Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 13 60 6 13 7 0 0 74 20 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 52 28 13 0 3 0 3 83 4 32
2017 Âge - 35 à 39 ans 40 38 7 2 2 11 0 88 4 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 61 25 10 5 0 0 0 86 5 39
2017 Âge - 45 à 49 ans 39 33 6 11 8 4 0 74 20 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 54 29 8 3 3 3 0 85 7 37
2017 Âge - 55 à 59 ans 35 54 6 0 5 0 0 89 5 20
2014 Âge - 25 à 29 ans 37 31 5 5 0 21 0 87 7 19
2014 Âge - 30 à 34 ans 56 20 11 4 0 9 0 84 4 55
2014 Âge - 35 à 39 ans 39 35 20 0 0 6 0 79 0 66
2014 Âge - 40 à 44 ans 54 29 9 5 0 3 0 85 5 63
2014 Âge - 45 à 49 ans 50 34 6 4 0 4 0 89 5 46
2014 Âge - 50 à 54 ans 43 27 23 0 2 4 0 74 2 48
2014 Âge - 55 à 59 ans 40 38 18 0 0 5 0 81 0 22
2014 Âge - 60 ans et plus 37 36 27 0 0 0 0 73 0 10

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 44 46 3 3 3 0 0 90 7 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 42 41 7 11 0 0 0 83 11 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 54 34 5 5 2 0 0 89 6 39
2017 Âge - 45 à 49 ans 42 31 11 16 0 0 0 73 16 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 40 30 14 12 5 0 0 69 17 37
2017 Âge - 55 à 59 ans 31 41 6 11 11 0 0 72 22 20
2014 Âge - 25 à 29 ans 74 16 5 5 0 0 0 89 5 19
2014 Âge - 30 à 34 ans 58 36 5 0 0 0 0 95 0 55
2014 Âge - 35 à 39 ans 62 35 2 0 2 0 0 97 2 66
2014 Âge - 40 à 44 ans 53 36 6 3 2 0 0 89 5 63
2014 Âge - 45 à 49 ans 50 42 9 0 0 0 0 91 0 46
2014 Âge - 50 à 54 ans 54 31 10 2 2 0 0 85 4 48
2014 Âge - 55 à 59 ans 45 42 5 5 5 0 0 86 9 22
2014 Âge - 60 ans et plus 46 27 18 9 0 0 0 73 9 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 45 43 5 7 0 0 0 88 7 42
2011 Âge - 30 à 34 ans 50 40 6 1 3 0 0 90 4 68
2011 Âge - 35 à 39 ans 36 47 7 6 3 0 0 83 9 66
2011 Âge - 40 à 44 ans 63 30 2 6 0 0 0 93 6 54
2011 Âge - 45 à 49 ans 43 49 4 4 0 0 0 92 4 51
2011 Âge - 50 à 54 ans 49 34 4 9 4 0 0 82 13 45
2011 Âge - 55 à 59 ans 41 37 11 0 7 4 0 81 8 27
2008 Âge - 24 ans et moins 45 45 0 0 9 0 0 91 9 11
2008 Âge - 25 à 29 ans 47 38 6 6 3 0 0 84 9 32
2008 Âge - 30 à 34 ans 40 48 9 2 2 0 0 88 3 58
2008 Âge - 35 à 39 ans 44 40 9 4 2 0 0 84 7 45
2008 Âge - 40 à 44 ans 52 39 5 0 5 0 0 91 5 44
2008 Âge - 45 à 49 ans 47 32 16 3 3 0 0 79 5 38
2008 Âge - 50 à 54 ans 51 29 15 2 2 0 0 80 5 41
2008 Âge - 55 à 59 ans 33 50 6 6 6 0 0 83 11 18

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 34 46 7 7 7 0 0 80 13 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 51 33 7 2 7 0 0 85 9 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 44 44 10 3 0 0 0 87 3 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 49 35 8 6 3 0 0 83 9 39
2017 Âge - 45 à 49 ans 39 34 11 16 0 0 0 73 16 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 41 25 14 16 5 0 0 66 20 37
2017 Âge - 55 à 59 ans 38 30 6 16 11 0 0 67 27 20
2014 Âge - 25 à 29 ans 53 32 10 0 5 0 0 84 5 19
2014 Âge - 30 à 34 ans 31 38 17 13 2 0 0 69 15 55
2014 Âge - 35 à 39 ans 38 38 14 6 5 0 0 76 11 66
2014 Âge - 40 à 44 ans 39 34 14 11 2 0 0 73 13 63
2014 Âge - 45 à 49 ans 41 38 14 2 2 0 2 81 5 46
2014 Âge - 50 à 54 ans 37 36 21 4 2 0 0 73 6 48
2014 Âge - 55 à 59 ans 40 41 9 5 5 0 0 82 9 22
2014 Âge - 60 ans et plus 37 18 27 18 0 0 0 55 18 10

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 13 66 7 7 7 0 0 80 13 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 41 41 10 8 0 0 0 81 8 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 29 51 11 5 4 0 0 80 9 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 26 53 10 9 2 0 0 78 11 38
2017 Âge - 45 à 49 ans 30 39 10 21 0 0 0 69 21 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 36 38 8 11 6 0 0 75 17 37
2017 Âge - 55 à 59 ans 25 40 0 28 6 0 0 65 35 19

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 34 34 20 7 7 0 0 67 13 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 42 43 3 5 7 0 0 85 11 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 48 31 4 8 9 0 0 79 16 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 48 26 6 11 9 0 0 73 21 39
2017 Âge - 45 à 49 ans 24 30 18 20 8 0 0 54 28 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 48 25 9 11 8 0 0 72 19 37
2017 Âge - 55 à 59 ans 51 27 17 5 0 0 0 78 5 20
2014 Âge - 25 à 29 ans 63 11 16 5 0 0 5 78 6 19
2014 Âge - 30 à 34 ans 50 35 6 7 2 0 0 85 9 54
2014 Âge - 35 à 39 ans 49 31 9 3 8 0 0 80 11 65
2014 Âge - 40 à 44 ans 47 34 6 10 3 0 0 81 13 63
2014 Âge - 45 à 49 ans 37 35 9 13 2 0 4 75 16 46
2014 Âge - 50 à 54 ans 54 34 10 0 2 0 0 88 2 48
2014 Âge - 55 à 59 ans 50 27 14 9 0 0 0 77 9 22
2014 Âge - 60 ans et plus 55 9 36 0 0 0 0 64 0 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 40 41 10 9 0 0 0 81 9 42
2011 Âge - 30 à 34 ans 45 35 6 9 6 0 0 80 15 69
2011 Âge - 35 à 39 ans 38 38 3 14 8 0 0 76 21 66
2011 Âge - 40 à 44 ans 58 31 5 6 0 0 0 89 6 54
2011 Âge - 45 à 49 ans 41 31 6 12 10 0 0 72 22 51
2011 Âge - 50 à 54 ans 47 35 15 0 3 0 0 82 3 46
2011 Âge - 55 à 59 ans 37 33 15 15 0 0 0 70 15 27

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 20 46 7 13 13 0 0 66 27 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 34 37 7 18 3 0 0 71 22 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 30 37 19 13 0 1 0 67 14 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 37 35 13 9 6 0 0 72 15 39
2017 Âge - 45 à 49 ans 24 47 10 15 4 0 0 71 19 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 29 36 14 12 6 2 0 66 19 37
2017 Âge - 55 à 59 ans 24 32 11 16 16 0 0 56 32 20
2014 Âge - 25 à 29 ans 63 26 0 11 0 0 0 89 11 19
2014 Âge - 30 à 34 ans 38 40 20 2 0 0 0 78 2 55
2014 Âge - 35 à 39 ans 38 48 9 3 2 0 0 86 5 66
2014 Âge - 40 à 44 ans 44 38 6 8 3 0 0 82 11 62
2014 Âge - 45 à 49 ans 53 26 13 6 2 0 0 79 8 46
2014 Âge - 50 à 54 ans 41 36 10 6 4 2 0 79 11 48
2014 Âge - 55 à 59 ans 31 37 18 9 5 0 0 68 14 22
2014 Âge - 60 ans et plus 46 36 9 0 9 0 0 82 9 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 29 49 20 0 2 0 0 78 2 41
2011 Âge - 30 à 34 ans 49 30 10 7 1 1 0 81 9 69
2011 Âge - 35 à 39 ans 34 36 23 3 5 0 0 70 8 66
2011 Âge - 40 à 44 ans 56 31 4 7 0 2 0 89 8 54
2011 Âge - 45 à 49 ans 37 45 6 10 2 0 0 82 12 51
2011 Âge - 50 à 54 ans 37 48 6 0 9 0 0 85 9 46
2011 Âge - 55 à 59 ans 33 37 7 0 22 0 0 70 22 27
2008 Âge - 24 ans et moins 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2008 Âge - 25 à 29 ans 32 45 10 10 3 0 0 77 13 31
2008 Âge - 30 à 34 ans 33 48 9 9 2 0 0 81 10 58
2008 Âge - 35 à 39 ans 36 44 16 0 4 0 0 80 4 45
2008 Âge - 40 à 44 ans 32 50 9 5 5 0 0 82 9 44
2008 Âge - 45 à 49 ans 39 29 18 5 3 5 0 72 8 38
2008 Âge - 50 à 54 ans 37 37 15 5 7 0 0 73 12 41
2008 Âge - 55 à 59 ans 28 50 6 11 6 0 0 78 17 18

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 27 53 0 13 7 0 0 80 20 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 46 31 15 8 0 0 0 77 8 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 36 51 8 2 2 0 0 88 4 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 37 46 5 5 7 0 0 84 12 38
2017 Âge - 45 à 49 ans 35 46 8 8 0 4 0 84 8 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 36 38 8 10 6 2 0 76 16 37
2017 Âge - 55 à 59 ans 45 28 6 21 0 0 0 73 21 20
2014 Âge - 25 à 29 ans 42 53 0 5 0 0 0 95 5 19
2014 Âge - 30 à 34 ans 31 49 9 9 2 0 0 80 11 55
2014 Âge - 35 à 39 ans 38 44 8 6 5 0 0 82 11 66
2014 Âge - 40 à 44 ans 45 41 3 8 3 0 0 86 11 63
2014 Âge - 45 à 49 ans 48 44 4 2 2 0 0 91 4 46
2014 Âge - 50 à 54 ans 48 29 12 4 2 4 0 80 6 48
2014 Âge - 55 à 59 ans 54 41 5 0 0 0 0 95 0 22
2014 Âge - 60 ans et plus 55 27 9 0 9 0 0 82 9 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 26 48 14 9 2 0 0 74 12 42
2011 Âge - 30 à 34 ans 36 45 12 6 1 0 0 81 7 69
2011 Âge - 35 à 39 ans 32 34 23 8 3 0 0 66 11 65
2011 Âge - 40 à 44 ans 54 31 4 7 2 2 0 87 9 54
2011 Âge - 45 à 49 ans 45 43 2 8 2 0 0 88 10 51
2011 Âge - 50 à 54 ans 48 31 13 2 6 0 0 79 9 46
2011 Âge - 55 à 59 ans 33 52 4 11 0 0 0 85 11 27
2008 Âge - 24 ans et moins 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2008 Âge - 25 à 29 ans 38 44 9 0 9 0 0 81 9 32
2008 Âge - 30 à 34 ans 35 49 14 2 0 0 0 84 2 57
2008 Âge - 35 à 39 ans 31 53 4 9 2 0 0 84 11 45
2008 Âge - 40 à 44 ans 39 50 5 7 0 0 0 89 7 44
2008 Âge - 45 à 49 ans 47 37 13 3 0 0 0 84 3 38
2008 Âge - 50 à 54 ans 37 46 5 7 5 0 0 83 12 41
2008 Âge - 55 à 59 ans 56 33 0 11 0 0 0 89 11 18
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 60 26 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 68 15 12 2 3 0 0 83 5 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 60 31 4 4 1 0 0 92 5 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 70 18 4 5 4 0 0 87 9 39
2017 Âge - 45 à 49 ans 52 22 4 19 4 0 0 73 23 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 55 24 8 7 5 0 0 79 12 36
2017 Âge - 55 à 59 ans 45 32 6 11 6 0 0 78 17 20

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 67 26 0 7 0 0 0 93 7 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 70 20 4 3 3 0 0 90 7 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 65 27 3 4 1 0 0 92 5 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 69 23 2 2 4 0 0 92 6 39
2017 Âge - 45 à 49 ans 50 23 23 0 4 0 0 73 4 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 47 13 26 8 5 0 0 60 13 36
2017 Âge - 55 à 59 ans 33 36 8 17 6 0 0 69 22 20

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 27 40 13 7 13 0 0 66 20 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 36 29 10 14 12 0 0 65 25 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 22 37 23 12 6 0 0 59 18 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 43 19 8 17 13 0 0 62 30 39
2017 Âge - 45 à 49 ans 24 28 7 31 11 0 0 51 42 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 20 30 10 20 21 0 0 49 41 36
2017 Âge - 55 à 59 ans 19 37 10 17 17 0 0 56 34 20

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 34 40 13 0 7 7 0 78 7 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 41 50 2 3 3 0 0 91 7 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 32 51 9 7 0 0 0 84 7 61
2017 Âge - 40 à 44 ans 70 25 0 5 0 0 0 95 5 38
2017 Âge - 45 à 49 ans 45 36 11 4 4 0 0 81 8 30
2017 Âge - 50 à 54 ans 30 46 9 10 5 0 0 76 15 35
2017 Âge - 55 à 59 ans 29 38 17 6 11 0 0 66 17 20

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 7 27 33 13 20 0 0 34 34 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 14 14 33 27 12 0 0 28 39 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 16 52 26 6 0 0 16 32 60
2017 Âge - 40 à 44 ans 6 24 39 17 13 0 0 30 31 39
2017 Âge - 45 à 49 ans 4 0 44 33 19 0 0 4 52 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 8 46 28 18 0 0 8 46 37
2017 Âge - 55 à 59 ans 3 11 55 11 20 0 0 14 31 20

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 13 34 20 20 13 0 0 33 47 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 9 7 51 23 11 0 0 33 16 32
2017 Âge - 35 à 39 ans 9 19 45 21 6 0 0 27 28 59
2017 Âge - 40 à 44 ans 16 20 37 9 18 0 0 27 36 39
2017 Âge - 45 à 49 ans 8 27 47 6 10 0 2 16 36 31
2017 Âge - 50 à 54 ans 18 26 30 18 5 3 0 24 45 36
2017 Âge - 55 à 59 ans 6 33 43 18 0 0 0 18 39 18
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 15 85 39
2014 Âge - 30 à 34 ans 13 87 55
2014 Âge - 35 à 39 ans 14 86 66
2014 Âge - 40 à 44 ans 20 80 63
2014 Âge - 45 à 49 ans 25 75 45
2014 Âge - 55 à 59 ans 32 68 22
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 0 100 33
2014 Âge - 50 à 54 ans 11 89 48
2014 Âge - 60 ans et plus 0 100 10