Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 42 28 11 8 8 1 1 72 17 85
2017 CR-04 39 33 6 8 12 0 2 74 20 51
2017 CR-05 50 15 19 12 4 0 0 65 15 26
2014 CR 42 32 12 7 3 3 1 78 10 148
2014 CR-04 45 31 11 6 3 3 1 80 9 101
2014 CR-05 33 37 15 9 2 4 0 73 11 46

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 35 41 9 9 6 0 0 76 15 86
2017 CR-04 37 37 8 10 8 0 0 75 18 51
2017 CR-05 35 46 15 0 4 0 0 81 4 26
2014 CR 53 34 9 1 3 0 0 87 4 148
2014 CR-04 56 29 10 2 2 0 0 86 4 101
2014 CR-05 44 45 7 0 4 0 0 89 4 46
2011 CR 36 42 13 4 4 1 0 79 8 165
2011 CR-04 39 42 12 3 4 1 0 81 6 113
2008 CR 30 39 12 11 8 1 0 69 19 148
2008 CR-04 35 35 11 9 9 1 0 71 18 110
2008 CR-05 18 44 18 15 6 0 0 62 21 34

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 36 33 8 14 7 0 1 70 22 84
2017 CR-04 32 36 8 14 8 0 2 69 22 50
2017 CR-05 48 32 4 12 4 0 0 80 16 25
2014 CR 23 43 17 7 9 0 1 67 17 147
2014 CR-04 24 39 15 10 10 0 2 64 20 101
2014 CR-05 22 51 17 2 7 0 0 74 9 45

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 31 32 12 12 13 1 0 63 25 85
2017 CR-04 24 37 14 8 16 2 0 62 24 51
2017 CR-05 46 27 8 15 4 0 0 73 19 26

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 48 32 8 6 5 0 1 81 11 85
2017 CR-04 49 31 6 10 4 0 0 80 14 51
2017 CR-05 46 31 15 0 8 0 0 77 8 26
2014 CR 41 28 13 8 6 1 3 72 14 147
2014 CR-04 43 24 15 8 7 0 3 69 16 100
2014 CR-05 37 35 11 7 4 2 4 77 12 46
2011 CR 37 34 13 7 5 1 3 74 12 164
2011 CR-04 35 36 14 5 5 0 4 74 11 113

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 32 32 15 11 11 0 0 64 21 85
2017 CR-04 32 34 14 8 12 0 0 66 20 50
2017 CR-05 35 31 15 12 8 0 0 65 19 26
2014 CR 36 38 15 7 4 0 0 74 11 148
2014 CR-04 42 32 15 6 5 0 0 74 11 101
2014 CR-05 22 50 15 11 2 0 0 72 13 46
2011 CR 25 36 19 14 5 1 0 62 20 165
2011 CR-04 26 35 19 13 5 1 0 62 19 113
2008 CR 26 43 14 9 8 0 0 70 17 148
2008 CR-04 30 42 12 9 7 0 0 72 16 110
2008 CR-05 18 47 15 9 12 0 0 65 21 34

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 41 34 7 10 7 1 0 75 18 86
2017 CR-04 37 31 6 14 10 2 0 70 24 51
2017 CR-05 42 38 12 4 4 0 0 81 8 26
2014 CR 39 42 13 3 3 1 0 82 6 147
2014 CR-04 41 41 13 2 3 0 0 82 5 100
2014 CR-05 33 46 13 4 2 2 0 80 7 46
2011 CR 35 41 13 5 6 0 0 76 12 164
2011 CR-04 31 41 16 6 6 0 0 72 12 113
2008 CR 40 36 12 5 7 1 0 77 12 147
2008 CR-04 42 37 10 5 6 1 0 80 10 109
2008 CR-05 38 35 9 6 12 0 0 74 18 34
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 56 26 4 7 7 0 0 82 14 84
2017 CR-04 60 24 2 6 8 0 0 84 14 50
2017 CR-05 54 23 8 12 4 0 0 77 15 26

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 52 31 7 4 6 0 0 83 10 84
2017 CR-04 52 28 6 6 8 0 0 80 14 50
2017 CR-05 54 35 8 0 4 0 0 88 4 26

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 31 32 12 11 11 4 0 65 22 84
2017 CR-04 34 34 12 8 10 2 0 69 18 50
2017 CR-05 31 27 15 15 8 4 0 60 24 26

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 27 26 19 17 7 2 1 56 25 84
2017 CR-04 26 22 18 22 6 4 2 51 30 50
2017 CR-05 35 27 15 12 12 0 0 62 23 26

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 13 15 50 14 8 0 1 28 22 80
2017 CR-04 17 15 50 8 8 0 2 32 17 48
2017 CR-05 8 19 50 19 4 0 0 27 23 26

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 5 16 40 25 13 0 1 38 21 85
2017 CR-04 6 8 40 26 20 0 0 46 14 50
2017 CR-05 4 27 46 23 0 0 0 23 31 26
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 27 73 85
2017 CR-04 30 70 50
2017 CR-05 23 77 26
2014 CR 18 82 148
2014 CR-04 19 81 101
2014 CR-05 15 85 46

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 74 23
2017 CR-04 67 15
2014 CR 69 26
2014 CR-04 68 19

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 43 23
2017 CR-04 53 15
2014 CR 39 26
2014 CR-04 37 19

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 0 23
2017 CR-04 0 15

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 0 23
2017 CR-04 0 15
2014 CR 0 26
2014 CR-04 0 19

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 0 23
2017 CR-04 0 15
2014 CR 0 26
2014 CR-04 0 19
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 22 78 86
2017 CR-04 25 75 51
2014 CR 7 93 148
2014 CR-04 8 92 101

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 58 19

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 68 19
2014 CR 70 10

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 0 19
2017 CR-04 0 13

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 0 19
2017 CR-04 0 13
2014 CR 0 10

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 0 19
2017 CR-04 0 13
2014 CR 0 10