Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel WP

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 38 39 11 7 3 2 0 78 10 474
2017 WP-01 50 31 0 13 0 6 0 87 13 16
2017 WP-02 44 35 11 7 2 2 0 80 9 167
2017 WP-03 43 43 14 0 0 0 0 86 0 21
2017 WP-04 29 43 11 9 6 2 0 74 15 154
2017 WP-05 30 49 17 0 4 0 0 79 4 47
2014 WP 36 33 18 7 2 5 0 72 10 380
2014 WP-01 42 10 29 0 8 10 0 59 9 11
2014 WP-02 35 33 18 7 3 3 0 71 10 158
2014 WP-04 36 29 18 8 2 6 0 70 11 144
2014 WP-05 43 38 10 5 3 3 0 82 8 40

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 30 43 9 10 8 0 0 73 17 474
2017 WP-01 44 38 19 0 0 0 0 81 0 16
2017 WP-02 35 43 7 8 8 0 0 78 16 167
2017 WP-03 19 57 14 10 0 0 0 76 10 21
2017 WP-04 27 42 10 12 10 0 0 69 22 153
2017 WP-05 23 55 13 4 4 0 0 79 9 47
2017 WP-07 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 WP 32 35 15 11 7 0 0 67 18 379
2014 WP-01 34 37 21 8 0 0 0 71 8 11
2014 WP-02 32 34 14 8 11 0 0 66 20 157
2014 WP-04 27 35 20 14 4 0 0 62 18 144
2014 WP-05 40 38 10 10 3 0 0 78 13 40
2011 WP 24 39 17 11 9 0 0 63 20 496
2011 WP-02 28 36 13 13 9 0 0 65 22 203
2011 WP-04 18 41 19 12 9 1 0 60 21 193
2011 WP-05 25 39 22 7 6 0 0 64 13 67
2011 WP-07 44 31 13 6 6 0 0 75 13 16
2008 WP 31 44 9 10 6 0 0 75 16 554
2008 WP-02 30 44 12 10 5 0 0 73 15 216
2008 WP-03 0 40 10 30 20 0 0 40 50 10
2008 WP-04 31 42 9 11 7 0 0 73 18 205
2008 WP-05 33 53 6 6 3 0 0 86 8 72
2008 WP-06 48 42 0 10 0 0 0 90 10 31

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 23 36 12 15 14 0 0 59 28 474
2017 WP-01 31 25 25 6 13 0 0 56 19 16
2017 WP-02 25 39 11 12 12 0 0 64 24 166
2017 WP-03 29 38 10 10 14 0 0 67 24 21
2017 WP-04 18 36 10 19 17 0 0 54 36 154
2017 WP-05 28 38 19 11 4 0 0 66 15 47
2017 WP-07 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 WP 16 29 13 20 21 0 0 46 41 381
2014 WP-01 10 18 21 50 0 0 0 29 50 11
2014 WP-02 14 32 16 19 19 1 0 46 38 158
2014 WP-04 13 29 12 20 26 0 1 42 46 145
2014 WP-05 28 30 8 13 23 0 0 58 35 40

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 17 35 16 18 14 1 0 52 32 471
2017 WP-01 33 27 27 13 0 0 0 60 13 15
2017 WP-02 17 39 13 17 13 1 0 57 30 166
2017 WP-03 29 24 14 29 5 0 0 52 33 21
2017 WP-04 13 29 18 20 17 2 0 43 38 153
2017 WP-05 19 43 19 13 6 0 0 62 19 47
2017 WP-07 20 50 0 20 10 0 0 70 30 10

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 27 35 11 15 12 0 0 62 27 475
2017 WP-01 38 44 13 0 6 0 0 81 6 16
2017 WP-02 32 34 12 12 10 1 0 66 22 167
2017 WP-03 33 52 14 0 0 0 0 86 0 21
2017 WP-04 19 31 7 25 17 0 0 51 42 154
2017 WP-05 30 47 17 4 2 0 0 77 6 47
2017 WP-07 40 30 10 0 20 0 0 70 20 10
2014 WP 23 35 12 16 13 0 0 58 30 381
2014 WP-01 39 16 37 8 0 0 0 55 8 11
2014 WP-02 27 34 9 18 12 0 0 60 30 158
2014 WP-04 17 32 14 19 19 0 0 48 37 145
2014 WP-05 30 55 8 8 0 0 0 85 8 40
2011 WP 23 42 9 14 11 1 0 66 25 500
2011 WP-02 24 41 10 15 10 0 0 65 25 205
2011 WP-04 21 42 8 13 15 1 1 63 28 197
2011 WP-05 29 46 9 11 5 0 0 75 15 65
2011 WP-07 19 50 6 19 6 0 0 69 25 16

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 22 38 13 17 11 0 0 59 28 471
2017 WP-01 31 38 6 13 13 0 0 69 25 16
2017 WP-02 28 33 13 14 12 0 0 60 27 166
2017 WP-03 11 58 5 26 0 0 0 68 26 19
2017 WP-04 17 41 14 17 12 0 0 58 29 153
2017 WP-05 21 38 9 28 4 0 0 60 32 47
2017 WP-07 20 50 0 30 0 0 0 70 30 10
2014 WP 11 27 16 24 21 0 0 38 46 381
2014 WP-01 21 16 21 16 27 0 0 36 43 11
2014 WP-02 12 25 14 24 25 0 0 37 49 158
2014 WP-04 9 26 20 25 20 1 0 35 45 145
2014 WP-05 5 40 13 30 13 0 0 45 43 40
2011 WP 14 32 19 22 14 0 0 45 36 501
2011 WP-02 14 32 17 23 12 0 0 47 36 205
2011 WP-04 13 29 19 21 18 0 0 42 39 196
2011 WP-05 13 34 24 18 9 1 0 48 27 67
2011 WP-07 13 63 13 6 6 0 0 75 13 16
2008 WP 27 41 11 15 6 1 0 68 21 554
2008 WP-02 28 38 11 14 7 2 0 67 22 216
2008 WP-03 10 30 0 40 20 0 0 40 60 10
2008 WP-04 23 43 11 17 6 0 0 67 22 205
2008 WP-05 29 43 13 11 4 0 0 72 15 72
2008 WP-06 42 45 6 6 0 0 0 87 6 31

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 34 45 9 9 3 0 0 79 12 473
2017 WP-01 38 50 6 6 0 0 0 88 6 16
2017 WP-02 38 43 9 8 2 0 0 81 10 167
2017 WP-03 30 60 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 WP-04 30 45 10 11 3 0 0 75 14 154
2017 WP-05 34 49 6 9 2 0 0 83 11 47
2017 WP-07 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 WP 36 37 11 12 4 0 0 74 16 378
2014 WP-01 12 47 21 12 9 0 0 59 21 10
2014 WP-02 43 30 11 15 2 0 0 73 16 158
2014 WP-04 32 41 12 10 5 0 0 73 15 143
2014 WP-05 30 45 8 10 8 0 0 75 18 40
2011 WP 34 45 8 8 4 1 0 79 12 502
2011 WP-02 35 48 7 7 2 1 0 84 9 205
2011 WP-04 29 41 11 13 5 1 0 71 18 197
2011 WP-05 42 45 7 1 3 1 0 88 5 67
2011 WP-07 44 44 0 6 6 0 0 88 13 16
2008 WP 46 41 7 4 2 0 0 87 6 554
2008 WP-02 46 40 6 6 3 0 0 86 8 215
2008 WP-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2008 WP-04 46 40 7 4 2 0 0 86 7 206
2008 WP-05 39 53 4 4 0 0 0 92 4 72
2008 WP-06 61 29 6 0 3 0 0 90 3 31
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 47 28 7 7 11 0 0 74 18 474
2017 WP-01 56 31 6 0 6 0 0 88 6 16
2017 WP-02 54 25 8 5 8 0 0 79 13 167
2017 WP-03 52 33 5 5 5 0 0 86 10 21
2017 WP-04 41 27 8 9 14 1 0 68 24 154
2017 WP-05 40 32 9 11 9 0 0 72 19 47

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 48 29 10 5 8 1 0 77 13 473
2017 WP-01 50 38 6 6 0 0 0 88 6 16
2017 WP-02 51 28 11 3 7 0 0 79 10 167
2017 WP-03 62 29 10 0 0 0 0 90 0 21
2017 WP-04 46 25 11 5 12 1 0 72 17 153
2017 WP-05 43 34 11 6 6 0 0 77 13 47

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 20 32 12 16 19 0 0 53 35 474
2017 WP-01 38 25 19 6 13 0 0 63 19 16
2017 WP-02 22 34 10 12 22 0 0 56 34 167
2017 WP-03 29 33 19 19 0 0 0 62 19 21
2017 WP-04 15 29 9 22 25 0 0 44 47 154
2017 WP-05 17 43 19 13 9 0 0 60 21 47

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 35 37 12 10 6 0 0 72 16 470
2017 WP-01 50 44 0 0 6 0 0 94 6 16
2017 WP-02 34 40 11 10 5 0 0 74 15 166
2017 WP-03 43 33 19 5 0 0 0 76 5 21
2017 WP-04 30 32 17 12 10 0 0 62 22 151
2017 WP-05 36 49 4 9 2 0 0 85 11 47

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 3 12 38 27 20 0 0 16 47 466
2017 WP-01 13 19 31 25 13 0 0 31 38 16
2017 WP-02 6 18 39 25 12 0 0 24 37 163
2017 WP-03 5 5 42 32 11 0 5 11 44 19
2017 WP-04 1 7 34 26 32 0 0 8 58 154
2017 WP-05 2 13 40 34 11 0 0 15 45 47
2017 WP-07 0 20 40 30 10 0 0 20 40 10

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 19 29 36 13 3 0 0 16 47 466
2017 WP-01 19 13 38 25 6 0 0 31 31 16
2017 WP-02 15 25 36 19 5 0 0 24 40 163
2017 WP-03 14 29 29 24 0 0 5 25 45 21
2017 WP-04 26 32 34 7 1 0 0 9 57 152
2017 WP-05 13 26 51 4 6 0 0 11 38 47
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 23 77 471
2017 WP-02 20 80 166
2017 WP-04 24 76 152
2017 WP-05 23 77 47
2017 WP-07 0 100 10
2014 WP 22 78 380
2014 WP-02 28 72 157
2014 WP-04 19 81 145
2014 WP-05 13 88 40

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 49 106
2017 WP-02 68 34
2017 WP-04 49 37
2014 WP 71 84
2014 WP-02 70 43
2014 WP-04 67 27

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 58 106
2017 WP-02 56 34
2017 WP-04 57 37
2014 WP 51 84
2014 WP-02 51 43
2014 WP-04 56 27

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 9 106
2017 WP-02 0 34
2014 WP 7 84
2014 WP-04 0 27

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 7 106
2017 WP-02 0 34
2017 WP-05 0 11
2014 WP-02 0 43

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP-02 0 34
2017 WP-04 0 37
2014 WP 0 84
2014 WP-02 0 43
2014 WP-04 0 27

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 17 106
2017 WP-02 18 34
2017 WP-04 16 37
2014 WP 13 84
2014 WP-02 14 43

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP-02 0 34
2017 WP-05 0 11
2014 WP-04 0 27
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 12 88 470
2017 WP-02 10 90 165
2017 WP-04 13 87 151
2017 WP-05 11 89 47
2014 WP 8 92 380
2014 WP-02 10 90 158
2014 WP-04 6 94 144

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 34 56
2017 WP-02 35 17
2017 WP-04 47 19
2014 WP 42 29
2014 WP-02 48 15

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP 88 56
2014 WP 83 29
2014 WP-02 87 15

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP-02 0 17
2014 WP 0 29
2014 WP-02 0 15

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP-02 0 17
2014 WP 0 29
2014 WP-02 0 15

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP-02 0 17
2017 WP-04 0 19

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP-04 0 19

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 WP-02 0 17
2014 WP 0 29
2014 WP-02 0 15