Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Justice selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 39 38 10 6 3 3 0 80 9 2289
2017 Déterminé 54 32 7 4 1 3 0 88 5 160
2017 Occasionnel 50 32 7 0 5 6 0 88 5 34
2017 Étudiant 49 37 14 0 0 0 0 86 0 25
2014 Indéterminé (permanent) 36 37 15 4 3 5 0 77 8 2814
2014 Déterminé 45 35 10 3 1 6 0 86 4 184
2014 Occasionnel 51 36 9 0 0 4 0 91 0 50
2014 Étudiant 71 15 9 0 5 0 0 86 5 22

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 32 42 10 10 7 0 0 73 17 2282
2017 Déterminé 57 30 5 6 2 0 0 87 8 159
2017 Occasionnel 65 22 7 3 2 0 0 87 6 34
2017 Étudiant 63 26 0 12 0 0 0 88 12 24
2014 Indéterminé (permanent) 36 40 11 8 4 0 0 76 12 2813
2014 Déterminé 63 26 7 2 2 0 0 89 4 184
2014 Occasionnel 69 21 8 2 0 0 0 90 2 50
2014 Étudiant 89 5 0 0 5 0 0 95 5 22
2011 Indéterminé (permanent) 39 38 10 7 5 0 0 78 12 3268
2011 Déterminé 56 29 9 3 3 0 0 85 7 216
2011 Occasionnel 45 47 8 0 0 0 0 92 0 24
2011 Étudiant 75 25 0 0 0 0 0 100 0 28
2008 Indéterminé (permanent) 37 39 10 7 6 1 0 76 13 2998
2008 Déterminé 50 39 7 3 1 0 0 89 4 187
2008 Occasionnel 67 18 10 4 0 0 0 86 4 22
2008 Étudiant 60 31 3 0 0 3 3 97 0 38

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 29 38 13 12 7 0 0 67 19 2283
2017 Déterminé 41 37 12 8 2 0 0 78 10 160
2017 Occasionnel 37 30 20 11 3 0 0 66 14 34
2017 Étudiant 48 37 4 8 4 0 0 85 12 25
2014 Indéterminé (permanent) 22 38 16 14 10 0 0 60 24 2816
2014 Déterminé 28 37 20 10 4 0 0 66 14 184
2014 Occasionnel 41 38 13 4 2 0 2 81 6 50
2014 Étudiant 49 37 4 0 10 0 0 86 10 22

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 22 37 16 14 10 2 0 59 24 2289
2017 Déterminé 31 40 11 13 3 1 0 72 16 160
2017 Occasionnel 37 35 20 0 8 0 0 72 8 34
2017 Étudiant 27 45 8 8 7 0 4 75 16 25

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 34 37 11 11 7 0 0 71 18 2288
2017 Déterminé 43 34 8 8 4 1 1 79 13 159
2017 Occasionnel 56 20 10 3 8 0 3 78 12 34
2017 Étudiant 64 20 4 11 0 0 0 85 11 25
2014 Indéterminé (permanent) 32 37 11 12 8 0 0 69 20 2815
2014 Déterminé 40 40 9 6 4 1 1 81 10 184
2014 Occasionnel 48 23 10 6 2 2 8 80 9 50
2014 Étudiant 55 35 0 0 5 4 0 94 6 22
2011 Indéterminé (permanent) 39 37 9 8 5 1 1 77 14 3284
2011 Déterminé 45 38 7 4 4 1 0 85 8 217
2011 Occasionnel 52 28 12 0 0 3 4 87 0 25
2011 Étudiant 59 25 13 0 3 0 0 84 3 29

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 25 39 14 12 9 0 0 64 21 2291
2017 Déterminé 42 40 8 5 4 1 0 83 9 160
2017 Occasionnel 56 23 12 2 6 0 0 80 8 34
2017 Étudiant 60 28 4 4 4 0 0 88 7 25
2014 Indéterminé (permanent) 19 38 19 14 9 1 0 58 23 2815
2014 Déterminé 40 37 13 9 2 0 0 77 10 184
2014 Occasionnel 57 25 12 4 0 2 0 83 4 50
2014 Étudiant 71 24 0 0 5 0 0 95 5 22
2011 Indéterminé (permanent) 30 38 14 12 6 0 0 68 18 3275
2011 Déterminé 45 38 7 6 5 0 0 83 10 216
2011 Occasionnel 60 32 8 0 0 0 0 92 0 25
2011 Étudiant 65 28 0 3 3 0 0 94 6 29
2008 Indéterminé (permanent) 31 40 13 11 5 0 0 71 16 3004
2008 Déterminé 44 43 6 6 1 1 0 87 7 188
2008 Occasionnel 54 28 4 0 10 4 0 86 10 22
2008 Étudiant 58 30 0 2 0 3 6 98 2 38

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 36 41 11 7 4 0 0 78 11 2286
2017 Déterminé 57 33 4 2 4 0 0 90 6 159
2017 Occasionnel 63 26 7 3 2 0 0 88 5 34
2017 Étudiant 65 24 0 8 4 0 0 88 12 25
2014 Indéterminé (permanent) 34 43 12 7 4 0 0 77 11 2812
2014 Déterminé 53 35 7 3 2 0 1 88 5 184
2014 Occasionnel 45 41 10 4 0 0 0 86 4 50
2014 Étudiant 63 27 4 0 5 0 0 90 5 22
2011 Indéterminé (permanent) 40 42 9 6 3 0 0 82 9 3282
2011 Déterminé 48 36 7 6 4 0 0 84 9 218
2011 Occasionnel 48 32 16 4 0 0 0 80 4 25
2011 Étudiant 62 28 0 6 3 0 0 90 10 29
2008 Indéterminé (permanent) 41 43 8 6 2 0 0 84 8 3000
2008 Déterminé 50 39 7 2 1 1 0 90 3 189
2008 Occasionnel 37 39 9 5 10 0 0 76 15 22
2008 Étudiant 41 56 3 0 0 0 0 97 0 38
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 50 27 7 8 7 0 0 77 15 2288
2017 Déterminé 59 23 6 6 5 1 0 83 10 160
2017 Occasionnel 73 9 12 6 0 0 0 82 6 34
2017 Étudiant 61 20 16 0 4 0 0 80 4 25

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 53 25 9 6 7 1 0 79 13 2287
2017 Déterminé 59 25 7 3 5 2 0 85 8 160
2017 Occasionnel 71 11 15 2 0 0 0 82 2 34
2017 Étudiant 56 32 8 0 4 0 0 88 4 25

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 26 33 12 15 13 0 0 60 28 2291
2017 Déterminé 40 33 9 12 5 0 0 74 17 160
2017 Occasionnel 43 36 7 8 3 3 0 81 12 34
2017 Étudiant 48 32 4 15 0 0 0 81 15 25

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 35 38 15 7 5 1 0 73 12 2284
2017 Déterminé 48 32 11 6 1 1 0 82 7 159
2017 Occasionnel 49 17 18 3 3 6 3 74 7 34
2017 Étudiant 44 40 12 4 0 0 0 84 4 25

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 2 11 44 28 15 0 0 13 43 2254
2017 Déterminé 4 19 47 23 6 1 0 23 30 160
2017 Occasionnel 14 16 55 12 3 0 0 30 15 34
2017 Étudiant 20 25 48 4 4 0 0 45 7 25

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 27 42 16 5 0 0 21 37 2265
2017 Déterminé 7 15 43 28 8 0 0 36 22 158
2017 Occasionnel 3 0 42 38 17 0 0 55 3 33
2017 Étudiant 0 19 36 29 16 0 0 45 19 25
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 21 79 2277
2017 Déterminé 14 86 158
2017 Occasionnel 15 85 33
2014 Indéterminé (permanent) 16 84 2810
2014 Déterminé 16 84 183
2014 Étudiant 0 100 22

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 47 464
2017 Déterminé 53 23
2014 Indéterminé (permanent) 51 436
2014 Déterminé 65 29

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 64 464
2017 Déterminé 78 23
2014 Indéterminé (permanent) 61 436
2014 Déterminé 52 29

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 6 464
2014 Indéterminé (permanent) 6 436
2014 Déterminé 0 29

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Déterminé 0 23
2014 Indéterminé (permanent) 0 436
2014 Déterminé 0 29

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 464
2014 Indéterminé (permanent) 8 436

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 464
2017 Déterminé 0 23
2014 Indéterminé (permanent) 2 436
2014 Déterminé 0 29

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 2 464
2014 Indéterminé (permanent) 2 436
2014 Déterminé 0 29
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 88 2284
2017 Déterminé 9 91 158
2014 Indéterminé (permanent) 7 93 2811

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 31 261
2017 Déterminé 47 15
2014 Indéterminé (permanent) 37 186

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 80 261
2014 Indéterminé (permanent) 81 186

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 261
2017 Déterminé 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 5 186

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 0 261
2017 Déterminé 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 0 186

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 261
2017 Déterminé 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 8 186

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 261

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 261
2014 Indéterminé (permanent) 6 186