Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 53 47 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 48 46 3 0 3 0 0 94 3 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 54 38 0 3 0 4 0 97 3 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 41 43 5 3 4 3 1 88 7 65
2017 Âge - 45 à 49 ans 50 39 6 3 1 1 0 91 4 75
2017 Âge - 50 à 54 ans 49 34 6 1 7 2 0 85 8 75
2017 Âge - 55 à 59 ans 42 47 6 3 3 0 0 89 5 53
2017 Âge - 60 ans et plus 51 37 3 3 6 0 0 88 9 31
2014 Âge - 30 à 34 ans 54 30 5 5 0 6 0 89 6 38
2014 Âge - 35 à 39 ans 41 41 8 5 0 6 0 87 5 66
2014 Âge - 40 à 44 ans 36 39 18 2 1 3 0 78 4 85
2014 Âge - 45 à 49 ans 44 38 16 0 0 1 0 84 0 77
2014 Âge - 50 à 54 ans 47 30 16 2 4 0 0 77 6 88
2014 Âge - 55 à 59 ans 45 43 8 2 0 2 0 90 2 56
2014 Âge - 60 ans et plus 34 49 12 0 3 3 0 85 3 27

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 53 38 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 48 46 3 3 0 0 0 94 3 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 47 41 10 2 0 0 0 88 2 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 46 41 5 4 4 0 0 87 8 66
2017 Âge - 45 à 49 ans 35 38 16 6 4 0 0 73 11 75
2017 Âge - 50 à 54 ans 33 52 5 8 1 0 0 85 9 73
2017 Âge - 55 à 59 ans 40 34 16 6 4 0 0 74 10 53
2017 Âge - 60 ans et plus 43 39 9 6 3 0 0 82 9 31
2014 Âge - 30 à 34 ans 62 33 3 0 2 0 0 95 2 38
2014 Âge - 35 à 39 ans 57 30 11 2 1 0 0 87 3 66
2014 Âge - 40 à 44 ans 45 38 7 7 4 0 0 82 11 84
2014 Âge - 45 à 49 ans 45 44 10 0 1 0 0 89 1 77
2014 Âge - 50 à 54 ans 44 39 10 2 4 0 0 83 7 87
2014 Âge - 55 à 59 ans 58 33 5 3 0 0 0 91 3 56
2014 Âge - 60 ans et plus 37 49 10 0 3 0 0 86 3 27
2011 Âge - 24 ans et moins 63 23 14 0 0 0 0 86 0 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 59 39 0 3 0 0 0 97 3 36
2011 Âge - 30 à 34 ans 52 41 5 1 0 0 0 93 1 71
2011 Âge - 35 à 39 ans 40 50 7 2 1 0 0 90 3 89
2011 Âge - 40 à 44 ans 45 49 4 2 0 0 0 94 2 102
2011 Âge - 45 à 49 ans 43 40 6 6 6 0 0 83 12 121
2011 Âge - 50 à 54 ans 44 38 14 1 3 0 0 82 4 94
2011 Âge - 55 à 59 ans 45 34 8 8 4 0 0 79 13 47
2011 Âge - 60 ans et plus 47 36 7 5 0 2 2 87 5 40
2008 Âge - 24 ans et moins 60 28 4 0 0 0 8 96 0 25
2008 Âge - 25 à 29 ans 46 32 18 4 0 0 0 79 4 28
2008 Âge - 30 à 34 ans 25 55 11 3 6 0 0 80 9 64
2008 Âge - 35 à 39 ans 30 46 10 11 1 0 1 77 13 89
2008 Âge - 40 à 44 ans 32 40 16 9 3 0 0 71 12 98
2008 Âge - 45 à 49 ans 30 51 12 4 3 0 0 80 7 97
2008 Âge - 50 à 54 ans 32 55 7 4 3 0 0 87 7 75
2008 Âge - 55 à 59 ans 28 42 19 7 5 0 0 70 12 43
2008 Âge - 60 ans et plus 43 35 17 0 4 0 0 78 4 23

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 41 11 20 18 9 0 0 53 27 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 25 54 3 18 0 0 0 79 18 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 31 33 28 4 3 0 0 64 8 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 30 35 13 16 6 0 0 65 21 66
2017 Âge - 45 à 49 ans 20 42 18 15 5 0 0 62 20 75
2017 Âge - 50 à 54 ans 22 43 13 17 5 0 0 64 22 74
2017 Âge - 55 à 59 ans 31 33 18 9 9 0 0 65 17 53
2017 Âge - 60 ans et plus 16 54 24 0 6 0 0 70 6 30
2014 Âge - 30 à 34 ans 28 52 19 2 0 0 0 79 2 38
2014 Âge - 35 à 39 ans 33 45 4 17 2 0 0 77 18 66
2014 Âge - 40 à 44 ans 26 40 13 10 11 0 0 66 21 85
2014 Âge - 45 à 49 ans 32 43 13 7 5 0 0 75 12 77
2014 Âge - 50 à 54 ans 28 34 22 13 5 0 0 61 17 88
2014 Âge - 55 à 59 ans 29 44 11 11 5 0 0 74 16 56
2014 Âge - 60 ans et plus 34 40 12 7 7 0 0 74 14 27

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 25 37 11 18 9 0 0 62 27 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 15 64 9 9 0 3 0 82 9 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 26 43 18 11 0 2 0 70 11 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 18 40 18 15 6 3 0 60 22 66
2017 Âge - 45 à 49 ans 16 39 20 20 5 0 0 55 25 74
2017 Âge - 50 à 54 ans 10 42 22 20 6 0 0 52 26 75
2017 Âge - 55 à 59 ans 20 33 21 14 8 3 0 54 24 53
2017 Âge - 60 ans et plus 8 51 19 16 6 0 0 59 22 31

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 41 38 9 11 0 0 0 80 11 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 30 50 6 9 6 0 0 80 15 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 42 47 8 0 3 0 0 88 3 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 33 42 9 11 3 0 1 76 14 66
2017 Âge - 45 à 49 ans 34 53 7 4 3 0 0 87 7 74
2017 Âge - 50 à 54 ans 35 29 21 9 3 2 0 65 13 74
2017 Âge - 55 à 59 ans 32 32 21 3 5 2 4 69 9 53
2017 Âge - 60 ans et plus 28 39 15 13 0 0 6 71 13 31
2014 Âge - 30 à 34 ans 46 41 5 5 0 0 3 89 5 38
2014 Âge - 35 à 39 ans 28 36 22 8 5 0 2 65 12 66
2014 Âge - 40 à 44 ans 28 40 14 8 6 1 2 70 15 85
2014 Âge - 45 à 49 ans 43 39 15 1 3 0 0 81 4 77
2014 Âge - 50 à 54 ans 32 33 14 10 4 2 3 69 16 88
2014 Âge - 55 à 59 ans 37 41 14 5 3 0 0 77 8 56
2014 Âge - 60 ans et plus 42 44 11 4 0 0 0 85 4 27
2011 Âge - 24 ans et moins 27 40 14 0 0 0 18 83 0 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 49 38 8 3 0 0 3 89 3 36
2011 Âge - 30 à 34 ans 46 34 14 3 3 0 0 80 5 71
2011 Âge - 35 à 39 ans 31 40 14 11 2 0 1 72 13 89
2011 Âge - 40 à 44 ans 40 39 9 9 2 0 2 80 11 102
2011 Âge - 45 à 49 ans 38 35 14 9 3 1 1 74 13 121
2011 Âge - 50 à 54 ans 40 43 8 3 6 0 0 82 9 95
2011 Âge - 55 à 59 ans 38 39 12 2 8 0 0 77 10 47
2011 Âge - 60 ans et plus 47 33 10 5 2 0 2 82 8 40

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 33 38 20 0 9 0 0 71 9 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 24 61 9 6 0 0 0 85 6 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 32 49 10 9 0 0 0 82 9 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 28 44 11 10 8 0 0 71 18 66
2017 Âge - 45 à 49 ans 22 48 13 11 5 0 0 70 17 75
2017 Âge - 50 à 54 ans 26 39 18 13 5 0 0 65 17 75
2017 Âge - 55 à 59 ans 28 39 13 11 9 0 0 66 20 53
2017 Âge - 60 ans et plus 31 39 18 6 6 0 0 70 12 30
2014 Âge - 30 à 34 ans 41 49 8 0 2 0 0 90 2 38
2014 Âge - 35 à 39 ans 32 46 14 6 3 0 0 78 9 66
2014 Âge - 40 à 44 ans 22 50 11 12 5 0 0 72 17 85
2014 Âge - 45 à 49 ans 36 40 8 12 4 0 0 76 16 77
2014 Âge - 50 à 54 ans 27 41 23 5 2 1 0 69 8 88
2014 Âge - 55 à 59 ans 51 26 15 7 1 0 0 76 8 56
2014 Âge - 60 ans et plus 26 38 21 7 8 0 0 64 15 27
2011 Âge - 24 ans et moins 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 41 48 3 3 5 0 0 89 8 36
2011 Âge - 30 à 34 ans 53 37 5 3 0 0 2 92 3 71
2011 Âge - 35 à 39 ans 37 35 16 7 4 0 0 72 11 89
2011 Âge - 40 à 44 ans 38 38 18 5 2 0 0 76 7 102
2011 Âge - 45 à 49 ans 29 48 8 6 8 0 0 77 14 121
2011 Âge - 50 à 54 ans 37 42 12 3 5 0 0 80 8 95
2011 Âge - 55 à 59 ans 41 35 8 12 4 0 0 76 16 47
2011 Âge - 60 ans et plus 42 35 11 10 0 0 2 79 10 40
2008 Âge - 24 ans et moins 48 44 4 4 0 0 0 92 4 25
2008 Âge - 25 à 29 ans 54 25 21 0 0 0 0 79 0 28
2008 Âge - 30 à 34 ans 25 47 17 8 3 0 0 72 11 64
2008 Âge - 35 à 39 ans 29 38 16 12 2 1 1 69 15 89
2008 Âge - 40 à 44 ans 23 37 26 11 2 1 0 61 13 98
2008 Âge - 45 à 49 ans 24 53 16 6 1 0 0 76 7 97
2008 Âge - 50 à 54 ans 31 51 9 8 1 0 0 81 9 75
2008 Âge - 55 à 59 ans 19 35 26 16 5 0 0 53 21 43
2008 Âge - 60 ans et plus 39 30 17 13 0 0 0 70 13 23

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 33 47 11 9 0 0 0 80 9 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 32 53 9 6 0 0 0 85 6 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 43 46 8 3 0 0 0 88 3 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 31 52 9 4 3 0 0 83 7 66
2017 Âge - 45 à 49 ans 30 50 14 5 2 0 0 79 7 75
2017 Âge - 50 à 54 ans 35 47 9 7 2 0 0 82 10 75
2017 Âge - 55 à 59 ans 52 29 13 6 0 0 0 81 6 53
2017 Âge - 60 ans et plus 44 41 12 3 0 0 0 85 3 31
2014 Âge - 30 à 34 ans 41 49 2 5 2 0 0 90 8 38
2014 Âge - 35 à 39 ans 41 40 15 3 2 0 0 81 5 66
2014 Âge - 40 à 44 ans 43 32 13 8 2 1 0 76 11 85
2014 Âge - 45 à 49 ans 37 46 8 7 3 0 0 83 9 77
2014 Âge - 50 à 54 ans 49 31 16 3 0 0 0 80 3 88
2014 Âge - 55 à 59 ans 51 33 9 2 5 0 0 84 7 56
2014 Âge - 60 ans et plus 52 30 18 0 0 0 0 82 0 27
2011 Âge - 24 ans et moins 45 41 14 0 0 0 0 86 0 10
2011 Âge - 25 à 29 ans 41 41 12 3 3 0 0 83 5 36
2011 Âge - 30 à 34 ans 59 36 3 3 0 0 0 95 3 71
2011 Âge - 35 à 39 ans 43 44 7 3 3 0 0 87 7 89
2011 Âge - 40 à 44 ans 50 42 7 0 1 0 0 92 1 102
2011 Âge - 45 à 49 ans 43 44 6 5 2 0 0 87 7 121
2011 Âge - 50 à 54 ans 55 35 7 1 2 0 0 89 3 95
2011 Âge - 55 à 59 ans 56 31 6 6 0 0 0 88 6 47
2011 Âge - 60 ans et plus 65 20 12 2 0 0 0 85 2 40
2008 Âge - 24 ans et moins 44 40 0 12 4 0 0 84 16 25
2008 Âge - 25 à 29 ans 36 57 7 0 0 0 0 93 0 28
2008 Âge - 30 à 34 ans 39 48 6 6 0 0 0 88 6 64
2008 Âge - 35 à 39 ans 42 49 2 6 0 0 1 92 6 89
2008 Âge - 40 à 44 ans 38 46 8 6 2 0 0 84 8 98
2008 Âge - 45 à 49 ans 54 36 5 4 1 0 0 90 5 97
2008 Âge - 50 à 54 ans 53 35 7 5 0 0 0 88 5 75
2008 Âge - 55 à 59 ans 40 45 12 2 0 0 0 86 2 42
2008 Âge - 60 ans et plus 65 35 0 0 0 0 0 100 0 23
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 59 20 9 11 0 0 0 80 11 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 58 31 6 3 3 0 0 88 6 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 63 28 6 2 0 0 0 92 2 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 53 28 8 9 3 0 0 81 11 66
2017 Âge - 45 à 49 ans 66 26 2 3 3 0 0 92 5 75
2017 Âge - 50 à 54 ans 48 31 10 8 3 0 0 79 11 75
2017 Âge - 55 à 59 ans 47 24 21 6 2 0 0 71 8 53
2017 Âge - 60 ans et plus 54 27 6 6 7 0 0 81 14 31

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 80 9 0 11 0 0 0 89 11 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 58 30 6 6 0 0 0 88 6 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 65 30 0 4 0 0 0 96 4 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 54 31 6 4 4 0 0 85 9 66
2017 Âge - 45 à 49 ans 62 28 4 1 4 0 0 91 5 75
2017 Âge - 50 à 54 ans 50 29 10 8 2 0 0 80 11 73
2017 Âge - 55 à 59 ans 41 30 14 4 11 0 0 71 15 53
2017 Âge - 60 ans et plus 44 37 9 11 0 0 0 81 11 31

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 51 29 20 0 0 0 0 80 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 36 27 13 12 9 3 0 65 21 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 29 40 18 13 0 0 0 69 13 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 34 18 15 10 0 0 58 24 66
2017 Âge - 45 à 49 ans 25 41 13 15 7 0 0 65 22 75
2017 Âge - 50 à 54 ans 24 36 14 16 11 0 0 60 27 75
2017 Âge - 55 à 59 ans 31 29 22 13 3 0 2 61 17 53
2017 Âge - 60 ans et plus 36 28 16 14 6 0 0 64 19 31

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 54 37 8 0 0 0 0 92 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 38 43 13 3 0 3 0 84 3 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 37 48 13 0 0 2 0 87 0 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 35 42 13 1 8 1 0 78 9 66
2017 Âge - 45 à 49 ans 41 42 14 1 1 0 0 83 3 75
2017 Âge - 50 à 54 ans 42 44 9 0 3 2 0 88 3 74
2017 Âge - 55 à 59 ans 37 47 11 3 3 0 0 84 5 53
2017 Âge - 60 ans et plus 39 34 18 10 0 0 0 73 10 31

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 8 17 63 11 0 0 0 25 11 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 3 25 43 21 9 0 0 27 29 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 4 12 54 26 4 0 0 16 30 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 15 47 31 7 0 0 15 38 66
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 1 53 35 11 0 0 1 46 73
2017 Âge - 50 à 54 ans 4 9 45 27 15 0 0 13 42 75
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 25 36 28 10 0 0 25 38 50
2017 Âge - 60 ans et plus 10 17 36 33 4 0 0 27 36 30

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 0 55 29 16 0 0 45 0 11
2017 Âge - 30 à 34 ans 3 23 35 25 14 0 0 39 26 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 2 22 44 24 9 0 0 32 24 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 4 20 50 20 5 0 0 25 24 66
2017 Âge - 45 à 49 ans 9 27 41 18 5 0 0 23 36 74
2017 Âge - 50 à 54 ans 6 24 50 14 6 0 0 20 30 74
2017 Âge - 55 à 59 ans 3 33 38 10 16 0 0 26 36 51
2017 Âge - 60 ans et plus 3 16 46 16 20 0 0 36 19 31
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 18 82 33
2017 Âge - 35 à 39 ans 18 82 44
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 76 65
2017 Âge - 45 à 49 ans 16 84 75
2017 Âge - 50 à 54 ans 18 82 73
2017 Âge - 55 à 59 ans 14 86 50
2014 Âge - 30 à 34 ans 21 79 38
2014 Âge - 35 à 39 ans 16 84 66
2014 Âge - 40 à 44 ans 18 82 85
2014 Âge - 45 à 49 ans 13 87 77
2014 Âge - 50 à 54 ans 18 82 87
2014 Âge - 55 à 59 ans 9 91 56
2014 Âge - 60 ans et plus 34 66 27

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 54 15
2017 Âge - 45 à 49 ans 57 12
2017 Âge - 50 à 54 ans 36 14
2014 Âge - 35 à 39 ans 46 11
2014 Âge - 40 à 44 ans 59 15
2014 Âge - 45 à 49 ans 50 10
2014 Âge - 50 à 54 ans 32 16

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 45 à 49 ans 60 12
2017 Âge - 50 à 54 ans 57 14
2014 Âge - 35 à 39 ans 83 11
2014 Âge - 40 à 44 ans 39 15
2014 Âge - 45 à 49 ans 70 10
2014 Âge - 50 à 54 ans 75 16

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 15
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 12
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 16

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 15
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 12
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 14
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 11
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 15
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 16

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 15
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 14
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 16

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 15
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 12
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 11
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 15
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 16

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 15
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 12
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 14
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 11
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 15
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 16
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 8 92 66
2017 Âge - 45 à 49 ans 9 91 75
2017 Âge - 50 à 54 ans 14 86 74
2014 Âge - 40 à 44 ans 11 89 85
2014 Âge - 50 à 54 ans 8 92 87

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 10
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 10
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 10
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 10