Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission des libérations conditionnelles du Canada selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 42 44 10 0 0 4 0 90 0 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 46 26 11 11 3 3 0 74 15 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 45 26 16 5 5 3 0 73 10 39
2017 Âge - 40 à 44 ans 39 33 16 2 6 4 0 75 8 51
2017 Âge - 45 à 49 ans 57 30 11 0 2 0 0 87 2 45
2017 Âge - 50 à 54 ans 44 22 19 9 4 0 3 67 13 46
2017 Âge - 55 à 59 ans 55 23 12 10 0 0 0 78 10 29
2017 Âge - 60 ans et plus 67 28 5 0 0 0 0 95 0 27
2014 Âge - 25 à 29 ans 63 27 0 0 0 10 0 100 0 18
2014 Âge - 30 à 34 ans 54 26 10 3 2 5 0 84 5 41
2014 Âge - 35 à 39 ans 46 30 9 8 0 8 0 82 8 39
2014 Âge - 40 à 44 ans 40 24 13 11 5 0 5 68 17 37
2014 Âge - 45 à 49 ans 36 24 22 11 4 5 0 62 15 47
2014 Âge - 50 à 54 ans 40 32 14 4 6 4 0 75 10 52
2014 Âge - 55 à 59 ans 43 33 17 7 0 0 0 76 7 31
2014 Âge - 60 ans et plus 60 27 11 0 0 3 0 89 0 35

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 62 33 4 0 0 0 0 96 0 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 51 29 10 0 10 0 0 79 10 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 25 8 15 3 0 0 75 18 39
2017 Âge - 40 à 44 ans 35 30 5 17 13 0 0 64 30 51
2017 Âge - 45 à 49 ans 43 39 2 10 7 0 0 82 16 45
2017 Âge - 50 à 54 ans 31 33 10 19 7 0 0 64 26 45
2017 Âge - 55 à 59 ans 39 42 13 6 0 0 0 81 6 29
2017 Âge - 60 ans et plus 41 43 7 7 2 0 0 84 9 27
2014 Âge - 25 à 29 ans 73 22 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Âge - 30 à 34 ans 58 37 3 2 0 0 0 95 2 41
2014 Âge - 35 à 39 ans 53 37 5 0 5 0 0 90 5 39
2014 Âge - 40 à 44 ans 51 24 0 17 8 0 0 75 25 37
2014 Âge - 45 à 49 ans 50 31 5 4 11 0 0 80 15 47
2014 Âge - 50 à 54 ans 47 28 16 4 6 0 0 74 10 52
2014 Âge - 55 à 59 ans 55 26 10 9 0 0 0 81 9 32
2014 Âge - 60 ans et plus 67 30 0 0 3 0 0 97 3 35
2011 Âge - 25 à 29 ans 50 43 0 7 0 0 0 93 7 28
2011 Âge - 30 à 34 ans 60 23 9 3 6 0 0 83 9 32
2011 Âge - 35 à 39 ans 49 32 9 6 6 0 0 80 11 35
2011 Âge - 40 à 44 ans 53 20 10 10 6 0 0 74 17 30
2011 Âge - 45 à 49 ans 47 36 0 7 10 0 0 83 17 41
2011 Âge - 50 à 54 ans 47 32 9 5 7 0 0 79 12 54
2011 Âge - 55 à 59 ans 69 22 4 2 2 0 0 91 5 37
2011 Âge - 60 ans et plus 74 19 5 0 3 0 0 92 3 28
2008 Âge - 24 ans et moins 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10
2008 Âge - 25 à 29 ans 64 27 5 5 0 0 0 91 5 22
2008 Âge - 30 à 34 ans 41 47 12 0 0 0 0 88 0 17
2008 Âge - 35 à 39 ans 44 40 12 4 0 0 0 84 4 25
2008 Âge - 40 à 44 ans 29 34 14 14 9 0 0 63 23 35
2008 Âge - 45 à 49 ans 53 33 3 10 3 0 0 85 13 40
2008 Âge - 50 à 54 ans 45 33 6 10 6 0 0 78 16 51
2008 Âge - 55 à 59 ans 59 27 2 7 5 0 0 86 11 44
2008 Âge - 60 ans et plus 56 22 11 6 6 0 0 78 11 18

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 47 40 0 14 0 0 0 86 14 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 41 34 3 15 7 0 0 75 21 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 33 34 15 10 8 0 0 67 17 39
2017 Âge - 40 à 44 ans 29 38 12 15 6 0 0 67 21 51
2017 Âge - 45 à 49 ans 38 34 11 8 9 0 0 72 17 45
2017 Âge - 50 à 54 ans 22 37 7 17 17 0 0 59 34 46
2017 Âge - 55 à 59 ans 32 32 17 16 3 0 0 64 19 29
2017 Âge - 60 ans et plus 28 45 15 12 0 0 0 73 12 26
2014 Âge - 25 à 29 ans 45 21 17 16 0 0 0 66 16 18
2014 Âge - 30 à 34 ans 45 31 13 7 5 0 0 75 12 41
2014 Âge - 35 à 39 ans 42 26 11 11 10 0 0 68 21 39
2014 Âge - 40 à 44 ans 26 44 14 8 8 0 0 70 16 37
2014 Âge - 45 à 49 ans 40 35 8 6 11 0 0 75 17 47
2014 Âge - 50 à 54 ans 34 25 14 15 12 0 0 59 27 52
2014 Âge - 55 à 59 ans 28 43 19 3 6 0 0 72 9 32
2014 Âge - 60 ans et plus 27 31 19 18 3 0 3 59 21 35

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 48 38 6 4 4 0 0 86 8 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 43 28 11 10 7 0 0 72 17 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 32 38 18 8 5 0 0 70 13 39
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 34 5 23 11 2 0 60 35 51
2017 Âge - 45 à 49 ans 32 35 9 12 10 2 0 69 22 45
2017 Âge - 50 à 54 ans 20 30 15 11 23 0 0 50 34 46
2017 Âge - 55 à 59 ans 31 35 19 10 5 0 0 66 15 29
2017 Âge - 60 ans et plus 23 35 28 9 5 0 0 58 14 27

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 67 24 0 10 0 0 0 90 10 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 55 18 6 14 7 0 0 73 21 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 44 40 8 5 3 0 0 84 8 39
2017 Âge - 40 à 44 ans 38 32 13 12 6 0 0 69 18 51
2017 Âge - 45 à 49 ans 37 35 10 12 6 0 0 71 19 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 26 35 14 12 12 0 0 62 24 46
2017 Âge - 55 à 59 ans 47 34 9 10 0 0 0 81 10 29
2017 Âge - 60 ans et plus 31 48 18 2 0 0 0 79 2 27
2014 Âge - 25 à 29 ans 61 17 16 0 5 0 0 79 5 18
2014 Âge - 30 à 34 ans 45 39 12 0 2 0 2 85 2 41
2014 Âge - 35 à 39 ans 34 36 15 5 10 0 0 70 15 39
2014 Âge - 40 à 44 ans 33 44 8 3 12 0 0 78 14 37
2014 Âge - 45 à 49 ans 39 37 11 7 6 0 0 77 13 47
2014 Âge - 50 à 54 ans 40 34 10 10 6 0 0 75 16 52
2014 Âge - 55 à 59 ans 41 40 10 6 3 0 0 81 9 32
2014 Âge - 60 ans et plus 37 44 16 0 3 0 0 81 3 35
2011 Âge - 25 à 29 ans 35 43 11 4 7 0 0 78 11 28
2011 Âge - 30 à 34 ans 54 26 6 3 12 0 0 80 14 32
2011 Âge - 35 à 39 ans 27 28 26 11 8 0 0 55 20 36
2011 Âge - 40 à 44 ans 43 30 14 6 6 0 0 73 13 30
2011 Âge - 45 à 49 ans 49 31 0 12 7 0 0 80 20 41
2011 Âge - 50 à 54 ans 41 33 16 9 2 0 0 74 11 53
2011 Âge - 55 à 59 ans 60 22 7 9 2 0 0 82 11 37
2011 Âge - 60 ans et plus 59 24 5 3 3 0 5 89 6 27

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 53 35 4 4 4 0 0 88 8 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 51 14 14 10 11 0 0 65 21 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 26 40 18 7 8 0 0 67 15 39
2017 Âge - 40 à 44 ans 27 35 9 15 14 0 0 62 29 51
2017 Âge - 45 à 49 ans 35 36 13 9 7 0 0 71 16 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 18 33 25 10 14 0 0 51 24 46
2017 Âge - 55 à 59 ans 38 48 11 3 0 0 0 86 3 29
2017 Âge - 60 ans et plus 43 42 5 10 0 0 0 85 10 26
2014 Âge - 25 à 29 ans 51 38 6 0 5 0 0 89 5 18
2014 Âge - 30 à 34 ans 49 31 13 7 0 0 0 80 7 41
2014 Âge - 35 à 39 ans 31 43 13 5 8 0 0 74 13 39
2014 Âge - 40 à 44 ans 31 33 20 11 5 0 0 64 16 37
2014 Âge - 45 à 49 ans 38 33 10 11 8 0 0 71 19 47
2014 Âge - 50 à 54 ans 29 41 14 8 8 0 0 70 16 52
2014 Âge - 55 à 59 ans 37 42 12 9 0 0 0 79 9 32
2014 Âge - 60 ans et plus 44 47 6 0 3 0 0 91 3 35
2011 Âge - 25 à 29 ans 36 50 3 7 3 0 0 86 11 28
2011 Âge - 30 à 34 ans 48 34 6 3 9 0 0 83 12 32
2011 Âge - 35 à 39 ans 33 30 20 8 8 0 0 64 16 36
2011 Âge - 40 à 44 ans 50 23 13 13 0 0 0 74 13 30
2011 Âge - 45 à 49 ans 39 32 12 10 7 0 0 71 17 41
2011 Âge - 50 à 54 ans 45 25 13 9 9 0 0 70 18 54
2011 Âge - 55 à 59 ans 52 37 6 2 2 0 0 89 5 37
2011 Âge - 60 ans et plus 57 33 5 3 3 0 0 90 5 28
2008 Âge - 24 ans et moins 40 30 20 0 10 0 0 70 10 10
2008 Âge - 25 à 29 ans 68 23 0 9 0 0 0 91 9 22
2008 Âge - 30 à 34 ans 35 29 29 0 6 0 0 65 6 17
2008 Âge - 35 à 39 ans 44 40 4 8 4 0 0 84 12 25
2008 Âge - 40 à 44 ans 34 26 20 17 3 0 0 60 20 35
2008 Âge - 45 à 49 ans 48 35 8 8 3 0 0 83 10 40
2008 Âge - 50 à 54 ans 37 43 6 10 2 2 0 82 12 51
2008 Âge - 55 à 59 ans 57 30 2 5 7 0 0 86 11 44
2008 Âge - 60 ans et plus 50 28 11 11 0 0 0 78 11 18

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 61 27 8 0 4 0 0 88 4 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 51 27 7 4 11 0 0 79 14 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 43 41 8 5 3 0 0 84 8 39
2017 Âge - 40 à 44 ans 39 37 12 10 0 2 0 78 10 50
2017 Âge - 45 à 49 ans 44 38 14 3 2 0 0 81 5 45
2017 Âge - 50 à 54 ans 39 46 9 2 4 0 0 85 6 45
2017 Âge - 55 à 59 ans 52 35 13 0 0 0 0 87 0 29
2017 Âge - 60 ans et plus 72 28 0 0 0 0 0 100 0 27
2014 Âge - 25 à 29 ans 66 17 5 5 6 0 0 84 11 18
2014 Âge - 30 à 34 ans 55 27 12 3 0 0 3 85 3 41
2014 Âge - 35 à 39 ans 40 42 8 3 8 0 0 82 10 39
2014 Âge - 40 à 44 ans 34 52 6 8 0 0 0 86 8 37
2014 Âge - 45 à 49 ans 48 43 2 4 2 0 0 91 6 47
2014 Âge - 50 à 54 ans 39 50 4 2 4 0 0 90 7 52
2014 Âge - 55 à 59 ans 65 23 9 3 0 0 0 88 3 32
2014 Âge - 60 ans et plus 81 13 3 0 3 0 0 94 3 35
2011 Âge - 25 à 29 ans 47 46 7 0 0 0 0 93 0 28
2011 Âge - 30 à 34 ans 52 34 0 6 9 0 0 86 14 32
2011 Âge - 35 à 39 ans 47 36 6 5 6 0 0 83 11 36
2011 Âge - 40 à 44 ans 43 47 0 10 0 0 0 90 10 30
2011 Âge - 45 à 49 ans 47 41 7 2 3 0 0 88 5 41
2011 Âge - 50 à 54 ans 42 42 9 2 5 0 0 84 7 54
2011 Âge - 55 à 59 ans 67 27 2 4 0 0 0 93 4 37
2011 Âge - 60 ans et plus 75 22 0 3 0 0 0 97 3 27
2008 Âge - 24 ans et moins 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2008 Âge - 25 à 29 ans 68 32 0 0 0 0 0 100 0 22
2008 Âge - 30 à 34 ans 47 41 6 6 0 0 0 88 6 17
2008 Âge - 35 à 39 ans 44 40 8 8 0 0 0 84 8 25
2008 Âge - 40 à 44 ans 43 49 9 0 0 0 0 91 0 35
2008 Âge - 45 à 49 ans 53 43 3 3 0 0 0 95 3 40
2008 Âge - 50 à 54 ans 47 47 4 0 2 0 0 94 2 51
2008 Âge - 55 à 59 ans 66 32 0 0 2 0 0 98 2 44
2008 Âge - 60 ans et plus 76 18 6 0 0 0 0 94 0 17
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 52 40 4 0 4 0 0 92 4 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 65 18 11 0 7 0 0 82 7 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 53 23 10 12 3 0 0 75 15 39
2017 Âge - 40 à 44 ans 51 23 12 6 8 0 0 74 14 50
2017 Âge - 45 à 49 ans 44 35 5 9 7 0 0 79 16 45
2017 Âge - 50 à 54 ans 40 30 9 7 14 0 0 70 21 46
2017 Âge - 55 à 59 ans 61 22 8 8 0 0 0 83 8 29
2017 Âge - 60 ans et plus 60 33 7 0 0 0 0 93 0 27

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 57 29 10 0 4 0 0 86 4 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 65 21 8 0 7 0 0 86 7 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 60 18 15 3 5 0 0 77 8 39
2017 Âge - 40 à 44 ans 53 24 12 4 6 0 0 77 10 50
2017 Âge - 45 à 49 ans 51 29 8 5 6 0 0 80 12 45
2017 Âge - 50 à 54 ans 35 37 11 8 4 5 0 76 13 46
2017 Âge - 55 à 59 ans 62 23 8 3 2 0 0 86 6 29
2017 Âge - 60 ans et plus 60 35 6 0 0 0 0 94 0 27

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 44 44 0 13 0 0 0 87 13 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 40 22 7 20 10 0 0 62 30 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 35 32 13 10 10 0 0 67 20 39
2017 Âge - 40 à 44 ans 29 27 11 17 16 0 0 56 33 50
2017 Âge - 45 à 49 ans 40 27 13 6 13 0 0 67 20 45
2017 Âge - 50 à 54 ans 28 18 15 13 23 2 0 47 37 46
2017 Âge - 55 à 59 ans 36 28 11 25 0 0 0 64 25 29
2017 Âge - 60 ans et plus 20 53 12 9 5 0 0 74 14 27

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 24 53 20 4 0 0 0 76 4 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 17 55 8 16 3 0 0 72 20 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 30 36 13 10 8 3 0 68 18 39
2017 Âge - 40 à 44 ans 27 34 18 11 10 0 0 61 21 49
2017 Âge - 45 à 49 ans 46 29 13 9 2 0 0 76 11 45
2017 Âge - 50 à 54 ans 24 29 20 12 14 0 0 53 27 46
2017 Âge - 55 à 59 ans 32 48 18 3 0 0 0 79 3 29
2017 Âge - 60 ans et plus 31 40 17 9 2 0 0 71 12 27

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 5 51 32 13 0 0 0 55 13 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 3 34 32 28 3 0 0 37 32 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 3 35 34 20 5 3 0 39 26 39
2017 Âge - 40 à 44 ans 4 17 55 15 9 0 0 20 25 51
2017 Âge - 45 à 49 ans 6 15 42 33 5 0 0 20 38 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 2 9 41 27 22 0 0 11 48 46
2017 Âge - 55 à 59 ans 3 22 57 16 3 0 0 25 18 28
2017 Âge - 60 ans et plus 3 14 50 32 0 0 0 17 32 25

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 17 38 20 26 0 0 45 17 21
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 28 38 10 21 0 3 32 28 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 7 15 40 26 8 3 0 35 23 39
2017 Âge - 40 à 44 ans 4 28 42 15 11 0 0 26 32 51
2017 Âge - 45 à 49 ans 6 35 28 24 6 0 0 31 42 43
2017 Âge - 50 à 54 ans 17 20 41 18 4 0 0 22 37 45
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 32 46 21 2 0 0 22 32 29
2017 Âge - 60 ans et plus 10 28 41 8 10 0 2 19 38 26
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 18 82 29
2017 Âge - 35 à 39 ans 27 73 38
2017 Âge - 40 à 44 ans 28 72 51
2017 Âge - 45 à 49 ans 35 65 44
2017 Âge - 50 à 54 ans 36 64 46
2017 Âge - 55 à 59 ans 20 80 29
2017 Âge - 60 ans et plus 23 77 25
2014 Âge - 30 à 34 ans 13 87 41
2014 Âge - 35 à 39 ans 25 75 39
2014 Âge - 40 à 44 ans 32 68 37
2014 Âge - 45 à 49 ans 22 78 47
2014 Âge - 50 à 54 ans 26 74 52
2014 Âge - 55 à 59 ans 16 84 32

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 45 à 49 ans 63 14
2017 Âge - 50 à 54 ans 54 15
2014 Âge - 35 à 39 ans 52 10
2014 Âge - 40 à 44 ans 76 12
2014 Âge - 45 à 49 ans 52 10
2014 Âge - 50 à 54 ans 77 13

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 49 10
2017 Âge - 40 à 44 ans 62 14
2014 Âge - 35 à 39 ans 59 10
2014 Âge - 40 à 44 ans 84 12
2014 Âge - 45 à 49 ans 70 10
2014 Âge - 50 à 54 ans 69 13

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 10
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 14
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 14
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 15
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 13

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 10
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 14
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 14
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 15
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 10
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 12
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 13

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 15
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 10
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 13

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 10
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 15
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 10
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 13

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 10
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 14
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 14
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 15
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 10
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 20 80 28
2017 Âge - 40 à 44 ans 17 83 51
2017 Âge - 50 à 54 ans 30 70 46
2017 Âge - 60 ans et plus 0 100 26
2014 Âge - 40 à 44 ans 19 81 37
2014 Âge - 50 à 54 ans 11 89 51
2014 Âge - 55 à 59 ans 16 84 32

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 50 à 54 ans 100 12

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 12

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 12

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 12

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 12

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 12