Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 20.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 20)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 50 44 6 0 0 0 0 94 0 18
2017 Scientifique et professionnelle 44 42 4 4 5 1 1 87 9 175
2017 Administration et service extérieur 49 43 4 0 0 3 0 96 0 126
2017 Technique 45 35 5 5 10 0 0 80 15 20
2017 Soutien administratif 68 32 0 0 0 0 0 100 0 25
2017 Autre 50 30 0 10 0 10 0 89 11 10
2014 Direction 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 Scientifique et professionnelle 41 38 13 4 2 2 0 81 6 206
2014 Administration et service extérieur 43 39 11 1 1 6 0 87 2 150
2014 Technique 40 40 20 0 0 0 0 80 0 25
2014 Soutien administratif 43 35 16 3 0 3 0 81 3 37

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 50 17 17 17 0 0 0 67 17 18
2017 Scientifique et professionnelle 38 44 9 7 2 0 0 81 9 173
2017 Administration et service extérieur 44 45 4 4 3 0 0 89 6 127
2017 Technique 35 25 20 10 10 0 0 61 20 20
2017 Soutien administratif 56 36 8 0 0 0 0 92 0 25
2017 Autre 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Direction 79 7 14 0 0 0 0 86 0 14
2014 Scientifique et professionnelle 48 38 8 2 3 0 0 86 6 206
2014 Administration et service extérieur 49 41 6 3 2 0 0 89 5 150
2014 Technique 54 29 17 0 0 0 0 83 0 24
2014 Soutien administratif 49 41 8 0 3 0 0 89 3 37

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 17 39 22 17 6 0 0 56 22 18
2017 Scientifique et professionnelle 21 37 19 14 9 0 0 57 23 174
2017 Administration et service extérieur 30 50 14 6 1 0 0 79 7 126
2017 Technique 20 40 10 20 10 0 0 60 30 20
2017 Soutien administratif 48 28 20 4 0 0 0 76 4 25
2017 Autre 50 10 20 20 0 0 0 60 20 10
2014 Direction 40 27 13 20 0 0 0 67 20 15
2014 Scientifique et professionnelle 23 43 13 12 9 0 0 66 21 206
2014 Administration et service extérieur 38 38 13 9 2 0 0 76 11 150
2014 Technique 55 36 4 4 0 0 0 92 4 25
2014 Soutien administratif 24 43 24 5 3 0 0 68 8 37

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 17 33 22 17 11 0 0 50 28 18
2017 Scientifique et professionnelle 12 40 21 15 9 2 0 53 25 175
2017 Administration et service extérieur 21 47 17 13 0 2 0 70 13 127
2017 Technique 20 35 15 20 10 0 0 55 30 20
2017 Soutien administratif 24 48 20 8 0 0 0 72 8 25
2017 Autre 30 30 10 30 0 0 0 60 30 10

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 33 22 28 17 0 0 0 56 17 18
2017 Scientifique et professionnelle 36 43 9 8 3 1 1 80 11 174
2017 Administration et service extérieur 31 48 12 5 1 1 2 81 6 127
2017 Technique 30 30 15 10 15 0 0 60 25 20
2017 Soutien administratif 42 42 13 4 0 0 0 83 4 24
2017 Autre 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 Direction 40 33 7 13 7 0 0 73 20 15
2014 Scientifique et professionnelle 32 38 17 7 4 1 1 71 12 206
2014 Administration et service extérieur 37 38 12 7 3 1 2 77 11 150
2014 Technique 56 24 16 0 4 0 0 80 4 25
2014 Soutien administratif 46 41 5 3 0 0 5 91 3 37

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 11 67 6 11 6 0 0 78 17 18
2017 Scientifique et professionnelle 20 46 12 15 7 0 0 66 22 174
2017 Administration et service extérieur 33 47 11 6 3 0 0 80 9 127
2017 Technique 26 25 20 10 20 0 0 50 30 20
2017 Soutien administratif 56 36 8 0 0 0 0 92 0 25
2017 Autre 30 30 30 10 0 0 0 60 10 10
2014 Direction 67 0 13 13 7 0 0 67 20 15
2014 Scientifique et professionnelle 29 41 14 11 4 1 0 71 15 206
2014 Administration et service extérieur 35 45 13 5 3 0 0 80 7 150
2014 Technique 35 48 12 4 0 0 0 84 4 25
2014 Soutien administratif 35 46 14 0 5 0 0 81 5 37

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 50 28 11 6 6 0 0 78 11 18
2017 Scientifique et professionnelle 38 47 7 6 2 0 0 85 8 175
2017 Administration et service extérieur 32 52 12 3 1 0 0 84 4 127
2017 Technique 36 45 15 5 0 0 0 80 5 20
2017 Soutien administratif 48 40 12 0 0 0 0 88 0 25
2017 Autre 40 20 40 0 0 0 0 60 0 10
2014 Direction 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 Scientifique et professionnelle 45 36 11 5 3 0 0 82 8 206
2014 Administration et service extérieur 43 42 11 3 1 0 0 85 3 150
2014 Technique 64 28 8 0 0 0 0 92 0 25
2014 Soutien administratif 32 30 19 14 5 0 0 62 19 37
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 44 28 11 17 0 0 0 72 17 18
2017 Scientifique et professionnelle 59 27 8 3 3 0 0 86 6 175
2017 Administration et service extérieur 56 28 7 6 3 0 0 84 9 127
2017 Technique 45 20 25 5 5 0 0 65 10 20
2017 Soutien administratif 64 24 0 12 0 0 0 88 12 25
2017 Autre 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 39 39 6 11 6 0 0 78 17 18
2017 Scientifique et professionnelle 53 34 6 4 2 0 0 87 6 175
2017 Administration et service extérieur 59 28 7 3 3 0 0 86 6 126
2017 Technique 50 15 10 15 10 0 0 65 25 20
2017 Soutien administratif 68 20 0 8 4 0 0 88 12 25
2017 Autre 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 22 17 33 17 11 0 0 39 28 18
2017 Scientifique et professionnelle 24 41 14 14 7 0 0 65 21 175
2017 Administration et service extérieur 30 34 16 13 6 1 0 65 19 127
2017 Technique 20 25 20 25 10 0 0 46 35 20
2017 Soutien administratif 52 28 12 4 4 0 0 80 8 25
2017 Autre 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 39 39 22 0 0 0 0 78 0 18
2017 Scientifique et professionnelle 34 46 14 2 3 1 0 80 5 175
2017 Administration et service extérieur 43 42 11 1 2 2 0 87 2 126
2017 Technique 35 35 15 5 10 0 0 70 15 20
2017 Soutien administratif 64 32 0 4 0 0 0 96 4 25
2017 Autre 30 50 0 10 0 10 0 89 11 10

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 0 39 39 22 0 0 0 61 18
2017 Scientifique et professionnelle 2 9 45 35 10 0 0 10 45 173
2017 Administration et service extérieur 4 12 47 29 9 0 0 16 38 124
2017 Technique 0 42 32 21 5 0 0 42 26 19
2017 Soutien administratif 4 17 67 8 4 0 0 21 13 24
2017 Autre 0 50 30 10 10 0 0 50 20 10

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 17 39 44 0 0 0 0 0 56 18
2017 Scientifique et professionnelle 5 28 45 16 7 0 0 22 32 173
2017 Administration et service extérieur 6 19 45 19 12 0 0 30 25 125
2017 Technique 5 20 40 20 15 0 0 35 25 20
2017 Soutien administratif 0 20 32 32 16 0 0 48 20 25
2017 Autre 0 10 40 30 20 0 0 50 10 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 28 72 18
2017 Scientifique et professionnelle 20 80 173
2017 Administration et service extérieur 14 86 124
2014 Scientifique et professionnelle 16 84 205
2014 Administration et service extérieur 17 83 150
2014 Soutien administratif 16 84 37

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 60 35
2017 Administration et service extérieur 41 17
2014 Scientifique et professionnelle 49 33
2014 Administration et service extérieur 56 25

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 54 35
2017 Administration et service extérieur 53 17
2014 Scientifique et professionnelle 64 33
2014 Administration et service extérieur 47 25

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 35
2017 Administration et service extérieur 0 17

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 35
2017 Administration et service extérieur 0 17
2014 Scientifique et professionnelle 0 33
2014 Administration et service extérieur 0 25

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 0 17
2014 Scientifique et professionnelle 0 33
2014 Administration et service extérieur 0 25

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 0 17
2014 Scientifique et professionnelle 0 33
2014 Administration et service extérieur 0 25
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 13 87 174
2017 Administration et service extérieur 5 95 125
2017 Technique 0 100 19
2014 Scientifique et professionnelle 7 93 205
2014 Administration et service extérieur 4 96 150

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 45 22
2014 Scientifique et professionnelle 37 14

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 22
2014 Scientifique et professionnelle 0 14

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 22
2014 Scientifique et professionnelle 0 14