Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 28.1. Région de travail (variable dérivée de la question 28)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 51 34 8 4 2 1 0 86 6 483
2017 Région - Région de la capitale nationale 53 47 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 Région - Atlantique 50 30 11 4 1 3 0 82 6 469
2014 Région - Région de la capitale nationale 45 22 14 0 10 10 0 74 11 22

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 58 30 3 5 4 0 0 88 8 481
2017 Région - Région de la capitale nationale 70 25 0 0 5 0 0 95 5 19
2014 Région - Atlantique 59 29 6 4 2 0 0 88 6 469
2014 Région - Région de la capitale nationale 62 23 10 0 5 0 0 85 5 22
2011 Région - Atlantique 55 33 7 4 2 0 0 88 5 576
2011 Région - Région de la capitale nationale 40 44 16 0 0 0 0 84 0 25
2008 Région - Atlantique 50 36 6 4 3 1 0 87 7 593
2008 Région - Région de la capitale nationale 60 35 0 0 5 0 0 95 5 20

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 49 36 7 5 4 0 0 85 9 482
2017 Région - Région de la capitale nationale 42 43 0 10 5 0 0 85 15 19
2014 Région - Atlantique 42 33 12 9 3 0 0 76 12 470
2014 Région - Région de la capitale nationale 41 36 15 0 8 0 0 77 8 22

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 35 43 10 7 4 1 0 78 11 481
2017 Région - Région de la capitale nationale 37 43 5 10 5 0 0 80 15 19

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 60 26 6 4 3 0 0 87 7 482
2017 Région - Région de la capitale nationale 69 25 0 6 0 0 0 94 6 19
2014 Région - Atlantique 54 29 7 6 4 1 0 83 9 470
2014 Région - Région de la capitale nationale 45 31 15 9 0 0 0 76 9 22
2011 Région - Atlantique 55 34 6 5 1 0 0 88 6 576
2011 Région - Région de la capitale nationale 36 36 21 4 4 0 0 72 7 25

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 54 35 4 4 4 0 0 88 8 482
2017 Région - Région de la capitale nationale 59 26 6 10 0 0 0 84 10 19
2014 Région - Atlantique 50 30 9 8 2 0 0 81 10 470
2014 Région - Région de la capitale nationale 40 36 14 5 5 0 0 76 10 22
2011 Région - Atlantique 51 33 10 5 2 0 0 84 7 573
2011 Région - Région de la capitale nationale 44 33 12 4 8 0 0 77 11 25
2008 Région - Atlantique 53 31 6 7 3 0 0 83 10 591
2008 Région - Région de la capitale nationale 55 40 0 0 5 0 0 95 5 20

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 59 31 4 3 3 0 0 90 6 483
2017 Région - Région de la capitale nationale 64 26 10 0 0 0 0 90 0 19
2014 Région - Atlantique 51 31 11 6 2 0 0 82 7 470
2014 Région - Région de la capitale nationale 54 13 29 5 0 0 0 66 5 22
2011 Région - Atlantique 56 35 4 2 2 0 0 92 4 577
2011 Région - Région de la capitale nationale 36 41 16 4 4 0 0 77 8 25
2008 Région - Atlantique 53 37 4 4 2 0 0 90 5 592
2008 Région - Région de la capitale nationale 75 20 0 5 0 0 0 95 5 20
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 68 20 6 3 3 0 0 88 6 482
2017 Région - Région de la capitale nationale 65 30 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 70 19 6 2 3 0 0 89 5 481
2017 Région - Région de la capitale nationale 79 16 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 49 30 9 6 6 0 0 80 12 482
2017 Région - Région de la capitale nationale 69 21 0 10 0 0 0 90 10 19

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 54 33 5 4 2 0 0 88 6 482
2017 Région - Région de la capitale nationale 74 21 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 6 26 47 14 7 0 0 32 21 473
2017 Région - Région de la capitale nationale 11 32 47 10 0 0 0 43 10 19

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 6 15 41 28 10 0 0 38 21 478
2017 Région - Région de la capitale nationale 5 5 41 27 22 0 0 49 10 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 12 88 476
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 100 19
2014 Région - Atlantique 13 87 469

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 55 59
2014 Région - Atlantique 47 62

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 71 59
2014 Région - Atlantique 77 62

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 0 59
2014 Région - Atlantique 0 62

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 15 59

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 0 59
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 7 93 479
2017 Région - Région de la capitale nationale 0 100 19
2014 Région - Atlantique 4 96 468

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 46 32
2014 Région - Atlantique 30 17

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 69 32
2014 Région - Atlantique 75 17

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Région - Atlantique 0 32
2014 Région - Atlantique 0 17