Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	59	33	5	3	0	0	92	3	39
2017	Administration et opérations	53	37	4	5	1	0	89	6	95
2017	Ressources humaines	62	30	9	0	0	0	91	0	24
2017	Gestion financière	58	36	0	3	3	0	94	6	36
2017	Gestion de l’information	64	16	10	5	5	0	80	10	20
2017	Technologie de l’information	42	42	16	0	0	0	84	0	19
2017	Évaluation	51	30	11	4	4	0	81	8	26
2017	Politiques	38	41	10	8	0	4	81	9	58
2017	Gestion de projets	53	31	7	3	6	0	84	9	71
2017	Autres services au public	45	34	11	2	5	2	81	7	44
2017	Aucune de ces réponses	36	40	17	2	2	2	78	5	42
2014	Communications ou affaires publiques	57	34	3	0	0	5	97	0	35
2014	Administration et opérations	56	26	8	4	3	3	85	7	120
2014	Ressources humaines	55	20	15	5	0	5	79	5	20
2014	Gestion financière	57	32	12	0	0	0	88	0	35
2014	Gestion de l’information	55	28	13	4	0	0	83	4	22
2014	Technologie de l’information	70	15	8	7	0	0	85	7	13
2014	Évaluation	40	25	19	10	0	7	69	10	32
2014	Autres services au public	38	39	15	1	5	1	78	7	75
2014	Aucune de ces réponses	44	32	12	6	2	4	79	8	105

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	69	28	0	3	0	0	97	3	39
2017	Administration et opérations	58	29	3	3	6	0	87	10	95
2017	Ressources humaines	80	17	4	0	0	0	96	0	24
2017	Gestion financière	58	30	0	9	3	0	88	12	36
2017	Gestion de l’information	56	28	0	17	0	0	83	17	18
2017	Technologie de l’information	58	26	11	5	0	0	84	5	19
2017	Évaluation	61	31	0	0	4	4	96	4	26
2017	Politiques	58	30	3	7	2	0	89	8	58
2017	Gestion de projets	59	28	3	1	9	0	87	10	71
2017	Autres services au public	45	41	5	7	2	0	86	9	44
2017	Aucune de ces réponses	46	40	5	2	7	0	86	9	42
2014	Communications ou affaires publiques	77	17	3	3	0	0	94	3	35
2014	Administration et opérations	60	29	6	5	1	0	88	6	120
2014	Ressources humaines	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2014	Gestion financière	68	29	3	0	0	0	97	0	35
2014	Gestion de l’information	53	34	4	4	4	0	87	9	22
2014	Technologie de l’information	70	23	0	7	0	0	93	7	13
2014	Évaluation	45	45	7	3	0	0	90	3	31
2014	Autres services au public	53	32	4	4	7	0	85	11	75
2014	Aucune de ces réponses	53	30	10	5	2	1	84	7	105

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	41	48	0	8	3	0	90	10	39
2017	Administration et opérations	53	38	2	3	2	1	92	5	95
2017	Ressources humaines	46	50	0	4	0	0	96	4	24
2017	Gestion financière	58	22	11	6	3	0	80	9	35
2017	Gestion de l’information	40	35	5	16	5	0	75	21	20
2017	Technologie de l’information	58	26	16	0	0	0	84	0	19
2017	Évaluation	61	27	4	0	8	0	88	8	26
2017	Politiques	47	31	8	5	8	0	79	13	58
2017	Gestion de projets	53	25	11	6	4	0	79	10	71
2017	Autres services au public	36	43	12	5	5	0	79	9	44
2017	Aucune de ces réponses	36	47	2	9	5	0	83	14	42
2014	Communications ou affaires publiques	40	43	9	6	3	0	83	8	35
2014	Administration et opérations	50	31	11	7	2	0	80	9	120
2014	Ressources humaines	49	25	20	5	0	0	74	5	20
2014	Gestion financière	54	37	6	3	0	0	92	3	35
2014	Gestion de l’information	21	39	4	23	13	0	60	36	22
2014	Technologie de l’information	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2014	Évaluation	45	29	10	13	3	0	74	16	32
2014	Autres services au public	34	41	12	11	1	0	76	12	75
2014	Aucune de ces réponses	40	31	15	8	6	0	71	14	105

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	23	64	8	5	0	0	87	5	39
2017	Administration et opérations	41	40	8	6	3	1	82	10	94
2017	Ressources humaines	42	50	4	0	0	4	95	0	24
2017	Gestion financière	42	30	11	11	6	0	72	17	36
2017	Gestion de l’information	34	35	10	15	5	0	69	21	20
2017	Technologie de l’information	50	38	6	0	6	0	89	6	18
2017	Évaluation	34	43	11	0	12	0	77	12	26
2017	Politiques	29	49	8	9	5	0	78	14	58
2017	Gestion de projets	42	32	10	9	6	1	76	14	71
2017	Autres services au public	29	43	14	12	2	0	72	14	44
2017	Aucune de ces réponses	24	45	17	9	5	0	69	14	42

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	51	38	3	8	0	0	0	90	8	39
2017	Administration et opérations	61	23	6	5	3	1	0	85	9	95
2017	Ressources humaines	62	21	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	Gestion financière	70	25	0	3	3	0	0	94	6	36
2017	Gestion de l’information	46	32	16	0	0	0	6	83	0	19
2017	Technologie de l’information	53	31	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	Évaluation	73	11	12	4	0	0	0	84	4	26
2017	Politiques	58	27	5	7	3	0	0	85	10	58
2017	Gestion de projets	60	25	6	1	7	0	0	86	9	71
2017	Autres services au public	59	34	2	2	0	2	0	95	2	44
2017	Aucune de ces réponses	60	24	9	5	2	0	0	84	7	42
2014	Communications ou affaires publiques	60	26	9	6	0	0	0	86	6	35
2014	Administration et opérations	58	23	11	6	3	0	0	81	8	120
2014	Ressources humaines	51	24	5	10	5	0	5	79	16	20
2014	Gestion financière	74	17	6	0	3	0	0	91	3	35
2014	Gestion de l’information	41	17	13	9	21	0	0	57	30	22
2014	Technologie de l’information	61	23	0	0	0	15	0	100	0	13
2014	Évaluation	44	43	0	7	3	3	0	90	10	32
2014	Autres services au public	47	40	3	7	4	0	0	87	11	75
2014	Aucune de ces réponses	49	32	10	7	3	0	0	81	9	105

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	57	36	5	3	0	92	3	39
2017	Administration et opérations	58	31	4	2	5	88	7	95
2017	Ressources humaines	67	25	0	8	0	92	8	24
2017	Gestion financière	53	36	6	6	0	89	6	36
2017	Gestion de l’information	29	45	10	10	5	75	15	20
2017	Technologie de l’information	53	31	5	5	5	84	10	19
2017	Évaluation	57	31	8	4	0	88	4	26
2017	Politiques	60	28	4	5	3	88	8	58
2017	Gestion de projets	57	30	1	3	9	87	12	70
2017	Autres services au public	47	44	2	2	5	91	7	44
2017	Aucune de ces réponses	43	38	7	7	5	81	12	42
2014	Communications ou affaires publiques	74	14	6	5	0	89	5	35
2014	Administration et opérations	57	23	12	7	1	80	8	120
2014	Ressources humaines	65	25	10	0	0	90	0	20
2014	Gestion financière	48	40	6	3	3	88	6	35
2014	Gestion de l’information	29	32	22	17	0	62	17	22
2014	Technologie de l’information	39	46	8	0	7	85	7	13
2014	Évaluation	40	44	7	10	0	84	10	32
2014	Autres services au public	38	43	3	11	5	81	16	75
2014	Aucune de ces réponses	49	30	10	9	2	79	11	105

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	62	31	5	3	0	0	92	3	39
2017	Administration et opérations	63	30	2	1	4	0	93	5	95
2017	Ressources humaines	50	38	4	8	0	0	87	8	24
2017	Gestion financière	69	23	5	0	3	0	92	3	36
2017	Gestion de l’information	54	36	0	5	5	0	90	10	20
2017	Technologie de l’information	58	31	5	0	5	0	90	5	19
2017	Évaluation	57	31	7	4	0	0	89	4	26
2017	Politiques	63	25	10	0	2	0	88	2	58
2017	Gestion de projets	55	34	1	4	4	1	90	9	71
2017	Autres services au public	54	32	2	9	2	0	86	12	44
2017	Aucune de ces réponses	50	36	5	5	5	0	86	9	42
2014	Communications ou affaires publiques	54	29	6	11	0	0	83	11	35
2014	Administration et opérations	57	26	10	3	3	0	83	6	120
2014	Ressources humaines	60	20	15	5	0	0	80	5	20
2014	Gestion financière	65	17	12	6	0	0	82	6	35
2014	Gestion de l’information	21	62	13	4	0	0	83	4	22
2014	Technologie de l’information	77	15	7	0	0	0	93	0	13
2014	Évaluation	53	38	3	3	3	0	91	6	32
2014	Autres services au public	44	40	8	5	3	0	84	8	75
2014	Aucune de ces réponses	47	32	13	7	1	0	79	8	105

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	69	23	3	3	3	92	5	39
2017	Administration et opérations	71	19	3	2	4	90	6	94
2017	Ressources humaines	83	17	0	0	0	100	0	24
2017	Gestion financière	83	6	6	3	3	88	6	36
2017	Gestion de l’information	59	26	10	5	0	85	5	20
2017	Technologie de l’information	63	21	11	5	0	84	5	19
2017	Évaluation	50	35	7	8	0	85	8	26
2017	Politiques	60	25	7	5	3	85	9	58
2017	Gestion de projets	70	17	6	3	4	87	7	71
2017	Autres services au public	64	21	7	2	7	84	9	44
2017	Aucune de ces réponses	60	26	7	5	2	86	7	42

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	72	20	0	5	3	0	92	8	39
2017	Administration et opérations	78	12	5	1	3	1	90	4	94
2017	Ressources humaines	87	13	0	0	0	0	100	0	24
2017	Gestion financière	83	3	3	5	6	0	86	11	36
2017	Gestion de l’information	59	25	11	5	0	0	84	5	20
2017	Technologie de l’information	67	27	6	0	0	0	94	0	18
2017	Évaluation	60	28	4	4	0	4	92	4	26
2017	Politiques	68	19	9	2	3	0	86	5	58
2017	Gestion de projets	62	22	8	1	6	0	84	7	71
2017	Autres services au public	71	22	0	5	2	0	93	7	44
2017	Aucune de ces réponses	62	21	11	2	2	0	84	5	42

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	62	25	3	5	5	0	0	87	10	39
2017	Administration et opérations	53	27	7	8	5	0	0	80	13	94
2017	Ressources humaines	66	21	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	Gestion financière	52	25	8	6	6	3	0	80	12	36
2017	Gestion de l’information	40	35	10	10	5	0	0	75	15	20
2017	Technologie de l’information	37	42	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	Évaluation	57	23	12	4	4	0	0	80	8	26
2017	Politiques	48	27	9	11	5	0	0	75	16	58
2017	Gestion de projets	51	30	6	6	9	0	0	80	14	71
2017	Autres services au public	33	43	9	2	9	0	2	79	12	44
2017	Aucune de ces réponses	43	36	12	2	7	0	0	79	9	42

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	49	46	5	0	0	0	95	0	39
2017	Administration et opérations	63	24	2	5	5	0	87	11	94
2017	Ressources humaines	66	25	4	4	0	0	92	4	24
2017	Gestion financière	58	39	3	0	0	0	97	0	36
2017	Gestion de l’information	50	35	0	15	0	0	85	15	20
2017	Technologie de l’information	48	37	5	5	0	5	89	6	19
2017	Évaluation	61	31	4	4	0	0	92	4	26
2017	Politiques	49	37	10	3	0	0	87	3	58
2017	Gestion de projets	53	32	6	4	4	0	86	9	71
2017	Autres services au public	52	32	9	5	2	0	84	7	44
2017	Aucune de ces réponses	43	43	7	5	2	0	86	7	42

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	3	19	50	26	3	0	21	29	38
2017	Administration et opérations	14	29	39	12	7	0	43	18	94
2017	Ressources humaines	13	17	53	8	9	0	30	17	23
2017	Gestion financière	0	28	50	20	3	0	28	23	36
2017	Gestion de l’information	10	19	51	20	0	0	29	20	20
2017	Technologie de l’information	0	27	58	16	0	0	27	16	19
2017	Évaluation	0	23	69	4	4	0	23	8	25
2017	Politiques	0	32	41	17	10	0	32	27	57
2017	Gestion de projets	4	28	46	12	9	1	32	21	69
2017	Autres services au public	12	17	49	14	9	0	28	23	43
2017	Aucune de ces réponses	5	28	43	15	10	0	33	25	40

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Communications ou affaires publiques	0	30	36	23	11	0	0	34	30	39
2017	Administration et opérations	8	11	35	35	11	0	1	46	19	92
2017	Ressources humaines	8	13	41	17	20	0	0	38	21	24
2017	Gestion financière	9	14	35	39	3	0	0	42	23	36
2017	Gestion de l’information	5	20	46	15	15	0	0	29	25	20
2017	Technologie de l’information	0	11	68	11	11	0	0	21	11	19
2017	Évaluation	0	8	51	37	3	0	0	41	8	26
2017	Politiques	10	12	34	38	5	0	0	43	22	58
2017	Gestion de projets	6	13	49	20	11	1	0	31	19	71
2017	Autres services au public	7	14	37	30	12	0	0	42	21	43
2017	Aucune de ces réponses	2	22	40	24	12	0	0	36	24	42

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et opérations	12	88	94
2017	Ressources humaines	21	79	24
2017	Gestion financière	15	85	35
2017	Technologie de l’information	0	100	19
2017	Gestion de projets	20	80	69
2017	Autres services au public	12	88	44
2017	Aucune de ces réponses	15	85	41
2014	Communications ou affaires publiques	20	80	35
2014	Administration et opérations	16	84	120
2014	Gestion de l’information	25	75	22
2014	Autres services au public	7	93	75
2014	Aucune de ces réponses	14	86	105

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Gestion de projets	36	14
2014	Administration et opérations	53	19
2014	Aucune de ces réponses	36	14

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Gestion de projets	0	14
2014	Aucune de ces réponses	0	14

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et opérations	11
2017	Gestion de projets	14
2014	Administration et opérations	19
2014	Aucune de ces réponses	14

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et opérations	11
2017	Gestion de projets	14
2014	Administration et opérations	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et opérations	5	95	95
2017	Gestion financière	15	85	36
2017	Politiques	0	100	57
2017	Gestion de projets	8	92	71
2014	Communications ou affaires publiques	0	100	35
2014	Administration et opérations	6	94	119
2014	Ressources humaines	0	100	20
2014	Gestion financière	0	100	35
2014	Gestion de l’information	0	100	22
2014	Technologie de l’information	0	100	13

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 22. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel? (Indiquez une seule réponse.)

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?