Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 39 52 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 49 39 4 2 3 2 0 90 5 382
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 48 39 3 1 5 4 0 91 6 91
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 40 5 2 3 1 0 90 5 301
2017 Télétravail - Non 48 40 5 2 3 1 0 90 5 374
2017 Télétravail - Oui 63 24 0 0 8 5 0 92 8 18
2017 Partage d’emploi - Non 49 40 4 2 3 2 0 90 5 391
2017 Étalement du revenu - Non 49 39 4 2 3 2 0 90 5 383
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 49 39 4 2 3 2 0 90 5 390
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 50 39 5 3 3 1 0 89 6 278
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 47 42 2 1 4 4 0 93 5 114
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 34 50 11 0 5 0 0 84 5 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 44 37 13 3 1 3 0 83 4 423
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 44 37 15 2 1 2 0 83 3 112
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 43 37 12 3 1 3 0 83 4 329
2014 Télétravail - Non 44 36 13 3 1 3 0 83 4 423
2014 Télétravail - Oui 28 56 5 0 5 6 0 89 6 18
2014 Partage d’emploi - Non 43 37 13 2 1 3 0 83 4 441
2014 Étalement du revenu - Oui 41 44 5 0 0 10 0 94 0 20
2014 Étalement du revenu - Non 43 37 13 3 1 3 0 82 4 421
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 36 13 3 1 3 0 82 4 302
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 43 39 13 1 1 3 0 84 3 139

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 52 38 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 42 41 9 6 3 0 0 83 8 381
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 47 46 3 3 2 0 0 92 5 90
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 40 10 6 3 0 0 80 9 301
2017 Télétravail - Non 41 42 9 5 2 0 0 83 8 373
2017 Télétravail - Oui 61 21 0 10 8 0 0 82 18 18
2017 Partage d’emploi - Non 42 41 9 6 2 0 0 83 8 390
2017 Étalement du revenu - Non 42 41 9 6 2 0 0 83 8 382
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 42 41 9 5 3 0 0 83 8 389
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 41 11 6 3 0 0 80 9 278
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 47 42 3 5 2 0 0 90 7 113
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 40 54 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 51 36 8 3 3 0 0 87 5 421
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 38 5 2 3 0 0 91 4 111
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 36 9 3 2 0 0 86 5 328
2014 Télétravail - Non 50 37 8 2 2 0 0 87 5 422
2014 Télétravail - Oui 60 29 0 11 0 0 0 89 11 17
2014 Partage d’emploi - Non 50 37 8 3 2 0 0 87 5 439
2014 Étalement du revenu - Oui 50 40 10 0 0 0 0 90 0 20
2014 Étalement du revenu - Non 50 37 8 3 3 0 0 87 5 419
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 49 36 9 3 3 0 0 85 6 301
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 52 39 6 1 2 0 0 91 3 138

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 39 41 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 26 40 17 12 5 0 0 66 17 381
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 29 40 14 16 2 0 0 68 18 91
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 25 41 17 11 6 0 0 66 17 300
2017 Télétravail - Non 25 41 17 12 5 0 0 66 17 373
2017 Télétravail - Oui 45 32 5 18 0 0 0 77 18 18
2017 Partage d’emploi - Non 26 40 17 12 5 0 0 66 17 390
2017 Étalement du revenu - Non 26 40 17 12 5 0 0 66 17 382
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 26 40 17 12 5 0 0 66 17 389
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 26 39 18 11 6 0 0 65 17 277
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 26 42 13 14 3 0 0 69 18 114
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 22 33 34 11 0 0 0 55 11 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 30 42 13 10 5 0 0 72 15 423
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 27 43 19 6 5 0 0 70 11 112
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 31 41 12 11 5 0 0 72 16 329
2014 Télétravail - Non 29 42 14 10 5 0 0 71 15 423
2014 Télétravail - Oui 39 45 5 5 5 0 0 84 10 18
2014 Partage d’emploi - Non 30 42 14 10 5 0 0 71 15 441
2014 Étalement du revenu - Oui 15 50 25 10 0 0 0 65 10 20
2014 Étalement du revenu - Non 30 41 13 10 5 0 0 72 15 421
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 31 41 11 11 6 0 0 72 17 302
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 27 43 19 7 4 0 0 70 11 139

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 20 61 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 17 42 19 15 5 1 0 59 21 382
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 18 40 18 17 5 1 0 59 23 91
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 17 43 19 15 5 1 0 60 20 301
2017 Télétravail - Non 16 42 20 15 5 1 0 59 21 374
2017 Télétravail - Oui 34 37 10 13 5 0 0 72 18 18
2017 Partage d’emploi - Non 17 42 19 15 5 1 0 60 21 391
2017 Étalement du revenu - Non 17 42 19 15 5 1 0 60 21 383
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 17 42 19 15 5 1 0 60 21 390
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 17 42 19 15 5 1 0 60 21 278
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 18 42 18 16 5 1 0 60 22 114

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 42 29 10 20 0 0 0 71 20 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 34 42 13 6 3 1 1 78 9 381
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 44 6 8 5 0 0 81 13 91
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 41 15 6 2 1 2 76 9 300
2017 Télétravail - Non 33 42 13 7 3 1 1 77 10 373
2017 Télétravail - Oui 66 21 5 0 8 0 0 87 8 18
2017 Partage d’emploi - Non 34 42 13 7 3 1 1 77 10 390
2017 Étalement du revenu - Non 35 41 13 7 3 1 1 77 10 382
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 35 41 12 7 3 1 1 78 10 389
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 33 40 15 7 2 1 2 75 9 277
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 38 44 7 7 4 0 0 82 11 114
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 28 44 28 0 0 0 0 72 0 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 36 38 14 7 4 1 1 75 10 423
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 38 40 14 3 4 0 2 79 7 112
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 34 37 15 8 3 1 1 73 11 329
2014 Télétravail - Non 35 38 15 7 4 1 1 74 10 423
2014 Télétravail - Oui 51 39 11 0 0 0 0 89 0 18
2014 Partage d’emploi - Non 35 38 15 6 4 1 1 75 10 441
2014 Étalement du revenu - Oui 33 52 10 5 0 0 0 86 5 20
2014 Étalement du revenu - Non 35 37 15 6 4 1 1 74 10 421
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 35 35 16 8 4 1 1 72 12 302
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 36 44 13 3 4 0 1 81 6 139

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 42 48 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 27 43 13 10 6 0 0 71 16 382
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 25 45 16 12 3 0 0 70 14 91
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 29 43 13 9 7 0 0 71 16 301
2017 Télétravail - Non 27 44 14 10 5 0 0 71 15 374
2017 Télétravail - Oui 51 32 0 10 8 0 0 82 18 18
2017 Partage d’emploi - Non 28 43 13 10 6 0 0 71 16 391
2017 Étalement du revenu - Non 28 44 13 10 5 0 0 71 15 383
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 28 43 13 10 6 0 0 71 15 390
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 29 43 13 9 7 0 0 71 16 278
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 25 45 14 13 3 0 0 70 16 114
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 44 39 11 5 0 0 0 84 5 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 33 42 14 8 3 0 0 75 11 423
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 35 45 12 6 2 0 0 80 8 112
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 33 40 15 8 4 0 0 73 12 329
2014 Télétravail - Non 33 42 14 7 3 0 0 75 10 423
2014 Télétravail - Oui 34 39 0 27 0 0 0 73 27 18
2014 Partage d’emploi - Non 33 42 14 8 3 0 0 75 11 441
2014 Étalement du revenu - Oui 29 41 25 5 0 0 0 70 5 20
2014 Étalement du revenu - Non 33 42 13 8 3 0 0 75 11 421
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 32 41 14 8 4 0 0 73 13 302
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 35 43 13 7 1 0 0 79 8 139

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 37 45 12 5 1 0 0 82 6 383
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 39 44 9 7 1 0 0 83 8 91
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 37 45 12 4 1 0 0 82 5 302
2017 Télétravail - Non 37 45 12 4 1 0 0 83 6 375
2017 Télétravail - Oui 45 37 5 13 0 0 0 82 13 18
2017 Partage d’emploi - Non 38 45 11 5 1 0 0 83 6 392
2017 Étalement du revenu - Non 38 45 11 5 1 0 0 83 6 384
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 38 45 11 5 1 0 0 83 6 391
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 45 11 4 1 0 0 84 5 279
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 36 44 12 6 2 0 0 80 8 114
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 34 44 10 6 6 0 0 78 11 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 45 36 12 4 2 0 0 82 6 423
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 46 40 8 4 3 0 0 85 7 112
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 35 14 4 2 0 0 80 6 329
2014 Télétravail - Non 45 36 12 4 2 0 0 82 7 423
2014 Télétravail - Oui 35 44 21 0 0 0 0 79 0 18
2014 Partage d’emploi - Non 45 37 12 4 2 0 0 82 6 441
2014 Étalement du revenu - Oui 25 49 21 0 5 0 0 74 5 20
2014 Étalement du revenu - Non 46 36 12 5 2 0 0 82 6 421
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 34 13 5 2 0 0 81 6 302
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 41 42 10 4 3 0 0 83 6 139
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 59 32 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 56 27 8 6 3 0 0 83 8 383
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 27 6 4 4 0 0 87 7 91
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 55 27 9 6 2 0 0 83 8 302
2017 Télétravail - Non 56 28 8 5 3 0 0 84 8 375
2017 Télétravail - Oui 61 16 11 13 0 0 0 77 13 18
2017 Partage d’emploi - Non 56 27 8 6 3 0 0 84 8 392
2017 Étalement du revenu - Non 57 27 8 5 3 0 0 84 8 384
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 56 27 8 6 3 0 0 83 8 391
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 56 27 9 6 2 0 0 83 8 279
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 57 29 7 4 3 0 0 85 7 114

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 58 42 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 56 29 7 6 3 0 0 85 9 381
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 58 29 4 5 3 0 0 88 8 91
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 55 29 7 6 3 0 0 84 9 300
2017 Télétravail - Non 56 29 6 5 3 0 0 85 9 373
2017 Télétravail - Oui 50 32 5 8 5 0 0 82 13 18
2017 Partage d’emploi - Non 56 29 6 5 3 0 0 85 9 390
2017 Étalement du revenu - Non 56 29 7 5 3 0 0 85 8 382
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 56 29 6 6 3 0 0 85 9 389
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 56 28 7 6 3 0 0 84 9 277
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 56 31 4 5 4 0 0 87 9 114

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 29 32 29 10 0 0 0 61 10 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 29 35 15 13 7 0 0 65 20 383
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 32 37 12 13 6 0 0 69 19 91
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 28 35 17 13 7 0 0 63 20 302
2017 Télétravail - Non 28 36 16 13 6 0 0 64 20 375
2017 Télétravail - Oui 45 21 10 13 10 0 0 67 23 18
2017 Partage d’emploi - Non 29 35 16 13 7 0 0 64 20 392
2017 Étalement du revenu - Non 29 36 16 13 7 0 0 65 19 384
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 29 35 15 13 7 0 0 65 20 391
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 28 36 16 13 7 0 0 65 20 279
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 31 33 16 14 6 0 0 64 20 114

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 23 77 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 40 42 13 2 2 1 0 83 5 382
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 44 10 3 4 3 0 84 6 91
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 40 42 13 2 2 1 0 83 4 301
2017 Télétravail - Non 40 42 13 2 2 1 0 83 4 374
2017 Télétravail - Oui 29 58 5 0 8 0 0 87 8 18
2017 Partage d’emploi - Non 39 43 12 2 2 1 0 83 4 391
2017 Étalement du revenu - Non 40 42 12 2 2 1 0 83 5 383
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 40 43 12 2 2 1 0 83 4 390
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 40 14 2 2 1 0 82 4 278
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 35 49 9 2 3 2 0 86 5 114

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 13 19 20 49 0 0 0 31 49 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 2 15 46 28 9 0 0 17 38 376
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 1 20 47 27 5 0 0 21 32 90
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 3 13 44 29 10 0 0 16 39 296
2017 Télétravail - Non 3 15 45 28 9 0 0 17 38 368
2017 Télétravail - Oui 0 14 42 39 5 0 0 14 44 18
2017 Partage d’emploi - Non 3 15 45 29 9 0 0 17 38 385
2017 Étalement du revenu - Non 3 14 45 28 9 0 0 17 38 377
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 3 15 45 29 9 0 0 17 38 384
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 3 13 45 28 11 0 0 16 39 273
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 2 18 45 30 5 0 0 20 35 113

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 20 48 10 22 0 0 32 20 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 5 23 44 18 10 0 0 28 28 379
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 3 19 51 22 5 0 0 26 22 89
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 25 42 17 12 0 0 29 30 300
2017 Télétravail - Non 4 23 44 18 10 0 0 28 28 371
2017 Télétravail - Oui 10 26 42 16 5 0 0 21 36 18
2017 Partage d’emploi - Non 5 23 44 18 10 0 0 28 28 388
2017 Étalement du revenu - Non 5 23 44 18 10 0 0 28 28 380
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 5 23 44 18 10 0 0 28 28 387
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 25 41 17 11 0 0 29 30 277
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 5 19 51 19 7 0 0 26 24 112
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 100 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 17 83 377
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 18 82 88
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 17 83 299
2017 Télétravail - Non 16 84 370
2017 Télétravail - Oui 33 67 17
2017 Partage d’emploi - Non 17 83 386
2017 Étalement du revenu - Non 16 84 378
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 17 83 385
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 16 84 276
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 19 81 111
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 27 73 18
2014 Semaine de travail comprimée - Non 16 84 422
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 24 76 111
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 14 86 329
2014 Télétravail - Non 16 84 422
2014 Partage d’emploi - Non 16 84 440
2014 Étalement du revenu - Non 17 83 420
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 14 86 302
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 22 78 138

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 51 67
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 53 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 51 50
2017 Télétravail - Non 50 61
2017 Partage d’emploi - Non 51 67
2017 Étalement du revenu - Non 53 63
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 51 67
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 51 44
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 52 23
2014 Semaine de travail comprimée - Non 49 67
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 57 26
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 46 46
2014 Télétravail - Non 51 68
2014 Partage d’emploi - Non 50 72
2014 Étalement du revenu - Non 51 70
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 47 42
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 53 30

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 59 67
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 41 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 65 50
2017 Télétravail - Non 60 61
2017 Partage d’emploi - Non 59 67
2017 Étalement du revenu - Non 59 63
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 59 67
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 66 44
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 43 23
2014 Semaine de travail comprimée - Non 58 67
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 61 26
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 57 46
2014 Télétravail - Non 57 68
2014 Partage d’emploi - Non 58 72
2014 Étalement du revenu - Non 57 70
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 55 42
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 63 30

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 17
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 23

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 67
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 17
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 50
2017 Télétravail - Non 0 61
2017 Partage d’emploi - Non 0 67
2017 Étalement du revenu - Non 0 63
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 67
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 44
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 23
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 67
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 26
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 46
2014 Télétravail - Non 0 68
2014 Partage d’emploi - Non 0 72
2014 Étalement du revenu - Non 0 70
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 42
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 30
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 100 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 9 91 379
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 9 91 91
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 9 91 298
2017 Télétravail - Non 9 91 371
2017 Télétravail - Oui 0 100 18
2017 Partage d’emploi - Non 9 91 388
2017 Étalement du revenu - Non 9 91 380
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 9 91 388
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 9 91 276
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 8 92 113
2014 Semaine de travail comprimée - Non 7 93 421
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 6 94 111
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 7 93 328
2014 Télétravail - Non 7 93 421
2014 Partage d’emploi - Non 7 93 439
2014 Étalement du revenu - Non 7 93 419
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 7 93 301
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 7 93 138

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 32 35
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 35 26
2017 Télétravail - Non 32 35
2017 Partage d’emploi - Non 32 35
2017 Étalement du revenu - Non 32 34
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 32 35
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 36 25
2014 Semaine de travail comprimée - Non 36 28
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 30 23
2014 Télétravail - Non 35 28
2014 Partage d’emploi - Non 33 30
2014 Étalement du revenu - Non 35 28
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 35 20

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 10
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 28
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 23
2014 Télétravail - Non 0 28
2014 Partage d’emploi - Non 0 30
2014 Étalement du revenu - Non 0 28
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 20
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 35
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 26
2017 Télétravail - Non 0 35
2017 Partage d’emploi - Non 0 35
2017 Étalement du revenu - Non 0 34
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 35
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 25
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 10
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 28
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 23
2014 Télétravail - Non 0 28
2014 Partage d’emploi - Non 0 30
2014 Étalement du revenu - Non 0 28
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 20
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 10
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 10
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 23
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 20