Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 29. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 61 8 23 0 4 4 0 72 4 15
2017 Âge - 25 à 29 ans 73 11 11 6 0 0 0 84 6 17
2017 Âge - 30 à 34 ans 62 34 0 3 0 0 0 97 3 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 53 30 8 7 0 2 0 84 8 80
2017 Âge - 40 à 44 ans 63 22 5 8 1 0 0 85 10 88
2017 Âge - 45 à 49 ans 52 30 7 2 4 4 0 86 7 87
2017 Âge - 50 à 54 ans 49 34 8 5 0 3 0 86 6 74
2017 Âge - 55 à 59 ans 47 35 6 5 5 2 0 84 10 62
2017 Âge - 60 ans et plus 63 27 0 0 0 11 0 100 0 25
2014 Âge - 25 à 29 ans 63 28 0 0 0 9 0 100 0 21
2014 Âge - 30 à 34 ans 32 43 11 3 0 11 0 85 3 65
2014 Âge - 35 à 39 ans 38 45 8 2 0 6 0 89 2 86
2014 Âge - 40 à 44 ans 39 31 19 5 3 4 0 72 8 100
2014 Âge - 45 à 49 ans 41 32 11 2 6 6 1 79 9 111
2014 Âge - 50 à 54 ans 47 33 11 3 1 5 0 84 4 99
2014 Âge - 55 à 59 ans 45 38 3 5 6 3 0 85 11 59
2014 Âge - 60 ans et plus 41 37 16 0 4 0 4 80 4 26

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 83 17 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 Âge - 25 à 29 ans 57 37 0 0 6 0 0 94 6 17
2017 Âge - 30 à 34 ans 47 39 12 0 2 0 0 86 2 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 46 34 6 11 1 2 0 81 13 80
2017 Âge - 40 à 44 ans 46 28 8 14 4 0 0 74 19 88
2017 Âge - 45 à 49 ans 45 31 15 4 4 0 0 76 9 86
2017 Âge - 50 à 54 ans 32 40 12 7 8 0 0 72 16 73
2017 Âge - 55 à 59 ans 42 33 10 8 5 2 0 77 13 62
2017 Âge - 60 ans et plus 57 4 28 4 8 0 0 61 12 25
2014 Âge - 25 à 29 ans 71 24 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 Âge - 30 à 34 ans 40 49 5 5 2 0 0 89 6 65
2014 Âge - 35 à 39 ans 52 40 6 2 0 0 0 92 2 86
2014 Âge - 40 à 44 ans 44 36 10 3 6 0 0 81 9 100
2014 Âge - 45 à 49 ans 42 36 12 5 5 0 0 78 9 111
2014 Âge - 50 à 54 ans 48 37 10 3 1 2 0 86 4 99
2014 Âge - 55 à 59 ans 57 22 12 5 4 0 0 79 9 58
2014 Âge - 60 ans et plus 48 29 19 0 4 0 0 77 4 26
2011 Âge - 24 ans et moins 70 30 0 0 0 0 0 100 0 24
2011 Âge - 25 à 29 ans 52 38 5 3 2 0 0 91 5 67
2011 Âge - 30 à 34 ans 48 36 7 6 2 0 1 85 8 93
2011 Âge - 35 à 39 ans 38 46 9 6 1 0 0 84 7 92
2011 Âge - 40 à 44 ans 41 37 11 4 7 0 0 78 11 98
2011 Âge - 45 à 49 ans 41 35 14 4 3 2 0 78 7 101
2011 Âge - 50 à 54 ans 44 39 11 4 1 0 0 84 5 143
2011 Âge - 55 à 59 ans 51 31 9 5 4 0 0 82 9 68
2011 Âge - 60 ans et plus 55 31 4 4 5 0 0 86 9 22
2008 Âge - 24 ans et moins 53 39 4 3 0 0 0 92 3 24
2008 Âge - 25 à 29 ans 35 55 1 5 2 2 0 91 7 68
2008 Âge - 30 à 34 ans 38 44 12 6 0 0 0 83 6 98
2008 Âge - 35 à 39 ans 38 42 10 5 2 1 0 82 8 86
2008 Âge - 40 à 44 ans 42 36 12 7 3 0 0 78 10 108
2008 Âge - 45 à 49 ans 39 40 10 9 3 0 0 78 12 131
2008 Âge - 50 à 54 ans 39 39 11 7 3 1 0 79 10 149
2008 Âge - 55 à 59 ans 41 38 10 6 4 0 0 79 11 79
2008 Âge - 60 ans et plus 42 44 0 9 0 0 5 90 10 20

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 44 37 10 10 0 0 0 81 10 15
2017 Âge - 25 à 29 ans 58 15 16 0 11 0 0 73 11 17
2017 Âge - 30 à 34 ans 41 36 9 9 4 0 0 77 13 55
2017 Âge - 35 à 39 ans 30 43 7 17 3 0 0 73 20 80
2017 Âge - 40 à 44 ans 41 28 11 13 6 0 0 70 19 88
2017 Âge - 45 à 49 ans 33 37 22 4 5 0 0 70 8 86
2017 Âge - 50 à 54 ans 26 39 17 11 8 0 0 65 18 72
2017 Âge - 55 à 59 ans 35 26 22 11 5 0 0 61 16 59
2017 Âge - 60 ans et plus 42 18 13 4 20 0 4 62 25 25
2014 Âge - 25 à 29 ans 14 38 29 15 5 0 0 52 20 21
2014 Âge - 30 à 34 ans 26 46 12 15 0 0 0 72 15 65
2014 Âge - 35 à 39 ans 32 38 12 14 4 0 1 70 18 86
2014 Âge - 40 à 44 ans 32 37 11 13 6 1 0 70 19 100
2014 Âge - 45 à 49 ans 32 33 16 13 5 0 0 66 18 111
2014 Âge - 50 à 54 ans 24 45 12 10 8 0 1 70 18 99
2014 Âge - 55 à 59 ans 27 30 14 12 16 0 2 58 28 59
2014 Âge - 60 ans et plus 25 41 19 8 4 0 4 69 12 26

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 17 50 33 0 0 0 0 67 0 15
2017 Âge - 25 à 29 ans 63 11 10 11 6 0 0 74 16 17
2017 Âge - 30 à 34 ans 29 41 15 9 7 0 0 70 15 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 22 46 7 17 6 1 0 69 23 80
2017 Âge - 40 à 44 ans 31 31 11 20 7 1 0 63 27 88
2017 Âge - 45 à 49 ans 28 39 16 9 6 2 0 68 15 87
2017 Âge - 50 à 54 ans 18 39 22 11 9 2 0 58 20 73
2017 Âge - 55 à 59 ans 21 33 16 13 10 8 0 58 25 62
2017 Âge - 60 ans et plus 34 38 4 7 16 0 0 72 24 25

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 60 7 10 23 0 0 0 67 23 15
2017 Âge - 25 à 29 ans 73 16 6 6 0 0 0 88 6 17
2017 Âge - 30 à 34 ans 43 40 3 6 8 0 0 83 14 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 45 35 7 8 5 0 0 80 13 80
2017 Âge - 40 à 44 ans 45 30 10 9 5 0 1 75 14 88
2017 Âge - 45 à 49 ans 35 34 13 8 9 0 0 69 17 87
2017 Âge - 50 à 54 ans 30 43 9 9 7 1 0 75 16 70
2017 Âge - 55 à 59 ans 48 27 11 5 7 0 1 77 13 60
2017 Âge - 60 ans et plus 54 24 12 4 6 0 0 79 10 24
2014 Âge - 25 à 29 ans 45 41 6 0 5 0 4 89 5 21
2014 Âge - 30 à 34 ans 40 35 20 5 0 0 0 75 5 65
2014 Âge - 35 à 39 ans 50 26 9 12 2 0 1 76 14 86
2014 Âge - 40 à 44 ans 34 38 10 10 8 0 0 72 18 100
2014 Âge - 45 à 49 ans 45 34 7 10 4 1 0 79 14 111
2014 Âge - 50 à 54 ans 42 32 12 9 4 1 0 75 13 99
2014 Âge - 55 à 59 ans 47 33 5 5 7 2 2 82 13 59
2014 Âge - 60 ans et plus 34 56 7 3 0 0 0 90 3 26
2011 Âge - 24 ans et moins 58 17 21 4 0 0 0 75 4 24
2011 Âge - 25 à 29 ans 41 35 8 8 3 3 2 80 11 68
2011 Âge - 30 à 34 ans 39 42 7 7 4 0 1 82 11 93
2011 Âge - 35 à 39 ans 46 36 7 8 3 0 0 82 11 93
2011 Âge - 40 à 44 ans 39 43 5 6 6 0 0 83 12 98
2011 Âge - 45 à 49 ans 40 37 5 10 8 0 0 78 18 102
2011 Âge - 50 à 54 ans 56 31 8 3 2 0 0 87 5 145
2011 Âge - 55 à 59 ans 47 32 8 6 6 0 2 80 12 69
2011 Âge - 60 ans et plus 53 20 9 13 5 0 0 73 18 23

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 59 21 10 10 0 0 0 81 10 15
2017 Âge - 25 à 29 ans 46 21 16 5 11 0 0 68 16 17
2017 Âge - 30 à 34 ans 34 39 22 3 2 0 0 73 5 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 29 46 8 14 4 0 0 75 18 80
2017 Âge - 40 à 44 ans 33 34 12 14 7 0 0 67 21 88
2017 Âge - 45 à 49 ans 30 42 12 9 7 0 0 72 16 85
2017 Âge - 50 à 54 ans 18 41 22 14 4 0 0 60 19 73
2017 Âge - 55 à 59 ans 29 34 14 16 6 0 0 63 22 61
2017 Âge - 60 ans et plus 49 7 24 7 13 0 0 56 20 25
2014 Âge - 25 à 29 ans 33 53 0 10 5 0 0 85 15 21
2014 Âge - 30 à 34 ans 28 35 21 10 6 0 0 63 16 65
2014 Âge - 35 à 39 ans 24 52 13 7 4 0 0 76 11 86
2014 Âge - 40 à 44 ans 35 32 14 13 6 0 0 68 19 100
2014 Âge - 45 à 49 ans 28 36 20 6 9 0 0 64 15 110
2014 Âge - 50 à 54 ans 28 44 13 10 5 0 0 72 15 99
2014 Âge - 55 à 59 ans 33 45 8 9 5 0 0 78 14 59
2014 Âge - 60 ans et plus 30 44 16 3 7 0 0 74 10 26
2011 Âge - 24 ans et moins 45 34 16 5 0 0 0 79 5 24
2011 Âge - 25 à 29 ans 34 45 7 9 5 0 0 79 14 67
2011 Âge - 30 à 34 ans 35 41 12 4 7 0 1 77 11 92
2011 Âge - 35 à 39 ans 32 42 16 10 0 0 0 74 10 93
2011 Âge - 40 à 44 ans 30 38 13 11 7 1 0 68 19 98
2011 Âge - 45 à 49 ans 31 38 13 10 8 0 0 70 18 102
2011 Âge - 50 à 54 ans 38 37 15 7 3 0 0 75 10 145
2011 Âge - 55 à 59 ans 46 31 12 5 7 0 0 76 12 68
2011 Âge - 60 ans et plus 32 34 12 14 8 0 0 66 22 23
2008 Âge - 24 ans et moins 42 45 13 0 0 0 0 87 0 24
2008 Âge - 25 à 29 ans 33 33 17 13 4 0 0 67 17 68
2008 Âge - 30 à 34 ans 30 39 16 11 3 0 0 69 15 97
2008 Âge - 35 à 39 ans 30 36 14 13 5 1 0 67 18 86
2008 Âge - 40 à 44 ans 33 33 11 13 8 2 0 67 22 108
2008 Âge - 45 à 49 ans 26 51 10 10 2 0 0 77 13 131
2008 Âge - 50 à 54 ans 32 41 12 10 5 0 0 73 15 149
2008 Âge - 55 à 59 ans 35 37 9 15 4 0 0 73 19 79
2008 Âge - 60 ans et plus 52 28 0 16 4 0 0 80 20 20

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 46 33 7 14 0 0 0 79 14 15
2017 Âge - 25 à 29 ans 26 53 11 10 0 0 0 79 10 17
2017 Âge - 30 à 34 ans 36 39 20 5 0 0 0 75 5 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 33 45 6 11 5 0 0 78 16 80
2017 Âge - 40 à 44 ans 38 36 14 7 4 0 0 75 11 87
2017 Âge - 45 à 49 ans 40 34 15 5 6 0 0 75 10 86
2017 Âge - 50 à 54 ans 27 50 9 10 3 0 0 77 14 72
2017 Âge - 55 à 59 ans 35 44 10 9 1 0 0 79 11 62
2017 Âge - 60 ans et plus 49 24 11 7 9 0 0 73 16 25
2014 Âge - 25 à 29 ans 28 42 25 0 5 0 0 70 5 21
2014 Âge - 30 à 34 ans 27 46 16 8 3 0 0 73 11 65
2014 Âge - 35 à 39 ans 35 52 10 4 0 0 0 87 4 86
2014 Âge - 40 à 44 ans 34 42 12 8 3 1 0 77 11 100
2014 Âge - 45 à 49 ans 37 35 14 8 5 0 0 72 13 111
2014 Âge - 50 à 54 ans 34 45 13 6 2 0 0 79 8 99
2014 Âge - 55 à 59 ans 49 34 9 3 3 2 0 84 7 59
2014 Âge - 60 ans et plus 44 37 11 8 0 0 0 82 8 26
2011 Âge - 24 ans et moins 37 26 21 12 5 0 0 63 17 24
2011 Âge - 25 à 29 ans 30 44 10 10 6 0 0 74 17 68
2011 Âge - 30 à 34 ans 41 46 2 11 0 0 0 87 11 93
2011 Âge - 35 à 39 ans 34 47 13 3 3 0 0 81 6 93
2011 Âge - 40 à 44 ans 45 34 7 9 4 0 0 79 13 98
2011 Âge - 45 à 49 ans 40 44 9 4 3 0 0 84 7 101
2011 Âge - 50 à 54 ans 51 35 11 2 1 0 0 86 3 145
2011 Âge - 55 à 59 ans 50 38 7 5 0 0 0 88 5 68
2011 Âge - 60 ans et plus 53 34 8 5 0 0 0 87 5 23
2008 Âge - 24 ans et moins 16 53 18 4 8 0 0 70 13 24
2008 Âge - 25 à 29 ans 31 50 7 6 5 0 0 82 11 68
2008 Âge - 30 à 34 ans 34 42 10 11 2 0 0 76 14 99
2008 Âge - 35 à 39 ans 37 45 7 9 2 0 0 82 11 86
2008 Âge - 40 à 44 ans 32 48 11 6 3 0 0 80 9 108
2008 Âge - 45 à 49 ans 40 48 6 5 2 0 0 88 6 130
2008 Âge - 50 à 54 ans 49 40 5 3 3 0 0 89 6 147
2008 Âge - 55 à 59 ans 51 34 7 6 1 0 0 85 7 79
2008 Âge - 60 ans et plus 75 10 6 5 4 0 0 85 9 20
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 73 0 19 4 4 0 0 73 8 15
2017 Âge - 25 à 29 ans 57 22 11 5 5 0 0 79 10 17
2017 Âge - 30 à 34 ans 64 22 7 4 4 0 0 86 7 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 50 27 12 4 7 0 0 76 11 80
2017 Âge - 40 à 44 ans 50 23 12 10 5 0 0 73 15 88
2017 Âge - 45 à 49 ans 53 24 5 6 12 0 0 77 18 87
2017 Âge - 50 à 54 ans 47 24 6 14 8 0 0 71 23 74
2017 Âge - 55 à 59 ans 57 21 8 6 8 0 0 77 14 62
2017 Âge - 60 ans et plus 54 23 12 0 8 3 0 79 8 25

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 73 10 14 4 0 0 0 83 4 15
2017 Âge - 25 à 29 ans 68 6 21 5 0 0 0 74 5 17
2017 Âge - 30 à 34 ans 61 18 17 0 4 0 0 79 4 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 47 31 14 4 5 0 0 78 9 80
2017 Âge - 40 à 44 ans 49 24 16 6 4 1 0 73 11 87
2017 Âge - 45 à 49 ans 47 23 11 11 7 1 0 71 18 87
2017 Âge - 50 à 54 ans 41 20 19 7 13 1 0 61 19 73
2017 Âge - 55 à 59 ans 57 14 12 6 8 0 2 73 14 62
2017 Âge - 60 ans et plus 56 27 5 8 0 3 0 87 8 25

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 50 37 10 0 4 0 0 86 4 15
2017 Âge - 25 à 29 ans 53 26 16 6 0 0 0 79 6 17
2017 Âge - 30 à 34 ans 42 34 9 9 5 0 0 77 14 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 36 29 10 14 9 1 0 66 24 80
2017 Âge - 40 à 44 ans 32 25 14 17 11 0 0 57 29 88
2017 Âge - 45 à 49 ans 30 28 17 10 14 1 0 58 24 87
2017 Âge - 50 à 54 ans 18 32 18 18 14 0 0 50 32 73
2017 Âge - 55 à 59 ans 37 22 19 14 8 0 0 59 22 61
2017 Âge - 60 ans et plus 49 11 11 12 16 0 0 60 29 25

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 22 27 27 19 4 0 0 50 23 15
2017 Âge - 25 à 29 ans 33 26 36 6 0 0 0 59 6 17
2017 Âge - 30 à 34 ans 28 28 30 7 5 2 0 57 13 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 20 33 26 11 6 5 0 55 18 80
2017 Âge - 40 à 44 ans 26 26 26 14 6 2 0 53 21 88
2017 Âge - 45 à 49 ans 17 34 27 9 9 2 0 53 19 87
2017 Âge - 50 à 54 ans 18 35 22 15 8 2 0 55 23 73
2017 Âge - 55 à 59 ans 23 33 25 12 5 1 0 58 17 62
2017 Âge - 60 ans et plus 20 33 16 4 20 3 4 57 26 25

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 10 53 23 14 0 0 0 63 14 15
2017 Âge - 25 à 29 ans 6 52 37 6 0 0 0 58 6 17
2017 Âge - 30 à 34 ans 2 22 51 16 8 0 0 24 25 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 6 19 40 18 17 0 0 26 35 79
2017 Âge - 40 à 44 ans 4 23 42 18 12 2 0 27 30 88
2017 Âge - 45 à 49 ans 5 11 45 26 12 1 0 16 38 84
2017 Âge - 50 à 54 ans 3 19 34 32 11 1 0 22 44 72
2017 Âge - 55 à 59 ans 5 24 44 15 12 0 0 29 27 61
2017 Âge - 60 ans et plus 9 33 46 8 4 0 0 42 12 24

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 0 23 21 38 17 0 0 55 23 15
2017 Âge - 25 à 29 ans 0 11 43 5 42 0 0 47 11 17
2017 Âge - 30 à 34 ans 5 19 45 21 9 0 2 30 24 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 9 22 39 18 12 0 0 30 31 79
2017 Âge - 40 à 44 ans 8 24 37 21 10 0 0 31 32 88
2017 Âge - 45 à 49 ans 9 23 46 14 9 0 0 23 31 86
2017 Âge - 50 à 54 ans 14 32 35 12 6 1 0 18 46 72
2017 Âge - 55 à 59 ans 8 14 44 26 7 0 1 33 23 61
2017 Âge - 60 ans et plus 0 14 50 24 9 0 4 34 14 24
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 15 85 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 20 80 79
2017 Âge - 40 à 44 ans 24 76 87
2017 Âge - 45 à 49 ans 22 78 86
2017 Âge - 50 à 54 ans 22 78 74
2017 Âge - 55 à 59 ans 25 75 61
2017 Âge - 60 ans et plus 19 81 25
2014 Âge - 30 à 34 ans 26 74 65
2014 Âge - 35 à 39 ans 22 78 86
2014 Âge - 40 à 44 ans 25 75 100
2014 Âge - 45 à 49 ans 22 78 111
2014 Âge - 50 à 54 ans 17 83 99
2014 Âge - 55 à 59 ans 23 77 59

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 35 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 43 21
2017 Âge - 45 à 49 ans 33 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 39 16
2017 Âge - 55 à 59 ans 38 16
2014 Âge - 30 à 34 ans 65 17
2014 Âge - 35 à 39 ans 39 19
2014 Âge - 40 à 44 ans 36 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 33 24
2014 Âge - 55 à 59 ans 54 13

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 72 21
2017 Âge - 45 à 49 ans 66 19
2014 Âge - 30 à 34 ans 47 17
2014 Âge - 35 à 39 ans 52 19
2014 Âge - 40 à 44 ans 67 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 63 24
2014 Âge - 50 à 54 ans 66 17
2014 Âge - 55 à 59 ans 61 13

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 17
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 16
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 17
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 13

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 21
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 16
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 16
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 17
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 19
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 24
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 24
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 17
2014 Âge - 55 à 59 ans 0 13

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 21
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 19
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 16
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 16
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 19
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 17

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 17
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 21
2017 Âge - 50 à 54 ans 0 16
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 16
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 17
2014 Âge - 35 à 39 ans 0 19
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 24
2014 Âge - 50 à 54 ans 0 17

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 19
2017 Âge - 55 à 59 ans 0 16
2014 Âge - 30 à 34 ans 0 17
2014 Âge - 45 à 49 ans 0 24
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2017 Âge - 30 à 34 ans 9 91 56
2017 Âge - 35 à 39 ans 15 85 80
2017 Âge - 40 à 44 ans 12 88 86
2017 Âge - 45 à 49 ans 12 88 87
2017 Âge - 50 à 54 ans 10 90 73
2017 Âge - 55 à 59 ans 9 91 61
2014 Âge - 40 à 44 ans 12 88 100
2014 Âge - 45 à 49 ans 8 92 111
2014 Âge - 55 à 59 ans 10 90 59

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 100 11
2014 Âge - 40 à 44 ans 85 12

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 10
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 12

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 11
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 10
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 12

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 10
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 12

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 35 à 39 ans 0 11
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 10
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Âge - 40 à 44 ans 0 10
2017 Âge - 45 à 49 ans 0 10
2014 Âge - 40 à 44 ans 0 12