Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Affaires autochtones et du Nord Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 39 42 8 6 3 2 0 83 10 424
2017 AS-01 40 41 6 6 4 2 0 83 11 97
2017 AS-02 38 45 3 7 3 3 0 86 10 91
2017 AS-03 34 45 11 7 1 1 0 80 9 82
2017 AS-04 35 43 14 5 0 3 0 81 6 37
2017 AS-05 36 46 8 4 4 2 0 84 8 50
2017 AS-07 57 33 10 0 0 0 0 90 0 21
2014 AS 38 35 14 4 4 5 0 77 9 549
2014 AS-01 41 30 11 2 8 7 0 77 11 148
2014 AS-02 35 32 20 5 4 5 1 70 9 133
2014 AS-03 39 38 12 5 3 3 0 79 8 110
2014 AS-04 38 40 10 5 2 5 0 82 7 58
2014 AS-05 41 33 15 4 2 6 0 78 6 54
2014 AS-06 26 63 0 11 0 0 0 89 11 19
2014 AS-07 33 40 27 0 0 0 0 73 0 15

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 34 45 10 8 4 0 0 79 11 420
2017 AS-01 35 47 9 8 0 0 0 82 8 96
2017 AS-02 30 43 14 8 5 0 0 73 13 91
2017 AS-03 29 51 9 8 4 0 0 80 11 79
2017 AS-04 38 51 5 3 3 0 0 89 5 37
2017 AS-05 36 46 6 8 4 0 0 82 12 50
2017 AS-07 52 38 0 10 0 0 0 90 10 21
2014 AS 39 38 14 6 3 0 0 77 9 549
2014 AS-01 41 36 9 7 6 1 1 77 13 148
2014 AS-02 33 41 16 8 1 1 0 75 9 133
2014 AS-03 38 40 14 5 3 0 0 78 8 110
2014 AS-04 38 33 21 2 7 0 0 71 9 58
2014 AS-05 43 37 15 4 2 0 0 80 6 54
2014 AS-06 42 47 0 11 0 0 0 89 11 19
2014 AS-07 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2011 AS 44 36 11 4 4 1 0 81 8 764
2011 AS-01 44 35 12 5 4 1 0 79 9 193
2011 AS-02 45 36 11 3 4 1 0 82 7 246
2011 AS-03 38 37 15 5 4 0 1 76 9 138
2011 AS-04 53 29 7 3 7 2 0 83 10 91
2011 AS-05 40 44 5 5 2 4 0 87 7 57
2011 AS-06 53 18 12 0 18 0 0 71 18 17
2011 AS-07 40 50 5 5 0 0 0 90 5 20
2008 AS 35 42 12 6 3 1 0 79 9 538
2008 AS-01 34 38 14 11 3 0 0 72 14 132
2008 AS-02 39 40 11 4 4 2 1 81 7 167
2008 AS-03 33 49 11 4 3 0 0 82 7 102
2008 AS-04 41 43 9 3 0 3 0 88 4 58
2008 AS-05 29 51 17 3 0 0 0 80 3 35
2008 AS-06 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11
2008 AS-07 25 50 5 20 0 0 0 75 20 20

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 32 40 12 9 6 0 0 73 15 425
2017 AS-01 34 44 8 10 2 0 1 79 13 97
2017 AS-02 34 37 14 6 9 0 0 71 14 90
2017 AS-03 30 37 17 9 7 0 0 67 16 82
2017 AS-04 32 45 13 5 5 0 0 76 11 38
2017 AS-05 31 47 6 10 4 2 0 80 14 51
2017 AS-07 38 48 5 10 0 0 0 86 10 21
2014 AS 30 38 15 9 9 0 0 68 18 549
2014 AS-01 30 34 14 9 13 0 0 63 22 148
2014 AS-02 27 37 18 10 8 0 0 64 18 133
2014 AS-03 27 45 15 5 7 0 0 73 13 110
2014 AS-04 40 29 14 14 3 0 0 69 17 58
2014 AS-05 31 35 17 7 9 0 0 67 17 54
2014 AS-06 37 42 0 21 0 0 0 79 21 19
2014 AS-07 33 53 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 27 39 14 11 8 2 0 67 19 425
2017 AS-01 29 39 15 8 4 4 0 71 13 97
2017 AS-02 20 39 13 13 12 1 1 60 26 90
2017 AS-03 20 46 11 11 12 0 0 66 23 82
2017 AS-04 29 32 16 11 8 3 3 64 19 38
2017 AS-05 31 43 8 12 6 0 0 75 18 51
2017 AS-07 38 43 10 5 5 0 0 81 10 21

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 39 33 11 9 7 0 1 72 17 425
2017 AS-01 46 31 6 8 5 1 2 80 14 96
2017 AS-02 44 27 11 9 8 0 1 72 17 91
2017 AS-03 33 28 18 12 7 0 1 62 20 82
2017 AS-04 37 42 5 11 5 0 0 79 16 38
2017 AS-05 29 35 16 8 12 0 0 65 20 51
2017 AS-07 43 48 5 0 5 0 0 90 5 21
2014 AS 36 35 11 9 9 0 0 71 18 549
2014 AS-01 36 39 9 7 9 1 0 75 16 148
2014 AS-02 38 27 13 10 11 0 1 66 21 133
2014 AS-03 32 41 10 13 4 0 1 73 17 110
2014 AS-04 38 33 9 7 14 0 0 71 21 58
2014 AS-05 33 33 11 11 11 0 0 67 22 54
2014 AS-06 42 37 16 5 0 0 0 79 5 19
2014 AS-07 27 47 20 7 0 0 0 73 7 15
2011 AS 40 35 9 9 5 0 1 76 14 768
2011 AS-01 38 37 9 10 5 0 1 76 14 195
2011 AS-02 43 29 9 12 7 0 0 72 18 246
2011 AS-03 38 34 11 9 5 1 1 74 14 140
2011 AS-04 42 35 10 4 7 0 2 79 11 91
2011 AS-05 40 44 5 5 4 0 2 86 9 57
2011 AS-06 35 59 6 0 0 0 0 94 0 17
2011 AS-07 35 50 5 5 5 0 0 85 10 20

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 29 41 14 10 6 0 0 70 16 426
2017 AS-01 32 42 14 5 5 1 0 75 10 97
2017 AS-02 26 42 18 11 3 0 0 68 14 91
2017 AS-03 24 44 13 11 7 0 0 68 18 82
2017 AS-04 32 42 13 3 8 3 0 76 11 38
2017 AS-05 25 45 14 12 4 0 0 71 16 51
2017 AS-07 33 43 14 5 5 0 0 76 10 21
2014 AS 23 40 17 11 7 1 0 65 18 547
2014 AS-01 26 38 15 12 8 1 1 65 20 147
2014 AS-02 17 45 19 11 7 2 0 63 18 132
2014 AS-03 24 47 15 10 4 0 0 71 14 110
2014 AS-04 33 26 21 14 7 0 0 59 21 58
2014 AS-05 20 37 20 15 4 4 0 60 19 54
2014 AS-06 37 32 16 5 11 0 0 68 16 19
2014 AS-07 27 47 13 0 13 0 0 73 13 15
2011 AS 30 40 16 7 6 0 0 71 13 767
2011 AS-01 34 36 15 7 7 1 0 70 14 195
2011 AS-02 28 42 18 6 5 0 0 71 11 246
2011 AS-03 27 38 20 9 6 0 0 65 15 139
2011 AS-04 35 40 10 9 7 0 0 75 15 91
2011 AS-05 28 49 14 4 5 0 0 77 9 57
2011 AS-06 24 35 12 24 6 0 0 59 29 17
2011 AS-07 35 45 10 10 0 0 0 80 10 20
2008 AS 31 43 14 7 3 1 0 75 11 538
2008 AS-01 27 45 12 9 6 1 0 73 15 132
2008 AS-02 36 40 14 7 2 1 0 76 10 168
2008 AS-03 31 47 12 7 3 0 0 78 10 102
2008 AS-04 31 47 14 7 0 2 0 79 7 58
2008 AS-05 24 50 18 6 3 0 0 74 9 34
2008 AS-06 27 45 9 9 0 9 0 80 10 11
2008 AS-07 35 25 35 5 0 0 0 60 5 20

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 35 47 8 6 4 0 0 82 10 426
2017 AS-01 35 51 5 6 3 0 0 86 9 97
2017 AS-02 32 51 7 10 1 0 0 82 11 91
2017 AS-03 38 41 6 5 10 0 0 79 15 82
2017 AS-04 32 53 13 3 0 0 0 84 3 38
2017 AS-05 25 51 18 4 2 0 0 76 6 51
2017 AS-07 52 33 10 5 0 0 0 86 5 21
2014 AS 33 42 14 5 6 0 0 75 11 549
2014 AS-01 34 36 16 5 8 0 0 70 14 148
2014 AS-02 30 37 20 3 10 0 0 67 13 133
2014 AS-03 30 56 6 5 3 0 0 86 7 110
2014 AS-04 29 45 16 9 2 0 0 74 10 58
2014 AS-05 39 41 13 4 4 0 0 80 7 54
2014 AS-06 53 32 5 11 0 0 0 84 11 19
2014 AS-07 47 40 7 0 7 0 0 87 7 15
2011 AS 42 39 10 5 3 0 0 81 9 767
2011 AS-01 36 48 9 4 3 0 0 84 7 195
2011 AS-02 43 35 12 6 3 0 0 78 9 245
2011 AS-03 39 34 13 9 4 0 1 73 14 140
2011 AS-04 46 40 9 1 4 0 0 86 5 91
2011 AS-05 53 37 7 0 4 0 0 89 4 57
2011 AS-06 47 29 12 12 0 0 0 76 12 17
2011 AS-07 50 45 0 5 0 0 0 95 5 20
2008 AS 43 42 7 5 3 0 0 85 8 538
2008 AS-01 39 42 7 8 4 0 0 81 12 132
2008 AS-02 48 40 4 6 2 0 1 88 8 167
2008 AS-03 45 43 8 4 1 0 0 87 5 101
2008 AS-04 38 47 10 5 0 0 0 84 5 58
2008 AS-05 42 39 14 0 6 0 0 81 6 36
2008 AS-06 45 45 0 0 9 0 0 91 9 11
2008 AS-07 50 30 15 5 0 0 0 80 5 20
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 54 25 6 6 7 0 0 80 14 424
2017 AS-01 56 26 9 3 6 0 0 81 9 97
2017 AS-02 52 26 4 9 9 0 0 78 18 91
2017 AS-03 55 23 6 6 10 0 0 78 16 82
2017 AS-04 58 26 0 8 5 3 0 86 14 38
2017 AS-05 53 29 8 6 2 2 0 83 8 49
2017 AS-07 57 19 14 5 5 0 0 76 10 21

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 55 26 8 6 5 0 0 81 10 422
2017 AS-01 56 26 10 2 5 0 0 82 7 96
2017 AS-02 53 32 2 8 5 0 0 85 13 91
2017 AS-03 58 23 5 9 5 0 0 81 14 81
2017 AS-04 53 32 8 3 3 3 0 86 5 38
2017 AS-05 53 27 12 6 2 0 0 80 8 49
2017 AS-07 57 19 14 10 0 0 0 76 10 21

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 30 32 15 11 12 0 0 63 23 424
2017 AS-01 32 35 13 8 11 0 0 67 20 97
2017 AS-02 31 31 14 13 11 0 0 62 24 91
2017 AS-03 28 24 15 16 17 0 0 52 33 82
2017 AS-04 34 37 18 3 5 3 0 73 8 38
2017 AS-05 22 49 14 6 8 0 0 71 14 49
2017 AS-07 29 33 19 5 14 0 0 62 19 21

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 28 36 18 9 7 1 0 66 16 422
2017 AS-01 36 30 16 9 8 0 0 66 18 97
2017 AS-02 19 42 20 9 8 3 0 63 17 91
2017 AS-03 24 40 20 8 9 0 0 64 16 80
2017 AS-04 32 32 26 5 0 5 0 67 6 38
2017 AS-05 27 45 14 8 6 0 0 71 14 49
2017 AS-07 38 38 14 10 0 0 0 76 10 21

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 4 20 40 24 13 0 0 24 36 422
2017 AS-01 6 26 36 21 10 0 0 32 31 96
2017 AS-02 5 22 41 20 12 0 0 27 32 91
2017 AS-03 5 14 38 26 18 0 0 19 44 80
2017 AS-04 0 27 43 22 8 0 0 27 30 37
2017 AS-05 0 16 47 29 8 0 0 16 37 51
2017 AS-07 0 14 33 33 19 0 0 14 52 21

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 12 22 41 18 7 0 0 25 34 418
2017 AS-01 8 19 41 21 11 0 0 32 27 97
2017 AS-02 10 19 42 22 7 0 0 29 29 86
2017 AS-03 16 27 33 18 6 0 0 24 43 82
2017 AS-04 5 22 46 22 5 0 0 27 27 37
2017 AS-05 6 22 55 14 2 0 0 16 29 49
2017 AS-07 24 38 38 0 0 0 0 0 62 21
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 26 74 417
2017 AS-01 27 73 93
2017 AS-02 22 78 90
2017 AS-03 26 74 81
2017 AS-04 27 73 37
2017 AS-05 27 73 51
2014 AS 25 75 549
2014 AS-01 30 70 148
2014 AS-02 27 73 133
2014 AS-03 21 79 110
2014 AS-04 19 81 58
2014 AS-05 26 74 54

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 55 109
2017 AS-01 72 25
2017 AS-02 65 20
2017 AS-03 38 21
2017 AS-05 43 14
2014 AS 52 135
2014 AS-01 66 44
2014 AS-02 36 36
2014 AS-03 52 23
2014 AS-04 73 11
2014 AS-05 36 14

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 67 109
2017 AS-01 56 25
2017 AS-02 55 20
2017 AS-03 76 21
2014 AS 62 135
2014 AS-01 61 44
2014 AS-02 72 36
2014 AS-03 70 23
2014 AS-04 45 11
2014 AS-05 36 14

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 6 109
2017 AS-02 0 20
2017 AS-04 0 10
2014 AS 11 135
2014 AS-01 0 44
2014 AS-05 43 14

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 0 109
2017 AS-01 0 25
2017 AS-02 0 20
2017 AS-03 0 21
2017 AS-04 0 10
2017 AS-05 0 14
2014 AS 0 135
2014 AS-01 0 44
2014 AS-02 0 36
2014 AS-03 0 23
2014 AS-04 0 11
2014 AS-05 0 14

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-03 0 21
2017 AS-04 0 10
2017 AS-05 0 14
2014 AS-02 0 36
2014 AS-04 0 11

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 5 109
2017 AS-04 0 10
2017 AS-05 0 14
2014 AS 5 135
2014 AS-01 11 44
2014 AS-02 0 36
2014 AS-04 0 11

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 5 109
2017 AS-03 0 21
2017 AS-04 0 10
2014 AS-02 0 36
2014 AS-03 0 23
2014 AS-04 0 11
2014 AS-05 0 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 13 87 422
2017 AS-01 13 88 96
2017 AS-02 14 86 91
2017 AS-03 14 86 81
2017 AS-04 13 87 38
2014 AS 10 90 549
2014 AS-01 12 88 148
2014 AS-02 13 87 133
2014 AS-03 10 90 110
2014 AS-06 0 100 19

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 48 54
2017 AS-02 46 13
2017 AS-03 45 11
2014 AS 42 53
2014 AS-01 59 17
2014 AS-02 50 16

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 74 54
2017 AS-03 45 11
2014 AS 85 53
2014 AS-01 82 17
2014 AS-02 75 16
2014 AS-03 91 11

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-01 0 12
2017 AS-03 0 11
2014 AS-01 0 17
2014 AS-03 0 11

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 0 54
2017 AS-01 0 12
2017 AS-02 0 13
2017 AS-03 0 11
2014 AS 0 53
2014 AS-01 0 17
2014 AS-02 0 16
2014 AS-03 0 11

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-01 0 12
2017 AS-02 0 13
2017 AS-03 0 11
2014 AS-03 0 11

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-01 0 12
2014 AS-02 0 16