Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	38	8	2	3	5	0	87	5	39
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	8	5	3	4	1	84	8	204
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	27	3	4	3	0	3	90	7	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	9	4	3	5	0	83	8	204
2017	Télétravail - Non	45	36	7	4	4	4	0	84	8	220
2017	Télétravail - Oui	46	26	13	5	0	5	5	81	6	23
2017	Partage d’emploi - Non	45	35	8	4	3	4	0	84	8	242
2017	Étalement du revenu - Non	45	35	8	4	3	4	0	84	8	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	35	8	4	3	4	0	84	8	243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	36	9	5	4	4	0	82	8	162
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	33	6	3	3	4	1	88	6	81
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	25	13	7	0	6	0	78	8	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	14	2	0	6	0	83	2	273
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	30	8	2	0	6	0	89	2	48
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	30	14	3	0	6	0	81	4	292
2014	Télétravail - Non	47	31	13	3	0	6	0	83	3	331
2014	Partage d’emploi - Non	47	30	14	3	0	6	0	82	3	340
2014	Étalement du revenu - Oui	61	39	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	47	30	14	3	0	6	0	82	4	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	14	2	0	6	0	82	2	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	26	12	5	0	5	0	82	5	117

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	37	22	8	2	69	9	39
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	35	6	9	3	82	12	205
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	22	3	6	0	91	6	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	10	10	3	78	12	205
2017	Télétravail - Non	45	35	8	9	3	80	11	221
2017	Télétravail - Oui	45	36	10	10	0	80	10	23
2017	Partage d’emploi - Non	45	35	8	9	2	80	11	243
2017	Étalement du revenu - Non	45	35	9	9	2	80	11	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	35	8	9	2	80	11	244
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	37	7	10	3	81	13	163
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	31	12	8	1	79	9	81
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	58	29	7	6	0	87	6	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	36	6	1	1	91	2	273
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	27	4	0	0	96	0	48
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	36	7	2	1	89	3	292
2014	Télétravail - Non	56	35	6	2	1	91	3	331
2014	Partage d’emploi - Non	56	34	7	2	1	90	3	340
2014	Étalement du revenu - Oui	61	30	10	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	56	35	7	2	1	90	3	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	37	7	1	2	90	3	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	29	6	3	0	91	3	117

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	37	18	12	0	0	70	12	39
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	7	7	4	0	81	11	205
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	33	6	6	0	0	88	6	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	36	10	9	4	0	78	13	205
2017	Télétravail - Non	44	35	10	8	4	0	78	12	221
2017	Télétravail - Oui	44	46	0	10	0	0	90	10	23
2017	Partage d’emploi - Non	44	36	9	8	3	0	79	12	243
2017	Étalement du revenu - Non	44	36	9	8	3	0	79	12	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	36	9	8	3	0	79	12	244
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	34	8	8	5	0	79	13	163
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	38	11	9	0	0	80	9	81
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	42	15	7	6	0	72	13	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	15	8	2	0	76	9	273
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	34	6	4	4	2	85	9	48
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	37	16	8	2	0	73	10	292
2014	Télétravail - Non	38	36	15	7	3	0	75	10	331
2014	Partage d’emploi - Non	38	37	15	8	3	0	75	10	340
2014	Étalement du revenu - Oui	40	39	20	0	0	0	80	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	38	37	15	8	3	0	75	11	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	37	16	8	2	0	74	10	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	37	14	6	4	1	76	10	117

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	46	7	21	0	72	21	39
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	46	9	10	4	78	13	204
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	51	10	3	3	85	6	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	45	8	13	3	76	16	204
2017	Télétravail - Non	31	44	9	12	3	75	16	220
2017	Télétravail - Oui	30	62	3	5	0	92	5	23
2017	Partage d’emploi - Non	31	46	8	12	3	77	15	242
2017	Étalement du revenu - Non	30	46	8	12	3	77	15	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	46	8	12	3	77	15	243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	9	12	4	75	16	162
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	54	8	10	1	81	12	81

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	28	42	13	8	9	0	71	16	39
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	27	8	9	7	0	76	16	205
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	25	8	3	0	0	89	3	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	31	9	10	8	0	72	19	205
2017	Télétravail - Non	44	30	9	10	7	0	74	17	221
2017	Télétravail - Oui	60	26	5	5	5	0	86	9	23
2017	Partage d’emploi - Non	45	30	9	9	7	0	75	16	243
2017	Étalement du revenu - Non	45	30	9	9	7	0	75	16	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	30	9	9	7	0	75	16	244
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	28	9	11	8	0	72	19	163
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	33	8	5	6	0	82	11	81
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	46	31	10	7	4	0	78	12	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	31	10	6	3	1	82	8	271
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	14	6	0	4	4	89	4	48
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	10	7	3	0	80	10	290
2014	Télétravail - Non	49	31	10	6	3	1	81	9	329
2014	Partage d’emploi - Non	49	31	10	6	3	1	81	9	338
2014	Étalement du revenu - Oui	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2014	Étalement du revenu - Non	49	31	10	6	3	1	81	9	328
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	33	11	7	3	0	79	10	221
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	27	8	4	3	2	84	8	117

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	31	18	19	6	2	56	26	39
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	11	13	5	0	71	17	205
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	35	10	4	0	0	85	4	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	38	13	15	6	1	66	21	205
2017	Télétravail - Non	30	38	12	14	5	1	68	20	221
2017	Télétravail - Oui	45	30	15	10	0	0	75	10	23
2017	Partage d’emploi - Non	31	37	12	14	5	0	69	19	243
2017	Étalement du revenu - Non	31	37	13	13	5	1	69	18	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	37	12	14	5	0	69	19	244
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	38	12	15	6	0	67	21	163
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	13	11	3	1	72	14	81
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	10	6	4	0	79	11	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	12	6	2	0	81	8	272
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	30	4	2	0	0	94	2	47
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	13	6	3	0	78	9	292
2014	Télétravail - Non	44	36	12	6	2	0	80	8	330
2014	Partage d’emploi - Non	43	37	11	6	2	0	80	8	339
2014	Étalement du revenu - Oui	51	29	0	10	10	0	80	20	10
2014	Étalement du revenu - Non	43	37	12	6	2	0	80	8	329
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	13	6	2	0	79	8	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	35	8	5	3	0	83	9	116

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	41	13	6	2	0	79	8	39
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	42	6	8	3	1	82	11	204
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	33	7	3	0	0	90	3	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	43	8	9	3	1	80	12	204
2017	Télétravail - Non	39	42	7	8	3	1	81	11	220
2017	Télétravail - Oui	47	38	10	5	0	0	85	5	23
2017	Partage d’emploi - Non	39	42	8	8	3	1	82	11	242
2017	Étalement du revenu - Non	39	42	8	8	3	1	81	11	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	42	8	8	3	1	82	11	243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	6	10	4	1	80	14	162
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	41	10	4	1	0	85	5	81
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	42	10	3	7	0	79	10	67
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	41	7	6	2	1	86	8	273
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	29	0	4	2	2	94	6	48
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	43	8	5	3	0	83	9	292
2014	Télétravail - Non	43	41	7	5	3	1	84	8	331
2014	Partage d’emploi - Non	43	41	7	5	3	1	84	8	340
2014	Étalement du revenu - Oui	51	19	0	20	10	0	70	30	10
2014	Étalement du revenu - Non	43	41	8	5	3	1	85	8	330
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	43	8	5	2	0	85	7	223
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	37	6	5	5	1	83	10	117

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	26	7	8	2	83	9	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	23	6	6	4	84	10	205
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	13	3	6	0	91	6	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	26	7	7	4	83	11	204
2017	Télétravail - Non	59	24	6	7	4	83	10	220
2017	Télétravail - Oui	69	21	5	5	0	90	5	23
2017	Partage d’emploi - Non	60	24	6	6	4	84	10	242
2017	Étalement du revenu - Non	60	24	6	6	4	84	10	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	24	6	6	4	84	10	243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	25	6	7	5	82	12	163
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	21	6	5	1	88	6	80

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	29	7	8	2	83	9	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	23	10	4	3	83	7	205
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	16	3	6	0	91	6	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	26	10	4	4	81	8	204
2017	Télétravail - Non	58	24	10	5	3	82	8	220
2017	Télétravail - Oui	69	21	5	5	0	90	5	23
2017	Partage d’emploi - Non	59	24	9	5	3	83	8	242
2017	Étalement du revenu - Non	59	24	9	5	3	83	8	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	24	9	5	3	83	8	243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	24	11	4	4	81	9	163
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	24	6	5	1	88	6	80

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	26	13	26	12	49	38	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	33	12	14	12	61	26	205
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	37	17	13	0	71	13	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	31	12	17	14	57	31	204
2017	Télétravail - Non	27	33	12	15	13	60	28	220
2017	Télétravail - Oui	32	26	15	22	5	58	27	23
2017	Partage d’emploi - Non	27	32	12	16	12	59	28	242
2017	Étalement du revenu - Non	27	32	13	16	12	60	28	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	32	12	16	12	59	28	243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	31	11	16	14	59	31	163
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	33	16	16	7	61	23	80

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	50	6	12	3	0	79	15	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	41	9	4	3	1	84	7	202
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	34	6	3	0	0	91	3	38
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	44	9	6	4	1	82	9	202
2017	Télétravail - Non	39	44	8	5	3	0	83	9	217
2017	Télétravail - Oui	55	25	10	5	0	5	84	5	23
2017	Partage d’emploi - Non	40	43	8	5	3	0	83	8	239
2017	Étalement du revenu - Non	40	42	8	5	3	0	83	9	238
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	42	8	5	3	0	83	8	240
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	43	9	5	4	0	83	9	161
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	42	7	6	1	1	85	8	79

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	16	41	29	12	18	41	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	16	43	23	14	21	36	205
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	19	56	10	11	22	22	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	15	40	26	14	20	40	204
2017	Télétravail - Non	4	15	44	24	12	20	36	220
2017	Télétravail - Oui	5	18	36	18	24	23	42	23
2017	Partage d’emploi - Non	4	16	43	24	13	20	37	242
2017	Étalement du revenu - Non	4	16	43	23	13	20	37	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	16	43	24	13	20	37	243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	15	40	26	14	20	40	163
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	2	18	50	19	11	20	30	80

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	42	39	19	0	0	19	42	39
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	19	41	16	11	1	27	32	200
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	15	42	22	15	0	37	21	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	24	40	15	9	1	24	36	200
2017	Télétravail - Non	11	21	42	15	9	1	25	32	216
2017	Télétravail - Oui	9	32	21	28	10	0	37	42	23
2017	Partage d’emploi - Non	11	22	40	16	10	0	26	33	238
2017	Étalement du revenu - Non	11	22	41	16	10	0	26	33	237
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	22	40	16	9	0	26	33	239
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	20	41	13	11	1	24	35	158
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	27	40	22	7	0	29	31	81

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	205
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	205
2017	Télétravail - Non	12	88	221
2017	Télétravail - Oui	0	100	23
2017	Partage d’emploi - Non	11	89	243
2017	Étalement du revenu - Non	11	89	242
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	244
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	163
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	66
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	86	272
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	290
2014	Télétravail - Non	17	83	329
2014	Partage d’emploi - Non	16	84	338
2014	Étalement du revenu - Non	16	84	328
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	116

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	28
2017	Télétravail - Non	62	28
2017	Partage d’emploi - Non	62	28
2017	Étalement du revenu - Non	62	28
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	28
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	25
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	63	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	38
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	51
2014	Télétravail - Non	55	54
2014	Partage d’emploi - Non	55	54
2014	Étalement du revenu - Non	54	53
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	34
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	20

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	72	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	28
2017	Télétravail - Non	72	28
2017	Partage d’emploi - Non	72	28
2017	Étalement du revenu - Non	72	28
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	28
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	25
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	63	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	38
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	51
2014	Télétravail - Non	57	54
2014	Partage d’emploi - Non	57	54
2014	Étalement du revenu - Non	58	53
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	34
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	20

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28
2017	Télétravail - Non	28
2017	Partage d’emploi - Non	28
2017	Étalement du revenu - Non	28
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51
2014	Télétravail - Non	54
2014	Partage d’emploi - Non	54
2014	Étalement du revenu - Non	53
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28
2017	Télétravail - Non	28
2017	Partage d’emploi - Non	28
2017	Étalement du revenu - Non	28
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51
2014	Télétravail - Non	54
2014	Partage d’emploi - Non	54
2014	Étalement du revenu - Non	53
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28
2017	Télétravail - Non	28
2017	Partage d’emploi - Non	28
2017	Étalement du revenu - Non	28
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	204
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	39
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	93	204
2017	Télétravail - Non	6	94	220
2017	Télétravail - Oui	0	100	23
2017	Partage d’emploi - Non	6	94	242
2017	Étalement du revenu - Non	6	94	241
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	243
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	162
2014	Semaine de travail comprimée - Non	4	96	272
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	96	291
2014	Télétravail - Non	4	96	330
2014	Partage d’emploi - Non	5	95	339
2014	Étalement du revenu - Non	5	95	329
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	96	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	94	117

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	14
2017	Télétravail - Non	66	14
2017	Partage d’emploi - Non	66	14
2017	Étalement du revenu - Non	66	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	14
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	10

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	100	10
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	91	11
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	92	12
2014	Télétravail - Non	92	13
2014	Partage d’emploi - Non	93	15
2014	Étalement du revenu - Non	93	15

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14
2017	Télétravail - Non	14
2017	Partage d’emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	13
2014	Partage d’emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14
2017	Télétravail - Non	14
2017	Partage d’emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	13
2014	Partage d’emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14
2017	Télétravail - Non	14
2017	Partage d’emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14
2017	Télétravail - Non	14
2017	Partage d’emploi - Non	14
2017	Étalement du revenu - Non	14
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10
2014	Semaine de travail comprimée - Non	11
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12
2014	Télétravail - Non	13
2014	Partage d’emploi - Non	15
2014	Étalement du revenu - Non	15

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre