Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne des grains selon la Question 20.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 20)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 47 38 9 3 0 3 0 87 3 32
2017 Administration et service extérieur 73 22 3 2 0 0 0 95 2 97
2017 Technique 62 24 9 3 2 1 0 86 5 153
2017 Soutien administratif 47 33 7 7 0 0 7 86 7 15
2014 Scientifique et professionnelle 64 27 9 0 0 0 0 91 0 32
2014 Administration et service extérieur 65 30 3 0 1 1 0 96 1 88
2014 Technique 46 33 14 3 2 2 0 81 5 129
2014 Soutien administratif 44 39 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 52 32 10 3 0 3 0 87 3 31
2017 Administration et service extérieur 71 18 5 3 2 0 0 90 5 97
2017 Technique 44 36 10 5 4 0 0 81 10 153
2017 Soutien administratif 47 47 0 7 0 0 0 93 7 15
2014 Scientifique et professionnelle 67 27 6 0 0 0 0 94 0 32
2014 Administration et service extérieur 72 23 3 0 1 0 0 95 1 87
2014 Technique 45 41 9 4 1 0 0 86 5 129
2014 Soutien administratif 50 39 0 6 6 0 0 89 11 18

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 41 41 16 3 0 0 0 81 3 32
2017 Administration et service extérieur 63 26 6 3 2 0 0 89 5 97
2017 Technique 37 35 13 10 4 0 1 73 14 152
2017 Soutien administratif 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15
2014 Scientifique et professionnelle 30 50 12 9 0 0 0 79 9 32
2014 Administration et service extérieur 47 36 13 3 1 0 0 83 4 88
2014 Technique 32 36 15 14 3 0 0 68 17 129
2014 Soutien administratif 37 21 26 16 0 0 0 58 16 19

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 22 50 22 0 0 6 0 77 0 32
2017 Administration et service extérieur 45 42 8 3 2 0 0 87 5 97
2017 Technique 23 38 17 13 7 1 1 62 20 153
2017 Soutien administratif 53 27 0 20 0 0 0 80 20 15

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 38 50 6 6 0 0 0 88 6 32
2017 Administration et service extérieur 66 23 3 6 2 0 0 89 8 97
2017 Technique 30 30 12 12 15 1 0 61 27 152
2017 Soutien administratif 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 Scientifique et professionnelle 50 32 12 6 0 0 0 82 6 32
2014 Administration et service extérieur 52 36 6 6 0 1 0 88 6 88
2014 Technique 25 40 10 13 11 0 1 65 25 129
2014 Soutien administratif 42 42 5 5 5 0 0 84 11 19

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 42 39 13 6 0 0 0 81 6 31
2017 Administration et service extérieur 60 30 2 5 2 0 0 91 7 97
2017 Technique 35 42 12 7 4 0 0 77 11 153
2017 Soutien administratif 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 Scientifique et professionnelle 41 38 18 3 0 0 0 79 3 32
2014 Administration et service extérieur 53 33 5 4 5 0 0 85 10 88
2014 Technique 32 32 22 10 4 0 0 64 14 129
2014 Soutien administratif 32 47 5 16 0 0 0 79 16 19

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 53 38 6 0 3 0 0 91 3 32
2017 Administration et service extérieur 62 26 8 4 0 0 0 87 4 97
2017 Technique 45 38 9 5 3 0 0 83 8 153
2017 Soutien administratif 47 40 0 13 0 0 0 87 13 15
2014 Scientifique et professionnelle 52 39 6 3 0 0 0 91 3 32
2014 Administration et service extérieur 54 36 4 3 2 0 0 90 5 88
2014 Technique 43 43 9 4 2 0 0 85 6 128
2014 Soutien administratif 32 53 11 5 0 0 0 84 5 19
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 47 28 13 3 6 3 0 77 10 32
2017 Administration et service extérieur 63 25 4 5 3 0 0 88 8 97
2017 Technique 51 28 8 5 6 0 1 80 12 153
2017 Soutien administratif 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 53 34 6 6 0 0 0 88 6 32
2017 Administration et service extérieur 69 21 3 2 5 0 0 90 7 97
2017 Technique 53 27 10 3 6 1 1 81 9 153
2017 Soutien administratif 60 27 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 34 47 9 6 3 0 0 81 9 32
2017 Administration et service extérieur 56 25 6 7 6 0 0 80 14 97
2017 Technique 32 33 13 12 11 1 0 65 22 151
2017 Soutien administratif 40 33 20 0 7 0 0 73 7 15

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 41 38 16 0 0 6 0 83 0 32
2017 Administration et service extérieur 59 29 9 1 1 1 0 88 2 97
2017 Technique 34 35 17 8 5 1 0 70 13 153
2017 Soutien administratif 27 53 7 0 7 7 0 86 7 15

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 0 22 56 19 3 0 0 22 22 32
2017 Administration et service extérieur 5 25 39 19 10 1 0 31 29 95
2017 Technique 10 21 43 20 7 0 0 31 26 152
2017 Soutien administratif 7 13 47 27 7 0 0 20 33 15

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 3 23 42 26 6 0 0 32 26 31
2017 Administration et service extérieur 6 23 37 24 8 0 1 33 30 96
2017 Technique 5 17 43 25 11 0 1 36 21 150
2017 Soutien administratif 7 27 33 27 7 0 0 33 33 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 21 79 97
2017 Technique 27 73 152
2014 Administration et service extérieur 13 87 88
2014 Technique 14 86 128
2014 Soutien administratif 37 63 19

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 33 21
2017 Technique 56 40
2014 Administration et service extérieur 56 11
2014 Technique 49 17

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 72 21
2017 Technique 58 40
2014 Administration et service extérieur 53 11
2014 Technique 51 17

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Technique 0 40

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 0 21
2017 Technique 0 40
2014 Administration et service extérieur 0 11
2014 Technique 0 17

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 0 21
2017 Technique 13 40
2014 Administration et service extérieur 0 11
2014 Technique 0 17

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 0 21
2017 Technique 0 40
2014 Administration et service extérieur 0 11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 0 21
2017 Technique 0 40
2014 Administration et service extérieur 0 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 5 95 97
2017 Technique 11 89 153
2014 Scientifique et professionnelle 0 100 32
2014 Technique 4 96 129

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Technique 50 16

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Technique 48 16

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Technique 0 16

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Technique 0 16

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Technique 0 16