Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 49 34 8 4 2 4 0 86 6 1312
2017 Déterminé 57 27 10 0 2 4 0 87 2 48
2017 Occasionnel 64 22 3 0 3 7 0 93 4 27
2017 Étudiant 62 33 0 0 0 5 0 100 0 21
2014 Indéterminé (permanent) 48 34 11 2 2 4 1 85 4 1317
2014 Déterminé 58 26 11 0 0 6 0 88 0 36
2014 Occasionnel 55 28 0 3 0 11 3 97 3 35
2014 Étudiant 48 31 10 7 0 3 0 82 7 29

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 45 37 7 6 4 0 0 83 10 1306
2017 Déterminé 45 45 6 2 2 0 0 90 4 48
2017 Occasionnel 65 17 3 15 0 0 0 81 15 27
2017 Étudiant 81 14 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 Indéterminé (permanent) 51 35 8 4 2 0 0 86 6 1317
2014 Déterminé 71 23 6 0 0 0 0 94 0 36
2014 Occasionnel 64 30 3 0 0 0 3 97 0 35
2014 Étudiant 66 28 7 0 0 0 0 93 0 29
2011 Indéterminé (permanent) 43 36 11 6 3 1 0 80 9 1612
2011 Déterminé 55 38 7 0 0 0 0 93 0 47
2011 Occasionnel 74 17 4 0 4 0 0 92 4 24
2011 Étudiant 70 30 0 0 0 0 0 100 0 30
2008 Indéterminé (permanent) 41 42 8 5 4 0 0 83 9 924
2008 Déterminé 58 24 3 11 4 0 0 82 15 27
2008 Occasionnel 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 37 35 12 9 6 0 0 73 15 1311
2017 Déterminé 40 28 16 12 4 0 0 68 16 48
2017 Occasionnel 51 28 3 10 7 0 0 79 17 27
2017 Étudiant 33 48 14 0 5 0 0 81 5 21
2014 Indéterminé (permanent) 35 36 13 9 6 0 0 71 15 1317
2014 Déterminé 54 23 17 6 0 0 0 77 6 36
2014 Occasionnel 44 31 17 0 6 0 3 77 6 35
2014 Étudiant 34 45 10 10 0 0 0 79 10 29

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 28 38 14 13 6 1 0 66 20 1308
2017 Déterminé 37 23 14 18 8 0 0 60 26 48
2017 Occasionnel 34 42 10 10 3 0 0 76 13 27
2017 Étudiant 33 38 19 5 0 5 0 75 5 21

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 44 32 8 10 5 0 0 76 15 1310
2017 Déterminé 53 33 2 4 2 2 3 91 7 48
2017 Occasionnel 62 20 12 7 0 0 0 81 7 27
2017 Étudiant 67 14 10 0 0 5 5 89 0 21
2014 Indéterminé (permanent) 41 33 10 11 4 0 0 75 15 1316
2014 Déterminé 50 42 8 0 0 0 0 92 0 36
2014 Occasionnel 53 25 8 3 3 0 8 85 6 35
2014 Étudiant 38 38 17 3 0 0 3 79 4 29
2011 Indéterminé (permanent) 42 37 8 8 4 0 1 80 12 1612
2011 Déterminé 53 36 6 0 4 0 0 89 4 47
2011 Occasionnel 62 21 4 4 0 0 8 91 4 24
2011 Étudiant 64 23 3 0 0 3 7 96 0 30

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 39 37 12 8 5 0 0 76 13 1308
2017 Déterminé 45 35 12 6 2 0 0 80 8 48
2017 Occasionnel 51 30 15 0 3 0 0 81 3 27
2017 Étudiant 62 29 5 0 0 5 0 95 0 21
2014 Indéterminé (permanent) 32 39 15 9 4 0 0 71 14 1317
2014 Déterminé 52 27 12 8 0 0 0 80 8 36
2014 Occasionnel 58 30 6 3 0 0 3 91 3 35
2014 Étudiant 45 45 7 3 0 0 0 90 3 29
2011 Indéterminé (permanent) 32 36 16 10 6 0 0 68 16 1610
2011 Déterminé 38 32 13 8 6 0 3 72 15 47
2011 Occasionnel 63 19 8 0 9 0 0 82 9 24
2011 Étudiant 54 29 6 10 0 0 0 83 10 30
2008 Indéterminé (permanent) 33 41 13 8 5 0 0 74 13 926
2008 Déterminé 45 41 7 4 4 0 0 85 7 27
2008 Occasionnel 51 42 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 44 37 9 6 3 0 0 82 9 1312
2017 Déterminé 41 37 12 8 2 0 0 79 10 48
2017 Occasionnel 51 27 15 7 0 0 0 78 7 27
2017 Étudiant 57 33 10 0 0 0 0 90 0 21
2014 Indéterminé (permanent) 40 40 11 6 4 0 0 80 10 1316
2014 Déterminé 61 21 6 6 6 0 0 82 12 36
2014 Occasionnel 58 28 5 8 0 0 0 86 8 35
2014 Étudiant 34 59 7 0 0 0 0 93 0 29
2011 Indéterminé (permanent) 40 42 8 7 3 0 0 82 10 1613
2011 Déterminé 52 28 9 9 0 0 3 82 9 46
2011 Occasionnel 54 37 0 0 8 0 0 92 8 24
2011 Étudiant 42 39 10 10 0 0 0 81 10 30
2008 Indéterminé (permanent) 41 41 9 7 3 0 0 82 9 924
2008 Déterminé 48 26 12 14 0 0 0 74 14 27
2008 Occasionnel 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 57 24 7 7 4 0 0 82 12 1306
2017 Déterminé 66 16 6 8 4 0 0 82 12 48
2017 Occasionnel 73 17 3 3 3 0 0 90 7 27
2017 Étudiant 76 10 0 10 0 5 0 90 10 21

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 59 22 8 6 4 1 0 82 10 1303
2017 Déterminé 70 8 14 2 4 0 2 80 6 48
2017 Occasionnel 75 10 5 7 3 0 0 85 10 27
2017 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 37 31 11 12 9 1 0 68 21 1306
2017 Déterminé 48 26 15 2 10 0 0 74 12 48
2017 Occasionnel 50 39 5 0 7 0 0 88 7 27
2017 Étudiant 81 10 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 36 13 7 3 1 0 75 11 1298
2017 Déterminé 39 32 18 8 2 0 0 71 10 48
2017 Occasionnel 29 47 14 3 0 7 0 82 4 27
2017 Étudiant 43 38 5 5 0 10 0 89 5 21

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 16 44 26 11 0 0 19 36 1296
2017 Déterminé 8 18 42 26 6 0 0 26 32 48
2017 Occasionnel 12 35 30 19 3 0 0 48 22 27
2017 Étudiant 25 50 20 5 0 0 0 75 5 20

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 9 24 43 19 5 0 0 24 34 1292
2017 Déterminé 12 21 25 28 14 0 0 42 32 48
2017 Occasionnel 10 17 37 22 14 0 0 36 27 27
2017 Étudiant 0 10 38 29 24 0 0 52 10 21
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 20 80 1299
2017 Déterminé 14 86 48
2017 Occasionnel 24 76 27
2014 Indéterminé (permanent) 17 83 1319

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 35 259
2014 Indéterminé (permanent) 34 228

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 78 259
2014 Indéterminé (permanent) 76 228

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 259
2014 Indéterminé (permanent) 6 228

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 258
2014 Indéterminé (permanent) 0 228

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 258
2014 Indéterminé (permanent) 7 228

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 258

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 258
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 90 1301
2017 Déterminé 13 87 47
2014 Indéterminé (permanent) 8 92 1316

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 34 130
2014 Indéterminé (permanent) 32 100

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 86 130
2014 Indéterminé (permanent) 83 100

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 130

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 130
2014 Indéterminé (permanent) 8 100

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 130
2014 Indéterminé (permanent) 6 100