Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Justice selon la Question 33. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 37 37 10 8 5 2 0 76 14 394
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 38 10 5 2 3 0 82 7 2069
2014 Membre d'une minorité visible 35 33 14 7 10 2 0 69 17 460
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 38 14 4 2 6 0 80 5 2580

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 38 10 9 7 0 0 74 16 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 41 10 10 6 0 0 75 16 2060
2014 Membre d'une minorité visible 41 36 11 6 6 0 0 77 12 461
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 39 11 8 4 0 0 77 11 2578
2011 Membre d'une minorité visible 39 35 11 7 6 1 0 75 13 541
2011 Pas un membre d'une minorité visible 41 38 9 7 4 0 0 80 11 2971
2008 Membre d'une minorité visible 37 36 11 8 8 1 0 74 16 452
2008 Pas un membre d'une minorité visible 38 39 10 7 6 0 0 78 12 2786

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 34 14 11 8 0 0 67 19 390
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 39 13 12 6 0 0 69 18 2067
2014 Membre d'une minorité visible 24 38 16 12 10 1 0 62 22 460
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 37 16 14 9 0 0 61 23 2582

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 25 36 15 12 10 2 0 61 23 394
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 38 16 14 9 1 0 61 23 2069

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 38 36 10 10 7 0 0 73 16 393
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 36 10 11 7 0 0 72 18 2069
2014 Membre d'une minorité visible 31 36 13 12 8 1 0 67 20 461
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 37 11 11 7 0 1 71 19 2580
2011 Membre d'une minorité visible 36 39 11 8 4 1 1 76 12 543
2011 Pas un membre d'une minorité visible 41 37 9 8 5 0 1 78 13 2988

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 30 34 15 13 9 0 0 64 22 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 40 14 11 8 0 0 67 19 2070
2014 Membre d'une minorité visible 25 33 19 11 11 1 0 59 22 460
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 39 18 14 8 0 0 60 22 2581
2011 Membre d'une minorité visible 29 39 15 11 5 1 1 69 16 539
2011 Pas un membre d'une minorité visible 33 37 13 11 6 0 0 70 17 2983
2008 Membre d'une minorité visible 31 36 15 10 7 0 0 68 17 451
2008 Pas un membre d'une minorité visible 32 41 12 10 4 0 0 73 15 2794

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 42 36 9 8 4 0 0 79 12 392
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 41 10 7 4 0 0 79 10 2067
2014 Membre d'une minorité visible 39 38 11 6 6 0 0 77 12 460
2014 Pas un membre d'une minorité visible 35 43 11 7 3 0 0 79 10 2578
2011 Membre d'une minorité visible 41 41 9 6 3 0 0 82 9 543
2011 Pas un membre d'une minorité visible 41 41 9 6 2 0 0 83 9 2987
2008 Membre d'une minorité visible 39 44 9 5 3 0 0 83 8 450
2008 Pas un membre d'une minorité visible 42 42 7 6 2 0 0 85 8 2792
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 53 24 9 7 7 0 0 76 14 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 27 7 8 7 0 0 79 14 2066

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 54 24 9 5 8 1 0 78 12 395
2017 Pas un membre d'une minorité visible 55 25 8 6 6 1 0 80 12 2066

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 28 32 13 13 13 1 0 61 26 396
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 34 12 15 11 0 0 62 26 2070

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 40 37 12 6 4 0 0 77 11 393
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 37 15 7 4 1 0 74 11 2064

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 3 11 44 28 14 0 0 14 42 390
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 12 44 27 13 0 0 15 41 2039

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 11 23 46 17 4 0 0 21 33 392
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 26 42 17 5 0 0 23 36 2045
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 22 78 391
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 81 2059
2014 Membre d'une minorité visible 20 80 460
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 2576

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 55 86
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 397
2014 Membre d'une minorité visible 56 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 51 369

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 62 86
2017 Pas un membre d'une minorité visible 66 397
2014 Membre d'une minorité visible 61 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 60 369

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 86
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 397
2014 Membre d'une minorité visible 6 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 369

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 86
2014 Membre d'une minorité visible 0 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 0 369

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 6 86
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 397
2014 Membre d'une minorité visible 7 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 369

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 86
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 397
2014 Membre d'une minorité visible 0 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 2 369

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 397
2014 Pas un membre d'une minorité visible 2 369
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 20 80 394
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 2061
2014 Membre d'une minorité visible 14 86 460
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 2578

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 47 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 194
2014 Membre d'une minorité visible 41 59
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 130

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 71 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 83 194
2014 Membre d'une minorité visible 76 59
2014 Pas un membre d'une minorité visible 81 130

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 76
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 130

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 0 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 0 194
2014 Membre d'une minorité visible 0 59
2014 Pas un membre d'une minorité visible 0 130

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 13 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 194
2014 Membre d'une minorité visible 11 59
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 130

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 194

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 9 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 194
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 130