Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Ministère de la Justice selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 50 35 7 4 2 2 0 86 6 284
2017 CR-03 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 CR-04 60 28 6 4 0 2 0 89 4 47
2017 CR-05 49 35 8 3 2 2 0 86 6 201
2014 CR 43 35 15 3 2 2 0 80 5 408
2014 CR-03 44 38 6 13 0 0 0 81 13 16
2014 CR-04 42 29 19 5 1 5 0 74 6 87
2014 CR-05 43 37 14 2 2 2 0 82 4 300

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 42 36 10 8 5 0 0 78 12 281
2017 CR-03 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 CR-04 47 32 11 0 11 0 0 79 11 47
2017 CR-05 41 37 9 10 3 0 0 78 13 199
2014 CR 47 36 11 3 2 0 0 83 5 408
2014 CR-03 56 19 19 6 0 0 0 75 6 16
2014 CR-04 42 36 12 5 3 1 0 79 8 87
2014 CR-05 47 37 11 3 2 0 0 85 4 300
2011 CR 48 34 8 5 5 0 0 83 9 535
2011 CR-04 47 33 9 4 7 0 0 80 11 122
2011 CR-05 50 34 7 5 4 0 0 84 8 390
2008 CR 42 38 11 5 4 1 0 80 9 464
2008 CR-03 33 39 17 6 6 0 0 72 11 18
2008 CR-04 42 38 6 3 8 2 0 82 12 86
2008 CR-05 43 37 12 5 3 0 0 80 8 352

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 34 34 16 11 5 0 0 69 15 285
2017 CR-03 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 CR-04 43 26 6 15 11 0 0 68 26 47
2017 CR-05 32 36 18 10 3 0 0 68 13 202
2014 CR 26 39 15 11 8 0 0 65 20 406
2014 CR-03 33 27 7 20 13 0 0 60 33 15
2014 CR-04 31 31 16 12 10 0 0 62 22 87
2014 CR-05 24 43 15 11 7 0 0 67 18 299

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 26 35 16 14 8 1 0 61 22 285
2017 CR-03 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2017 CR-04 34 21 23 9 11 2 0 57 20 47
2017 CR-05 23 38 15 14 7 1 0 62 22 202

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 37 35 13 8 6 0 1 73 14 284
2017 CR-03 10 50 20 20 0 0 0 60 20 10
2017 CR-04 43 26 17 11 4 0 0 68 15 47
2017 CR-05 35 37 12 7 7 0 1 74 14 201
2014 CR 35 36 14 9 5 0 1 72 14 408
2014 CR-03 44 31 19 6 0 0 0 75 6 16
2014 CR-04 42 26 16 5 8 0 2 70 13 87
2014 CR-05 32 39 12 10 4 1 1 73 14 300
2011 CR 43 32 11 6 5 1 2 78 11 538
2011 CR-04 39 31 14 6 6 1 2 73 13 125
2011 CR-05 45 33 9 6 4 1 2 80 11 390

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 31 35 14 13 6 0 0 66 19 284
2017 CR-03 10 40 30 20 0 0 0 50 20 10
2017 CR-04 38 23 23 6 9 0 0 62 15 47
2017 CR-05 29 38 13 14 5 0 0 68 20 201
2014 CR 32 36 18 10 4 1 0 68 14 408
2014 CR-03 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16
2014 CR-04 35 29 24 5 8 0 0 63 13 87
2014 CR-05 31 37 17 11 3 1 0 69 14 300
2011 CR 40 35 13 7 5 1 0 75 12 536
2011 CR-04 40 29 15 8 7 1 0 69 15 124
2011 CR-05 40 37 13 6 4 1 0 76 10 389
2008 CR 37 36 14 9 3 0 0 73 13 465
2008 CR-03 28 44 11 11 6 0 0 72 17 18
2008 CR-04 38 34 15 7 6 0 0 72 13 86
2008 CR-05 38 37 13 10 3 0 0 74 13 353

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 44 36 11 5 5 0 0 80 10 283
2017 CR-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 CR-04 47 34 9 4 6 0 0 81 11 47
2017 CR-05 43 36 11 5 4 0 0 79 9 201
2014 CR 37 42 13 5 4 0 0 79 8 408
2014 CR-03 38 56 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 CR-04 45 26 21 3 5 0 0 71 8 87
2014 CR-05 34 46 11 5 4 0 0 80 9 300
2011 CR 41 39 10 6 4 0 0 80 10 539
2011 CR-04 35 35 10 9 11 0 0 70 20 125
2011 CR-05 42 41 9 5 2 0 0 84 7 391
2008 CR 40 40 8 8 3 0 0 81 12 465
2008 CR-03 44 28 6 6 17 0 0 72 22 18
2008 CR-04 45 31 12 7 5 0 0 77 12 86
2008 CR-05 39 42 7 9 2 0 0 82 11 353
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 49 25 8 7 10 1 0 74 18 285
2017 CR-03 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 CR-04 47 26 4 9 13 0 2 74 22 47
2017 CR-05 50 23 8 8 9 1 0 75 18 202

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 51 23 9 6 10 1 0 75 16 285
2017 CR-03 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 CR-04 47 21 11 2 17 0 2 70 20 47
2017 CR-05 52 23 9 6 9 1 0 76 16 202

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 27 28 15 16 13 0 0 56 29 285
2017 CR-03 20 50 0 30 0 0 0 70 30 10
2017 CR-04 32 23 17 17 11 0 0 55 28 47
2017 CR-05 27 29 16 15 13 0 0 56 28 202

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 41 31 15 6 5 1 0 74 11 283
2017 CR-03 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 CR-04 40 36 9 11 4 0 0 77 15 47
2017 CR-05 40 31 17 5 5 2 0 72 10 202

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 3 19 45 25 9 0 0 22 33 282
2017 CR-03 0 10 40 50 0 0 0 10 50 10
2017 CR-04 4 20 50 15 11 0 0 24 26 46
2017 CR-05 3 18 44 26 8 0 0 21 34 201

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 9 19 47 17 7 0 0 24 29 283
2017 CR-03 0 20 70 10 0 0 0 10 20 10
2017 CR-04 11 19 38 21 11 0 0 32 30 47
2017 CR-05 9 20 46 16 7 0 0 24 30 201
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 25 75 282
2017 CR-03 0 100 10
2017 CR-04 34 66 47
2017 CR-05 23 77 200
2014 CR 20 80 405
2014 CR-04 26 74 86
2014 CR-05 18 82 298

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 54 70
2017 CR-04 33 15
2017 CR-05 57 46
2014 CR 64 78
2014 CR-04 67 22
2014 CR-05 62 53

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 63 70
2017 CR-05 57 46
2014 CR 49 78
2014 CR-04 47 22
2014 CR-05 48 53

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR-04 0 15
2014 CR-04 0 22

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 0 70
2017 CR-04 0 15
2017 CR-05 0 46
2014 CR 0 78
2014 CR-04 0 22
2014 CR-05 0 53

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 0 70
2017 CR-04 0 15
2017 CR-05 0 46

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 0 70
2017 CR-04 0 15
2017 CR-05 0 46
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 12 88 284
2017 CR-03 0 100 10
2017 CR-04 23 77 47
2017 CR-05 11 89 202
2014 CR 7 93 406
2014 CR-03 0 100 16
2014 CR-04 14 86 87
2014 CR-05 5 95 298

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 39 33
2017 CR-05 43 21
2014 CR 59 27
2014 CR-04 58 12
2014 CR-05 64 14

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 70 33
2017 CR-05 67 21
2014 CR 67 27
2014 CR-04 51 12
2014 CR-05 78 14

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR-04 0 10
2014 CR 0 27
2014 CR-04 0 12
2014 CR-05 0 14

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 0 33
2017 CR-04 0 10
2017 CR-05 0 21
2014 CR 0 27
2014 CR-04 0 12
2014 CR-05 0 14

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 0 33
2017 CR-04 0 10
2017 CR-05 0 21
2014 CR-04 0 12