Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 29 46 9 8 5 3 1 77 14 784
2017 PM-01 29 39 5 8 13 3 3 72 22 38
2017 PM-02 33 31 17 13 4 0 2 66 17 48
2017 PM-03 32 39 11 6 7 3 1 74 14 108
2017 PM-04 33 46 7 10 4 1 0 79 14 147
2017 PM-05 28 48 6 9 6 3 0 79 15 209
2017 PM-06 29 50 8 8 2 3 0 82 10 178
2014 PM 29 37 17 7 6 4 0 69 13 838
2014 PM-01 34 31 18 7 8 3 0 67 15 74
2014 PM-02 42 26 18 6 6 2 0 69 12 50
2014 PM-03 31 36 19 6 3 5 0 71 9 116
2014 PM-04 27 43 16 8 4 2 0 71 13 179
2014 PM-05 26 32 19 8 9 6 0 62 17 218
2014 PM-06 28 45 13 6 5 4 0 75 11 195

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 26 43 10 14 8 0 0 68 22 786
2017 PM-01 29 29 11 18 13 0 0 58 32 38
2017 PM-02 33 38 4 23 2 0 0 71 25 48
2017 PM-03 25 48 8 10 8 0 0 73 19 108
2017 PM-04 29 38 7 18 8 0 0 67 26 148
2017 PM-05 26 42 12 13 8 0 0 67 21 209
2017 PM-06 23 50 11 11 6 0 0 73 16 179
2014 PM 28 42 14 9 7 0 0 70 16 838
2014 PM-01 34 31 15 7 13 0 0 65 20 74
2014 PM-02 38 26 16 8 12 0 0 64 20 50
2014 PM-03 24 42 16 9 7 1 0 67 17 116
2014 PM-04 26 46 13 8 5 1 0 73 14 178
2014 PM-05 27 38 18 9 8 0 0 65 17 219
2014 PM-06 28 49 10 7 5 0 0 77 12 195
2011 PM 31 43 12 8 6 1 0 74 13 999
2011 PM-01 31 35 17 6 11 0 0 66 17 65
2011 PM-02 35 40 17 5 3 0 0 75 8 65
2011 PM-03 26 48 11 8 6 1 0 74 15 155
2011 PM-04 35 38 10 7 7 2 0 75 15 190
2011 PM-05 27 43 15 8 6 1 0 71 14 272
2011 PM-06 34 44 10 7 4 0 0 79 11 245
2008 PM 33 40 12 9 5 1 0 73 14 700
2008 PM-01 56 33 11 0 0 0 0 89 0 18
2008 PM-02 28 40 15 5 10 2 0 69 15 60
2008 PM-03 35 32 20 9 3 0 0 67 13 88
2008 PM-04 37 31 10 14 8 1 0 68 22 133
2008 PM-05 27 50 11 5 5 1 0 78 11 168
2008 PM-06 33 42 12 10 3 0 0 75 13 224

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 24 41 14 11 9 0 0 65 21 784
2017 PM-01 26 26 13 13 21 0 0 53 34 38
2017 PM-02 23 29 27 13 8 0 0 52 21 48
2017 PM-03 21 44 18 10 7 0 0 65 18 108
2017 PM-04 30 38 12 11 10 0 0 68 20 147
2017 PM-05 22 47 11 11 9 0 0 69 21 209
2017 PM-06 28 42 11 10 10 0 0 69 20 178
2014 PM 21 36 16 15 12 0 0 57 27 840
2014 PM-01 23 28 11 20 19 0 0 51 39 75
2014 PM-02 20 38 16 20 6 0 0 58 26 50
2014 PM-03 23 33 22 13 9 0 0 56 22 116
2014 PM-04 24 36 14 15 10 1 0 60 25 179
2014 PM-05 19 34 17 13 17 0 0 53 30 219
2014 PM-06 20 42 14 14 11 0 0 62 25 195

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 17 40 14 16 11 1 0 58 28 782
2017 PM-01 18 21 16 13 29 0 3 41 43 38
2017 PM-02 13 38 19 23 8 0 0 50 31 48
2017 PM-03 17 39 19 12 13 1 0 56 25 108
2017 PM-04 20 39 12 19 8 1 0 60 27 148
2017 PM-05 17 46 10 16 11 0 0 63 27 208
2017 PM-06 19 39 17 14 11 0 0 58 25 178

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 27 40 12 10 10 1 0 68 20 784
2017 PM-01 24 35 5 16 19 0 0 59 35 37
2017 PM-02 38 23 13 17 10 0 0 60 27 48
2017 PM-03 28 39 14 5 13 0 2 68 18 108
2017 PM-04 31 35 14 9 9 1 0 67 18 148
2017 PM-05 27 44 9 10 10 0 0 72 20 209
2017 PM-06 24 44 11 11 9 1 0 68 20 178
2014 PM 29 32 13 14 12 0 0 62 26 840
2014 PM-01 23 28 13 16 20 0 0 51 36 75
2014 PM-02 24 42 12 4 18 0 0 66 22 50
2014 PM-03 27 29 17 14 13 0 0 56 27 116
2014 PM-04 31 35 12 14 8 0 0 65 23 179
2014 PM-05 33 29 9 14 14 0 0 63 28 219
2014 PM-06 30 34 14 13 9 0 0 64 22 195
2011 PM 37 36 11 9 7 0 0 73 16 999
2011 PM-01 26 37 15 8 12 2 0 64 20 65
2011 PM-02 32 43 12 6 5 0 2 77 11 65
2011 PM-03 37 34 10 10 9 0 0 71 19 155
2011 PM-04 37 34 13 8 7 0 1 71 16 190
2011 PM-05 36 35 13 10 7 0 0 71 17 272
2011 PM-06 41 40 4 10 5 0 0 81 15 245

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 19 41 13 16 11 0 0 60 27 785
2017 PM-01 26 26 8 24 16 0 0 53 39 38
2017 PM-02 27 31 15 15 13 0 0 58 27 48
2017 PM-03 14 44 14 16 11 1 0 59 27 108
2017 PM-04 21 36 14 17 11 1 0 58 29 148
2017 PM-05 19 45 11 12 13 0 0 64 25 209
2017 PM-06 20 42 13 18 7 0 0 62 25 178
2014 PM 15 29 19 22 14 0 0 45 36 840
2014 PM-01 16 21 23 21 19 0 0 37 40 75
2014 PM-02 26 26 14 20 14 0 0 52 34 50
2014 PM-03 11 27 27 21 12 2 1 39 34 116
2014 PM-04 16 31 17 23 12 0 0 48 35 179
2014 PM-05 15 29 15 22 19 0 0 44 41 219
2014 PM-06 14 34 22 21 8 1 0 49 29 195
2011 PM 20 39 18 15 8 0 0 59 23 998
2011 PM-01 19 27 27 16 13 0 0 45 28 64
2011 PM-02 15 60 5 12 8 0 0 75 20 65
2011 PM-03 18 34 19 18 10 0 0 52 28 155
2011 PM-04 27 35 17 13 7 0 0 62 21 189
2011 PM-05 18 38 18 17 8 1 0 57 25 273
2011 PM-06 22 42 17 12 6 0 0 64 18 245
2008 PM 24 42 14 12 8 1 0 67 20 698
2008 PM-01 44 50 0 0 6 0 0 94 6 18
2008 PM-02 27 38 12 15 7 2 0 66 22 60
2008 PM-03 30 34 14 14 8 1 0 64 22 88
2008 PM-04 26 32 13 14 15 0 0 58 29 133
2008 PM-05 18 46 17 10 8 1 0 64 19 167
2008 PM-06 23 49 13 10 4 0 0 73 14 223

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 33 41 12 9 5 1 0 74 14 784
2017 PM-01 34 34 16 8 8 0 0 68 16 38
2017 PM-02 25 44 17 13 2 0 0 69 15 48
2017 PM-03 28 51 11 6 4 1 0 79 9 108
2017 PM-04 32 38 13 12 4 1 0 71 16 148
2017 PM-05 34 44 7 9 6 0 0 78 15 208
2017 PM-06 39 35 13 6 6 1 0 75 12 178
2014 PM 31 38 14 10 6 0 0 69 17 840
2014 PM-01 31 32 17 9 11 0 0 63 20 75
2014 PM-02 22 42 22 4 10 0 0 64 14 50
2014 PM-03 22 41 21 9 7 0 0 63 16 116
2014 PM-04 34 37 10 12 7 1 0 71 18 179
2014 PM-05 31 38 12 11 7 1 0 69 18 219
2014 PM-06 35 40 11 10 3 1 0 75 13 195
2011 PM 37 43 10 7 3 0 0 80 10 1000
2011 PM-01 29 37 17 14 3 0 0 66 17 65
2011 PM-02 28 49 9 11 3 0 0 77 14 65
2011 PM-03 30 49 12 5 5 0 0 79 10 155
2011 PM-04 43 37 8 11 2 0 0 79 13 190
2011 PM-05 37 44 8 8 3 0 0 81 11 273
2011 PM-06 43 43 9 3 1 0 0 86 5 245
2008 PM 43 40 7 7 3 0 0 83 9 697
2008 PM-01 56 33 0 11 0 0 0 89 11 18
2008 PM-02 45 33 12 8 2 0 0 78 10 60
2008 PM-03 46 39 3 7 3 1 0 86 10 87
2008 PM-04 33 46 8 9 5 0 0 79 14 133
2008 PM-05 40 41 7 9 2 1 0 82 11 168
2008 PM-06 48 39 9 2 2 0 0 87 5 222
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 48 27 6 8 9 0 0 76 17 786
2017 PM-01 47 26 5 3 16 3 0 76 19 38
2017 PM-02 46 21 13 4 17 0 0 67 21 48
2017 PM-03 47 30 4 8 11 0 0 77 19 108
2017 PM-04 49 27 6 9 9 0 0 76 18 147
2017 PM-05 49 27 5 10 9 0 0 76 18 209
2017 PM-06 53 29 8 5 6 0 0 82 11 179

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 48 27 9 8 6 1 0 77 14 785
2017 PM-01 47 26 5 5 16 0 0 74 21 38
2017 PM-02 52 21 10 10 6 0 0 73 17 48
2017 PM-03 50 24 12 7 7 0 0 74 14 107
2017 PM-04 52 25 6 10 5 2 0 78 15 147
2017 PM-05 48 27 9 8 7 1 0 76 15 209
2017 PM-06 47 35 9 4 4 1 0 82 8 179

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 18 30 14 18 20 0 0 48 38 786
2017 PM-01 18 29 11 8 34 0 0 47 42 38
2017 PM-02 19 29 17 13 23 0 0 48 35 48
2017 PM-03 15 30 10 20 24 0 1 45 45 108
2017 PM-04 20 26 12 18 24 0 0 46 41 147
2017 PM-05 18 31 14 21 16 0 0 49 37 209
2017 PM-06 18 35 17 16 14 0 0 53 30 179

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 16 40 19 13 10 1 0 56 24 785
2017 PM-01 24 29 16 11 21 0 0 53 32 38
2017 PM-02 19 48 17 2 13 2 0 68 15 48
2017 PM-03 16 41 20 13 9 1 0 57 22 108
2017 PM-04 16 38 12 21 11 1 0 55 33 146
2017 PM-05 18 40 18 11 12 1 0 58 23 209
2017 PM-06 14 41 23 13 7 2 0 56 20 179

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 3 15 40 27 15 0 0 18 41 777
2017 PM-01 8 26 37 8 21 0 0 34 29 38
2017 PM-02 2 25 44 19 8 2 0 28 28 48
2017 PM-03 5 15 42 24 15 0 0 20 39 106
2017 PM-04 1 15 43 20 20 1 0 16 41 144
2017 PM-05 1 19 34 34 11 0 0 21 45 207
2017 PM-06 4 9 41 31 15 0 0 13 46 178

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 13 30 38 13 6 0 0 19 43 772
2017 PM-01 16 30 22 24 8 0 0 32 46 37
2017 PM-02 8 27 44 8 13 0 0 21 35 48
2017 PM-03 14 27 36 14 9 0 0 23 41 108
2017 PM-04 16 25 41 14 3 1 0 16 42 147
2017 PM-05 12 29 39 12 8 0 0 20 41 204
2017 PM-06 12 34 38 12 4 0 0 16 46 174
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 33 67 774
2017 PM-01 41 59 37
2017 PM-02 37 63 46
2017 PM-03 42 58 106
2017 PM-04 36 64 146
2017 PM-05 31 69 207
2017 PM-06 20 80 176
2014 PM 29 71 837
2014 PM-01 39 61 74
2014 PM-02 31 69 49
2014 PM-03 37 63 115
2014 PM-04 29 71 179
2014 PM-05 29 71 219
2014 PM-06 21 79 195

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 48 254
2017 PM-01 53 15
2017 PM-02 41 17
2017 PM-03 50 44
2017 PM-04 57 53
2017 PM-05 50 64
2017 PM-06 31 36
2014 PM 46 243
2014 PM-01 38 29
2014 PM-02 53 15
2014 PM-03 64 42
2014 PM-04 47 51
2014 PM-05 38 64
2014 PM-06 40 40

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 70 254
2017 PM-02 71 17
2017 PM-03 66 44
2017 PM-04 64 53
2017 PM-05 77 64
2017 PM-06 61 36
2014 PM 68 243
2014 PM-01 69 29
2014 PM-02 73 15
2014 PM-03 67 42
2014 PM-04 67 51
2014 PM-05 72 64
2014 PM-06 60 40

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 10 254
2017 PM-05 9 64
2017 PM-06 28 36
2014 PM 10 243
2014 PM-05 9 64
2014 PM-06 25 40

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM-01 0 15
2017 PM-02 0 17
2017 PM-04 0 53
2017 PM-05 0 64
2017 PM-06 0 36
2014 PM-01 0 29
2014 PM-02 0 15
2014 PM-03 0 42
2014 PM-05 0 64
2014 PM-06 0 40

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 5 254
2017 PM-01 0 15
2017 PM-02 0 17
2014 PM-02 0 15
2014 PM-04 0 51
2014 PM-06 0 40

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 19 254
2017 PM-03 30 44
2017 PM-04 17 53
2017 PM-05 20 64
2017 PM-06 19 36
2014 PM 16 243
2014 PM-03 36 42
2014 PM-04 14 51
2014 PM-05 8 64
2014 PM-06 18 40

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 2 254
2017 PM-01 0 15
2017 PM-02 0 17
2014 PM 4 243
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 22 78 786
2017 PM-01 34 66 38
2017 PM-02 25 75 48
2017 PM-03 27 73 108
2017 PM-04 24 76 148
2017 PM-05 19 81 208
2017 PM-06 14 86 179
2014 PM 14 86 839
2014 PM-01 27 73 75
2014 PM-02 16 84 50
2014 PM-03 17 83 116
2014 PM-04 13 87 178
2014 PM-05 14 86 219
2014 PM-06 7 93 195

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 39 169
2017 PM-02 55 11
2017 PM-03 41 29
2017 PM-04 38 34
2017 PM-05 41 39
2017 PM-06 28 25
2014 PM 36 115
2014 PM-01 30 20
2014 PM-03 55 20
2014 PM-04 42 24
2014 PM-05 22 30
2014 PM-06 46 13

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 82 169
2017 PM-03 79 29
2017 PM-04 82 34
2017 PM-05 85 39
2017 PM-06 80 25
2014 PM 76 115
2014 PM-01 85 20
2014 PM-03 55 20
2014 PM-04 83 24
2014 PM-05 84 30
2014 PM-06 62 13

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM-02 0 11
2017 PM-03 0 29
2017 PM-04 0 34
2017 PM-05 0 39
2014 PM 4 115
2014 PM-01 0 20

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM-01 0 12
2017 PM-02 0 11
2017 PM-04 0 34
2017 PM-05 0 39
2017 PM-06 0 25
2014 PM 0 115
2014 PM-01 0 20
2014 PM-03 0 20
2014 PM-04 0 24
2014 PM-05 0 30
2014 PM-06 0 13

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 6 169
2017 PM-03 0 29
2017 PM-05 0 39
2014 PM-01 0 20
2014 PM-03 0 20
2014 PM-06 0 13

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 21 169
2017 PM-03 34 29
2017 PM-04 18 34
2017 PM-05 15 39
2017 PM-06 28 25
2014 PM 22 115
2014 PM-03 45 20
2014 PM-04 21 24

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 6 169
2017 PM-01 0 12
2017 PM-02 0 11
2014 PM 6 115
2014 PM-04 0 24