Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 43 36 10 6 3 3 0 81 9 433
2017 Déterminé 42 29 13 5 3 4 3 77 9 41
2017 Occasionnel 34 39 6 0 18 4 0 76 18 25
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 47 34 3 6 9 0 0 81 16 32
2014 Indéterminé (permanent) 42 34 12 5 3 4 0 80 8 557
2014 Déterminé 51 33 8 4 2 4 0 86 6 61
2014 Occasionnel 51 25 6 0 3 13 3 90 3 37
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 44 37 7 0 2 10 0 89 3 41

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 43 8 9 5 0 0 78 13 434
2017 Déterminé 44 31 9 4 11 0 0 76 15 41
2017 Occasionnel 39 36 0 8 18 0 0 75 25 25
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 32 37 6 15 9 0 0 69 25 32
2014 Indéterminé (permanent) 49 35 7 5 3 0 0 84 8 557
2014 Déterminé 55 36 5 3 0 0 0 91 3 61
2014 Occasionnel 66 31 0 0 3 0 0 97 3 37
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 51 39 5 5 0 0 0 90 5 41
2011 Indéterminé (permanent) 35 38 12 8 6 0 0 74 14 565
2011 Déterminé 44 42 8 3 2 1 0 87 5 76
2011 Nomination par le gouverneur en conseil 36 37 11 14 1 1 0 73 15 83
2008 Indéterminé (permanent) 36 38 12 7 6 1 0 75 13 526
2008 Déterminé 35 44 12 9 0 0 0 79 9 50
2008 Occasionnel 67 26 0 0 7 0 0 93 7 16
2008 Nomination par le gouverneur en conseil 58 30 4 8 0 0 0 88 8 50

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 35 14 11 5 0 0 71 15 434
2017 Déterminé 30 40 8 8 11 2 0 72 20 40
2017 Occasionnel 44 21 8 10 13 0 5 68 24 25
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 19 41 22 15 3 0 0 59 18 32
2014 Indéterminé (permanent) 30 36 15 11 7 0 0 67 18 555
2014 Déterminé 24 40 15 9 8 0 3 66 18 61
2014 Occasionnel 30 32 25 3 10 0 0 62 13 37
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 24 32 17 20 5 0 2 58 25 41

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 28 38 15 12 7 1 0 66 19 434
2017 Déterminé 25 46 10 7 9 2 0 73 16 41
2017 Occasionnel 33 26 13 3 23 3 0 60 26 25
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 22 44 12 16 6 0 0 66 22 32

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 41 33 11 9 5 1 1 75 14 435
2017 Déterminé 43 30 11 7 7 2 0 75 15 41
2017 Occasionnel 44 33 5 6 13 0 0 76 19 25
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 22 34 19 9 13 0 3 58 23 32
2014 Indéterminé (permanent) 40 31 11 11 6 0 1 72 18 557
2014 Déterminé 37 40 11 2 5 2 4 82 7 60
2014 Occasionnel 48 25 18 0 3 0 6 77 3 37
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 27 24 17 15 15 0 2 53 30 41
2011 Indéterminé (permanent) 37 36 13 8 4 1 1 75 12 567
2011 Déterminé 38 32 13 7 6 1 1 73 13 76
2011 Nomination par le gouverneur en conseil 10 36 11 19 24 0 0 46 43 84

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 31 37 13 12 6 0 0 68 19 436
2017 Déterminé 36 36 11 4 14 0 0 71 18 40
2017 Occasionnel 42 28 5 3 23 0 0 70 25 25
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 28 38 9 16 9 0 0 65 25 32
2014 Indéterminé (permanent) 31 37 13 14 5 0 0 68 19 556
2014 Déterminé 29 40 22 8 2 0 0 69 10 61
2014 Occasionnel 63 21 11 5 0 0 0 84 5 37
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 32 51 7 7 2 0 0 83 10 41
2011 Indéterminé (permanent) 25 39 17 12 7 0 0 64 19 568
2011 Déterminé 27 31 20 16 5 1 0 59 21 76
2011 Nomination par le gouverneur en conseil 27 46 13 11 3 0 1 73 13 84
2008 Indéterminé (permanent) 28 40 15 11 5 1 0 69 17 525
2008 Déterminé 36 37 14 9 2 2 0 74 11 50
2008 Occasionnel 59 34 0 0 7 0 0 93 7 16
2008 Nomination par le gouverneur en conseil 54 30 6 8 2 0 0 84 10 50

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 43 38 9 6 3 1 0 82 9 434
2017 Déterminé 44 36 8 8 3 0 0 81 11 41
2017 Occasionnel 44 24 4 5 23 0 0 69 28 25
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 56 28 6 9 0 0 0 84 9 32
2014 Indéterminé (permanent) 45 36 11 4 3 1 0 82 7 556
2014 Déterminé 34 48 13 4 1 0 0 82 5 61
2014 Occasionnel 52 37 8 0 3 0 0 89 3 37
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 63 27 2 7 0 0 0 90 7 41
2011 Indéterminé (permanent) 39 42 11 5 3 0 0 81 8 568
2011 Déterminé 33 37 12 11 7 0 0 70 18 76
2011 Nomination par le gouverneur en conseil 63 29 5 1 1 0 0 93 3 84
2008 Indéterminé (permanent) 43 38 11 4 4 0 0 81 8 523
2008 Déterminé 39 42 15 2 2 0 0 81 4 50
2008 Occasionnel 67 19 0 14 0 0 0 86 14 16
2008 Nomination par le gouverneur en conseil 80 20 0 0 0 0 0 100 0 50
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 55 28 6 7 4 0 0 83 11 432
2017 Déterminé 66 16 2 5 10 0 0 83 15 41
2017 Occasionnel 58 14 11 5 13 0 0 72 18 25
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 54 36 0 10 0 0 0 90 10 31

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 52 28 10 6 4 0 0 80 10 431
2017 Déterminé 74 12 2 2 10 0 0 86 12 41
2017 Occasionnel 53 20 11 3 13 0 0 73 16 25
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 51 29 10 7 3 0 0 80 10 31

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 30 31 13 15 9 1 0 62 24 432
2017 Déterminé 35 33 7 22 3 0 0 68 25 41
2017 Occasionnel 48 34 6 0 13 0 0 82 13 25
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 29 22 26 10 13 0 0 51 23 31

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 23 36 23 11 6 1 1 60 17 429
2017 Déterminé 36 29 8 21 5 2 0 66 26 41
2017 Occasionnel 27 14 20 15 16 8 0 45 33 25
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 16 36 29 13 7 0 0 52 20 31

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 16 44 24 10 0 1 22 34 425
2017 Déterminé 3 17 50 12 15 2 0 20 28 40
2017 Occasionnel 17 28 35 13 5 0 3 46 19 25
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 0 10 27 36 27 0 0 10 63 30

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 22 43 22 6 0 1 28 29 429
2017 Déterminé 10 8 46 23 14 0 0 37 18 40
2017 Occasionnel 5 5 29 28 33 0 0 61 10 25
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 20 23 29 22 7 0 0 29 42 31
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 20 80 429
2017 Déterminé 18 82 40
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 17 83 30
2014 Indéterminé (permanent) 20 80 557
2014 Déterminé 17 83 61

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 59 81
2014 Indéterminé (permanent) 49 108
2014 Déterminé 81 11

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 53 81
2014 Indéterminé (permanent) 52 108

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 81
2014 Indéterminé (permanent) 8 108

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 81
2014 Déterminé 0 11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 81
2014 Indéterminé (permanent) 5 108
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 14 86 434
2017 Déterminé 13 87 41
2017 Nomination par le gouverneur en conseil 19 81 32
2014 Indéterminé (permanent) 6 94 556

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 42 55
2014 Indéterminé (permanent) 17 34

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 73 55
2014 Indéterminé (permanent) 81 34

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 55
2014 Indéterminé (permanent) 0 34

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 13 55
2014 Indéterminé (permanent) 16 34