Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 49 31 12 0 0 8 0 87 0 11
2017 Âge - 25 à 29 ans 53 28 12 0 0 7 0 87 0 27
2017 Âge - 30 à 34 ans 38 41 6 0 9 7 0 84 9 48
2017 Âge - 35 à 39 ans 43 40 4 6 4 3 0 86 11 65
2017 Âge - 40 à 44 ans 37 35 13 6 5 3 2 75 11 92
2017 Âge - 45 à 49 ans 42 40 6 8 3 1 0 82 12 82
2017 Âge - 50 à 54 ans 43 32 9 9 5 3 0 77 14 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 55 27 10 8 0 0 0 82 8 74
2017 Âge - 60 ans et plus 38 37 9 1 8 7 0 80 10 57
2014 Âge - 24 ans et moins 62 27 5 0 6 0 0 89 6 19
2014 Âge - 25 à 29 ans 50 38 10 0 0 2 0 90 0 33
2014 Âge - 30 à 34 ans 48 33 7 7 2 5 0 84 9 75
2014 Âge - 35 à 39 ans 46 35 14 1 1 2 0 83 2 91
2014 Âge - 40 à 44 ans 43 31 14 5 3 4 1 77 8 105
2014 Âge - 45 à 49 ans 48 28 7 5 4 7 1 83 9 108
2014 Âge - 50 à 54 ans 35 40 10 7 3 6 0 80 10 122
2014 Âge - 55 à 59 ans 35 39 14 3 4 5 0 78 8 81
2014 Âge - 60 ans et plus 42 32 14 2 5 5 0 78 7 60

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 63 37 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Âge - 25 à 29 ans 60 30 7 3 0 0 0 89 3 27
2017 Âge - 30 à 34 ans 41 44 0 12 3 0 0 85 15 47
2017 Âge - 35 à 39 ans 37 40 12 2 8 1 0 78 10 65
2017 Âge - 40 à 44 ans 37 45 5 8 5 0 0 81 13 91
2017 Âge - 45 à 49 ans 35 46 8 9 3 0 0 80 11 82
2017 Âge - 50 à 54 ans 35 43 7 4 11 0 0 78 15 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 29 40 9 16 6 0 0 69 22 74
2017 Âge - 60 ans et plus 38 28 12 11 10 1 0 67 21 59
2014 Âge - 24 ans et moins 65 29 0 0 6 0 0 94 6 19
2014 Âge - 25 à 29 ans 65 35 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 Âge - 30 à 34 ans 53 32 11 4 0 0 0 85 4 75
2014 Âge - 35 à 39 ans 52 35 3 8 1 0 0 87 10 91
2014 Âge - 40 à 44 ans 48 35 8 7 1 0 1 84 8 105
2014 Âge - 45 à 49 ans 56 32 6 2 3 1 0 89 5 108
2014 Âge - 50 à 54 ans 45 37 9 5 5 0 0 81 10 122
2014 Âge - 55 à 59 ans 39 46 6 6 1 1 0 86 7 81
2014 Âge - 60 ans et plus 56 28 7 3 6 0 0 83 9 60
2011 Âge - 24 ans et moins 57 37 0 0 6 0 0 94 6 17
2011 Âge - 25 à 29 ans 36 45 13 5 0 2 0 83 5 57
2011 Âge - 30 à 34 ans 45 40 9 1 5 0 0 85 6 72
2011 Âge - 35 à 39 ans 35 55 3 5 1 1 0 91 6 71
2011 Âge - 40 à 44 ans 35 34 11 14 5 1 0 70 19 108
2011 Âge - 45 à 49 ans 27 35 18 17 4 0 0 61 21 94
2011 Âge - 50 à 54 ans 33 36 18 6 6 1 1 70 12 143
2011 Âge - 55 à 59 ans 40 35 10 7 8 0 0 75 15 78
2011 Âge - 60 ans et plus 41 37 9 5 7 0 0 78 12 82
2008 Âge - 24 ans et moins 51 26 0 14 6 3 0 80 20 21
2008 Âge - 25 à 29 ans 55 27 11 7 0 0 0 83 7 48
2008 Âge - 30 à 34 ans 33 47 13 6 2 0 0 80 7 65
2008 Âge - 35 à 39 ans 34 41 14 6 3 2 0 76 9 93
2008 Âge - 40 à 44 ans 34 35 12 10 7 2 0 70 18 91
2008 Âge - 45 à 49 ans 35 44 10 4 7 0 0 79 11 106
2008 Âge - 50 à 54 ans 45 32 8 6 7 1 0 78 13 95
2008 Âge - 55 à 59 ans 36 38 8 14 4 0 0 74 18 81
2008 Âge - 60 ans et plus 56 28 10 3 2 1 0 85 5 46

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 61 26 0 12 0 0 0 88 12 11
2017 Âge - 25 à 29 ans 46 26 4 24 0 0 0 72 24 27
2017 Âge - 30 à 34 ans 39 36 8 11 0 2 3 80 12 47
2017 Âge - 35 à 39 ans 37 34 12 4 11 1 0 72 15 65
2017 Âge - 40 à 44 ans 37 31 20 6 5 0 0 68 12 92
2017 Âge - 45 à 49 ans 30 37 14 12 7 0 0 67 19 81
2017 Âge - 50 à 54 ans 31 39 11 15 4 0 0 70 19 78
2017 Âge - 55 à 59 ans 40 28 14 10 7 0 0 68 18 73
2017 Âge - 60 ans et plus 28 42 14 8 8 0 0 70 16 58
2014 Âge - 24 ans et moins 40 17 16 4 22 0 0 57 27 18
2014 Âge - 25 à 29 ans 37 48 3 3 9 0 0 85 12 33
2014 Âge - 30 à 34 ans 33 42 13 8 3 0 0 76 11 75
2014 Âge - 35 à 39 ans 33 30 24 10 4 0 0 63 14 91
2014 Âge - 40 à 44 ans 29 40 15 11 5 0 0 69 16 105
2014 Âge - 45 à 49 ans 32 36 14 8 7 1 2 70 16 108
2014 Âge - 50 à 54 ans 25 41 14 13 8 0 0 66 21 121
2014 Âge - 55 à 59 ans 29 28 21 14 8 0 2 57 22 81
2014 Âge - 60 ans et plus 23 33 17 9 16 0 2 57 26 60

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 46 42 0 12 0 0 0 88 12 11
2017 Âge - 25 à 29 ans 32 36 13 11 5 4 0 70 16 27
2017 Âge - 30 à 34 ans 34 32 11 13 7 2 0 67 21 48
2017 Âge - 35 à 39 ans 32 36 15 6 8 1 0 70 15 64
2017 Âge - 40 à 44 ans 25 48 14 5 8 0 0 73 13 92
2017 Âge - 45 à 49 ans 28 40 10 15 6 0 0 69 22 82
2017 Âge - 50 à 54 ans 22 36 19 14 7 2 0 59 21 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 25 35 16 13 9 2 0 62 22 74
2017 Âge - 60 ans et plus 26 35 15 12 12 0 0 61 24 59

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 54 19 20 0 0 0 8 78 0 11
2017 Âge - 25 à 29 ans 53 22 16 9 0 0 0 75 9 27
2017 Âge - 30 à 34 ans 42 34 7 10 5 2 0 77 16 48
2017 Âge - 35 à 39 ans 44 36 9 4 8 0 0 80 11 65
2017 Âge - 40 à 44 ans 44 36 5 7 7 1 0 81 14 92
2017 Âge - 45 à 49 ans 38 34 14 5 8 0 1 73 13 82
2017 Âge - 50 à 54 ans 37 29 16 11 7 0 0 66 18 78
2017 Âge - 55 à 59 ans 38 33 8 14 5 1 0 72 20 74
2017 Âge - 60 ans et plus 35 32 14 10 5 0 4 70 15 59
2014 Âge - 24 ans et moins 46 24 20 4 6 0 0 70 10 19
2014 Âge - 25 à 29 ans 48 39 3 0 6 0 3 90 6 33
2014 Âge - 30 à 34 ans 49 32 6 13 1 0 0 81 14 75
2014 Âge - 35 à 39 ans 46 25 15 10 4 0 0 71 15 91
2014 Âge - 40 à 44 ans 41 32 7 13 6 0 1 74 19 105
2014 Âge - 45 à 49 ans 40 29 11 8 8 2 1 71 17 108
2014 Âge - 50 à 54 ans 36 31 14 8 8 0 3 69 17 121
2014 Âge - 55 à 59 ans 33 24 20 13 9 0 1 58 22 81
2014 Âge - 60 ans et plus 30 42 8 9 6 0 5 76 16 60
2011 Âge - 24 ans et moins 39 42 13 0 6 0 0 81 6 17
2011 Âge - 25 à 29 ans 32 28 16 15 6 2 1 62 21 57
2011 Âge - 30 à 34 ans 47 39 5 8 1 0 0 86 9 71
2011 Âge - 35 à 39 ans 31 49 6 7 5 0 1 82 12 71
2011 Âge - 40 à 44 ans 35 34 13 8 10 0 0 69 18 109
2011 Âge - 45 à 49 ans 30 32 16 12 8 1 0 63 20 94
2011 Âge - 50 à 54 ans 42 26 13 8 7 2 2 71 16 144
2011 Âge - 55 à 59 ans 32 38 12 6 10 0 1 72 16 80
2011 Âge - 60 ans et plus 16 43 21 12 5 0 4 61 18 82

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 56 44 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Âge - 25 à 29 ans 48 27 18 7 0 0 0 75 7 27
2017 Âge - 30 à 34 ans 35 40 12 5 8 0 0 75 13 48
2017 Âge - 35 à 39 ans 29 45 8 6 10 1 0 75 17 65
2017 Âge - 40 à 44 ans 35 32 17 11 5 0 0 67 16 92
2017 Âge - 45 à 49 ans 34 35 10 11 10 0 0 70 20 82
2017 Âge - 50 à 54 ans 26 39 9 15 11 0 0 65 26 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 32 38 10 15 6 0 0 69 21 74
2017 Âge - 60 ans et plus 31 28 16 12 13 0 0 59 25 59
2014 Âge - 24 ans et moins 67 18 6 10 0 0 0 85 10 19
2014 Âge - 25 à 29 ans 34 45 16 5 0 0 0 79 5 33
2014 Âge - 30 à 34 ans 29 41 19 10 1 0 0 70 11 75
2014 Âge - 35 à 39 ans 33 33 17 11 5 0 0 66 16 91
2014 Âge - 40 à 44 ans 31 34 12 23 0 0 0 65 23 104
2014 Âge - 45 à 49 ans 39 35 10 11 5 1 0 74 16 108
2014 Âge - 50 à 54 ans 31 40 12 10 7 0 0 71 17 122
2014 Âge - 55 à 59 ans 26 38 16 12 8 0 0 64 19 81
2014 Âge - 60 ans et plus 33 41 11 5 9 0 0 75 14 60
2011 Âge - 24 ans et moins 39 35 6 6 13 0 0 74 19 17
2011 Âge - 25 à 29 ans 25 35 17 19 2 2 0 61 21 57
2011 Âge - 30 à 34 ans 33 31 16 11 8 0 0 64 19 72
2011 Âge - 35 à 39 ans 24 45 15 13 1 1 0 70 15 71
2011 Âge - 40 à 44 ans 21 38 21 15 4 0 1 59 19 109
2011 Âge - 45 à 49 ans 19 35 22 16 9 0 0 54 25 94
2011 Âge - 50 à 54 ans 26 40 15 12 5 0 1 67 18 144
2011 Âge - 55 à 59 ans 36 37 15 4 9 0 0 73 12 79
2011 Âge - 60 ans et plus 21 50 14 7 7 1 0 72 14 83
2008 Âge - 24 ans et moins 55 16 0 14 15 0 0 71 29 21
2008 Âge - 25 à 29 ans 39 44 11 2 2 2 0 84 5 48
2008 Âge - 30 à 34 ans 23 42 17 11 7 0 0 65 18 65
2008 Âge - 35 à 39 ans 24 44 16 11 2 4 0 71 13 93
2008 Âge - 40 à 44 ans 29 41 16 10 3 1 0 70 13 91
2008 Âge - 45 à 49 ans 28 41 12 12 6 0 0 70 18 106
2008 Âge - 50 à 54 ans 38 35 9 11 6 1 0 74 17 95
2008 Âge - 55 à 59 ans 35 31 12 14 7 0 0 67 21 81
2008 Âge - 60 ans et plus 47 32 16 4 0 0 0 79 4 46

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 46 46 8 0 0 0 0 92 0 11
2017 Âge - 25 à 29 ans 48 32 7 12 0 0 0 80 12 27
2017 Âge - 30 à 34 ans 44 40 8 2 6 0 0 84 7 48
2017 Âge - 35 à 39 ans 39 44 7 3 5 1 0 84 9 65
2017 Âge - 40 à 44 ans 40 33 16 7 3 0 0 74 10 90
2017 Âge - 45 à 49 ans 46 42 4 6 3 0 0 88 9 82
2017 Âge - 50 à 54 ans 49 29 8 8 7 0 0 78 14 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 41 36 10 9 3 0 0 77 12 74
2017 Âge - 60 ans et plus 48 37 6 6 1 2 0 86 8 59
2014 Âge - 24 ans et moins 49 35 10 0 6 0 0 85 6 19
2014 Âge - 25 à 29 ans 38 47 6 0 9 0 0 85 9 33
2014 Âge - 30 à 34 ans 46 32 15 4 1 1 0 79 5 75
2014 Âge - 35 à 39 ans 44 38 12 2 3 1 0 82 5 91
2014 Âge - 40 à 44 ans 45 36 13 4 3 0 0 81 7 105
2014 Âge - 45 à 49 ans 46 35 6 8 2 2 0 83 11 108
2014 Âge - 50 à 54 ans 47 41 5 6 1 0 0 88 6 122
2014 Âge - 55 à 59 ans 41 39 15 2 2 0 0 80 5 80
2014 Âge - 60 ans et plus 53 27 10 5 4 2 0 81 8 60
2011 Âge - 24 ans et moins 52 16 13 6 13 0 0 68 19 17
2011 Âge - 25 à 29 ans 33 42 16 10 0 0 0 75 10 57
2011 Âge - 30 à 34 ans 31 45 12 3 8 0 0 77 11 71
2011 Âge - 35 à 39 ans 29 55 12 4 0 0 0 84 4 71
2011 Âge - 40 à 44 ans 40 38 7 10 4 0 1 79 14 109
2011 Âge - 45 à 49 ans 37 43 12 4 5 0 0 79 9 94
2011 Âge - 50 à 54 ans 46 36 12 3 3 0 0 82 6 144
2011 Âge - 55 à 59 ans 53 34 10 1 2 0 0 86 4 80
2011 Âge - 60 ans et plus 51 37 5 3 3 0 0 88 7 83
2008 Âge - 24 ans et moins 42 29 11 9 9 0 0 71 18 21
2008 Âge - 25 à 29 ans 46 34 14 4 2 0 0 79 6 48
2008 Âge - 30 à 34 ans 35 40 17 1 6 0 0 75 8 65
2008 Âge - 35 à 39 ans 45 32 12 8 3 0 0 77 11 93
2008 Âge - 40 à 44 ans 42 43 8 4 1 1 0 87 5 91
2008 Âge - 45 à 49 ans 42 44 6 5 3 0 0 86 8 106
2008 Âge - 50 à 54 ans 52 31 9 4 5 0 0 82 9 94
2008 Âge - 55 à 59 ans 49 37 10 1 2 0 0 86 4 80
2008 Âge - 60 ans et plus 75 21 2 0 1 0 0 97 1 46
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 81 6 0 12 0 0 0 88 12 11
2017 Âge - 25 à 29 ans 69 20 0 11 0 0 0 89 11 26
2017 Âge - 30 à 34 ans 63 18 11 7 2 0 0 80 9 48
2017 Âge - 35 à 39 ans 57 31 3 1 8 0 0 87 10 65
2017 Âge - 40 à 44 ans 53 30 8 6 3 0 0 83 9 92
2017 Âge - 45 à 49 ans 54 25 6 10 5 0 0 79 15 81
2017 Âge - 50 à 54 ans 59 22 7 5 8 0 0 81 13 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 51 35 3 6 5 0 0 86 10 74
2017 Âge - 60 ans et plus 60 25 3 6 4 0 1 86 10 56

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 81 19 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Âge - 25 à 29 ans 74 14 9 0 3 0 0 88 3 26
2017 Âge - 30 à 34 ans 68 14 10 7 2 0 0 82 8 48
2017 Âge - 35 à 39 ans 55 27 7 1 8 1 0 83 10 65
2017 Âge - 40 à 44 ans 51 30 9 9 2 0 0 80 11 92
2017 Âge - 45 à 49 ans 47 34 7 5 5 1 0 82 10 82
2017 Âge - 50 à 54 ans 55 23 9 5 7 0 0 78 13 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 48 27 12 6 7 0 0 75 14 72
2017 Âge - 60 ans et plus 53 26 9 7 3 0 1 80 10 56

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 54 39 8 0 0 0 0 92 0 11
2017 Âge - 25 à 29 ans 42 36 6 16 0 0 0 79 16 26
2017 Âge - 30 à 34 ans 24 40 12 23 2 0 0 64 24 48
2017 Âge - 35 à 39 ans 32 40 10 12 6 0 0 72 18 65
2017 Âge - 40 à 44 ans 32 25 19 16 6 2 0 58 23 92
2017 Âge - 45 à 49 ans 32 31 9 13 15 0 0 63 28 81
2017 Âge - 50 à 54 ans 33 30 9 15 13 0 0 63 28 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 33 29 19 9 9 0 0 62 18 74
2017 Âge - 60 ans et plus 33 18 14 16 14 5 1 54 32 56

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 39 28 14 12 0 8 0 72 13 11
2017 Âge - 25 à 29 ans 25 24 28 15 0 3 5 53 16 26
2017 Âge - 30 à 34 ans 25 34 19 13 6 2 0 60 20 48
2017 Âge - 35 à 39 ans 19 49 22 5 4 1 0 68 10 64
2017 Âge - 40 à 44 ans 25 36 21 10 8 0 0 61 18 91
2017 Âge - 45 à 49 ans 19 37 15 21 6 2 0 57 28 82
2017 Âge - 50 à 54 ans 26 28 20 18 6 1 1 55 24 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 24 41 17 7 11 0 0 65 17 72
2017 Âge - 60 ans et plus 27 18 38 7 8 2 0 46 15 56

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 15 28 39 19 0 0 0 43 19 11
2017 Âge - 25 à 29 ans 5 25 44 23 3 0 0 30 26 27
2017 Âge - 30 à 34 ans 3 16 55 15 9 2 0 20 25 48
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 21 40 25 8 0 0 27 33 65
2017 Âge - 40 à 44 ans 8 14 41 27 9 0 0 23 36 91
2017 Âge - 45 à 49 ans 6 16 40 25 12 0 0 22 38 81
2017 Âge - 50 à 54 ans 5 17 40 23 12 0 2 23 36 74
2017 Âge - 55 à 59 ans 8 11 39 24 16 0 2 19 41 69
2017 Âge - 60 ans et plus 3 20 41 21 14 0 0 24 35 55

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 0 31 32 22 15 0 0 37 31 11
2017 Âge - 25 à 29 ans 3 13 31 44 9 0 0 53 16 27
2017 Âge - 30 à 34 ans 10 11 46 24 10 0 0 34 20 47
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 17 55 15 7 0 0 23 22 64
2017 Âge - 40 à 44 ans 7 24 37 25 6 0 1 31 31 92
2017 Âge - 45 à 49 ans 11 15 39 23 10 0 1 33 27 80
2017 Âge - 50 à 54 ans 5 25 37 20 11 0 2 31 31 76
2017 Âge - 55 à 59 ans 9 25 38 22 6 0 0 28 34 71
2017 Âge - 60 ans et plus 6 19 44 19 10 0 2 29 26 58
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 19 81 48
2017 Âge - 35 à 39 ans 18 82 63
2017 Âge - 40 à 44 ans 22 78 92
2017 Âge - 45 à 49 ans 18 82 81
2017 Âge - 50 à 54 ans 19 81 76
2017 Âge - 55 à 59 ans 16 84 73
2017 Âge - 60 ans et plus 18 82 54
2014 Âge - 25 à 29 ans 17 83 33
2014 Âge - 30 à 34 ans 22 78 75
2014 Âge - 35 à 39 ans 15 85 91
2014 Âge - 40 à 44 ans 14 86 105
2014 Âge - 45 à 49 ans 21 79 107
2014 Âge - 50 à 54 ans 17 83 122
2014 Âge - 55 à 59 ans 21 79 81
2014 Âge - 60 ans et plus 17 83 60

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 58 20
2017 Âge - 45 à 49 ans 55 14
2017 Âge - 60 ans et plus 54 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 70 16
2014 Âge - 35 à 39 ans 40 14
2014 Âge - 40 à 44 ans 59 15
2014 Âge - 45 à 49 ans 63 23
2014 Âge - 50 à 54 ans 53 20
2014 Âge - 55 à 59 ans 38 16

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 64 20
2017 Âge - 45 à 49 ans 31 14
2017 Âge - 50 à 54 ans 35 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 56 11
2017 Âge - 60 ans et plus 48 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 34 16
2014 Âge - 35 à 39 ans 54 14
2014 Âge - 40 à 44 ans 41 15
2014 Âge - 45 à 49 ans 39 23
2014 Âge - 50 à 54 ans 49 20
2014 Âge - 55 à 59 ans 75 16

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 20
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 14
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 11
2017 Âge - 60 ans et plus 0 10
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 16
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 14
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 15
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 23
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 16

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 14
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 11
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 16
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 14
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 15
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 20

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 20
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 14
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 16
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 14
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 15

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 20
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 14
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 11
2017 Âge - 60 ans et plus 0 10
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 16
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 30 à 34 ans 17 83 47
2017 Âge - 40 à 44 ans 16 84 92
2017 Âge - 45 à 49 ans 9 91 82
2017 Âge - 50 à 54 ans 12 88 77
2017 Âge - 55 à 59 ans 11 89 74
2017 Âge - 60 ans et plus 24 76 59
2014 Âge - 25 à 29 ans 0 100 33
2014 Âge - 40 à 44 ans 8 92 105
2014 Âge - 45 à 49 ans 5 95 108
2014 Âge - 50 à 54 ans 6 94 121
2014 Âge - 55 à 59 ans 8 92 81
2014 Âge - 60 ans et plus 13 87 60

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 60 14

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 70 14

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 60 ans et plus 0 14

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 14
2017 Âge - 60 ans et plus 0 14

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 60 ans et plus 0 14