Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne des grains selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 72 28 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 56 31 6 7 0 0 0 88 7 39
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 32 12 2 2 2 0 83 5 47
2017 Âge - 40 à 44 ans 78 15 6 0 2 0 0 93 2 53
2017 Âge - 45 à 49 ans 58 16 15 3 3 6 0 78 6 37
2017 Âge - 50 à 54 ans 62 23 5 7 0 0 2 87 8 56
2017 Âge - 55 à 59 ans 59 32 8 0 0 0 0 92 0 48
2017 Âge - 60 ans et plus 74 26 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Âge - 25 à 29 ans 59 10 24 0 0 7 0 74 0 12
2014 Âge - 30 à 34 ans 44 33 10 7 3 3 0 79 10 32
2014 Âge - 35 à 39 ans 51 27 18 3 0 0 0 78 3 36
2014 Âge - 40 à 44 ans 48 41 7 4 0 0 0 89 4 41
2014 Âge - 45 à 49 ans 56 37 5 0 3 0 0 93 3 43
2014 Âge - 50 à 54 ans 56 32 11 2 0 0 0 88 2 70
2014 Âge - 55 à 59 ans 59 26 3 3 3 6 0 90 6 37
2014 Âge - 60 ans et plus 68 15 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 73 27 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 52 28 15 2 3 0 0 80 5 39
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 36 9 4 0 0 0 87 4 47
2017 Âge - 40 à 44 ans 54 35 6 2 3 0 0 89 6 53
2017 Âge - 45 à 49 ans 47 26 11 8 3 6 0 76 12 37
2017 Âge - 50 à 54 ans 55 30 7 4 4 0 0 85 8 55
2017 Âge - 55 à 59 ans 48 32 6 8 5 0 0 80 13 48
2017 Âge - 60 ans et plus 79 21 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Âge - 25 à 29 ans 76 24 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Âge - 30 à 34 ans 55 39 6 0 0 0 0 94 0 32
2014 Âge - 35 à 39 ans 49 32 16 0 3 0 0 81 3 36
2014 Âge - 40 à 44 ans 49 40 4 5 2 0 0 89 7 41
2014 Âge - 45 à 49 ans 49 44 2 3 3 0 0 93 5 43
2014 Âge - 50 à 54 ans 62 30 6 1 0 0 0 92 1 70
2014 Âge - 55 à 59 ans 61 24 9 5 0 0 0 85 5 36
2014 Âge - 60 ans et plus 68 15 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 Âge - 24 ans et moins 52 39 0 0 0 10 0 100 0 11
2011 Âge - 25 à 29 ans 47 31 15 2 5 0 0 78 7 38
2011 Âge - 30 à 34 ans 36 38 13 8 5 0 0 74 13 58
2011 Âge - 35 à 39 ans 57 20 9 4 6 2 2 81 10 58
2011 Âge - 40 à 44 ans 46 38 9 0 8 0 0 84 8 49
2011 Âge - 45 à 49 ans 54 33 7 6 0 0 0 87 6 61
2011 Âge - 50 à 54 ans 48 29 9 9 5 0 1 77 14 104
2011 Âge - 55 à 59 ans 55 19 12 5 6 2 0 76 11 53
2011 Âge - 60 ans et plus 52 32 3 0 13 0 0 84 13 23
2008 Âge - 25 à 29 ans 44 36 13 8 0 0 0 79 8 39
2008 Âge - 30 à 34 ans 37 49 8 4 2 0 0 86 6 51
2008 Âge - 35 à 39 ans 35 37 9 7 12 0 0 72 19 43
2008 Âge - 40 à 44 ans 28 48 14 6 4 0 0 76 10 50
2008 Âge - 45 à 49 ans 33 49 7 2 8 0 0 83 10 87
2008 Âge - 50 à 54 ans 40 34 12 7 8 0 0 74 14 92
2008 Âge - 55 à 59 ans 34 34 18 7 7 0 0 68 14 56
2008 Âge - 60 ans et plus 50 29 21 0 0 0 0 79 0 14

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 69 14 11 0 5 0 0 83 5 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 44 35 13 8 0 0 0 79 8 39
2017 Âge - 35 à 39 ans 45 38 11 7 0 0 0 82 7 46
2017 Âge - 40 à 44 ans 52 32 4 4 6 0 2 86 10 53
2017 Âge - 45 à 49 ans 40 27 17 14 0 3 0 68 14 37
2017 Âge - 50 à 54 ans 42 37 9 8 3 0 0 80 12 56
2017 Âge - 55 à 59 ans 39 39 8 10 4 0 0 78 14 48
2017 Âge - 60 ans et plus 63 25 12 0 0 0 0 88 0 17
2014 Âge - 25 à 29 ans 33 44 16 7 0 0 0 77 7 12
2014 Âge - 30 à 34 ans 35 29 20 13 3 0 0 65 15 33
2014 Âge - 35 à 39 ans 39 30 17 7 7 0 0 70 13 36
2014 Âge - 40 à 44 ans 44 33 11 12 0 0 0 78 12 41
2014 Âge - 45 à 49 ans 33 37 13 17 0 0 0 70 17 43
2014 Âge - 50 à 54 ans 37 44 11 7 1 0 0 81 8 70
2014 Âge - 55 à 59 ans 45 28 13 8 6 0 0 73 14 37
2014 Âge - 60 ans et plus 40 26 34 0 0 0 0 66 0 12

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 55 28 11 0 5 0 0 83 5 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 31 37 12 14 3 2 0 70 17 39
2017 Âge - 35 à 39 ans 29 38 21 11 2 0 0 67 13 47
2017 Âge - 40 à 44 ans 31 43 10 6 8 0 2 76 15 53
2017 Âge - 45 à 49 ans 24 43 16 6 6 6 0 71 12 37
2017 Âge - 50 à 54 ans 27 45 16 8 2 2 0 74 10 56
2017 Âge - 55 à 59 ans 34 34 13 10 6 2 0 70 17 48
2017 Âge - 60 ans et plus 32 48 5 14 0 0 0 80 14 17

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 60 23 5 6 7 0 0 83 13 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 35 31 13 11 9 0 0 66 20 38
2017 Âge - 35 à 39 ans 39 35 8 9 9 0 0 73 18 47
2017 Âge - 40 à 44 ans 52 26 14 2 6 0 0 78 8 53
2017 Âge - 45 à 49 ans 39 30 9 8 11 3 0 71 20 37
2017 Âge - 50 à 54 ans 46 28 6 16 4 0 0 74 20 56
2017 Âge - 55 à 59 ans 35 39 2 14 9 2 0 75 23 48
2017 Âge - 60 ans et plus 64 24 5 0 7 0 0 88 7 17
2014 Âge - 25 à 29 ans 47 53 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Âge - 30 à 34 ans 25 43 7 19 4 0 3 70 23 33
2014 Âge - 35 à 39 ans 29 44 8 9 10 0 0 73 19 36
2014 Âge - 40 à 44 ans 48 35 0 6 11 0 0 83 17 41
2014 Âge - 45 à 49 ans 30 39 16 5 8 2 0 71 13 43
2014 Âge - 50 à 54 ans 39 32 11 14 3 0 0 71 18 70
2014 Âge - 55 à 59 ans 41 39 6 8 6 0 0 80 14 37
2014 Âge - 60 ans et plus 50 24 16 10 0 0 0 74 10 12
2011 Âge - 24 ans et moins 62 10 0 19 10 0 0 71 29 11
2011 Âge - 25 à 29 ans 29 36 13 10 12 0 0 65 22 38
2011 Âge - 30 à 34 ans 41 23 9 11 17 0 0 64 27 58
2011 Âge - 35 à 39 ans 43 30 6 7 12 0 2 74 19 58
2011 Âge - 40 à 44 ans 42 29 13 9 7 0 0 72 16 50
2011 Âge - 45 à 49 ans 35 35 17 9 4 0 0 70 12 61
2011 Âge - 50 à 54 ans 36 29 11 7 14 1 2 67 22 105
2011 Âge - 55 à 59 ans 46 28 8 8 10 0 0 74 18 53
2011 Âge - 60 ans et plus 55 27 5 0 13 0 0 82 13 23

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 61 29 0 10 0 0 0 90 10 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 43 31 21 5 0 0 0 74 5 39
2017 Âge - 35 à 39 ans 42 45 9 4 0 0 0 87 4 47
2017 Âge - 40 à 44 ans 43 44 6 4 3 0 0 87 8 53
2017 Âge - 45 à 49 ans 39 24 17 14 3 3 0 65 17 37
2017 Âge - 50 à 54 ans 41 45 4 6 4 0 0 87 10 55
2017 Âge - 55 à 59 ans 52 26 11 6 5 0 0 78 12 48
2017 Âge - 60 ans et plus 62 31 7 0 0 0 0 93 0 17
2014 Âge - 25 à 29 ans 51 49 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Âge - 30 à 34 ans 41 21 23 9 6 0 0 62 15 33
2014 Âge - 35 à 39 ans 42 31 15 7 6 0 0 73 12 36
2014 Âge - 40 à 44 ans 31 42 19 8 0 0 0 73 8 41
2014 Âge - 45 à 49 ans 34 26 22 10 8 0 0 60 18 43
2014 Âge - 50 à 54 ans 41 37 12 7 4 0 0 78 10 70
2014 Âge - 55 à 59 ans 49 25 15 9 3 0 0 73 12 37
2014 Âge - 60 ans et plus 42 34 15 10 0 0 0 76 10 12
2011 Âge - 24 ans et moins 68 13 0 10 10 0 0 81 19 11
2011 Âge - 25 à 29 ans 44 18 23 12 3 0 0 62 15 38
2011 Âge - 30 à 34 ans 32 26 27 10 4 0 0 58 15 59
2011 Âge - 35 à 39 ans 40 36 6 7 8 2 2 79 15 58
2011 Âge - 40 à 44 ans 41 33 8 11 5 1 0 75 16 50
2011 Âge - 45 à 49 ans 47 33 17 1 2 0 0 79 3 61
2011 Âge - 50 à 54 ans 48 24 6 15 8 0 0 72 23 105
2011 Âge - 55 à 59 ans 47 25 10 8 6 4 0 76 14 53
2011 Âge - 60 ans et plus 41 42 0 4 13 0 0 83 17 23
2008 Âge - 25 à 29 ans 41 26 18 10 5 0 0 67 15 39
2008 Âge - 30 à 34 ans 35 31 16 14 4 0 0 67 18 51
2008 Âge - 35 à 39 ans 28 44 7 14 7 0 0 72 21 43
2008 Âge - 40 à 44 ans 22 44 12 14 8 0 0 66 22 50
2008 Âge - 45 à 49 ans 34 43 6 9 8 0 0 77 17 87
2008 Âge - 50 à 54 ans 27 46 13 8 7 0 0 73 14 92
2008 Âge - 55 à 59 ans 23 44 18 9 7 0 0 67 16 57
2008 Âge - 60 ans et plus 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 51 23 15 11 0 0 0 73 11 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 49 33 10 9 0 0 0 82 9 39
2017 Âge - 35 à 39 ans 47 41 10 2 0 0 0 88 2 47
2017 Âge - 40 à 44 ans 59 29 6 2 5 0 0 87 7 53
2017 Âge - 45 à 49 ans 36 30 16 9 6 3 0 68 15 37
2017 Âge - 50 à 54 ans 53 40 2 5 0 0 0 93 5 56
2017 Âge - 55 à 59 ans 59 25 8 6 2 0 0 84 8 48
2017 Âge - 60 ans et plus 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 Âge - 25 à 29 ans 52 48 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Âge - 30 à 34 ans 33 50 8 6 3 0 0 84 8 33
2014 Âge - 35 à 39 ans 46 38 13 3 0 0 0 84 3 36
2014 Âge - 40 à 44 ans 48 38 7 5 3 0 0 85 8 41
2014 Âge - 45 à 49 ans 34 46 10 10 0 0 0 80 10 43
2014 Âge - 50 à 54 ans 52 38 7 1 2 0 0 90 4 69
2014 Âge - 55 à 59 ans 54 40 2 0 3 0 0 95 3 37
2014 Âge - 60 ans et plus 77 7 16 0 0 0 0 84 0 12
2011 Âge - 24 ans et moins 71 10 10 10 0 0 0 81 10 11
2011 Âge - 25 à 29 ans 37 41 14 6 2 0 0 78 8 38
2011 Âge - 30 à 34 ans 46 32 12 7 3 0 0 78 10 58
2011 Âge - 35 à 39 ans 50 36 8 0 2 2 2 90 2 58
2011 Âge - 40 à 44 ans 39 47 10 0 2 0 2 87 2 50
2011 Âge - 45 à 49 ans 58 38 0 4 0 0 0 96 4 61
2011 Âge - 50 à 54 ans 46 34 10 5 6 0 0 80 10 105
2011 Âge - 55 à 59 ans 51 31 11 6 1 0 0 81 7 53
2011 Âge - 60 ans et plus 67 16 9 0 8 0 0 83 8 23
2008 Âge - 25 à 29 ans 38 38 15 8 0 0 0 77 8 39
2008 Âge - 30 à 34 ans 34 52 14 0 0 0 0 86 0 50
2008 Âge - 35 à 39 ans 42 42 7 7 2 0 0 84 9 43
2008 Âge - 40 à 44 ans 38 40 12 8 2 0 0 78 10 50
2008 Âge - 45 à 49 ans 52 36 6 5 2 0 0 87 7 87
2008 Âge - 50 à 54 ans 40 45 10 4 0 0 1 86 4 92
2008 Âge - 55 à 59 ans 39 44 7 7 4 0 0 82 11 57
2008 Âge - 60 ans et plus 64 29 0 7 0 0 0 93 7 14
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 66 17 0 10 7 0 0 83 17 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 53 23 8 11 6 0 0 76 16 39
2017 Âge - 35 à 39 ans 57 31 10 0 2 0 0 88 2 47
2017 Âge - 40 à 44 ans 57 29 6 0 8 0 0 86 8 53
2017 Âge - 45 à 49 ans 44 22 15 6 8 6 0 70 14 37
2017 Âge - 50 à 54 ans 60 23 6 7 2 0 2 85 10 56
2017 Âge - 55 à 59 ans 61 23 7 5 4 0 0 84 9 48
2017 Âge - 60 ans et plus 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 73 10 11 0 7 0 0 83 7 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 53 30 11 2 3 0 0 83 6 39
2017 Âge - 35 à 39 ans 56 31 9 3 2 0 0 87 5 47
2017 Âge - 40 à 44 ans 66 15 8 6 6 0 0 81 11 53
2017 Âge - 45 à 49 ans 51 23 9 3 10 3 0 77 13 37
2017 Âge - 50 à 54 ans 61 22 9 0 4 2 2 86 4 56
2017 Âge - 55 à 59 ans 59 26 4 4 5 2 0 87 9 48
2017 Âge - 60 ans et plus 53 39 8 0 0 0 0 92 0 17

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 55 22 5 18 0 0 0 77 18 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 36 27 18 11 8 0 0 63 20 39
2017 Âge - 35 à 39 ans 38 26 18 15 2 2 0 65 17 47
2017 Âge - 40 à 44 ans 49 30 4 9 8 0 0 79 17 53
2017 Âge - 45 à 49 ans 24 34 19 9 11 3 0 60 21 35
2017 Âge - 50 à 54 ans 45 35 7 2 12 0 0 80 13 56
2017 Âge - 55 à 59 ans 36 36 6 8 14 0 0 72 22 48
2017 Âge - 60 ans et plus 58 42 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 50 23 5 11 0 11 0 81 13 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 23 52 8 11 3 2 0 78 15 39
2017 Âge - 35 à 39 ans 31 40 18 9 2 0 0 71 11 47
2017 Âge - 40 à 44 ans 51 30 14 2 4 0 0 81 6 53
2017 Âge - 45 à 49 ans 41 22 25 3 0 9 0 69 3 37
2017 Âge - 50 à 54 ans 55 25 7 4 8 2 0 81 12 56
2017 Âge - 55 à 59 ans 40 36 17 2 2 2 0 78 5 48
2017 Âge - 60 ans et plus 64 31 5 0 0 0 0 95 0 17

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 6 29 36 28 0 0 0 35 28 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 7 32 41 16 3 0 0 39 19 39
2017 Âge - 35 à 39 ans 4 29 40 19 6 2 0 34 25 47
2017 Âge - 40 à 44 ans 3 25 44 19 8 0 0 28 28 53
2017 Âge - 45 à 49 ans 5 16 47 17 11 3 0 22 29 36
2017 Âge - 50 à 54 ans 12 12 42 27 7 0 0 24 34 55
2017 Âge - 55 à 59 ans 8 22 37 23 10 0 0 30 33 47
2017 Âge - 60 ans et plus 12 12 67 9 0 0 0 25 9 15

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 12 26 40 22 0 0 62 12 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 5 11 31 37 15 0 0 53 16 39
2017 Âge - 35 à 39 ans 7 26 33 24 11 0 0 35 33 46
2017 Âge - 40 à 44 ans 5 27 36 25 7 0 0 32 32 52
2017 Âge - 45 à 49 ans 10 25 30 22 11 3 0 34 36 37
2017 Âge - 50 à 54 ans 2 18 54 17 8 0 2 26 20 55
2017 Âge - 55 à 59 ans 6 23 51 13 7 0 0 20 29 46
2017 Âge - 60 ans et plus 0 8 51 29 6 0 6 37 9 16
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 25 à 29 ans 27 73 19
2017 Âge - 30 à 34 ans 23 77 39
2017 Âge - 35 à 39 ans 28 72 47
2017 Âge - 40 à 44 ans 26 74 53
2017 Âge - 45 à 49 ans 30 70 36
2017 Âge - 50 à 54 ans 23 77 55
2017 Âge - 55 à 59 ans 17 83 48
2017 Âge - 60 ans et plus 0 100 17
2014 Âge - 30 à 34 ans 25 75 33
2014 Âge - 40 à 44 ans 26 74 41
2014 Âge - 45 à 49 ans 12 88 42
2014 Âge - 50 à 54 ans 11 89 70
2014 Âge - 60 ans et plus 0 100 12

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 56 13
2017 Âge - 40 à 44 ans 46 13
2017 Âge - 50 à 54 ans 51 12

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 13
2017 Âge - 50 à 54 ans 59 12
2014 Âge - 40 à 44 ans 48 10

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 13
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 13
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 12

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 13
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 13
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 11
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 12
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 10

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 13
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 12

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 13
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 13
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 11
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 10

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 13
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 13
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 11
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 12
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 12 88 47
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 100 37
2017 Âge - 50 à 54 ans 12 88 56
2017 Âge - 55 à 59 ans 10 90 48
2014 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2014 Âge - 60 ans et plus 0 100 12