Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Justice selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 38 13 9 5 2 0 72 14 168
2017 Pas une personne handicapée 41 38 10 5 2 3 0 82 8 2294
2014 Personne handicapée 35 34 14 7 5 4 0 73 13 197
2014 Pas une personne handicapée 37 37 14 4 3 5 0 78 7 2855

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 35 9 14 12 0 0 65 26 168
2017 Pas une personne handicapée 35 41 10 9 6 0 0 75 15 2286
2014 Personne handicapée 31 30 16 13 9 1 0 62 22 198
2014 Pas une personne handicapée 39 39 11 7 4 0 0 78 11 2853
2011 Personne handicapée 29 34 13 14 9 0 0 63 24 216
2011 Pas une personne handicapée 42 38 9 6 4 0 0 80 11 3298
2008 Personne handicapée 29 34 10 11 16 0 0 63 26 197
2008 Pas une personne handicapée 38 39 10 7 5 1 0 78 12 3044

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 28 30 15 17 10 0 0 58 27 168
2017 Pas une personne handicapée 31 38 13 11 6 0 0 69 18 2288
2014 Personne handicapée 22 25 19 17 17 0 0 47 34 198
2014 Pas une personne handicapée 23 38 16 14 8 0 0 62 22 2856

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 17 30 20 16 16 2 0 48 32 169
2017 Pas une personne handicapée 23 38 15 13 9 1 0 62 22 2294

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 24 36 13 14 12 0 0 61 26 169
2017 Pas une personne handicapée 36 36 10 10 7 0 0 73 17 2292
2014 Personne handicapée 30 35 8 11 15 0 0 65 27 198
2014 Pas une personne handicapée 33 37 11 12 7 0 1 70 18 2855
2011 Personne handicapée 38 33 9 12 7 0 1 72 19 217
2011 Pas une personne handicapée 40 37 9 8 5 1 1 78 13 3317

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 22 30 18 14 16 0 0 51 30 168
2017 Pas une personne handicapée 28 40 13 11 8 0 0 68 19 2296
2014 Personne handicapée 16 29 21 19 16 0 0 45 35 198
2014 Pas une personne handicapée 22 38 18 13 8 1 0 61 21 2855
2011 Personne handicapée 25 31 21 13 10 0 0 57 23 217
2011 Pas une personne handicapée 32 38 13 11 5 0 0 71 16 3307
2008 Personne handicapée 27 32 16 12 13 0 0 59 25 200
2008 Pas une personne handicapée 32 41 12 10 4 0 0 73 14 3048

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 31 39 15 8 6 1 0 70 14 169
2017 Pas une personne handicapée 39 40 10 7 4 0 0 80 10 2289
2014 Personne handicapée 25 44 12 11 7 1 0 69 19 197
2014 Pas une personne handicapée 37 42 11 6 3 0 0 79 10 2853
2011 Personne handicapée 35 38 15 7 6 0 0 73 12 218
2011 Pas une personne handicapée 42 42 8 6 2 0 0 83 8 3315
2008 Personne handicapée 40 38 7 9 6 0 0 78 15 197
2008 Pas une personne handicapée 42 43 8 6 2 0 0 85 8 3048
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 46 25 9 9 11 0 0 71 20 168
2017 Pas une personne handicapée 52 27 7 7 7 0 0 79 14 2293

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 47 27 11 4 10 1 0 75 14 169
2017 Pas une personne handicapée 55 24 8 6 6 1 0 80 12 2291

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 25 23 15 16 21 0 0 48 37 168
2017 Pas une personne handicapée 28 34 12 15 11 0 0 63 26 2296

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 26 37 18 7 10 2 0 65 17 169
2017 Pas une personne handicapée 37 37 14 7 4 1 0 75 11 2287

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 2 11 34 32 21 1 0 13 53 167
2017 Pas une personne handicapée 2 12 45 27 13 0 0 15 40 2261

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 18 31 37 12 3 0 0 15 49 164
2017 Pas une personne handicapée 9 25 43 17 5 0 0 23 34 2271
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 35 65 168
2017 Pas une personne handicapée 19 81 2279
2014 Personne handicapée 30 70 198
2014 Pas une personne handicapée 14 86 2850

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 48 58
2017 Pas une personne handicapée 47 419
2014 Personne handicapée 54 58
2014 Pas une personne handicapée 52 402

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 78 58
2017 Pas une personne handicapée 64 419
2014 Personne handicapée 74 58
2014 Pas une personne handicapée 58 402

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 10 58
2017 Pas une personne handicapée 6 419
2014 Personne handicapée 13 58
2014 Pas une personne handicapée 4 402

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 58
2014 Personne handicapée 0 58
2014 Pas une personne handicapée 0 402

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 58
2017 Pas une personne handicapée 9 419
2014 Pas une personne handicapée 8 402

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 2 419
2014 Pas une personne handicapée 2 402

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 58
2017 Pas une personne handicapée 2 419
2014 Pas une personne handicapée 2 402
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 31 69 167
2017 Pas une personne handicapée 10 90 2288
2014 Personne handicapée 20 80 199
2014 Pas une personne handicapée 6 94 2852

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 37 50
2017 Pas une personne handicapée 32 218
2014 Personne handicapée 39 39
2014 Pas une personne handicapée 37 154

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 85 50
2017 Pas une personne handicapée 78 218
2014 Personne handicapée 86 39
2014 Pas une personne handicapée 78 154

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 5 218
2014 Pas une personne handicapée 4 154

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 50
2017 Pas une personne handicapée 0 218
2014 Personne handicapée 0 39
2014 Pas une personne handicapée 0 154

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 14 50
2017 Pas une personne handicapée 8 218
2014 Pas une personne handicapée 7 154

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 4 218
2014 Personne handicapée 0 39
2014 Pas une personne handicapée 3 154

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 8 218
2014 Personne handicapée 13 39
2014 Pas une personne handicapée 5 154