Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 49 21 11 8 7 4 0 72 16 28
2017 Sécurité 47 41 12 0 0 0 0 88 0 13
2017 Services juridiques 28 29 10 20 0 0 13 66 22 10
2017 Administration et opérations 51 23 18 3 4 1 0 75 7 114
2017 Ressources humaines 62 31 7 0 0 0 0 93 0 19
2017 Gestion de l’information 36 28 22 0 5 9 0 70 5 22
2017 Autres services au public 57 34 0 9 0 0 0 91 9 19
2017 Aucune de ces réponses 58 30 10 2 0 0 0 88 2 29
2014 Communications ou affaires publiques 36 29 26 0 8 0 0 65 8 20
2014 Administration et opérations 43 35 7 6 4 5 0 82 10 106
2014 Ressources humaines 46 39 0 0 0 0 15 100 0 14
2014 Gestion financière 52 27 21 0 0 0 0 79 0 12
2014 Gestion de l’information 52 6 26 6 5 6 0 61 11 19
2014 Autres services au public 44 26 6 11 0 13 0 80 12 31
2014 Aucune de ces réponses 54 24 17 3 0 2 0 79 4 58

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 35 43 0 4 18 0 0 77 23 28
2017 Sécurité 29 26 23 22 0 0 0 55 22 13
2017 Services juridiques 28 10 20 20 23 0 0 38 42 10
2017 Administration et opérations 41 33 11 11 4 0 0 74 16 114
2017 Ressources humaines 74 26 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 Gestion de l’information 53 32 5 10 0 0 0 85 10 22
2017 Autres services au public 48 52 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 Aucune de ces réponses 39 25 9 16 11 0 0 64 27 28
2014 Communications ou affaires publiques 55 25 11 0 8 0 0 81 8 20
2014 Administration et opérations 56 25 8 7 4 0 0 82 10 106
2014 Ressources humaines 59 41 0 0 0 0 0 100 0 14
2014 Gestion financière 53 47 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Gestion de l’information 50 39 5 0 5 0 0 89 5 20
2014 Autres services au public 45 36 13 4 3 0 0 80 7 31
2014 Aucune de ces réponses 57 31 5 3 3 0 0 88 7 58

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 38 48 0 7 7 0 0 86 14 28
2017 Sécurité 37 35 14 14 0 0 0 72 14 13
2017 Services juridiques 19 20 20 33 10 0 0 38 42 10
2017 Administration et opérations 31 36 12 13 7 0 0 67 20 114
2017 Ressources humaines 46 54 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 Gestion de l’information 42 28 5 20 5 0 0 70 25 22
2017 Autres services au public 35 33 22 9 0 0 0 69 9 19
2017 Aucune de ces réponses 24 27 17 21 12 0 0 51 32 28
2014 Communications ou affaires publiques 51 31 5 5 9 0 0 81 14 20
2014 Administration et opérations 34 29 15 13 10 0 0 63 22 106
2014 Ressources humaines 51 41 0 8 0 0 0 92 8 14
2014 Gestion financière 38 30 10 21 0 0 0 69 21 12
2014 Gestion de l’information 30 35 20 15 0 0 0 64 15 20
2014 Autres services au public 25 43 3 10 19 0 0 68 30 31
2014 Aucune de ces réponses 34 31 16 12 6 0 2 66 17 58

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 30 37 11 4 18 0 0 67 21 28
2017 Sécurité 29 26 23 22 0 0 0 55 22 13
2017 Services juridiques 19 29 10 0 33 10 0 53 36 10
2017 Administration et opérations 32 32 14 11 11 1 0 64 21 114
2017 Ressources humaines 43 46 5 7 0 0 0 89 7 19
2017 Gestion de l’information 38 37 15 10 0 0 0 75 10 22
2017 Autres services au public 35 34 18 4 9 0 0 69 13 19
2017 Aucune de ces réponses 15 32 17 27 9 0 0 48 36 29

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 35 29 14 11 10 0 0 64 22 28
2017 Sécurité 42 37 8 7 6 0 0 79 13 13
2017 Services juridiques 19 39 23 10 10 0 0 58 20 10
2017 Administration et opérations 45 33 10 9 3 0 0 79 11 114
2017 Ressources humaines 59 41 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 Gestion de l’information 42 31 10 17 0 0 0 73 17 22
2017 Autres services au public 35 48 4 13 0 0 0 84 13 19
2017 Aucune de ces réponses 28 31 17 13 11 0 0 59 24 29
2014 Communications ou affaires publiques 51 46 0 0 3 0 0 97 3 20
2014 Administration et opérations 40 35 9 9 7 1 0 76 15 106
2014 Ressources humaines 60 26 0 7 8 0 0 86 14 14
2014 Gestion financière 33 24 43 0 0 0 0 57 0 12
2014 Gestion de l’information 36 35 30 0 0 0 0 70 0 20
2014 Autres services au public 42 38 6 3 10 0 0 80 13 31
2014 Aucune de ces réponses 36 45 10 2 5 0 2 83 7 58

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 17 44 10 12 16 0 0 62 28 27
2017 Sécurité 30 50 12 8 0 0 0 80 8 13
2017 Services juridiques 28 20 20 0 33 0 0 48 33 10
2017 Administration et opérations 35 30 16 13 5 0 0 65 19 114
2017 Ressources humaines 53 43 0 0 5 0 0 95 5 19
2017 Gestion de l’information 32 40 14 10 5 0 0 72 15 22
2017 Autres services au public 56 33 7 4 0 0 0 89 4 19
2017 Aucune de ces réponses 31 35 9 13 12 0 0 67 24 28
2014 Communications ou affaires publiques 61 20 10 5 3 0 0 81 9 20
2014 Administration et opérations 29 38 17 9 7 0 0 67 16 106
2014 Ressources humaines 38 55 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 Gestion financière 47 43 0 10 0 0 0 90 10 12
2014 Gestion de l’information 41 45 10 0 5 0 0 86 5 20
2014 Autres services au public 32 37 7 17 3 3 0 72 20 31
2014 Aucune de ces réponses 45 35 6 9 6 0 0 80 14 58

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 45 42 0 8 4 0 0 88 12 28
2017 Sécurité 53 33 8 6 0 0 0 86 6 13
2017 Services juridiques 28 39 23 10 0 0 0 67 10 10
2017 Administration et opérations 45 39 10 4 3 0 0 84 6 114
2017 Ressources humaines 50 50 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 Gestion de l’information 49 33 17 0 0 0 0 83 0 22
2017 Autres services au public 76 21 4 0 0 0 0 96 0 19
2017 Aucune de ces réponses 58 17 14 0 9 2 0 77 9 28
2014 Communications ou affaires publiques 80 20 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 Administration et opérations 41 39 9 6 4 0 1 82 10 106
2014 Ressources humaines 50 41 0 9 0 0 0 91 9 14
2014 Gestion financière 47 43 0 10 0 0 0 90 10 12
2014 Gestion de l’information 36 50 9 0 5 0 0 86 5 20
2014 Autres services au public 56 33 7 0 3 0 0 90 3 31
2014 Aucune de ces réponses 57 32 6 3 2 0 0 89 6 58
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 41 21 8 11 18 0 0 63 29 28
2017 Sécurité 71 23 0 0 6 0 0 94 6 13
2017 Services juridiques 29 29 13 19 10 0 0 58 29 10
2017 Administration et opérations 51 26 10 8 4 0 0 78 13 113
2017 Ressources humaines 69 26 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 Gestion de l’information 58 32 5 5 0 0 0 90 5 22
2017 Autres services au public 43 38 16 0 4 0 0 80 4 19
2017 Aucune de ces réponses 48 37 5 3 6 0 0 85 9 29

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 42 29 11 4 14 0 0 70 18 28
2017 Sécurité 71 15 14 0 0 0 0 86 0 13
2017 Services juridiques 48 20 10 10 0 13 0 78 11 10
2017 Administration et opérations 57 21 11 4 6 1 0 79 10 113
2017 Ressources humaines 67 28 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 Gestion de l’information 53 22 20 5 0 0 0 75 5 22
2017 Autres services au public 43 47 7 0 4 0 0 90 4 19
2017 Aucune de ces réponses 48 43 5 3 0 0 0 92 3 29

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 20 47 8 7 18 0 0 67 25 28
2017 Sécurité 45 18 16 7 14 0 0 63 21 13
2017 Services juridiques 9 10 10 48 23 0 0 19 71 10
2017 Administration et opérations 37 24 13 14 12 0 0 61 27 113
2017 Ressources humaines 47 38 10 5 0 0 0 85 5 19
2017 Gestion de l’information 53 32 10 5 0 0 0 85 5 22
2017 Autres services au public 38 48 7 7 0 0 0 86 7 19
2017 Aucune de ces réponses 18 29 12 25 13 2 0 48 40 29

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 24 51 22 0 4 0 0 75 4 28
2017 Sécurité 42 30 14 8 6 0 0 72 14 13
2017 Services juridiques 28 20 10 20 23 0 0 48 42 10
2017 Administration et opérations 29 36 16 11 8 0 0 65 19 112
2017 Ressources humaines 38 53 5 5 0 0 0 90 5 19
2017 Gestion de l’information 35 28 23 9 0 5 0 66 9 22
2017 Autres services au public 43 40 13 4 0 0 0 84 4 19
2017 Aucune de ces réponses 24 37 24 11 4 0 0 61 15 29

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 3 19 42 25 11 0 0 22 36 28
2017 Sécurité 0 8 55 23 14 0 0 8 37 13
2017 Services juridiques 0 0 67 10 23 0 0 0 33 10
2017 Administration et opérations 4 30 36 22 8 1 0 34 30 113
2017 Ressources humaines 10 40 26 15 10 0 0 49 25 19
2017 Gestion de l’information 0 23 60 16 0 0 0 23 16 22
2017 Autres services au public 0 28 49 23 0 0 0 28 23 19
2017 Aucune de ces réponses 3 3 53 36 5 0 0 6 41 27

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 7 35 23 25 11 0 0 36 42 27
2017 Sécurité 0 30 42 22 6 0 0 28 30 13
2017 Services juridiques 32 20 39 9 0 0 0 9 52 10
2017 Administration et opérations 8 24 36 20 10 1 1 31 33 111
2017 Ressources humaines 0 15 36 24 25 0 0 49 15 19
2017 Gestion de l’information 0 12 65 12 10 0 0 22 12 22
2017 Autres services au public 3 38 48 7 3 0 0 10 41 19
2017 Aucune de ces réponses 11 32 29 18 9 0 2 27 44 29
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Communications ou affaires publiques 33 67 28
2017 Sécurité 35 65 13
2017 Services juridiques 52 48 10
2017 Administration et opérations 20 80 113
2017 Gestion de l’information 28 72 22
2017 Autres services au public 30 70 18
2017 Aucune de ces réponses 26 74 28
2014 Administration et opérations 23 77 106
2014 Gestion financière 0 100 12
2014 Gestion de l’information 26 74 20
2014 Autres services au public 38 62 31
2014 Aucune de ces réponses 8 92 58

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 60 22
2014 Administration et opérations 61 23
2014 Autres services au public 60 12

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 64 22
2014 Administration et opérations 83 23
2014 Autres services au public 68 12

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 0 22
2014 Autres services au public 0 12

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 0 22
2014 Administration et opérations 0 23
2014 Autres services au public 0 12

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 0 22
2014 Autres services au public 0 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 10 90 113
2017 Ressources humaines 0 100 17
2017 Aucune de ces réponses 15 85 29
2014 Administration et opérations 11 89 105
2014 Ressources humaines 0 100 14
2014 Gestion financière 0 100 12
2014 Gestion de l’information 26 74 20
2014 Aucune de ces réponses 0 100 57

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 0 11
2014 Administration et opérations 0 11

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 0 11
2014 Administration et opérations 0 11

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 0 11
2014 Administration et opérations 0 11

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et opérations 0 11
2014 Administration et opérations 0 11