Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 28.1. Région de travail (variable dérivée de la question 28)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 39 29 2 10 12 8 0 74 24 29
2017 Région - Région de la capitale nationale 47 36 8 3 2 4 1 86 5 218
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 36 37 14 4 0 9 0 80 5 22
2014 Région - Région de la capitale nationale 47 30 14 3 0 6 0 82 4 319

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 42 36 8 10 4 0 0 78 14 29
2017 Région - Région de la capitale nationale 45 36 8 9 2 0 0 81 10 219
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 41 46 5 0 5 0 4 90 5 22
2014 Région - Région de la capitale nationale 56 34 7 2 1 0 0 90 3 319
2011 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 43 39 11 7 0 0 0 82 7 28
2011 Région - Région de la capitale nationale 48 40 5 5 3 0 0 88 7 338
2008 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 47 41 3 6 3 0 0 88 9 34
2008 Région - Région de la capitale nationale 45 39 10 2 3 0 0 85 5 260

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 50 32 4 10 4 0 0 82 14 29
2017 Région - Région de la capitale nationale 43 37 10 7 3 0 0 79 11 219
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 22 41 18 14 4 0 0 64 18 22
2014 Région - Région de la capitale nationale 39 36 15 7 3 0 0 76 10 319

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 31 48 6 15 0 0 0 79 15 28
2017 Région - Région de la capitale nationale 31 47 9 11 3 0 0 77 14 218

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 31 28 12 19 11 0 0 58 30 29
2017 Région - Région de la capitale nationale 46 31 8 8 6 0 0 77 15 219
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 46 32 9 5 9 0 0 78 14 22
2014 Région - Région de la capitale nationale 50 31 10 6 2 0 1 81 9 317
2011 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 32 28 22 7 11 0 0 61 18 28
2011 Région - Région de la capitale nationale 45 35 7 9 4 0 0 80 13 340

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 20 55 10 2 12 0 0 75 14 29
2017 Région - Région de la capitale nationale 33 36 12 15 4 1 0 69 19 219
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 36 37 5 9 5 5 4 80 15 22
2014 Région - Région de la capitale nationale 44 37 12 6 2 0 0 80 8 318
2011 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 43 28 14 7 7 0 0 71 14 28
2011 Région - Région de la capitale nationale 40 40 11 4 4 1 0 81 9 339
2008 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 32 50 3 9 3 3 0 85 12 34
2008 Région - Région de la capitale nationale 36 41 13 6 4 0 0 77 10 259

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 40 39 4 8 8 0 0 80 16 29
2017 Région - Région de la capitale nationale 39 42 8 8 2 1 0 82 10 218
2014 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 32 41 9 5 14 0 0 73 18 22
2014 Région - Région de la capitale nationale 44 41 7 6 2 1 0 85 8 319
2011 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 18 54 11 11 7 0 0 72 18 28
2011 Région - Région de la capitale nationale 42 38 11 6 2 0 0 81 9 339
2008 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 41 44 3 9 3 0 0 85 12 34
2008 Région - Région de la capitale nationale 41 45 8 4 2 0 0 86 6 259
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 57 17 4 20 2 0 0 74 22 29
2017 Région - Région de la capitale nationale 61 24 7 5 4 0 0 84 9 218

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 61 17 12 8 2 0 0 78 10 29
2017 Région - Région de la capitale nationale 59 25 9 4 3 0 0 84 7 218

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 21 26 13 30 10 0 0 47 40 29
2017 Région - Région de la capitale nationale 28 34 12 13 12 0 0 62 26 218

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 27 57 4 4 8 0 0 84 12 29
2017 Région - Région de la capitale nationale 43 41 8 6 2 1 0 84 8 215

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 2 11 47 24 17 0 0 13 40 28
2017 Région - Région de la capitale nationale 5 16 42 23 13 0 0 21 37 219

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Ontario (à l’exception de la région de la capitale nationale) 13 31 43 11 2 0 0 13 44 28
2017 Région - Région de la capitale nationale 11 20 40 17 11 1 0 28 31 214
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 10 90 219
2014 Région - Région de la capitale nationale 17 83 317

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 63 24
2014 Région - Région de la capitale nationale 53 52

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 72 24
2014 Région - Région de la capitale nationale 57 52

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 24
2014 Région - Région de la capitale nationale 0 52

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 24
2014 Région - Région de la capitale nationale 0 52

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 24
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 4 96 218
2014 Région - Région de la capitale nationale 5 95 318

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 10
2014 Région - Région de la capitale nationale 0 14

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 10
2014 Région - Région de la capitale nationale 0 14

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 10
2014 Région - Région de la capitale nationale 0 14

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 10
2014 Région - Région de la capitale nationale 0 14