Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 20.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 20)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 25 67 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Scientifique et professionnelle 38 34 12 2 4 10 0 80 7 51
2017 Administration et service extérieur 59 31 3 7 0 0 0 90 7 29
2017 Technique 44 37 8 4 3 3 1 85 7 115
2017 Autre 56 30 11 4 0 0 0 85 4 27
2014 Direction 53 42 0 0 0 5 0 100 0 17
2014 Scientifique et professionnelle 43 45 6 0 0 6 0 94 0 33
2014 Administration et service extérieur 46 30 19 2 0 2 0 78 2 45
2014 Technique 55 22 14 5 0 5 0 80 5 102
2014 Soutien administratif 52 24 17 0 0 7 0 82 0 17
2014 Autre 43 26 22 4 0 6 0 73 4 51

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 Scientifique et professionnelle 40 44 8 6 2 0 0 84 8 51
2017 Administration et service extérieur 52 34 3 7 3 0 0 86 10 29
2017 Technique 43 36 9 10 2 0 0 79 12 115
2017 Autre 64 25 7 0 4 0 0 89 4 28
2014 Direction 64 36 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Scientifique et professionnelle 58 39 3 0 0 0 0 97 0 33
2014 Administration et service extérieur 50 39 9 2 0 0 0 89 2 45
2014 Technique 63 27 7 2 1 0 0 90 3 102
2014 Soutien administratif 64 36 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Autre 45 38 14 2 2 0 0 82 4 51

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 Scientifique et professionnelle 44 46 4 4 2 0 0 90 6 51
2017 Administration et service extérieur 34 38 10 14 3 0 0 72 17 29
2017 Technique 47 31 10 9 3 0 0 78 12 115
2017 Autre 46 32 11 4 7 0 0 79 11 28
2014 Direction 53 31 16 0 0 0 0 84 0 17
2014 Scientifique et professionnelle 45 30 21 0 3 0 0 76 3 33
2014 Administration et service extérieur 31 36 20 9 4 0 0 67 13 45
2014 Technique 35 43 12 7 2 0 1 79 9 102
2014 Soutien administratif 41 23 19 11 6 0 0 64 17 17
2014 Autre 39 37 16 4 4 0 0 76 8 51

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 Scientifique et professionnelle 24 59 8 8 0 0 0 84 8 50
2017 Administration et service extérieur 10 59 10 17 3 0 0 69 21 29
2017 Technique 35 42 7 13 3 0 0 77 17 115
2017 Autre 48 30 15 7 0 0 0 78 7 27

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 25 42 17 17 0 0 0 67 17 12
2017 Scientifique et professionnelle 32 26 17 14 11 0 0 58 25 51
2017 Administration et service extérieur 41 28 3 17 10 0 0 69 28 29
2017 Technique 50 33 7 7 3 0 0 83 10 115
2017 Autre 61 11 4 7 18 0 0 71 25 28
2014 Direction 43 36 16 5 0 0 0 79 5 17
2014 Scientifique et professionnelle 46 36 9 3 3 0 3 85 6 33
2014 Administration et service extérieur 36 37 9 9 9 0 0 74 18 44
2014 Technique 56 28 10 6 0 0 1 84 6 101
2014 Soutien administratif 65 24 6 5 0 0 0 89 5 17
2014 Autre 49 28 8 12 2 0 2 78 14 51

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 25 58 0 17 0 0 0 83 17 12
2017 Scientifique et professionnelle 22 49 13 10 6 0 0 71 16 51
2017 Administration et service extérieur 28 41 10 14 3 3 0 71 18 29
2017 Technique 33 35 11 17 4 0 0 68 21 115
2017 Autre 50 18 18 7 4 4 0 70 11 28
2014 Direction 59 31 5 5 0 0 0 90 5 17
2014 Scientifique et professionnelle 48 39 6 6 0 0 0 88 6 33
2014 Administration et service extérieur 42 41 11 4 2 0 0 83 7 45
2014 Technique 47 39 12 2 1 0 0 85 3 101
2014 Soutien administratif 48 34 18 0 0 0 0 82 0 17
2014 Autre 31 32 18 12 6 2 0 64 18 51

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 33 50 0 8 8 0 0 83 17 12
2017 Scientifique et professionnelle 40 44 7 8 0 0 0 85 8 50
2017 Administration et service extérieur 38 45 7 7 3 0 0 83 10 29
2017 Technique 37 42 10 8 3 1 0 80 11 115
2017 Autre 57 25 4 4 7 4 0 85 11 28
2014 Direction 58 42 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Scientifique et professionnelle 58 36 3 3 0 0 0 94 3 33
2014 Administration et service extérieur 35 43 13 4 4 0 0 78 9 45
2014 Technique 43 41 8 4 3 1 0 85 7 102
2014 Soutien administratif 47 41 6 7 0 0 0 88 7 17
2014 Autre 37 43 6 10 4 0 0 80 14 51
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12
2017 Scientifique et professionnelle 60 28 4 8 0 0 0 88 8 51
2017 Administration et service extérieur 59 21 3 10 7 0 0 79 17 29
2017 Technique 63 19 7 6 4 0 0 83 10 115
2017 Autre 50 39 7 0 4 0 0 89 4 28

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 17 42 17 17 8 0 0 58 25 12
2017 Scientifique et professionnelle 63 23 8 6 0 0 0 86 6 51
2017 Administration et service extérieur 59 17 14 3 7 0 0 76 10 29
2017 Technique 63 22 10 2 3 0 0 84 5 115
2017 Autre 57 36 4 0 4 0 0 93 4 28

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 17 17 42 17 8 0 0 33 25 12
2017 Scientifique et professionnelle 16 37 10 21 16 0 0 53 37 51
2017 Administration et service extérieur 24 28 10 24 14 0 0 52 38 29
2017 Technique 31 35 11 14 9 0 0 66 23 115
2017 Autre 46 29 7 4 14 0 0 75 18 28

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Scientifique et professionnelle 38 46 12 2 2 0 0 84 4 51
2017 Administration et service extérieur 33 59 0 7 0 0 0 93 7 27
2017 Technique 43 43 6 4 3 1 0 87 7 115
2017 Autre 63 11 11 11 4 0 0 74 15 27

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 8 0 50 33 8 0 0 8 42 12
2017 Scientifique et professionnelle 0 8 44 31 17 0 0 8 48 51
2017 Administration et service extérieur 4 14 46 29 7 0 0 18 36 28
2017 Technique 6 19 41 20 14 0 0 25 34 115
2017 Autre 7 25 39 14 14 0 0 32 29 28

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 8 42 42 0 8 0 0 8 50 12
2017 Scientifique et professionnelle 13 34 39 8 6 0 0 14 47 50
2017 Administration et service extérieur 3 24 52 14 3 0 3 18 29 29
2017 Technique 11 17 39 20 12 1 0 33 28 114
2017 Autre 12 12 36 28 12 0 0 40 24 25
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 9 91 51
2017 Administration et service extérieur 17 83 29
2017 Technique 10 90 115
2014 Administration et service extérieur 20 80 45
2014 Technique 15 85 102
2014 Soutien administratif 31 69 17
2014 Autre 16 84 50

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Technique 0 12

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Technique 0 12
2014 Technique 0 15

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Technique 0 12
2014 Technique 0 15

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Technique 0 12
2014 Technique 0 15

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Technique 0 12
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 100 12
2017 Technique 5 95 114
2014 Direction 0 100 17
2014 Technique 9 91 102
2014 Soutien administratif 0 100 16
2014 Autre 0 100 51