Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne des grains selon la Question 26. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 66 21 10 3 0 0 0 87 3 35
2017 Semaine de travail comprimée - Non 62 26 7 3 1 1 0 89 4 274
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 62 28 3 7 0 0 0 90 7 43
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 62 25 8 2 1 1 0 88 3 266
2017 Télétravail - Non 62 25 8 3 1 1 0 88 4 286
2017 Télétravail - Oui 69 31 0 0 0 0 0 100 0 23
2017 Partage d’emploi - Non 62 25 7 3 1 1 0 89 4 306
2017 Étalement du revenu - Non 62 25 7 3 1 1 0 88 4 307
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 62 25 7 3 1 1 0 89 4 309
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 62 25 8 2 1 1 1 88 3 219
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 64 26 5 4 1 0 0 89 5 90
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 62 32 2 4 0 0 0 94 4 42
2014 Semaine de travail comprimée - Non 53 30 11 2 1 2 0 85 4 240
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 66 21 0 0 8 5 0 91 9 27
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 31 11 3 0 1 0 86 3 255
2014 Télétravail - Non 54 30 11 3 1 1 0 85 4 265
2014 Télétravail - Oui 72 28 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Partage d’emploi - Non 55 30 10 3 1 1 0 86 4 280
2014 Étalement du revenu - Non 55 30 10 3 1 1 0 86 4 278
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 53 30 13 3 1 1 0 83 3 200
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 60 32 2 2 3 2 0 93 5 82

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 62 23 6 6 3 0 0 85 9 35
2017 Semaine de travail comprimée - Non 53 31 8 4 3 1 0 85 7 273
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 56 32 7 0 5 0 0 87 5 42
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 30 8 5 2 1 0 84 8 266
2017 Télétravail - Non 53 31 8 4 3 1 0 84 7 285
2017 Télétravail - Oui 69 21 5 6 0 0 0 90 6 23
2017 Partage d’emploi - Non 54 30 8 4 3 1 0 85 7 305
2017 Étalement du revenu - Non 54 30 8 4 3 1 0 85 7 306
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 54 30 8 4 3 1 0 85 7 308
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 52 31 8 5 2 1 0 84 7 219
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 57 28 7 2 5 0 0 86 7 89
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 70 24 6 0 0 0 0 94 0 41
2014 Semaine de travail comprimée - Non 54 35 7 2 1 0 0 89 3 240
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 60 26 9 5 0 0 0 86 5 27
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 56 34 7 2 1 0 0 90 3 254
2014 Télétravail - Non 56 34 8 2 1 0 0 89 3 264
2014 Télétravail - Oui 72 28 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Partage d’emploi - Non 57 33 7 2 1 0 0 90 3 279
2014 Étalement du revenu - Non 57 33 7 2 1 0 0 90 3 277
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 54 35 7 2 1 0 0 90 3 200
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 63 28 7 2 0 0 0 91 2 81

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 59 25 7 3 6 0 0 84 9 35
2017 Semaine de travail comprimée - Non 45 34 11 8 2 0 0 79 10 274
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 33 9 5 0 0 0 86 5 43
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 33 10 7 3 0 0 79 10 266
2017 Télétravail - Non 44 35 11 8 2 0 0 79 10 286
2017 Télétravail - Oui 78 13 4 0 6 0 0 90 6 23
2017 Partage d’emploi - Non 46 33 10 7 2 0 0 80 9 306
2017 Étalement du revenu - Non 46 33 10 7 3 0 0 80 10 307
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 46 33 10 7 2 0 0 80 10 309
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 36 11 8 2 0 0 78 11 219
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 58 27 8 4 3 0 0 85 7 90
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 44 35 8 10 2 0 0 79 12 42
2014 Semaine de travail comprimée - Non 39 34 16 9 2 0 0 73 11 241
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 40 39 10 7 5 0 0 78 11 27
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 39 34 15 10 2 0 0 74 12 256
2014 Télétravail - Non 38 35 15 9 2 0 0 73 12 266
2014 Télétravail - Oui 61 22 11 5 0 0 0 83 5 17
2014 Partage d’emploi - Non 40 35 14 9 2 0 0 74 12 281
2014 Étalement du revenu - Non 39 35 14 9 2 0 0 74 12 279
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 35 16 10 2 0 0 72 12 201
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 44 35 11 8 3 0 0 78 10 82

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 34 45 12 3 6 0 0 79 9 35
2017 Semaine de travail comprimée - Non 31 39 14 10 4 2 0 72 14 274
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 32 46 8 10 3 2 0 80 13 43
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 31 39 15 9 4 2 0 71 13 266
2017 Télétravail - Non 30 39 15 10 4 2 0 71 14 286
2017 Télétravail - Oui 43 51 0 0 6 0 0 94 6 23
2017 Partage d’emploi - Non 32 40 14 9 4 2 0 73 13 306
2017 Étalement du revenu - Non 31 39 14 9 4 2 0 72 13 307
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 31 40 14 9 4 2 0 73 13 309
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 30 37 16 10 4 2 0 69 14 219
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 34 46 8 6 5 1 0 81 11 90

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 59 28 4 5 4 0 0 87 9 35
2017 Semaine de travail comprimée - Non 42 30 9 9 9 0 0 73 18 273
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 56 26 0 8 11 0 0 82 18 43
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 42 31 10 9 8 0 0 73 17 265
2017 Télétravail - Non 43 30 9 9 8 0 0 73 18 285
2017 Télétravail - Oui 65 25 0 4 6 0 0 90 10 23
2017 Partage d’emploi - Non 44 30 9 9 8 0 0 74 17 305
2017 Étalement du revenu - Non 44 30 9 9 8 0 0 74 17 306
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 44 30 8 9 8 0 0 74 17 308
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 32 11 10 8 1 0 70 18 218
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 60 24 1 7 8 0 0 84 14 90
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 39 43 7 8 4 0 0 82 11 42
2014 Semaine de travail comprimée - Non 37 36 9 11 7 0 0 74 17 241
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 50 21 13 11 5 0 0 71 16 27
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 36 38 8 10 6 0 0 75 16 256
2014 Télétravail - Non 36 38 9 11 7 0 0 74 17 266
2014 Télétravail - Oui 69 25 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 Partage d’emploi - Non 37 37 9 10 6 0 0 75 17 281
2014 Étalement du revenu - Non 38 36 9 10 6 0 0 75 17 279
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 35 37 9 11 7 0 0 73 18 201
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 44 37 8 8 3 0 0 81 11 82

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 61 20 12 4 3 0 0 82 6 35
2017 Semaine de travail comprimée - Non 44 38 9 6 2 0 0 82 9 273
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 52 38 7 3 0 0 0 90 3 42
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 45 35 9 7 3 0 0 81 9 266
2017 Télétravail - Non 45 36 10 6 3 0 0 81 9 285
2017 Télétravail - Oui 68 26 0 6 0 0 0 94 6 23
2017 Partage d’emploi - Non 47 35 9 6 2 0 0 82 8 305
2017 Étalement du revenu - Non 46 36 9 6 2 0 0 82 9 306
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 46 36 9 6 2 0 0 82 9 308
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 43 37 10 7 3 0 0 80 10 219
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 56 31 8 3 2 0 0 87 5 89
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 55 32 9 4 0 0 0 87 4 42
2014 Semaine de travail comprimée - Non 38 33 17 8 5 0 0 71 13 241
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 38 41 8 9 4 0 0 79 13 27
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 32 16 7 4 0 0 73 11 256
2014 Télétravail - Non 40 32 16 7 4 0 0 72 12 266
2014 Télétravail - Oui 41 48 5 6 0 0 0 89 6 17
2014 Partage d’emploi - Non 41 32 16 7 4 0 0 73 11 281
2014 Étalement du revenu - Non 40 33 15 7 4 0 0 74 11 279
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 38 31 17 8 5 0 0 70 13 201
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 45 36 11 6 1 0 0 82 7 82

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 68 20 12 0 0 0 0 88 0 35
2017 Semaine de travail comprimée - Non 51 33 7 7 2 0 0 84 9 274
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 54 43 0 3 0 0 0 97 3 43
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 29 9 6 2 0 0 83 9 266
2017 Télétravail - Non 52 31 8 6 2 0 0 84 8 286
2017 Télétravail - Oui 70 30 0 0 0 0 0 100 0 23
2017 Partage d’emploi - Non 54 31 8 6 2 0 0 85 8 306
2017 Étalement du revenu - Non 53 31 8 6 2 0 0 85 8 307
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 53 31 8 6 2 0 0 85 8 309
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 51 30 9 8 2 0 0 81 10 219
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 58 35 4 1 1 0 0 93 2 90
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 56 39 5 0 0 0 0 95 0 41
2014 Semaine de travail comprimée - Non 46 39 8 4 2 0 0 86 6 241
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 39 52 0 0 8 0 0 92 8 27
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 38 8 4 1 0 0 87 5 255
2014 Télétravail - Non 47 39 8 4 2 0 0 86 6 265
2014 Télétravail - Oui 61 39 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Partage d’emploi - Non 48 39 7 4 2 0 0 87 5 280
2014 Étalement du revenu - Non 48 39 7 4 2 0 0 87 5 278
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 37 9 5 1 0 0 85 6 201
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 47 46 5 0 3 0 0 93 3 81
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 74 10 9 0 7 0 0 84 7 35
2017 Semaine de travail comprimée - Non 55 29 7 4 4 1 0 84 9 274
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 62 25 5 3 5 0 0 87 8 43
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 56 27 7 4 4 1 0 84 9 266
2017 Télétravail - Non 57 26 8 4 4 1 0 84 8 286
2017 Télétravail - Oui 55 34 0 0 10 0 0 90 10 23
2017 Partage d’emploi - Non 57 27 7 4 4 1 0 84 8 306
2017 Étalement du revenu - Non 57 27 7 4 4 1 0 84 8 307
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 57 27 7 4 5 1 0 84 9 309
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 53 29 7 5 4 1 0 83 9 219
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 66 21 6 1 6 0 0 87 7 90

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 66 23 4 3 4 0 0 90 7 35
2017 Semaine de travail comprimée - Non 58 25 8 3 4 1 0 85 7 274
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 66 19 10 2 3 0 0 85 5 43
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 58 26 8 3 4 1 0 85 7 266
2017 Télétravail - Non 59 25 9 3 3 1 0 85 6 286
2017 Télétravail - Oui 68 22 0 0 10 0 0 90 10 23
2017 Partage d’emploi - Non 59 25 8 3 4 1 0 85 6 306
2017 Étalement du revenu - Non 59 25 8 2 4 1 0 86 6 307
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 59 25 8 3 4 1 0 85 7 309
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 56 26 9 3 4 1 0 84 7 219
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 66 21 6 1 5 0 0 87 6 90

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 41 40 9 3 6 0 0 82 9 35
2017 Semaine de travail comprimée - Non 41 30 10 10 8 1 0 72 18 272
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 45 37 8 7 3 0 0 82 10 43
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 41 30 10 9 9 1 0 71 18 264
2017 Télétravail - Non 40 32 11 9 8 1 0 73 17 284
2017 Télétravail - Oui 56 21 5 8 10 0 0 77 18 23
2017 Partage d’emploi - Non 42 31 10 9 8 1 0 73 17 304
2017 Étalement du revenu - Non 41 31 10 9 8 1 0 73 17 305
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 41 31 10 9 8 1 0 73 17 307
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 40 30 11 10 9 1 0 70 19 217
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 46 34 9 6 6 0 0 80 11 90

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 40 43 17 0 0 0 0 83 0 35
2017 Semaine de travail comprimée - Non 43 32 13 6 3 3 0 77 9 274
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 37 46 5 8 3 2 0 84 11 43
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 43 31 15 5 3 3 0 77 8 266
2017 Télétravail - Non 40 34 14 6 3 3 0 77 9 286
2017 Télétravail - Oui 69 22 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Partage d’emploi - Non 42 33 14 5 2 3 0 78 8 306
2017 Étalement du revenu - Non 42 33 14 5 3 3 0 78 8 307
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 42 33 14 5 3 3 0 78 8 309
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 42 31 15 6 3 3 0 75 9 219
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 43 40 10 4 2 1 0 84 6 90

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 9 17 34 31 9 0 0 26 40 34
2017 Semaine de travail comprimée - Non 7 23 44 19 6 1 0 30 25 271
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 2 38 42 15 3 0 0 40 18 42
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 20 43 21 7 1 0 28 28 263
2017 Télétravail - Non 8 22 43 20 6 1 0 30 27 283
2017 Télétravail - Oui 4 24 44 14 14 0 0 28 28 22
2017 Partage d’emploi - Non 7 22 43 20 7 1 0 30 27 302
2017 Étalement du revenu - Non 7 22 43 20 7 1 0 30 27 303
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 7 22 43 20 7 1 0 30 27 305
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 8 20 45 19 7 1 0 28 27 217
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 6 29 39 21 6 0 0 34 27 88

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 9 27 39 15 10 0 0 25 36 35
2017 Semaine de travail comprimée - Non 4 19 40 25 10 0 1 36 24 268
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 5 19 29 33 14 0 0 47 24 42
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 5 20 42 22 10 0 1 32 25 261
2017 Télétravail - Non 4 20 40 24 10 0 1 35 24 280
2017 Télétravail - Oui 15 25 34 13 13 0 0 26 40 23
2017 Partage d’emploi - Non 5 20 40 24 10 0 1 34 25 300
2017 Étalement du revenu - Non 5 20 40 24 10 0 1 34 25 301
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 5 20 40 24 10 0 1 34 25 303
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 4 19 43 24 9 1 1 34 23 214
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 7 23 33 24 13 0 0 37 30 89
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 29 71 35
2017 Semaine de travail comprimée - Non 22 78 272
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 24 76 43
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 23 77 264
2017 Télétravail - Non 23 77 285
2017 Télétravail - Oui 29 71 22
2017 Partage d’emploi - Non 23 77 304
2017 Étalement du revenu - Non 23 77 305
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 23 77 307
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 22 78 218
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 26 74 89
2014 Semaine de travail comprimée - Oui 20 80 42
2014 Semaine de travail comprimée - Non 13 87 240
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 14 86 255
2014 Télétravail - Non 14 86 265
2014 Partage d’emploi - Non 14 86 280
2014 Étalement du revenu - Non 14 86 278
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 12 88 200
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 20 80 82

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 50 59
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 50 59
2017 Télétravail - Non 47 63
2017 Partage d’emploi - Non 48 68
2017 Étalement du revenu - Non 47 69
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 47 69
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 53 47
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 35 22
2014 Semaine de travail comprimée - Non 52 31
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 50 35
2014 Télétravail - Non 46 36
2014 Partage d’emploi - Non 51 38
2014 Étalement du revenu - Non 50 39
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 48 23
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 54 16

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 59 59
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 49 10
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 65 59
2017 Télétravail - Non 62 63
2017 Partage d’emploi - Non 62 68
2017 Étalement du revenu - Non 62 69
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 62 69
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 62 47
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 63 22
2014 Semaine de travail comprimée - Non 63 31
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 49 35
2014 Télétravail - Non 59 36
2014 Partage d’emploi - Non 53 38
2014 Étalement du revenu - Non 54 39
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 63 23
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 41 16

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 10

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 59
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 10
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 59
2017 Télétravail - Non 0 63
2017 Partage d’emploi - Non 0 68
2017 Étalement du revenu - Non 0 69
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 69
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 47
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 22
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 31
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 35
2014 Télétravail - Non 0 36
2014 Partage d’emploi - Non 0 38
2014 Étalement du revenu - Non 0 39
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 23
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 16

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 10
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 9 59
2017 Télétravail - Non 8 63
2017 Partage d’emploi - Non 8 68
2017 Étalement du revenu - Non 8 69
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 8 69
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 16

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 10
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 59
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 47

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Oui 0 10
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 59
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 10
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 59
2017 Télétravail - Non 0 63
2017 Partage d’emploi - Non 0 68
2017 Étalement du revenu - Non 0 69
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 69
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 47
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 0 22
2014 Travaille selon un régime de travail flexible 0 16
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 8 92 274
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 8 92 266
2017 Télétravail - Non 9 91 286
2017 Partage d’emploi - Non 8 92 306
2017 Étalement du revenu - Non 8 92 307
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 8 92 309
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 9 91 219
2017 Travaille selon un régime de travail flexible 8 92 90
2014 Semaine de travail comprimée - Non 4 96 241
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Oui 0 100 27
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 4 96 256
2014 Télétravail - Non 4 96 266
2014 Télétravail - Oui 0 100 17
2014 Partage d’emploi - Non 4 96 281
2014 Étalement du revenu - Non 4 96 279
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 5 95 201

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 47 21
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 59 20
2017 Télétravail - Non 48 23
2017 Partage d’emploi - Non 49 24
2017 Étalement du revenu - Non 49 24
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 49 24
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 58 17

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 55 21
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 53 20
2017 Télétravail - Non 55 23
2017 Partage d’emploi - Non 56 24
2017 Étalement du revenu - Non 56 24
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 56 24
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 51 17
2014 Semaine de travail comprimée - Non 68 10
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 70 11
2014 Télétravail - Non 70 11
2014 Partage d’emploi - Non 70 11
2014 Étalement du revenu - Non 70 11
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 68 10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 17
2014 Semaine de travail comprimée - Non 0 10
2014 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 11
2014 Télétravail - Non 0 11
2014 Partage d’emploi - Non 0 11
2014 Étalement du revenu - Non 0 11
2014 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Semaine de travail comprimée - Non 0 21
2017 Horaire variable (c.-à-d. heures d’arrivée et de départ variables) - Non 0 20
2017 Télétravail - Non 0 23
2017 Partage d’emploi - Non 0 24
2017 Étalement du revenu - Non 0 24
2017 Congé de transition préalable à la retraite - Non 0 24
2017 Ne travaille pas selon un régime de travail flexible 0 17