Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	40	8	0	2	0	0	90	2	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	44	8	6	2	4	0	83	9	302
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	40	7	4	2	5	0	86	6	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	44	8	6	2	3	0	84	9	291
2017	Télétravail - Non	37	45	7	5	3	3	0	85	8	305
2017	Télétravail - Oui	45	33	10	10	0	2	0	79	10	39
2017	Partage d’emploi - Non	38	44	8	6	2	3	0	84	8	344
2017	Étalement du revenu - Non	37	43	8	6	2	3	0	84	8	338
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	44	8	6	2	3	0	84	8	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	45	8	6	3	4	0	83	9	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	40	8	4	2	2	0	86	6	116
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	38	9	0	2	0	0	89	2	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	37	4	4	3	3	0	88	7	276
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	36	2	0	0	2	2	98	0	49
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	5	4	4	3	0	87	8	272
2014	Télétravail - Non	49	38	4	3	3	3	0	89	6	307
2014	Télétravail - Oui	37	35	12	0	16	0	0	72	16	14
2014	Partage d’emploi - Non	48	38	5	3	3	3	0	88	7	321
2014	Étalement du revenu - Non	48	37	5	3	3	3	0	88	7	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	38	5	5	3	4	0	87	8	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	37	5	0	3	1	1	92	3	99

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	33	5	8	0	0	88	8	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	4	7	5	0	85	12	303
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	37	4	2	2	0	92	3	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	35	4	8	5	0	84	13	292
2017	Télétravail - Non	49	35	3	7	5	0	85	12	306
2017	Télétravail - Oui	54	33	7	5	0	0	87	5	39
2017	Partage d’emploi - Non	50	35	4	7	4	0	85	11	345
2017	Étalement du revenu - Non	50	35	4	7	4	0	85	11	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	35	4	7	4	0	85	11	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	3	7	6	0	84	13	229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	34	5	6	1	0	88	7	116
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	45	0	0	4	0	96	4	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	37	4	6	5	0	85	11	275
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	41	4	4	0	2	92	4	49
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	37	4	5	6	0	85	11	271
2014	Télétravail - Non	48	39	4	5	4	0	87	9	306
2014	Télétravail - Oui	54	24	0	0	22	0	78	22	14
2014	Partage d’emploi - Non	48	38	4	5	5	0	86	10	320
2014	Étalement du revenu - Non	49	37	4	5	5	0	86	10	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	37	5	6	5	0	84	11	221
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	39	2	2	5	1	91	7	99

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	45	13	5	0	83	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	38	6	7	6	81	13	303
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	38	9	2	2	87	4	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	6	8	6	80	14	292
2017	Télétravail - Non	43	39	6	7	5	81	13	306
2017	Télétravail - Oui	38	41	13	5	2	79	8	39
2017	Partage d’emploi - Non	42	39	7	7	5	81	12	345
2017	Étalement du revenu - Non	42	39	7	7	5	81	12	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	39	7	7	5	81	12	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	37	5	8	6	80	15	229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	43	10	5	3	83	7	116
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	34	9	4	2	85	6	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	10	12	5	73	17	276
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	33	12	4	2	83	6	49
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	34	9	12	5	73	17	272
2014	Télétravail - Non	42	33	10	11	4	75	15	307
2014	Télétravail - Oui	25	41	0	12	22	66	34	14
2014	Partage d’emploi - Non	41	34	10	11	5	75	16	321
2014	Étalement du revenu - Non	41	33	10	11	5	75	16	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	10	14	5	72	19	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	36	10	4	5	81	9	99

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	48	10	7	0	0	83	7	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	10	9	7	2	73	17	300
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	37	11	7	0	2	81	8	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	37	10	9	7	1	73	17	288
2017	Télétravail - Non	37	36	9	9	6	2	75	15	302
2017	Télétravail - Oui	23	46	16	10	5	0	69	16	39
2017	Partage d’emploi - Non	36	37	10	9	6	1	74	15	341
2017	Étalement du revenu - Non	35	38	10	9	6	1	74	15	336
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	37	10	9	6	1	74	15	341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	9	9	8	2	73	17	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	41	12	10	2	1	76	12	114

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	57	30	2	7	3	0	88	10	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	29	9	6	4	0	80	11	302
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	20	8	7	2	0	82	9	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	31	8	6	5	0	81	11	291
2017	Télétravail - Non	49	30	9	7	4	0	80	11	305
2017	Télétravail - Oui	70	22	2	0	6	0	92	6	39
2017	Partage d’emploi - Non	52	29	8	6	4	0	81	11	344
2017	Étalement du revenu - Non	51	29	8	7	4	0	81	11	338
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	29	8	6	4	0	81	11	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	29	9	7	5	0	78	12	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	29	5	5	3	0	87	8	116
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	35	2	9	2	0	87	11	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	12	8	6	1	73	15	274
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	38	9	2	2	2	86	4	48
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	29	11	10	6	0	73	16	271
2014	Télétravail - Non	43	31	11	9	5	1	75	14	305
2014	Télétravail - Oui	60	18	0	6	16	0	78	22	14
2014	Partage d’emploi - Non	44	31	11	8	6	1	75	14	319
2014	Étalement du revenu - Non	43	31	11	8	6	1	75	14	317
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	29	13	10	6	0	70	16	221
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	34	5	6	4	1	84	10	98

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	35	10	7	0	83	7	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	39	6	8	4	81	12	301
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	41	2	2	2	95	3	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	38	8	9	4	79	13	290
2017	Télétravail - Non	42	39	6	8	4	82	13	304
2017	Télétravail - Oui	51	32	12	5	0	82	5	39
2017	Partage d’emploi - Non	43	38	7	8	4	82	12	343
2017	Étalement du revenu - Non	43	38	7	8	4	82	12	337
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	7	8	4	82	12	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	38	7	9	5	79	14	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	39	7	6	1	86	7	116
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	42	5	8	2	85	10	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	11	5	6	78	11	276
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	37	6	4	2	88	6	49
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	11	5	6	77	12	272
2014	Télétravail - Non	41	38	10	5	5	79	10	307
2014	Télétravail - Oui	49	18	6	6	22	66	28	14
2014	Partage d’emploi - Non	42	37	10	5	6	79	11	321
2014	Étalement du revenu - Non	42	36	10	5	6	79	11	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	35	13	5	6	76	11	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	40	5	6	5	84	11	99

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	43	5	3	0	92	3	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	37	7	5	2	86	7	303
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	30	2	0	0	98	0	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	39	8	6	2	84	8	292
2017	Télétravail - Non	49	37	7	5	2	86	7	306
2017	Télétravail - Oui	48	44	2	5	0	92	5	39
2017	Partage d’emploi - Non	49	38	7	5	2	87	7	345
2017	Étalement du revenu - Non	49	38	7	5	2	87	7	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	38	7	5	2	87	7	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	37	8	6	3	83	9	229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	40	4	3	0	93	3	116
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	48	4	0	2	94	2	44
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	12	4	4	80	8	276
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	39	6	0	0	94	0	48
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	37	12	4	4	80	9	272
2014	Télétravail - Non	45	37	11	4	4	82	8	306
2014	Télétravail - Oui	43	40	18	0	0	82	0	14
2014	Partage d’emploi - Non	45	37	11	4	3	82	7	320
2014	Étalement du revenu - Non	44	37	11	4	3	82	7	318
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	13	6	5	76	10	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	45	6	0	1	93	1	98

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	24	2	5	0	0	0	92	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	22	6	4	5	1	0	85	9	303
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	13	2	4	0	0	0	94	4	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	24	6	5	5	1	0	84	10	292
2017	Télétravail - Non	60	24	6	5	4	1	0	84	9	306
2017	Télétravail - Oui	82	13	0	0	5	0	0	95	5	39
2017	Partage d’emploi - Non	62	23	5	5	4	1	0	86	9	345
2017	Étalement du revenu - Non	62	23	5	5	4	1	0	86	9	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	23	5	5	4	1	0	86	9	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	26	7	5	6	1	1	82	11	229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	76	15	3	4	2	0	0	92	6	116

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	66	28	5	0	0	0	0	95	0	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	18	6	4	6	1	0	84	9	301
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	21	2	0	0	2	0	98	0	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	19	7	4	6	0	0	83	10	290
2017	Télétravail - Non	63	21	7	4	5	1	0	84	9	304
2017	Télétravail - Oui	84	11	0	0	5	0	0	95	5	39
2017	Partage d’emploi - Non	65	19	6	3	5	1	0	86	8	343
2017	Étalement du revenu - Non	65	19	6	3	5	1	0	85	8	337
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	19	6	3	5	1	0	86	8	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	19	8	5	6	1	1	81	11	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	21	3	0	2	1	0	95	2	116

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	40	8	10	0	83	10	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	8	7	9	75	17	303
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	36	4	11	2	83	13	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	37	9	7	9	75	16	292
2017	Télétravail - Non	38	36	9	8	8	75	16	306
2017	Télétravail - Oui	46	41	2	3	8	87	10	39
2017	Partage d’emploi - Non	39	37	8	8	8	76	16	345
2017	Étalement du revenu - Non	39	37	8	8	8	76	16	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	37	8	8	8	76	16	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	37	9	7	11	73	18	229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	7	8	3	82	11	116

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	50	35	8	2	2	2	87	5	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	35	8	7	4	0	80	11	302
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	41	6	5	2	0	87	7	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	34	9	6	5	1	80	11	291
2017	Télétravail - Non	45	34	9	7	4	1	80	11	305
2017	Télétravail - Oui	46	46	3	0	5	0	92	5	39
2017	Partage d’emploi - Non	45	35	8	6	4	1	81	11	344
2017	Étalement du revenu - Non	46	35	8	6	4	1	81	10	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	35	8	6	4	1	81	11	344
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	34	9	8	4	0	79	12	229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	39	7	3	5	1	85	8	115

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	2	29	48	14	7	31	21	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	21	43	23	8	26	31	301
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	41	38	8	6	48	14	52
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	19	45	24	9	22	33	291
2017	Télétravail - Non	4	22	43	22	9	26	31	304
2017	Télétravail - Oui	2	28	48	16	5	31	21	39
2017	Partage d’emploi - Non	4	22	44	22	8	26	30	343
2017	Étalement du revenu - Non	4	23	44	21	8	27	29	337
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	22	44	22	8	26	30	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	19	43	25	10	22	35	228
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	30	45	16	5	34	21	115

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	5	19	42	15	19	34	24	41
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	18	40	24	11	34	25	300
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	11	28	34	23	57	15	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	20	43	21	10	30	27	288
2017	Télétravail - Non	7	20	40	21	12	33	27	302
2017	Télétravail - Oui	5	9	42	33	12	45	13	39
2017	Partage d’emploi - Non	7	18	40	23	12	34	25	341
2017	Étalement du revenu - Non	7	18	41	23	12	34	25	335
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	18	40	23	12	34	25	341
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	20	43	19	9	29	28	226
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	16	35	29	16	45	20	115

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	79	303
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	79	292
2017	Télétravail - Non	20	80	306
2017	Télétravail - Oui	22	78	39
2017	Partage d’emploi - Non	21	79	345
2017	Étalement du revenu - Non	20	80	339
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	79	345
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	229
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	116
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	276
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	49
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	80	272
2014	Télétravail - Non	19	81	307
2014	Partage d’emploi - Non	19	81	321
2014	Étalement du revenu - Non	19	81	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	80	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	99

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	62
2017	Télétravail - Non	41	62
2017	Partage d’emploi - Non	43	71
2017	Étalement du revenu - Non	43	69
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	71
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	45
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	52
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	50
2014	Télétravail - Non	46	57
2014	Partage d’emploi - Non	48	59
2014	Étalement du revenu - Non	48	58
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	41
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	59	18

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	62
2017	Télétravail - Non	74	62
2017	Partage d’emploi - Non	72	71
2017	Étalement du revenu - Non	71	69
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	71
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	45
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	62	52
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	50
2014	Télétravail - Non	64	57
2014	Partage d’emploi - Non	62	59
2014	Étalement du revenu - Non	61	58
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	41
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	18

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62
2017	Télétravail - Non	62
2017	Partage d’emploi - Non	71
2017	Étalement du revenu - Non	69
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50
2014	Télétravail - Non	57
2014	Partage d’emploi - Non	59
2014	Étalement du revenu - Non	58
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	26

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	42
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	301
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	53
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	290
2017	Télétravail - Non	11	89	304
2017	Télétravail - Oui	15	85	39
2017	Partage d’emploi - Non	12	88	343
2017	Étalement du revenu - Non	12	88	337
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	343
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	89	227
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	116
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	89	45
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	276
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	49
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	272
2014	Télétravail - Non	7	93	307
2014	Partage d’emploi - Non	7	93	321
2014	Étalement du revenu - Non	7	93	319
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	93	222
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	95	99

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	35
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	34
2017	Télétravail - Non	45	34
2017	Partage d’emploi - Non	41	40
2017	Étalement du revenu - Non	41	40
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	40
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	24
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	20
2014	Télétravail - Non	45	19
2014	Partage d’emploi - Non	43	20
2014	Étalement du revenu - Non	43	20
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	15

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	82	35
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	34
2017	Télétravail - Non	79	34
2017	Partage d’emploi - Non	82	40
2017	Étalement du revenu - Non	82	40
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	40
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	94	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	95	20
2014	Télétravail - Non	95	19
2014	Partage d’emploi - Non	95	20
2014	Étalement du revenu - Non	95	20
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	94	15

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20
2014	Télétravail - Non	19
2014	Partage d’emploi - Non	20
2014	Étalement du revenu - Non	20
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34
2017	Télétravail - Non	34
2017	Partage d’emploi - Non	40
2017	Étalement du revenu - Non	40
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20
2014	Télétravail - Non	19
2014	Partage d’emploi - Non	20
2014	Étalement du revenu - Non	20
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	34
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	24

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15
2014	Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20
2014	Télétravail - Non	19
2014	Partage d’emploi - Non	20
2014	Étalement du revenu - Non	20
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)