Oui	63	25	0	0	13	87	13	17
2014	Partage d’emploi - Non	55	31	6	4	5	85	9	305
2014	Étalement du revenu - Non	55	30	6	4	5	85	9	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	31	8	4	4	85	8	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	30	3	5	5	87	10	108

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	33	21	8	7	0	65	14	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	37	8	14	7	0	70	21	235
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	31	13	10	13	0	65	23	43
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	37	10	14	6	0	70	19	237
2017	Télétravail - Non	35	37	10	13	6	0	71	18	249
2017	Télétravail - Oui	21	33	13	17	16	0	54	33	31
2017	Partage d’emploi - Non	33	36	11	13	7	0	70	20	279
2017	Étalement du revenu - Non	33	37	10	13	7	0	70	20	278
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	37	10	13	7	0	69	20	277
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	40	6	15	5	0	74	20	178
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	31	17	10	10	0	62	20	102
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	19	21	12	10	2	57	22	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	35	12	10	7	0	70	18	253
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	41	16	7	2	0	75	9	44
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	13	11	9	0	67	20	261
2014	Télétravail - Non	35	32	14	11	8	0	67	19	288
2014	Télétravail - Oui	46	30	12	0	6	6	81	7	17
2014	Partage d’emploi - Non	36	32	14	10	8	0	68	18	305
2014	Étalement du revenu - Non	36	32	13	11	8	0	68	18	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	33	11	12	8	0	69	20	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	19	8	7	1	66	14	108

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	35	17	11	4	2	68	15	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	14	11	11	0	64	22	236
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	11	8	15	0	67	22	43
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	15	12	9	1	64	21	238
2017	Télétravail - Non	32	33	15	12	8	0	65	20	250
2017	Télétravail - Oui	24	38	11	3	22	3	64	25	31
2017	Partage d’emploi - Non	31	33	14	11	9	1	65	21	280
2017	Étalement du revenu - Non	31	34	14	11	10	1	65	21	279
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	34	14	11	10	1	65	21	278
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	33	14	13	9	0	64	22	179
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	15	9	11	2	65	20	102

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	8	8	4	0	80	11	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	11	10	5	0	75	14	236
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	35	2	8	11	0	79	19	43
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	12	10	3	0	76	13	238
2017	Télétravail - Non	40	35	12	9	4	0	75	13	250
2017	Télétravail - Oui	48	33	0	9	11	0	81	19	31
2017	Partage d’emploi - Non	41	35	10	9	4	0	76	13	280
2017	Étalement du revenu - Non	41	35	10	9	4	0	77	13	279
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	35	10	9	4	0	76	14	278
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	13	10	3	0	73	13	179
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	39	6	8	6	0	80	14	102
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	24	15	6	8	0	71	14	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	11	4	5	0	79	9	253
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	41	14	0	2	3	84	2	44
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	36	12	5	6	0	77	11	261
2014	Télétravail - Non	39	38	12	5	6	0	78	10	288
2014	Télétravail - Oui	63	12	19	0	6	0	75	6	17
2014	Partage d’emploi - Non	41	37	12	4	6	0	78	10	305
2014	Étalement du revenu - Non	41	37	12	4	6	0	78	10	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	40	11	5	6	0	78	11	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	31	15	4	5	1	77	9	108

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	47	10	10	2	78	12	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	13	9	9	69	18	234
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	17	16	11	8	65	19	43
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	39	12	9	7	72	16	236
2017	Télétravail - Non	35	37	11	10	7	72	16	248
2017	Télétravail - Oui	34	22	24	6	14	57	19	31
2017	Partage d’emploi - Non	35	36	13	9	7	71	16	278
2017	Étalement du revenu - Non	35	36	12	9	8	71	16	277
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	36	13	9	8	71	17	276
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	39	11	9	8	72	17	177
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	31	15	10	7	69	16	102
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	45	10	7	6	77	14	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	36	13	7	5	76	12	253
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	40	18	0	2	79	2	44
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	11	8	6	75	14	261
2014	Télétravail - Non	38	38	11	7	5	76	12	288
2014	Télétravail - Oui	34	36	24	0	6	70	6	17
2014	Partage d’emploi - Non	38	38	12	7	5	76	12	305
2014	Étalement du revenu - Non	38	37	12	7	5	76	12	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	35	11	9	6	75	15	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	43	15	4	4	78	8	108

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	39	2	4	2	0	0	92	6	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	34	10	3	3	0	0	84	5	234
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	23	6	8	2	0	0	84	10	43
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	37	9	2	3	0	0	86	5	236
2017	Télétravail - Non	50	37	8	2	3	0	0	87	4	248
2017	Télétravail - Oui	53	19	14	11	3	0	0	72	14	31
2017	Partage d’emploi - Non	51	35	8	3	3	0	0	86	6	278
2017	Étalement du revenu - Non	51	35	8	3	3	0	0	86	6	277
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	35	9	3	3	0	0	86	6	276
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	38	10	1	3	1	0	86	4	177
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	30	6	6	2	0	0	85	8	102
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	39	6	2	2	0	0	90	4	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	37	6	4	3	0	0	87	6	253
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	31	2	0	2	0	0	96	2	44
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	38	7	4	3	0	0	87	7	261
2014	Télétravail - Non	50	38	6	4	3	0	0	88	6	288
2014	Télétravail - Oui	69	18	6	0	6	0	0	87	6	17
2014	Partage d’emploi - Non	51	37	6	3	3	0	0	88	6	305
2014	Étalement du revenu - Non	51	37	5	3	3	0	0	88	6	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	6	5	3	0	1	86	8	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	35	6	1	2	0	0	91	3	108

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	24	16	2	4	77	7	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	28	7	7	5	81	12	235
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	17	6	8	13	73	21	43
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	29	9	6	3	82	9	237
2017	Télétravail - Non	54	27	9	6	3	81	10	249
2017	Télétravail - Oui	45	30	3	6	16	75	22	31
2017	Partage d’emploi - Non	53	27	9	6	5	81	11	279
2017	Étalement du revenu - Non	54	27	8	6	5	81	11	278
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	27	9	6	5	80	11	277
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	29	7	6	3	84	9	178
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	24	11	6	7	76	14	102

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	32	15	2	2	0	80	4	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	57	26	9	3	4	1	84	8	235
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	30	2	4	4	0	90	8	43
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	26	11	3	4	1	82	7	237
2017	Télétravail - Non	56	26	11	3	4	1	83	7	249
2017	Télétravail - Oui	53	33	3	6	6	0	86	11	31
2017	Partage d’emploi - Non	56	27	10	3	4	1	83	7	279
2017	Étalement du revenu - Non	56	27	10	3	4	1	84	7	278
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	27	10	3	4	1	83	7	277
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	25	10	3	4	1	83	7	178
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	9	4	3	0	84	7	102

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	39	12	17	8	0	64	24	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	29	11	14	11	0	64	25	235
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	30	7	12	18	2	62	31	43
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	31	12	15	9	0	65	23	237
2017	Télétravail - Non	34	31	11	14	9	0	66	23	249
2017	Télétravail - Oui	29	22	10	17	21	0	51	38	31
2017	Partage d’emploi - Non	34	31	11	14	10	0	65	24	279
2017	Étalement du revenu - Non	34	31	11	14	10	0	65	24	278
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	30	11	14	10	0	64	24	277
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	28	12	13	9	0	66	22	178
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	34	9	17	12	1	61	29	102

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	38	21	4	8	0	68	11	45
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	15	10	5	1	69	16	234
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	37	18	6	10	0	66	16	43
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	16	10	5	0	69	15	236
2017	Télétravail - Non	32	38	16	8	6	0	69	14	248
2017	Télétravail - Oui	24	41	16	17	3	0	64	19	31
2017	Partage d’emploi - Non	31	38	16	9	5	0	69	15	278
2017	Étalement du revenu - Non	31	38	16	9	6	0	69	15	277
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	38	16	9	6	0	69	15	276
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	14	10	4	1	71	15	177
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	37	20	7	8	0	65	15	102

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	24	46	19	9	0	26	28	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	23	44	23	6	0	27	30	235
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	20	49	23	4	0	25	26	43
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	23	43	23	7	1	27	30	234
2017	Télétravail - Non	3	25	44	22	6	0	28	28	246
2017	Télétravail - Oui	5	11	46	30	8	0	16	38	31
2017	Partage d’emploi - Non	3	23	44	23	6	0	27	29	276
2017	Étalement du revenu - Non	4	23	44	23	6	0	26	29	275
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	23	44	23	7	0	26	29	274
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	24	43	22	6	1	28	29	178
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	21	46	23	7	0	24	30	99

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	38	35	11	7	0	4	19	45	44
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	21	41	19	11	1	0	30	28	233
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	18	48	18	7	0	2	25	26	43
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	25	39	18	11	1	0	29	32	234
2017	Télétravail - Non	7	25	41	16	10	0	0	27	32	246
2017	Télétravail - Oui	5	17	36	31	8	0	3	41	23	31
2017	Partage d’emploi - Non	6	24	40	18	10	0	1	28	31	276
2017	Étalement du revenu - Non	6	24	40	18	10	0	1	29	31	275
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	24	40	18	10	0	1	28	31	274
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	22	40	19	12	1	0	31	29	176
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	28	41	16	7	0	2	24	35	101

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	86	44
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	72	233
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	73	42
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	75	235
2017	Télétravail - Non	26	74	246
2017	Télétravail - Oui	24	76	31
2017	Partage d’emploi - Non	25	75	276
2017	Étalement du revenu - Non	25	75	275
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	74	274
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	72	177
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	100
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	52
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	253
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	44
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	261
2014	Télétravail - Non	21	79	288
2014	Partage d’emploi - Non	21	79	305
2014	Étalement du revenu - Non	21	79	298
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	78	197
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	108

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	61
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	58
2017	Télétravail - Non	63	61
2017	Partage d’emploi - Non	62	67
2017	Étalement du revenu - Non	62	67
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	68
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	20
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	77	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	50
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	55
2014	Télétravail - Non	63	60
2014	Partage d’emploi - Non	61	62
2014	Étalement du revenu - Non	61	62
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	43
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	70	19

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	61
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	58
2017	Télétravail - Non	65	61
2017	Partage d’emploi - Non	68	67
2017	Étalement du revenu - Non	68	67
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	68
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	48
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	76	50
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	55
2014	Télétravail - Non	70	60
2014	Partage d’emploi - Non	71	62
2014	Étalement du revenu - Non	71	62
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	43
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	19

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58
2017	Télétravail - Non	61
2017	Partage d’emploi - Non	67
2017	Étalement du revenu - Non	67
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	61
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	58
2017	Télétravail - Non	8	61
2017	Partage d’emploi - Non	7	67
2017	Étalement du revenu - Non	7	67
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	68
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	20
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	12
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	50
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	55
2014	Télétravail - Non	0	60
2014	Partage d’emploi - Non	0	62
2014	Étalement du revenu - Non	0	62
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	43
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	19

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58
2017	Télétravail - Non	61
2017	Partage d’emploi - Non	67
2017	Étalement du revenu - Non	67
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	235
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	234
2017	Télétravail - Non	12	88	247
2017	Partage d’emploi - Non	13	87	276
2017	Étalement du revenu - Non	12	88	275
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	274
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	87	178
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	99
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	90	51
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	252
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	259
2014	Télétravail - Non	9	91	286
2014	Télétravail - Oui	0	100	17
2014	Partage d’emploi - Non	9	91	303
2014	Étalement du revenu - Non	9	91	296
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	196
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	107

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	31
2017	Télétravail - Non	37	31
2017	Partage d’emploi - Non	33	34
2017	Étalement du revenu - Non	34	33
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	35
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	22
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	23
2014	Télétravail - Non	37	25
2014	Partage d’emploi - Non	37	25
2014	Étalement du revenu - Non	34	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	17

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	84	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	31
2017	Télétravail - Non	80	31
2017	Partage d’emploi - Non	83	34
2017	Étalement du revenu - Non	85	33
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	83	35
2014	Semaine de travail comprimée - Non	80	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	23
2014	Télétravail - Non	80	25
2014	Partage d’emploi - Non	80	25
2014	Étalement du revenu - Non	79	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	17

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31
2017	Télétravail - Non	31
2017	Partage d’emploi - Non	34
2017	Étalement du revenu - Non	33
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23
2014	Télétravail - Non	25
2014	Partage d’emploi - Non	25
2014	Étalement du revenu - Non	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31
2017	Télétravail - Non	31
2017	Partage d’emploi - Non	34
2017	Étalement du revenu - Non	33
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23
2014	Télétravail - Non	25
2014	Partage d’emploi - Non	25
2014	Étalement du revenu - Non	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23
2014	Télétravail - Non	25
2014	Partage d’emploi - Non	25
2014	Étalement du revenu - Non	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23
2014	Télétravail - Non	25
2014	Partage d’emploi - Non	25
2014	Étalement du revenu - Non	24
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)