Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 24 39 13 14 10 1 0 64 24 195
2017 Pas une personne handicapée 35 42 9 7 4 3 0 79 11 2564
2014 Personne handicapée 28 23 16 10 15 6 1 55 27 209
2014 Pas une personne handicapée 34 37 14 5 3 5 0 76 9 3009

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 22 34 11 21 12 0 0 56 33 195
2017 Pas une personne handicapée 32 44 10 9 5 0 0 75 14 2557
2014 Personne handicapée 21 32 16 12 16 1 1 55 29 208
2014 Pas une personne handicapée 37 39 13 6 4 1 0 76 11 3006
2011 Personne handicapée 29 33 14 11 12 1 0 63 23 235
2011 Pas une personne handicapée 38 40 12 6 4 1 0 79 9 3753
2008 Personne handicapée 21 41 16 14 9 0 0 62 22 153
2008 Pas une personne handicapée 35 41 12 7 4 1 0 77 12 2715

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 22 26 19 20 13 0 1 48 33 195
2017 Pas une personne handicapée 28 41 13 10 8 0 0 69 18 2563
2014 Personne handicapée 20 24 16 18 19 0 2 45 39 209
2014 Pas une personne handicapée 26 37 15 12 9 0 0 63 21 3012

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 25 17 19 21 2 0 42 40 196
2017 Pas une personne handicapée 23 39 15 14 8 1 0 63 23 2561

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 26 30 11 15 18 1 0 56 33 195
2017 Pas une personne handicapée 33 35 12 10 8 1 0 69 19 2562
2014 Personne handicapée 24 26 9 20 19 0 2 51 40 209
2014 Pas une personne handicapée 34 34 12 11 9 0 1 68 20 3010
2011 Personne handicapée 29 32 8 16 14 0 1 62 30 237
2011 Pas une personne handicapée 39 36 10 10 5 0 1 75 15 3758

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 18 30 17 19 15 1 0 49 34 196
2017 Pas une personne handicapée 25 40 15 12 8 0 0 65 21 2566
2014 Personne handicapée 13 30 14 19 21 1 1 44 41 209
2014 Pas une personne handicapée 21 36 18 15 9 1 0 57 25 3008
2011 Personne handicapée 21 31 17 17 13 1 0 53 30 236
2011 Pas une personne handicapée 26 39 16 12 6 1 0 66 18 3755
2008 Personne handicapée 17 38 17 20 7 1 0 55 27 153
2008 Pas une personne handicapée 28 40 14 10 7 0 0 68 17 2721

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 31 37 13 8 8 1 0 70 17 195
2017 Pas une personne handicapée 34 42 11 8 4 0 0 77 12 2565
2014 Personne handicapée 29 36 15 7 10 0 1 66 18 209
2014 Pas une personne handicapée 34 40 13 8 5 0 0 74 13 3009
2011 Personne handicapée 36 33 14 11 7 0 0 69 17 236
2011 Pas une personne handicapée 40 41 9 7 3 0 0 81 9 3760
2008 Personne handicapée 35 43 11 6 6 0 0 77 12 153
2008 Pas une personne handicapée 43 41 7 6 3 0 0 84 9 2721
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 36 24 10 7 23 0 0 60 30 196
2017 Pas une personne handicapée 52 26 7 7 8 0 0 78 15 2567

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 40 24 9 8 18 1 0 65 27 196
2017 Pas une personne handicapée 53 25 9 6 6 1 0 79 12 2562

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 23 13 15 32 0 0 39 48 196
2017 Pas une personne handicapée 24 33 14 15 13 0 0 57 29 2564

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 15 31 21 16 17 0 0 46 33 196
2017 Pas une personne handicapée 20 37 20 13 8 2 0 58 21 2562

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 4 16 38 25 18 0 0 19 43 193
2017 Pas une personne handicapée 3 19 42 24 12 0 0 22 36 2534

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 23 28 35 10 4 0 0 14 51 195
2017 Pas une personne handicapée 11 25 40 17 7 0 0 24 37 2536
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 51 49 194
2017 Pas une personne handicapée 26 74 2534
2014 Personne handicapée 49 51 209
2014 Pas une personne handicapée 23 77 3005

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 52 98
2017 Pas une personne handicapée 47 662
2014 Personne handicapée 43 103
2014 Pas une personne handicapée 45 691

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 84 98
2017 Pas une personne handicapée 66 662
2014 Personne handicapée 75 103
2014 Pas une personne handicapée 65 691

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 4 98
2017 Pas une personne handicapée 9 662
2014 Personne handicapée 8 103
2014 Pas une personne handicapée 10 691

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 98
2014 Personne handicapée 0 103

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 5 662
2014 Pas une personne handicapée 2 691

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 10 98
2017 Pas une personne handicapée 10 662
2014 Personne handicapée 11 103
2014 Pas une personne handicapée 10 691

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 3 662
2014 Personne handicapée 5 103
2014 Pas une personne handicapée 3 691
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 43 57 196
2017 Pas une personne handicapée 14 86 2557
2014 Personne handicapée 37 63 209
2014 Pas une personne handicapée 10 90 3008

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 27 83
2017 Pas une personne handicapée 40 361
2014 Personne handicapée 36 77
2014 Pas une personne handicapée 34 272

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 88 83
2017 Pas une personne handicapée 77 361
2014 Personne handicapée 88 77
2014 Pas une personne handicapée 76 272

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 83
2017 Pas une personne handicapée 4 361
2014 Pas une personne handicapée 6 272

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 83
2014 Personne handicapée 0 77
2014 Pas une personne handicapée 0 272

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 6 83
2017 Pas une personne handicapée 5 361
2014 Pas une personne handicapée 6 272

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 83
2017 Pas une personne handicapée 13 361
2014 Personne handicapée 6 77
2014 Pas une personne handicapée 16 272

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 6 83
2017 Pas une personne handicapée 8 361
2014 Personne handicapée 6 77
2014 Pas une personne handicapée 5 272