Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 20.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 20)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 47 47 3 0 3 0 0 94 3 35
2017 Scientifique et professionnelle 34 37 15 12 0 2 0 73 13 41
2017 Administration et service extérieur 52 33 9 3 2 1 0 86 5 360
2017 Soutien administratif 72 26 0 0 3 0 0 97 3 39
2017 Autre 34 50 0 0 8 8 0 91 9 12
2014 Direction 64 36 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 Scientifique et professionnelle 41 26 15 13 3 3 0 68 16 39
2014 Administration et service extérieur 47 30 13 4 2 3 0 80 6 355
2014 Soutien administratif 72 17 4 2 0 4 0 93 2 47

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 72 25 0 0 3 0 0 97 3 35
2017 Scientifique et professionnelle 49 34 5 10 2 0 0 83 12 41
2017 Administration et service extérieur 60 29 3 4 4 0 0 89 8 358
2017 Soutien administratif 62 33 3 3 0 0 0 95 3 39
2017 Autre 58 34 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 Direction 79 21 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 Scientifique et professionnelle 55 24 5 13 3 0 0 79 16 38
2014 Administration et service extérieur 58 29 7 4 2 0 0 88 6 355
2014 Soutien administratif 64 28 4 2 2 0 0 91 4 47

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 61 33 3 3 0 0 0 94 3 35
2017 Scientifique et professionnelle 49 22 10 7 12 0 0 71 20 41
2017 Administration et service extérieur 49 36 6 5 4 0 0 85 9 359
2017 Soutien administratif 41 46 5 5 0 0 3 89 5 39
2017 Autre 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2014 Direction 73 18 6 0 3 0 0 91 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 46 18 10 13 13 0 0 64 26 39
2014 Administration et service extérieur 42 35 12 8 3 0 0 77 10 355
2014 Soutien administratif 34 47 11 6 2 0 0 81 9 47

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 55 39 3 3 0 0 0 94 3 35
2017 Scientifique et professionnelle 27 44 12 10 7 0 0 71 17 41
2017 Administration et service extérieur 34 44 10 7 4 1 0 78 12 359
2017 Soutien administratif 33 46 13 5 3 0 0 79 8 39
2017 Autre 54 18 9 18 0 0 0 72 18 11

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 67 22 3 6 3 0 0 89 8 35
2017 Scientifique et professionnelle 56 29 5 5 5 0 0 85 10 41
2017 Administration et service extérieur 61 26 7 4 2 0 0 87 6 359
2017 Soutien administratif 64 28 3 3 3 0 0 92 5 39
2017 Autre 67 16 0 0 8 8 0 91 9 12
2014 Direction 36 58 3 0 3 0 0 94 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 46 28 15 5 5 0 0 74 10 39
2014 Administration et service extérieur 55 29 7 6 3 1 0 85 9 355
2014 Soutien administratif 66 13 9 6 6 0 0 79 13 47

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 75 22 0 0 3 0 0 97 3 35
2017 Scientifique et professionnelle 49 37 2 7 5 0 0 85 12 41
2017 Administration et service extérieur 54 34 4 4 4 0 0 88 8 359
2017 Soutien administratif 54 36 5 5 0 0 0 90 5 39
2017 Autre 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 Direction 82 12 3 3 0 0 0 94 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 46 21 13 18 2 0 0 67 20 39
2014 Administration et service extérieur 48 32 9 9 3 0 0 80 11 355
2014 Soutien administratif 64 24 11 2 0 0 0 87 2 47

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 69 25 3 0 3 0 0 94 3 35
2017 Scientifique et professionnelle 54 32 12 0 2 0 0 85 2 41
2017 Administration et service extérieur 59 31 4 3 3 0 0 90 6 360
2017 Soutien administratif 74 21 3 0 3 0 0 95 3 39
2017 Autre 50 34 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 Direction 73 24 0 3 0 0 0 97 3 33
2014 Scientifique et professionnelle 46 31 10 5 8 0 0 77 13 39
2014 Administration et service extérieur 52 31 10 6 2 0 0 83 7 355
2014 Soutien administratif 60 26 15 0 0 0 0 85 0 47
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 72 22 3 3 0 0 0 94 3 35
2017 Scientifique et professionnelle 54 27 10 5 5 0 0 80 10 41
2017 Administration et service extérieur 68 21 5 3 3 0 0 89 6 359
2017 Soutien administratif 79 13 5 3 0 0 0 92 3 39
2017 Autre 59 16 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 75 17 8 0 0 0 0 92 0 35
2017 Scientifique et professionnelle 71 15 7 2 5 0 0 85 7 41
2017 Administration et service extérieur 68 21 5 2 3 1 0 90 5 358
2017 Soutien administratif 85 8 8 0 0 0 0 92 0 39
2017 Autre 75 8 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 64 30 0 6 0 0 0 94 6 35
2017 Scientifique et professionnelle 44 27 7 15 7 0 0 71 22 41
2017 Administration et service extérieur 48 31 9 6 6 0 0 80 11 359
2017 Soutien administratif 64 21 8 5 3 0 0 85 8 39
2017 Autre 66 25 0 0 8 0 0 92 8 12

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 78 20 0 3 0 0 0 97 3 35
2017 Scientifique et professionnelle 39 44 12 5 0 0 0 83 5 41
2017 Administration et service extérieur 55 32 6 4 2 0 0 87 7 359
2017 Soutien administratif 64 33 0 3 0 0 0 97 3 39
2017 Autre 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 3 23 37 28 9 0 0 26 37 34
2017 Scientifique et professionnelle 0 32 51 12 5 0 0 32 17 41
2017 Administration et service extérieur 6 24 50 14 6 0 0 30 20 353
2017 Soutien administratif 24 26 37 8 5 0 0 50 13 38
2017 Autre 8 83 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 6 17 44 31 3 0 0 33 22 35
2017 Scientifique et professionnelle 10 7 41 32 10 0 0 41 17 41
2017 Administration et service extérieur 6 15 41 28 10 0 0 39 20 357
2017 Soutien administratif 3 11 47 18 21 0 0 39 13 38
2017 Autre 0 17 17 33 25 0 8 63 18 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 100 35
2017 Administration et service extérieur 12 88 355
2017 Soutien administratif 15 85 39
2014 Scientifique et professionnelle 15 85 39
2014 Administration et service extérieur 14 86 355
2014 Soutien administratif 19 81 47

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 59 43
2014 Administration et service extérieur 46 48

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 72 43
2014 Administration et service extérieur 71 48

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 0 43
2014 Administration et service extérieur 0 48

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 16 43

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 0 43
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 100 41
2017 Administration et service extérieur 7 93 357
2014 Administration et service extérieur 5 95 354

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 38 26
2014 Administration et service extérieur 32 16

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 73 26
2014 Administration et service extérieur 75 16

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 0 26
2014 Administration et service extérieur 0 16