Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 33 43 10 7 5 2 0 78 12 2472
2017 Déterminé 36 38 10 9 3 4 0 77 12 111
2017 Occasionnel 49 33 10 4 0 4 0 85 4 108
2017 Étudiant 47 31 9 7 3 4 0 81 10 105
2014 Indéterminé (permanent) 32 37 15 6 4 5 0 73 11 2933
2014 Déterminé 45 30 13 3 3 6 1 80 6 157
2014 Occasionnel 51 32 4 4 0 9 0 91 4 51
2014 Étudiant 56 27 7 4 0 5 0 88 4 95

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 27 45 11 10 6 0 0 72 17 2465
2017 Déterminé 51 31 3 10 4 1 0 82 14 111
2017 Occasionnel 52 34 7 5 2 0 0 87 6 108
2017 Étudiant 66 26 4 4 0 1 0 92 4 105
2014 Indéterminé (permanent) 34 39 14 7 5 1 0 74 13 2929
2014 Déterminé 42 37 11 7 3 1 0 79 10 157
2014 Occasionnel 65 27 6 2 0 0 0 92 2 51
2014 Étudiant 69 27 3 2 0 0 0 95 2 95
2011 Indéterminé (permanent) 36 40 12 6 5 1 0 77 11 3586
2011 Déterminé 45 37 10 6 2 0 0 83 8 277
2011 Occasionnel 60 25 11 4 0 0 0 85 4 51
2011 Étudiant 69 26 3 1 0 0 0 95 1 86
2008 Indéterminé (permanent) 33 41 12 8 5 1 0 75 13 2649
2008 Déterminé 47 37 7 8 0 0 0 84 9 195
2008 Occasionnel 50 43 6 0 0 0 0 94 0 31

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 26 40 14 11 9 0 0 66 20 2471
2017 Déterminé 35 39 10 7 8 0 1 74 16 111
2017 Occasionnel 45 37 9 4 4 1 0 83 8 108
2017 Étudiant 47 31 11 8 3 0 0 78 10 105
2014 Indéterminé (permanent) 25 36 15 13 10 0 0 61 23 2936
2014 Déterminé 25 39 15 10 9 1 0 65 20 158
2014 Occasionnel 35 37 9 9 6 0 4 75 15 51
2014 Étudiant 42 31 16 9 2 0 1 74 11 95

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 20 39 15 15 10 1 0 60 25 2472
2017 Déterminé 33 35 13 9 10 1 0 68 19 110
2017 Occasionnel 49 24 12 7 4 4 0 75 12 107
2017 Étudiant 30 38 19 10 4 0 0 68 13 105

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 30 36 12 11 10 1 0 67 21 2471
2017 Déterminé 44 31 11 9 4 0 1 76 13 111
2017 Occasionnel 51 19 19 5 4 1 1 72 9 108
2017 Étudiant 52 34 4 4 3 2 2 89 7 104
2014 Indéterminé (permanent) 32 34 12 12 10 0 0 66 22 2934
2014 Déterminé 40 31 12 8 7 1 2 72 15 158
2014 Occasionnel 49 28 10 10 2 0 2 78 12 51
2014 Étudiant 56 25 8 3 2 0 6 86 6 95
2011 Indéterminé (permanent) 37 36 10 10 6 0 1 74 17 3594
2011 Déterminé 40 35 10 9 4 0 1 76 13 276
2011 Occasionnel 61 15 12 6 2 2 2 79 8 51
2011 Étudiant 60 24 7 3 1 0 4 88 5 86

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 22 40 15 14 9 0 0 62 23 2475
2017 Déterminé 39 33 12 7 9 1 0 73 15 111
2017 Occasionnel 45 32 13 8 2 0 1 77 10 108
2017 Étudiant 41 43 8 5 4 0 0 84 9 105
2014 Indéterminé (permanent) 19 36 18 16 10 1 0 55 27 2932
2014 Déterminé 29 33 17 12 8 1 0 62 21 158
2014 Occasionnel 54 28 8 6 2 2 0 84 8 50
2014 Étudiant 43 40 7 8 1 0 0 84 9 95
2011 Indéterminé (permanent) 25 39 16 12 7 1 0 64 20 3590
2011 Déterminé 28 36 17 14 3 0 0 65 18 276
2011 Occasionnel 44 31 15 8 2 0 0 75 10 51
2011 Étudiant 44 41 9 5 2 0 0 84 7 86
2008 Indéterminé (permanent) 26 40 15 12 7 0 0 66 19 2653
2008 Déterminé 35 42 12 8 2 0 0 78 10 196
2008 Occasionnel 48 36 12 3 0 0 0 85 3 31

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 32 43 11 8 5 0 0 76 13 2472
2017 Déterminé 44 35 7 7 5 1 1 81 13 111
2017 Occasionnel 50 31 10 7 2 0 0 82 8 108
2017 Étudiant 46 38 10 4 1 1 0 85 5 105
2014 Indéterminé (permanent) 33 40 14 8 5 0 0 73 13 2934
2014 Déterminé 37 31 14 11 6 0 0 69 17 158
2014 Occasionnel 55 31 10 4 0 0 0 86 4 50
2014 Étudiant 44 42 7 5 1 0 0 86 7 95
2011 Indéterminé (permanent) 40 40 10 7 3 0 0 80 10 3594
2011 Déterminé 41 40 10 6 2 0 0 82 8 277
2011 Occasionnel 52 35 12 0 2 0 0 86 2 51
2011 Étudiant 48 43 6 3 0 0 0 91 3 86
2008 Indéterminé (permanent) 42 41 7 6 3 0 0 83 9 2653
2008 Déterminé 46 40 6 6 1 0 0 86 7 196
2008 Occasionnel 62 26 12 0 0 0 0 88 0 31
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 49 26 7 8 10 0 0 76 17 2476
2017 Déterminé 56 21 8 8 6 0 0 77 14 111
2017 Occasionnel 69 16 5 9 2 0 0 84 11 108
2017 Étudiant 69 21 7 1 3 0 0 90 4 105

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 50 25 9 7 8 1 0 77 14 2471
2017 Déterminé 54 27 6 7 7 0 0 81 13 111
2017 Occasionnel 65 18 11 4 1 1 0 84 5 108
2017 Étudiant 70 16 9 3 2 0 0 87 5 105

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 21 32 14 16 16 0 0 53 32 2473
2017 Déterminé 28 35 16 8 11 2 0 64 19 111
2017 Occasionnel 42 30 14 9 4 0 0 73 13 108
2017 Étudiant 58 25 9 6 3 0 0 83 9 105

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 19 37 20 13 9 1 0 57 23 2470
2017 Déterminé 23 32 31 9 4 2 0 56 13 111
2017 Occasionnel 39 23 17 15 4 2 0 63 19 108
2017 Étudiant 28 37 18 9 6 3 0 67 15 105

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 16 41 26 14 0 0 19 40 2442
2017 Déterminé 4 24 46 21 5 0 0 28 26 110
2017 Occasionnel 7 25 56 8 3 0 1 33 11 106
2017 Étudiant 12 49 31 7 1 0 0 61 8 105

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 13 28 39 15 5 0 0 21 41 2447
2017 Déterminé 7 19 40 21 13 1 0 35 25 110
2017 Occasionnel 4 13 54 20 8 0 2 29 16 107
2017 Étudiant 3 10 36 33 19 0 0 52 13 104
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 30 70 2443
2017 Déterminé 26 74 110
2017 Occasionnel 15 85 107
2017 Étudiant 10 90 104
2014 Indéterminé (permanent) 26 74 2929
2014 Déterminé 21 79 158
2014 Étudiant 7 93 95

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 47 728
2017 Déterminé 59 24
2017 Occasionnel 60 16
2014 Indéterminé (permanent) 43 759
2014 Déterminé 63 31

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 70 728
2017 Déterminé 52 24
2017 Occasionnel 52 16
2014 Indéterminé (permanent) 68 759
2014 Déterminé 40 31

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 9 728
2017 Déterminé 0 24
2017 Étudiant 0 10
2014 Indéterminé (permanent) 10 759

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Occasionnel 0 16
2017 Étudiant 0 10
2014 Déterminé 0 31

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 728
2014 Indéterminé (permanent) 2 759

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 728
2017 Étudiant 0 10
2014 Indéterminé (permanent) 10 759

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 728
2017 Occasionnel 0 16
2017 Étudiant 0 10
2014 Indéterminé (permanent) 3 759
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 18 82 2466
2017 Déterminé 11 89 111
2017 Occasionnel 8 92 108
2017 Étudiant 5 95 105
2014 Indéterminé (permanent) 12 88 2932
2014 Déterminé 6 94 158

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 37 426
2017 Déterminé 47 13
2014 Indéterminé (permanent) 33 338
2014 Déterminé 59 10

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 80 426
2014 Indéterminé (permanent) 79 338
2014 Déterminé 70 10

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 426
2017 Déterminé 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 6 338
2014 Déterminé 0 10

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Déterminé 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 0 338
2014 Déterminé 0 10

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 426
2017 Déterminé 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 5 338

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 426
2014 Indéterminé (permanent) 14 338
2014 Déterminé 0 10

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 8 426
2014 Indéterminé (permanent) 5 338
2014 Déterminé 0 10